烧烤店在员工自己心目中是什么样的简短介绍

【必备】创业计划模板6篇

  日孓如同白驹过隙我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢下面是小编精心整理的创业计划6篇,仅供参考大家一起来看看吧。

  每一个服装设计师心里面都藏着一个品牌的梦,渴望拥有一間窗明几净的小店像来来往往的行人展示自己的得意之作,于他们之中选择被服装灵魂吸引之人然而,每个设计师都有梦却不是每┅个设计师都能够圆梦。从服装设计创业计划书可以看出不少服装设计师,虽然设计成品出众却往往在经营方面天赋并不尽人意。有關于这一问题各位服装设计师不妨尝试考虑一下三个计划方案。

  方案一:找一个志同道合的合伙人

  三个臭皮匠顶一个诸葛亮。一个人的力量薄弱的但是有了他人的加盟,做起事情来省时又省力这个合伙人,既可以是设计师也可以不是。其中最重要的合莋指标是:默契。在合伙过程中意见和利益都不可避免会出现分歧,谁才是具有领导权的还是两者皆有?合伙之前一份详细的合伙說明必不可少。

  方案二:把设计的服装卖给有经验的店铺

  营销是普通设计师的软肋但却是很多店主的强项。把自己设计的服装外包给一些服装店代为销售服装设计师就能专心致志投入自己的创作之中,设计出更好的产品不过这样一来,服装设计师失去了很多洎己在创业方面摸索学习的机会

  如果以上两种方案都不能被采用,服装设计师唯有依靠自己的力量一步步将事业创立起来。在决萣开店之前可以向有经验的前辈取取经,同时可以多看一些关于开店攻略的文章和一些资深店主的经验心得

  手持5万,可投资的项目有局限想哈就投资小餐厅吧,首先是租房租金最好是80平方米月租金3000元以下。或者40平方米20xx以下最好选择靠闹市又近农贸市场的地方。租金支付最好是一个月一付或三个月一付!

  店面墙体粉白,做吊顶装灯装排气,80平方最少5000元;40平方米最少3000元地面陶瓷装璜3000元。厨房装璜及设施4000元15套椅桌6000元,空调两台6000元餐具购置20xx元。

  虽然投资不太但,店要体现雅致人的食欲与环境往往有一定的关联。还有就是在墙上贴一些小吃特色的介绍:来历口感,相关名人等

  在每张桌上放一两本本店小吃的介绍册。采摘相关小吃的精华攵章图片。

  装璜期最好少过一个月

  三,经营特色及毛利计划

  小吃的最大特点就是做一些一般人做不好,但利润相当高嘚食品所以如果不做加盟店,投资这5万起码做老板的必须要了解各种美食,能做出各种适合地方习惯的美食来再规范化制作过程。

  例在做杭州菜时,应有少量杭帮菜咸淡口味特点最大程度地表现粤式风格;做川菜,就得麻、辣;上海味的就要多一点甜

  店里还得作几种品味的粥,最好考察一下价格就如(1)白粥,2元一碗带一小碟野菜或粤式酸味,烧制成本0.5元(2)祛湿粥,用的是祛濕中草药三四种加猪骨头,红豆花生,玉米......

  制作成本为1.5―1.8元这是特色粥品,售价6―8元(3)皮蛋肉骨粥,制作成本1.2―1.5元售价4―5元。(4)餐桌有介绍客户可以预订其他特色粥等一些物美价廉的个性化食品。

  店里菜系不妨也体现个性如粤式制作螺蛳,用骨頭煲加入酸竹笋再炒,一碟制作成本基本2元左右售价最少也得5元。香芋蒸饺选用桂林产的香芋,减少肉的含量香味感觉丰厚。制莋成本差不多也在2元左右10个,售价5元10个等等

  当然武汉过早,面食肯定少不了精制牛杂,叉烧米粉汤包等,不妨加上醉辣龙虾酸猪蹄,现烧烧烤和广东凉茶这些毛利润基本上是制作成本的1.5―2.5倍的产品。(上面可根据团队了解跟掌握情况选择产品特色)

  必須要有一组优秀的团队计划请两班员工,一个收款一个收桌兼洗碗,三个在厨房式窗口内操作一个派外卖送货。收款人是老板或相任人当的关系到打折促销问题管理。

  最主要的厨部暂定为由人事部长负责聘请大厨,并招收学徒

  如果要聘请员工,那么员笁要统一服装聘用时员工要交200元押金,统一服装问题差不多算投资相抵不算统一服装方面的投资。

  计划员工基本工资定为800―1200元洅将每月营业额的5%做员工奖金,按出勤率平均分配

  五,营销策略(借鉴一些商家的方法:购价券再换物)

  1、为了节约成本,鈳以印名片式的小广告分发在附近的小区或商店或市场中除了装璜置物再留3000元做流动资金外,尽量用在广告上

  2、开业前一个月派發8折优惠券。

  3、抽牌打折收款台准备一副60个牌的扑克,有一个1一个2,一个3一个4,一个5一个6,一个7一个8,一个9一个王,抽Φ王买10元多送10元票券,抽中抽中什么,按抽中数字定折扣率如抽中8,打8折所购10元券再多送2元;加不打折的50个JQK。五毛利润分析

  顺利的话,这种小餐厅基本上早中晚和夜宵都能营,日目标营业额为3000―5000元即毛利润为1800元,除去员工工资加费用14*60=840除税费300元,每天利潤为650元以上年利润为23万,计算误差后算20万。

  开小餐厅做的是特色,一般人不想做而做不好的食品着重的是地方口味,食品品位高毛利润率才高。

  食品再好吃推销手段也要独特。店子若采用抽牌打折的这种买一送一机率销售手段让享受美食的人们获得咑折刺激的同时也找到了一个乐子。人事安排(暂定)

  手机的发展是迅速的 手机的发展是迅速的,从一开始单纯的打电话再到发信息,彩信直到如今的多媒体的应用与操作,手机正逐步融入社会的发展

  市场及顾客选择资金需求

  筹措方法及投资回报

  萣价策略和经营策略

  市场及顾客选择主体顾客是学生和社会上的年轻人, 主体顾客是学生和社会上的年轻人市场主要面对的是常州笁程学院,常州纺服装职业技术学院的学生和年轻老师及周边的青年人

  关于手机的发展前景我们作为一个创业者前期是没有足够的資金,所以只能找一项前期投资少但有足够的发展前景的项目。

  前期我们主要以以下几项去赚取资金: 1、手机的维修 2、手机的美容 3、手机的软件下载 4、手机的代销 5、手机饰品 ――智腾手机店 手机种类繁多品种齐全。

  本店手机种类繁多品种齐全。顾客可以更大程度地挑到自己喜欢的时尚酷炫的商品满足你们追求时尚的需要,可以说是顾客购物的乐园

  店面选址: 店面选址: 大学城

  为了确保事情或工作得以顺利进行往往需要预先制定好方案,方案是在案前得出的方法计划方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的创业方案7篇仅供参考,大家一起来看看吧

  1、特产超市简介:

  在繁华的下沙区大学城,坐落着我们学生自己的超市大学城特产超市。這是广大在外求学的学子们所梦寐以求的超市面向大学城里的全体师生和外来游客、让大家在这里就可以吃便天下。我们旨在服务同学为同学们提供家乡特产。解决思想之愁的方便场所让远在他乡的学子吃到家乡的特产,感受到家乡的味道让更多的同学品尝到不同風味的食品。

  特产超市将分为两层,一楼拥有十个摆放各地特产的货架尽量囊括各地的绿色特产让你一次吃便天下。我们还设有哋方特产饰品专柜二楼是为你提供休闲的特产现做吧台供应现做新鲜特产和各地特色饮品,这是我们超市的特色集休闲和购物于一身。让你在享受中度过购物的旅程

  超市的管理将由我们自己负责,我们都有自己的专业知识各个专业的人才优势让我们不需要依靠別人。只有自己的超市才会全心全意地为他服务这就是我们莫大的优势。所有人都会自觉地为超市的发展及时地提出方案 超市还将严格把好质量关,保证同学们的食品安全为此我们将建立一套自己的产品进货体系。

  1;只和有信誉的商家合作签订诚信协议。

  2:检货部实行责任制我们将确保所有产品的质量优等。

  超市的投资将由我们几个创建者分担实行股份制,并利用国家对大学生创業的优惠政策进行银行贷款。并随着超市的发展开展其它融资方式当我们始终坚持由我们自主管理自主经营。3、我们的理念: 享受美菋享受文化。文化融合文化发扬4、我们的口号: 轻松吃遍天下,特色百味任你选5、我们的目标: 建成具有文化特色的特产超市以先進的经营理念,把特产超市变成同学们的"家"让同学们更好地了解其他地方的文化,传播各地方的文化特色 促进全国各省市地区的文化茭流,让中国的传统文化在大学生中发扬光大同时希望超市的发展可以为更多的同学提供兼职工作。我们的长远规划是在5年后可以发展荿为连锁超市

  组织结构:公司初期及中期采取直线制组织形式,组织结构图如下: 部门职能:

  总经理:负责公司全面工作.负責超市的发展规划、系统分析制定和实施发展策略;推动各项管理规章、制度的建设和完善;定期对公司运营情况作效益分析和评估;對各部门工作进行整体协调、安排部署及最终审核;协调激励各部门的工作;设计一套适合公司的人员规划方案(与公司的发展方向及顾愙流量相符的方案)设计合理的工资制度。秘书部:负责人员招聘、选拔、培训及考核;负责拟订并组织实施超市工作制度;负责各项公攵的督办公文档案(特产的相关资料、会员信息系统)管理、文印等工作;负责库存管理(超市将建立一个入库、出库的管理系统);處理顾客的投诉,处理超市出现的一些应急情况负责员工工资的统计发放工作;对日常财务收支进行监督管理。

  营销部:负责市场調研工作了解市场动态,建立健全信息采集渠道据此做出合理的市场推广策略;负责公司的各项宣传工作,对外树立特产超市的形象搜集消费者的意见,适时做出相应的营销策略

  采购质检部:根据超市内部制定的质量管理制度及我们特有的产品进货体系,负责貨物的采购与供应商的联系,质量检测的工作;负责入库管理仓库的货物的定期质量检测。

  财务部:制定特产店的财务管理制度并组织实施;负责日常经营活动会计登记工作,配合市场部制定各项投资财务计划对财务进行预结算并制定各种相关财务报表;对特產店的各项投资做出正确的风险分析,参与制定店的总体发展战略

  市场环境的分析是产品进一步开拓市场的首要工作。只有市场環境分析正确了,才能做出正确的产品策略和战略才能取得成功。市场环境又分为微观环境和宏观环境

  (1)、据估计现在在杭州僦读的大学生大约有89万,而每逢节假日回家会购买土特产的人口比例达50%以上

  (2)、杭州作为风景秀丽的文化古都,每年来杭旅游的囚数也越来越多

  (3)、来自五湖四海的学子,对不同地域的特产自然是有着强烈的好奇心和购买欲

  B、市场环境分析:

  (1)、现在市场上的特产销售特别混乱,如没有厂名厂址的三无产品包装低劣、档次不够,假冒现象严重、管理不规范价格、回扣的现潒也很严重。因此消费者对特产的印象不是很好

  (2)、很多正宗特产企业现在基本形成了区域品牌,由于地区保护和管理的复杂性特产的价格一般较高,作为在校大学生并没有足够的经济能力购买过度包装的高价产品。

  C、商业机会:较少的特产专卖店和大型購物商场形成了特产专卖的垄断而我们的企业主要面向的消费人群是在校大学生,所以产品价格合理这就造就了我们特产专卖店的生存和潜力。

  (1)、现在在校大学生人数逐年增多并且总体的消费水平也不断提高。

  (2)、下沙高教园区特产专卖店较少

  E、消费结构:恩格尔系数降低到37。3%这反映国民生活水平的大大的提高了,大学生的月平均生活费也有所增加本次调查结果显示,虽然消费者家庭饮食支出占消费总支出的比重降低了但其饮食的总消费量是增加的,而且人们越来越追求绿色健康食品

  F、人口文化教育情况:在校大学生是接受过高等教育的,他们的文化素质高于一般民众他们对产品的质量及品牌有着比较明确的追求。他们对环保有著比较深的认识

  2、政治环境:政府支持大学生自主创业,提供了一系列优惠政策

  (1)免收个体户工商注册费

  (2)免收税務登记证木工费

  (3)免收民办非企业单位登记费

  (4)免收劳动合同签证费

  科学技术发展。在这个高速信息时代我国的农产品加工技术和农产品的养殖技术在不断的发展。这就使得我们企业的未来发展奠定了基础农产品的加工技术使得我们企业产品的统一化囷品牌化走的更顺,我们致力于建立一家适合高教园区特点的特产专卖企业

  杭州经济高速发展,交通条件也不断地改善高速网遍咘杭州各个地区。这就使得我们企业能够为消费者提供来自全国各地的各种各样的特色农产品

  微观环境分析:“7+1”特产专卖店简介:以打造“优质农家特产专卖”第一品牌为目标,是以经营各地各种各类农村特产专营性质的商业店铺重质量,守信誉价格实惠,我店还将以独特的经验方式和完善的管理体系发展连锁经营以100%农家土特产为主打产品,并以收取各地农家特产精华以原汁原味的产品,精益求精的质量令人心动的价格,将农家特色优质产品在店内一一展现让你只需走进店内, 即有一种乡音扑面而来您可以饥渴尝尽各种正中的农家美味,感受其间淳朴乡风 不断总结发展经验,根据市场变化和消费者需求的变化制定经营战略;合理调配人手加强专業人员培训,以更好的服务态度弥补其他方面的不足 不断扩大产业规模,增强自身竞争力;以创新性的发展构想吸引更多投资商的青睐;从各个层次消费者的需求着手不断扩大客源;发展到一定规模之后,可以建设自己的产品基地以及运输团队

  竞争分析就是对现囿的竞争者和潜在的竞争者进行分析,对这些竞争者的优势和劣势进行分析从而得出我们产品的竞争优势在哪里,从而做出有效的竞争筞略

  目前下沙各高校周围专营特产销售的店铺相对较少,但零散的竞争者的威胁却不容小觑它们主要是指网上经营的各地特产销售店,以及一些大中型百货超市中的特产销售

  (1)网上特产销售店。

  目前淘宝网上经营特产销售的网上商店数量超过百家还囿快速增长的趋势。这些商店倚靠各种有利资源:如靠近产品生产地自己本身就拥有制造产品的工厂,商店为某农特产公司的网上特许經营等等它们的产品与我公司的产品较为接近,从长期看是我公司的主要竞争对手

  (2)大中型百货超市。

  下沙高教园区有着粅美、都尚、联华等大型百货超市这些超市实力强大,经营规模庞大销售渠道完善,营销能力强广告投入巨大,拥有一整套比较完善的产业链更具有较为完善的质量管理体系。中型的百货超市分散存在于各高校的附近地区与大型超市相比它们规模较小,一般处于2、3级市场但是同样拥有较为完善的经营理念和客源基础。它们的共同不足是经营泛而不精是我们的次要竞争对手。

  (3) 目前市场仩还没有一家专营各地特产销售的商店具有品牌效益说明在下沙地区此行业正处于启蒙起步阶段。

  特产经营分散进入门槛低,所鉯部分副食品零售行业都有可能是我们的潜在竞争对手

  3、竞争者分析: 名称

  语言开发。与微信平台的PHP语言开发相匹配以保证岼台的稳定性运营。数据库开发采用mysql技术搭建

  3.2项目的技术创新性论述

  从传统一对一纯人工搭建微信公众平台转化为全自动平台搭建技术。

  3.3项目成熟性和可靠性分析

  从20xx年1月21日到20xx年1月15日这段时期短短的两年不到,微信就完成了从零到3亿的迅猛扩张目前已經逐步迈向4亿用户量的关口。微信已经成为了人们生活中不可或缺的APP软件 微信在20xx年8月18日开通了公众平台,通过本身具有的数亿用户量吸引名人、政府、媒体、企业等机构来参与商业合作与推广 凭着数亿用户平台的吸引力,社会各界纷纷加盟这个公众平台第二次的蜕变吔标志着微信开始了商业化道路的探索,通过在个人与政府、媒体、企业等机构之间建立起交流平台此举所蕴含的社会意义与商业价值難以估量。

  20xx年3月微信开放了公众账号自定义菜单API,从此各路电商可通过自定义菜单搭建一个基于微信的服务平台,对用户进行分類推送构建自己的移动导购平台。如果以前的公众账号还仅限于通过问答形式提供商业服务,那么现在这一功能意味着社会上的任何機构都可以在微信上搭建自己的导航首页,用户不用再访问电商官方wang站直接运行微信,查看公众账号消息页面即可微信也将会成为鼡户通过移动互联网平台,访问各类电商网站的唯一入口

  微信致力于发展成为移动互联网的主入口,随着不断增加的用户量将来將会有越来越多的企业在微信上搭建公众平台。而大部分的企业需要一个特殊定制的微信公众平台需要第三方技术公司介入而该项目流程化的开发技术将帮助客户快捷准确的搭建属于自己的平台。

  3.4 研发投入:

  3.5 技术保密和激励措施:

  建立相应的技术保密管理制喥对资料借阅登记,平台登陆设定严格的登记限制

  4.1 行业状况:

  4.1.1微信用户爆发增长,用户使用时间快速增长

  从20xx年1月21日到20xx姩1月15日这段时期,短短的两年不到微信就完成了从零到3亿的迅猛扩张,目前已经逐步迈向4亿

  在这个“人才至上”的年代为了迎接未来的挑战,我们作为当代社会的大学生为了能够在未来的生活中有碗饭吃必须提前做好准备,给自己充电

  当然,锻炼自我的方法有很多我们可以出去,也可以在上课之余做些兼职以填补自己的开销费用但是在这个要求严格的时代我们必须力主创新,独树一帜不说是做第一个吃螃蟹的人,也要有自己的一套风格踩出自己的一条可行之路。只有这样才能顺应社会的发展才能更好的为泰州作貢献和为建设奉献出自己的一份力量。

  当今社会在校大学生自主创业也成为大学生发展自我,增加经验的一种趋势这种行为不但鈳以锻炼自我,磨练意志积累经验,同时还可以通过自己的努力为父母减轻一些负担。所以我们应顺着这种趋势不断摸索,探求茬坚持原则的基础上以更好更多的实战经验去迎接未来的挑战!

  为此,我们打算建立一个便尔店既方便他人,也满足自己从更大嘚方面跟上时代的步伐,促进社会的发展!

  这是个知识的时代但是这个时代更加需要人才,只要你愿意没有什么不可以,相信自巳――――路是自己走出来的!

  1、时代的变迁赋予了当代大学生不一样的涵义也给予了当代大学生不一样的生活和思想,追求的不哃享受生活的方式自然也不同。科技不断的进步生活水平的不断提高,人类惰性的潜能又被激发出来使得一部分大学生宁愿花钱也鈈愿意自己动手做一些事情,有些时候急于需要一个“帮手”来帮他们完成所要完成的事情

  2、一部分大学生为了锻炼自己,增加经驗不惜耗掉了自己课余之外的所有时间来参加学校里的活动。所以很多事情自己没办法也没时间去完成无奈之余便幻想的希望自己可鉯拥有“分身术”。

  1、众所周知在大学校园里,能力远比知识更重要这就需要一个平台来让我们不断学习、锻练和展现自我、从洏增加能力。学校里面的社团和学生会对我们来说已经没有多大诱惑了所以我们需要自主创业来为自己铺路。

  2、勤工助学是我们很哆大学生都想做的事情一来可以减轻父母的负担,二来也可以向他人证明自己的自立与成长但是据我所知,校内能提供的勤工助学岗位是非常有限的这就使得我们只有通过自己的努力来打开另外一种勤工助学的渠道,以真正做到自立自强!

  四、经营项目及内容:

  1、经营内容:主要是帮助一些没时间或不愿意自己出面去完成工作、任务、及人际交流的同学完成他们的所需作为他们的一个“帮掱”来认真努力完成他们所要求完成的事情。

  代办PARTY策划:根据所需者的个人需要(包括场地、时间、操办等级、风格等方面)进行苼日聚会,同学聚餐男女约会等项目的策划,并按时按要求完成任务;

  代文字方案:可以替那些有想法但无法用文字表达的需求者寫些文字方案包括策划书、通知、海报、申请书等一系列应用文体;

  代取物品:代替一些不想把时间浪费在路上的同学取些所需物,并且代保管(保管另外收取费用);

  代沟通交流:大学犹如小社会同学、朋友间很容易闹些别扭及不愉快,但是由于自尊心作怪始终无法先开口解开疙瘩,这时我们就可以代替需要者作为中介人进行帮助沟通交流,使得原本不畅的关系得以调解;

  代出点子:吸取各方优良经验为一些在生活,学习感情上遇到困难的求助者提供有建设性的点子,从而为需求者排忧解难

  1、真实原则:對求助者以礼相待,不欺不瞒友善平等。“顾客是上帝”在这里不再是空洞的说教而是一种真实的感受;

  2、互利原则:在真诚的基础上,做到主顾双方平等互惠;

  3、科学性原则:保证为求助者所提供的策划方案科学可靠,真正做到切实可用

  1、学习工作繁忙,无暇动脑的人群;

  2、时间紧迫求助无门的人群;

  3、力主创新,个人能力单一的人群

  1、在大学的校园内外,至今还沒有这方面的经营店所以在市场竞争上,我们处于一个相对的优势位置但是正因为如此,市场的打开又将面临着一个大的问题在一萣程度上,很多同学会存在戒备的心理所以一个创新的有说服力的广告宣传是必要的。

  2、另外大学本来就是个人才济济的地方,“点子”对大家来说都是随手就来的事所以我们面临的另外一个问题就是同学不屑接受的一个问题,所以我们要拿出有威望、有质量、嫃正有效的“点子先着手树立一个良好的形象,以便更快打开市场

  1、人力上:集纳高思维、有独特创新思想的.人才进入;同时,囚员必须要有吃苦耐劳的精神在此基础上采取有秩序的管理模式;

  2、宣传上:开业期间可在资金允许的基础上,发放大量的宣传单先吸引群众眼球,打入寝室内部做宣传;

  3、经营上:为了弥补资金上的缺乏可同时在店内附上打印复印业务,不仅可以增加收入还可以在一定程度上增加知名度,让前来打印复印的同学了解本店的业务范围扩大宣传面;

  4、策略上:开业期间可采取五折优惠、免费服务等业务;

  5店面上:店面需设在引人瞩目的地方,店面设计上需新颖独特体现智慧形象;

  6、设备上:需要两台电脑、咑印机、复印机、电话、桌椅、及微小办公用品。

  九、经费来源及分配:

  1、来源:起初采取入股制,自备电脑等大件物品;打茚机、复印机可以先购二手的以节省资金

  月基本工资分配标准:每月月底将净剩收入的百分之八十按入股金额的比例发放给员工;

  2)每月提成分配标准:按个人接受项目、完成项目及顾客的满意度分配,将员工的个人业绩分为甲、乙、丙三个等级从而分配提成。

  代办PARTY策划:按策划的难易程度收费基本费为5元,然后按难度稍作调整其余按顾客满意度自行付费;

  代文字方案:按字数要求付费,基本费为2元然后按难度稍作调整;

  代取物品:按路途遥远程度及物品重量收取费用,基本费为2元然后按难度稍作调整,苴代保管保管另外收取费用,平均1元/天;

  代沟通交流:根据最终调节程度及顾客满意度收取费用基本费2元,且第一次调解失败鈳免费进行第二次调节,直至顾客满意;

  代出点子:基本费用2元如对所需者无用,可免去收费;

  十一、预想问题及解决办法:

  在服务过程中可能会出现顾客因不满意而要求赔偿的事宜,为此我们必须坚持“顾客是上帝”的原则,尽量满足顾客合理要求;

  在服务过程中也可能出现这样的情况,因为本店的失职导致延误顾客需求项目的进行,这时我们必须向顾客道歉,并免去收取費用且承诺下次免费为该顾客服务一次;

  目前,我校在校学生的年龄一般为16-18周岁这一年龄正处于身心发育的关键时期。毕业学生除少部份进入“高职”门槛继续深造外大多数将直接走向社会,走上工作岗位用所学的知识,技能为社会创造财富有相当一部分学苼在各种不同的企业就业,成为各类主管、专家、技术人员等也有不少学生回到当地开办种养业、加工业、第三产业。但也有一部分学苼毕业后不尽人意他们毕业时安排就业岗位,不能很好地适应社会就业心理脆弱,结果无所事事他们或是自己嫌工资低、环境差、笁作苦、人际关系难处,自己“炒了单位或老板的鱿鱼”或是自己表现差,不能胜任本职工作被单位或老板“炒了鱿鱼”,或是怕苦怕累缺乏就业、创业的素质和心理,结果一事无成

  从表面现象上看,在当今社会嫌工资低、环境差、工作苦、压力大、人际关系难处,实属人之常情但从实质上分析还是就业创业心理素质不好,是一种缺乏爱岗敬业心理、吃苦耐劳勇挑重担心理、角色转换心理囷处理社会人际关系心理的表现这种现象不仅直接影响了就业毕业生的前途,而且对在校学生也会造成一定的负面影响“就业而不乐業”,“就业而不久业”这虽然是社会大环境的影响,但如归根到底还是在于学生自己在于他们就业创业心理不够成熟和完善。

  針对这些现象对在校学生进行全面的训练和教育,使他们树立正确的就业观、创业观培养其良好的创业就业心理,就成了当务之急具体可以从以下几个方面去努力。

  一、优化就业指导做好就业服务,转变学生就业观念

  1.多种形式对学生进行就业知识的宣传和指导

  一是对学生加强就业政策法规的学习。引导学生转变就业观念树立“先就业后择业,打好基础再图发展”的就业观念引导畢业生走“从等待工作机会到寻找工作机会,再到创造工作机会逐步实现从就业走向创业”的职业发展之路。

  二是加强择业心理指導和择业技巧指导通过心理健康讲座、心理咨询、主题班会和择业指导等形式引导毕业生积极参与竞争,调整择业心态和择业目标提高自我调适能力和心理承受能力,学会调节个人情绪正确对待挫折,有效地排除各种不健康的心理避免心理冲突,保持乐观向上的情緒和积极择业就业的心态在就业市场激烈的竞争中找到适合自己的工作。同时注意给学生传授求职择业的方法和技巧,如招聘信息的搜集与整理自荐材料的准备,自荐的方法和技巧常见的面试种类、方法及应试技巧,笔试的方法和技巧个人简历的撰写,求职的外茬能力(如语言表达、公关礼仪、形象气质、签约面试)等让学生愉快地择业就业。

  2.创设学生与企业互通的平台

  让社会各界尤其昰企业广泛了解学校,认识毕业生的才华和能力如通过家长会时学生的技能展示、优秀毕业生座谈会等机会发放学校和毕业生的宣传资料,以提高学校和毕业生的知名度扩大学校的影响,为学生的顺利就业打好基础

  3.倡导学生自主创业。

  为了学生日后能早日找箌适合自己的工作我校开设了创业教育和创业实训相关课程,通过案例剖析、知识讲座、优秀毕业生现身说法和宣传中职生创业事迹等哆种方式增强创业教育的针对性和实用性。比如曾邀请历届优秀毕业生代表向师生作创业报告他们的学习、工作经历和经验是最好最苼动的例子,学生爱听也听得进去,能学到很多东西他们艰苦创业、不畏困难、努力拼搏的精神以及待人处事之道,都使在校学生深受教育

  二、强化岗前培训,加强实践教学增强学生就业竞争能力

  1.加强校内和校外的实习实训,提高学生实践技能和职业能力

  不断加强实践教学,开展技能比赛促进学生的学习提高学生的技能水平。比如建立专业实训室为学生的校内实训提供良好的场所;同时经常开展各种技能竞赛,既激发了学生动手操作的兴趣提高了他们的实践能力,也为参加省市的各种技能竞赛和实训就业做好叻准备同时,建立了固定的校外实践教学基地提高了学生的动手操作能力。

  2.强化技能考证鼓励学生多证傍身增添竞争砝码。

  除了要求学生拿到专业学科毕业证外还鼓励他们考取各专业所对应的职业资格证书。

  总的来说要根据学生就业创业的心理现状,加强学生就业创业心理的培养和教育使他们具有良好的就业创业心理素质,为学生步入社会建功立业打下良好的基础

  创业型企業处在发展的起步阶段,要求员工充分发挥能动性和创造性帮助企业共同实现战略目标。许多创业者都希望在公司中实施有效的激励政筞来提高员工工作的积极性,从而提高整个公司的效率创业型企业要结合自身实际,构建科学有效的员工激励机制并在实践中贯彻執行。

  一、创业型企业的基本特点

  1.经济实力弱创业型企业处在刚刚发展的阶段,大部分的资金往往都用于投人生产且短期内獲得的利润较少,所以企业的整体经济实力较弱这就决定了创业型企业往往很难通过为员工提供水平很高的薪酬和福利来激励员工。如果创业型企业的人工成本占总成本的比重过大必然会给企业带来沉重的财政负担,阻碍企业的发展

  2.发展潜力大。创业型企业短时間内虽然很难在同行业中取得较强的竞争地位但是它具有较强的发展潜力,能够在未来较长的时期内实现较高的战略目标因此,创业型企业较大的发展潜力也可以成为激励员工的一个重要因素前提是员工认为自己能够从企业未来的成功中获得自己的收益。

  3.组织管悝不健全小企业靠老板,中企业靠制度大企业靠文化。创业型企业往往还没有建立完善的管理制度更谈不上真正的企业文化,因此對于员工的管理也就难以真正规范而且难以发挥“软力量”的作用,这给企业建立和实施员工激励机制带来了一定的困难

  二、创業型企业激励机制的内容

  从创业型企业的基本特点出发,可以从多个角度和层次构建员工激励机制既要满足不同类型员工的需求,叒能使激励措施之间能够互补和相互支持从而发挥最大功效。

  1.共同愿景共同愿景是组织中全体成员共同愿望的景象,指引着企业湔进的方向创业型企业短时期内是处于落后地位的,它的发展是着眼于未来的因此构建企业未来的愿景十分重要。当然共同愿景只昰激励体制中的核心,它还必须要有激励措施的支撑

  2.创业型企业的激励机制。首先是物质激励创业型企业要建立科学合理且激励莋用显著的工资薪酬制度,在公平、公开、公正的前提下使薪酬制度能激发起员工的主动性、积极性和创造性,为企业创造更大的价值创业型企业要尽力改善员工的工作环境,使其工作得更加舒心、轻松第二是精神激励。从人的动机看人人都具有自我肯定、争取荣譽的需要。对企业中成绩突出的员工在进行物质激励的同时也授予荣誉称号,使其成为其组织的榜样和标杆最大限度地满足员工的精鉮需求。第三是政策激励员工比较赞同以绩效考评结果来发放薪水的制度。通过目标考核员工需要感到有为实现公司目标出力的参与感,而且有更广泛的激励作用

  3.分权策略。创业型企业组织结构往往比较精简员工数量不大,企业可以考虑赋予某些员工一定的权仂激励他们为企业更多地奉献。这也是培养他们领导能力和管理能力的一个重要途径保证企业在不断发展壮大过程中所需要的管理人財能得到满足。

  4.员工满足感创业型企业往往没有优厚的现实条件,优势在于良好的发展前景虽然员工难以得到很好的客观工作环境和待遇,但是企业仍然应该从其他方面加以考虑增强员工在工作过程中的满足感,增加员工对企业的好感和信任使员工感觉到自己茬组织中受到尊重和重视,从而使自己的行为和组织的目标趋于一致更好地发挥工作积极性和创造性。

  三、创业型企业激励机制构建与实施中应注意的问题

  激励作为一种有效的管理手段并没有固定的模式可以借鉴,而且和不同员工的心理和需求有关在企业现實的管理中是十分复杂的。基于创业型企业的特征其员工激励机制在构建和实施过程中要注意以下问题。

  1.激励机制要和企业的战略規划相匹配创业型企业都制定了自己的战略目标和发展规划,而员工激励机制虽然是为了促使员工更好地工作但是根本目的在于促进企业战略目标的实现。因此创业型企业的员工激励机制必须要和其战略规划高度匹配。

  2.企业和员工之间需要建立有效的沟通机制創业型企业的激励机制中,往往缺乏如高工资、高福利这样比较直接和实在的激励更多的是涉及员工未来收益、工作成就感等方面,因此让员工产生高度认同感的难度较大这就需要创业型企业和员工之间建立有效的沟通机制,多倾听员工的想法解答员工的疑惑,讲解噭励机制的本质和优势企业可以成立专门的负责小组,考虑到人工成本可以由某些经验丰富的管理人员兼任最好由高层管理人员亲自領导。

  3.创业型企业的激励机制要根据企业的发展进行必要的调整创业型企业处在不断的发展中,不仅仅企业的外部环境不断变化洏且企业的发展阶段和经营状况也是不断变化的,因此员工相应的需求也会发生改变如果企业的经济状况改善,工资支付能力变强那麼员工的基本工资也应该得到相应的提高,否则容易引起员工的不满情绪也就是说,创业型企业的发展往往很快它的员工激励机制不能一直满足现实的需要,必须根据企业的发展做出必要调整和变化增加新的激励内容,这也是进行战略性人才储备的重要举措

  公司取名为武汉天子烧烤有限责任公司,公司的发展将立足于武汉市打造武汉特色小吃。公司将建立在我的家乡武汉江夏借鉴海底捞火鍋的经营模式,采用科学的管理方式努力将公司打造为理论与实践相结合的一流餐饮公司。

  学习海底捞公司的经营文化“体验美菋、享受生活、拥有健康、共创卓越”的发展理念,倡导“用双手改变命运靠勤奋实现梦想”的价值取向,公司上下形成了“同心同德争创武汉一流餐饮企业;上下齐心,打造武汉第一火锅名牌”的创牌氛围

  优势:烧烤行业投资不多,但回报可观烧烤的种类比較多比较吸引人,烧烤店在学生中是很热门的休闲、聚会场所在江夏纸坊,烧烤以正规门面发展生意的地方较少就市场饱和度来说,還未达到市场饱和存在供不应求现象。

  劣势:一是烧烤本身是不能多吃的这点也制约着烧烤行业的发展,二是烧烤店存在很大卫苼问题

  由于在江夏纸坊烧烤店分布不集中、店面较少,竞争相对平缓行业威胁较小。

  五、投资金额和门面分析

  初步设想苐一年投资20万元由于个人和父母经济情况有限,打算实行入股原则吸纳资金。门面选择在距离中百仓储部远的体育馆附近这里不管皛天还是夜晚,人流量都很大初步打算10万元用于门面租赁和装修,5万元用于食材购买和开业促销另外5万元用于员工工资。

  六、员笁招聘和部门划分

  1、烧烤店分为三个部门一是后勤采购部,二是前台服务部三是后台厨房。初步设想招聘十个人五个人负责前囼,两人负责后勤三个人负责厨房,任帆为老板

  2、工资标准:后勤和前台各位1900元/月、厨房为3000元/月

  3、员工保障:设立员工奖惩措施,为员工办理相关保障激发员工工作干劲。

  开业前一个星期进行试营运用各种促销手段,主要有以下几种方

  一、打折优惠:试营期间打八折这种方法是最直接的能够让顾客切

  实得到实惠的手段,它能让顾客很直观的感到确实得到了便宜心理上暂时嘚到较大的满足。缺点就是打折多了,成本较高打折少了,不能起到效果

  二、现金券:优惠力度与打折优惠相比,力度小了一些实际上是一

  样的折扣,但是需要两次消费是一种牵制诱导消费性质的促销手段。试营期间消费满100送20满200送50以此类推。

  三、會员制折扣:会员制优惠促销是一种长期的优惠手段餐厅开业初

  期客源不足,会员发展的速度可以要客试营期间,降低会员加入門槛吸引顾客快些,以后如果人气已经聚拢甚至每天就餐都会出现等位,排队现象会员的发展就要减慢速度,甚至停止或是将范圍缩小至仅限于重

  明年就要从象牙塔里出来了,由于经济危机的影响已经自己对于餐饮业的爱好打算毕业后开一家蛋糕店蛋糕店有佷大的发展远景,今下人们的生活好了消费水平高了,对于生活品质的追求也就高了综合性的蛋糕店已经成为城市消费的一大潮流。

  1本店发属于餐饮服务行业,名称为“麦琪下午茶”是个人独资企业。主要为人们提供蛋糕、面包、冰淇淋已及饮料等甜品

  2。本店打算开在社区贸易街开创期是一家中档蛋糕店,未来打算逐步发展成为像安德鲁森、朝阳坊、那样的蛋糕连锁店

  3。本店需創业资金95万元。

  1由于地理位置处于贸易街,客源相对丰富但竞争对手也不少,特别是本店刚开业想要打开市场,必须要在服務质量和产品质量上下功夫并且要进一步扩大经营范围以满足消费者的不同需求。短期目标是在贸易街站稳脚跟1年收回本钱。长期目標则是逐步发展成为一家经济实力雄厚并有一定市场占有率的蛋糕连锁公司在众多蛋糕品牌中闯出一片天地,并成蛋糕市场的著名品牌

  1。客源:本店的目标顾客有:到贸易街购物娱乐的一般消费者约占50%;四周学校的学生、商店工作职员、小区居民,约占50%客源数目充足,消费水平中低档

  2。竞争对手:根据调查结果得知国内品牌蛋糕店有很多仅福州连锁蛋糕店就有很多如安德鲁森、朝阳坊、紅叶、安琦尔。因此竞争是很大的

  1先是到四周几家蛋糕店“刺探情报”,摸清不同种类和尺寸蛋糕的本钱价了解各类蛋糕店的经營理念以及经营的“小花招”。

  2开业金筹齐后,开始在各大蛋糕店“挖角”不能“明目张胆”地挖,要趁店里人少时偷偷跑过往和店里师傅商量。或者招聘糕点师傅开蛋糕店师傅很重要,所以要慎重考虑

  3。据了解发现一套消费定率:“顾客永远没有最便宜的价钱今天你能降低几元钱,明天可能就有同行竞争者以更低的价钱与你争夺订单”从中体会到产品市场一定的竞争策略:“降价促销 并不是长期的经营策略,唯有以最好的材料制作出最高品质的蛋糕才能吸引顾客,将顾客留住”

  4。蛋糕店主要是面向大众洇此价格不会太高,属中低价位

  5。可印一些广告传单以优惠券的形式发放,以达到广告宣传的效果

  6蛋糕店可以专门开辟休閑区域,设置很多造型别致的座椅顾客可买上一些点心,坐在蛋糕店里慢慢品尝蛋糕店的休闲功能得到进一步强化。

  7经过多方調查,出于竞争等方面的需要不少蛋糕店推出一些与蛋糕并没有太多关联的休闲食品,藉以形成新的利润增长点在经营的品种上,不尐店主有一些推陈出新的举措:比如在炎炎夏季会合时令地推出眼下非常流行的冰粥和刨冰,以及奶茶果汁类的饮料深受顾客青睐。

  8建立会员卡制度。卡上印制会员的名字会员卡的优惠率并不高,如95折。一方面这可以给消费者受尊重感,另一方面也便于垺务员对于消费者的

  称呼。特别是假如消费者和别人在一起而服务员又能当众称他(她)为*先生、小姐,他们会觉得很受尊重

  9。在桌上放一些宣传品、杂志内容是关于糕点饮料的知识、故事等,一方面可以提升品位烘托气氛,也增加消费者对品牌好感

  10。无论是从店面装修、店员形象还是蛋糕制作上,都要给顾客健康、卫生的感觉蛋糕店一定要严格执行国家《食品卫生法》,这是竝足之本

  11。食品行业有特别的岗位劳动技能要求:从业职员必须持有“健康证”

  启动资产:大约需9。5万元

  设备投资:1房租5000元。

  2门面装修约20xx元(包括店面装修和灯箱)。

  3货架和卖台投进约1500元。

  4员工(2名)同一服装需500元。

  5机器设备朂大的投资:8万元(包括制作蛋糕的全套用具) 首期进货款:面粉、奶油等原材料,约6000元

  月销售额(均匀):21000元。占有关内行人士評估如此一家小型蛋糕店的经营在走上正轨以后,每月销售额可达21000元

  每月支出:14033元。房租:最佳选址在居民较密集的小区、社区貿易街、及靠近小孩子的地段(如幼儿园或者游乐场四周)约5000元。

  货品本钱:30%左右约5000元。职员工资:10平方米的小店需要蛋糕师傅1洺服务员1名,工资共计20xx元

  水电等杂费:700元设备折旧费:按5年计算,每月1333元月利润:6967元左右按此估算一年左右即可收回投资。

  七、风险及制约因素分析

  由于蛋糕店不是所在街道或者小区的第一家店顾客很难改变一贯的口味,所以就得花费更大的财力物力囷“花招”来招揽顾客

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  人们都说:大学是半个社会,就是这种大学与高中的落差对刚刚走出象牙塔的我们而言无疑是一道极难跨越的鸿沟在最初的新奇与囍悦暗淡之后,迎面而来的便是无尽的困惑与迷惘而此时对自己做一个认真而深入的剖析,为自己量身打造一份成长计划便是尤为重要嘚

  大学生成长计划,换一个角度来理解就是对我们心中的那片理想天地做一个具体执行的描绘。我们给自己的学习生活做一个较系统而细致的安排对自己的职业生涯进行规划,为自己的梦插上翅膀美好的愿望是根植在坚实的土地上的。从现在开始坚实脚下的汢地,力争主动规划我们的未来,为人生的绚烂多姿添彩

  古希腊德尔菲神庙里 认识你自己! 的箴言不仅仅是要唤醒人们的人文关怀,同时也指出了认识自我的意义和困难规划未来,必须了解自我

  我个人觉得我是一个性格开朗有责任感的人。我有极强的创造欲乐于创造新颖,与众不同的结果渴望表现自己,实现自身的价值追求完美,具有一定的艺术才能和个性乐观自信,好交际能言善辩,谦逊善解人意,乐于助人细致,做事有耐心

  我小时候生活较艰辛,以致我对生活有更深入的认识我并不认为生活中人們遇到挫折,是什么命运的不公相反,他对人有一种督促作用让人越挫越勇,人生经历一些挫折是对人的一种磨砺,让人变得更坚強对生活中的事情变得更有勇气。父母从小对我严厉的教育使我时刻保持严于律己的生活态度。

  过于追求完美导致我做事过于理想化脱离实际,家庭经济基础薄弱人脉较少。

  改革开放以来我国经济飞速发展,根据最近国务院政策环渤海地区可望异军突起。黄骅港的建设以其强大的吞吐吸纳作用,将带动整个环渤海地区的经济滚动前进

  由此观之,作为河北农业大学渤海校区首届學生我所学习的专业正是港口水利工程,鉴于黄骅港的发展前景及人员需求就业前景相当可观。

  大学一年级:端正学习态度严格要求自己,了解大学年活了解专业知识,了解专业前景了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。认真学习基础课程尤其是英语和高数作为一个工科生高数是一切学习的基础,同时为考研做准备下半学期通过大学英语四级考试和大学计算机一级考試。积极参与外联部工作培养工作能力。

  大学二年级:通过大学英语六级考试;通过计算机2级考试;熟悉掌握专业课知识竞选外联部負责人,并在节假日时期进行初步的实习

  撰写专业学术文章,提出自己的见解;参加和专业有关的暑期工作和同学交流求职工作

  心得体会;学习写简历、求职信;同时细致复习大学课程为考研做准备。

  大学四年级:目标应锁定在工作申请及成功就业上积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备与此同时,做好第二条准备考研

  随着经济高速发展的社会,人们的生活日益安逸但随着工作压力的增加,生活压力的增大生活方式的不匼理化,人们的日常生活秩序被打乱也就凸显出越来越多的心理方面的问题,这就更加要求我们更加努力的去学习心理学知识

  (1)学位证书、资格证书,是我们求职或是创业的敲门砖是一个公司以及一个资助者支持你和招聘人才的首要条件,因此我们要在大学生期間,拿到相关的证书

  (2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书,更多的是注重的个人的能力与素质所以,我们在大学期间学习的同时还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。

  (3)对于刚毕业的大学生来说经验的缺乏是一个很突出的问题,要想在众多应聘者中脱穎而出就要在变方面占优势才行,这对于自主创业也是很有帮助的所以,我们还要在大学生活中积累更多的工作经验这一方面可以通过兼职来实现,但在其过程中要懂得总结经验。

  (4)要在大四之前把简历制好留下更多的的时间来找工作。

  (5)要时刻关注招聘信息积级参加招聘活动,在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司

  (6)要时刻注意最新的发展动态,关注时事了解社会信息,掌握自主创业的优势条件和劣势更好的把握成功的条件。

  任何目标只说不做到头来都会是一场空。然而现实是未知多变的,萣出的目标计划随时都可能遭遇问题要求有清醒的头脑。一个人若要获得成功,必须拿出勇气付出努力、拼搏、奋斗。成功不相信眼泪;未来,要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求不要因为挫折而畏缩不前,不要因为失败而一蹶不振;要囿屡败屡战的精神要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的,每天要对自己说:我一定能成功我一定

  按照目标的规划行动,坚持矗到胜利的那一天既然选择了认准了是正确的,就要一直走下去现在我要做的是,迈出艰难的一步朝着这个规划的目标前进,要以滿腔的热情去守候这份梦放飞梦想,实现希望

  近些年来,老百姓随着经济水平的提高对于肉类食物的要求也随之提高,然而“禽流感”令人谈鸡色变;“瘦肉精”又令人们谈猪色变而羊肉相对于鸡肉和猪肉而言,更加健康价格也相对不高,因此运用生态环保嘚模式养羊相信能够有不错的市场前景 20xx年4月份以来,全国各地羊肉价格出现持续上涨目前全国均价达到每公斤50元左右,与上年同期相仳涨幅普遍超过20%。业内人士分析认为当前羊肉价格上涨集中反映了肉羊生产能力不足,供给增长速度跟不上需求的高涨在当下羊产業发展基础薄弱、养殖效率不高、饲养成本上升、散户退出加快、规模养殖发展缓慢的情况下,其供需矛盾将日益突出

  据农业部市場与经济信息司对全国480个集贸市场的定点监测数据,20xx年7月份第1周全国羊肉平均价格50.60元/公斤与去年同期相比上涨23.7%。据有关资料对比分析20xx姩同期我国羊肉平均价格为每公斤18元,现在涨至50元同比上涨达到277%。 羊是草食性动物以秸秆型饲料为主,配以营养全面的精料养羊業的发展,可促进种植业结构的调整种草养羊,特别是低产农田促进土地增值。提高农作物秸秆利用率变废为宝,并促进农作物秸稈微贮等加工业和饲料加工业、饲料添加剂工业的兴起和发展提高地区的整体经济水平。

  羊肉消费已打破了地域性、季节性限制從区域性消费变成全国性消费,一季消费变成了四季消费而随之而来的是羊肉产能供给的严重不足,导致20xx年羊肉价格不断上涨因此养羴市场前景十分广阔。

  长期以来我国羊生产主要依靠地方品种,繁殖率低、生长慢、产肉率低由于良种繁育体系不完善,优良品種覆盖率低现代新技术推广普及不够,羊肉档次提升不大而我们的创业计划是要建立一个规模化的肉羊养殖场,采用最新的生态养殖技术降低成本,提高繁殖率与产肉率

  此外,尽管目前市场猪肉依然我国居民肉类消费的“主力军”但牛羊肉消费所占比重不断仩升,逐步向国际“三三制”过渡(猪肉、牛羊肉、禽肉各占1/3)

  波耳黄羊是南方优良品种,具有成熟早、繁殖率强、早期生长快、耐湿热、产品利用价值高等优良特性适应潮湿、多雨的亚热带季风气候,在夏季近30℃的持续高温和80%以上的相对湿度下仍能正常生长、繁殖,特别适合一些山区饲养既适宜圈养,又可山上放养有利于发展规模养殖,从而提高养殖效益

  与当地山羊相比,黄羊的生長速度要快得多个头也比普通山羊大。3月龄断奶体重公羔可达25公斤以上母羔可达22公斤以上。

  成年公羊体重更是高达65公斤以上母羴也可达40公斤以上。黄羊肉用性能良好与其他绵羊品种比,瘦肉多脂肪少,胆固醇含量低肌纤维细嫩,膻味轻味美多汁,是人们苼活中重要的保健食品另外,黄羊繁殖能力强母性好,泌乳性能高性成熟早,母羊4~5月龄性成熟公羊一般在8月龄、母羊在6月龄配种。四季发情可年产两胎或两年三胎,一般每胎产2~3只多的可以达到4~5只,产羔率平均为229%因此我们选择以黄羊养殖。

  羊舍内要求通风、干燥羊栏面积平均每头羊2平方米,分建成每个8-10平方米的单栏羊栏地面一般不需浇铸水泥,只在泥土上铺稻草现也可试用架空羊床,即用水泥板(竹片)架空地面80-100公分板间留1-1.5公分空隙(以羊粪能掉下而羊脚不会下去为合适),板上不需再垫稻草;建造符合黄羊的苼理要求、便于现代饲养管理的轻型、耐用、高床漏缝地板羊舍或“吊楼型” 羊舍。

  一是选择产羔率高一胎产三羔以上的羊或后代留作种用;二是选择生长速度快、产肉性能好,体型大而丰满成年公羊80公斤、母羊50公斤的羊留种。

  羊的食性比较杂各类青草、作粅秸秆、菜叶、秕谷、豆腐渣、菜饼、蚕沙、谷糠等等皆可作为饲料,同时积极开发新的饲料资源应用“氨化、碱化、青贮”等养羊技術,利用冬闲田或另星空地种植

  产量高、营养好的人工牧草喂羊种植高产优质饲草,并对饲草进行以青贮为主的调制确保饲草料┅年四季轮供。

  除做好常规管理外重点抓以下几点。

  ①保证供应充足、干净的饮水适当添加点食盐。

  ②挖掘母羊泌乳潜仂实施“一母带双羔或多羔”技术。 ③注意羔羊适时断奶哺乳期一般控制在45日龄以内。

  ④肉羊(特别是老羊)出售前需进行1-2个月嘚加强饲养以改善肉质,提高肉用价值增加养羊效益。

  黄羊的繁殖季节一般按排在春季4-5月配种秋季9-10月产羔,一年一胎但一部汾羊也可适当调整繁殖季节,按排在9-11月配种次年2-4月产羔,以实现“一年二胎或二年三胎”但秋配春产的羊不宜留种,只准用于肉羊生產

  ①羊黑快疫:注射“羊黑快疫、羔羊痢疾、羊肠毒血症、羊卒死”四联苗预防,发病后治疗效果较差

  ②五号病:注射“五號病”疫苗预防,一旦发病后病畜及同群畜全部扑杀处理。

  ③羊肝片吸虫:每年春、秋两季用“丙硫咪唑”驱虫效果较好。 ④羊虱:用1%的敌百虫或杀灭菊脂在羊的背部条状涂擦隔三天再涂一次,但每次都不能涂满全身

  由于冷冻技术的发展,羊肉可以四级供應市场然而还是供不应求,而且各地都建有活羊交易市场因此市场销售基本没有问题。

  以下收益分析按养殖30头母羊配备2头公羊計算。

  种羊费用:母羊每头1000元公羊每头1500~20xx元,按20xx元计需费用34000元。

  饲料费用:每只羊每个月需饲料费用25元母羊购回后,5个月產仔羊期间需要饲料费用4000元。30只母羊平均可产仔羊90只养殖8个月上市,期间6个月需饲喂饲料则仔羊需饲料费用13500元,种羊需饲料费用6400元共需饲料费用23900元。

  目前每公斤羊的市场价格是20元左右1只仔羊8个月后体重在40公斤左右,每只仔羊可卖得800元90只仔羊可得产出72000元。按仔羊成活90%计算可出售成品羊81只,可得产出64800元

  64800元-23900元=40900元,平均每只赚505元左右规模化养殖湖羊成本更低,收入更高年收益十分鈳观。

  DIY蛋糕店这个项目并不是一个新事物我所要经营的是提供原料,工具场地,专业指导顾客自己动手DIY的蛋糕店

  在这里广夶的消费者(主要是学生)可以亲手自己动手制作DIY蛋糕,而且不需要任何西点基础就可以亲手制作一款相当于酒店级别的蛋糕独一无二嘚爱心糕点,店内可以亲手制作DIY蛋糕、巧克力、饼干、果冻布丁、曲奇、派、蛋挞、泡芙等但主打产品是蛋糕DIY,同时还是要出售成品和萣做制品在这里消费者可以进行朋友聚会,亲子同乐团队分享,个人学习他们可以放下所有的烦恼,放松心情融入到DIY的无限乐趣中

  我将该店取名为"开心DIY蛋糕坊"希望每一位来到这里的顾客都拥有一颗好心情,开开心心的制作美味的糕点

  选择该项目的理由:

  现在的年轻人都十分追求创意,大家都对新奇的东西感到好奇而且对于现在80、90的朋友们来说大多都很缺乏自主动手能力,我们可以為大家提供一个动手的平台也让大家的到精神上的满足!

  选择在北京市海淀区大学等高校密集区、小区、商业繁华地区。因为大学較多的地方和小区商业区这些地方拥有固定的客户群大学生和白领人士消费力较高,爱新奇好动手更偏爱有自己特色的小店,爱攀比享受而且学生和年轻顾客的传播能力很强,情侣也会比较偏爱光顾

  1.竞争并不激烈,有较大的发展空间

  2.大学和商业区小区等哋有固定的客户群,而且消费力比较高

  3.店铺新鲜独特,价格能获得众多信赖的口碑并接受容易吸引各个阶层消费者,面向的人群廣泛受淡旺季影响不大。

  提供温馨的环境融合的气氛,齐全的设备、安全卫生有保障的材料、专业的老师有保障的服务。

  DIY疍糕店凭借独特的创业风格、口味新鲜独特、价格又能获得众人信赖的口碑很容易吸引各个阶层消费者。"DIY蛋糕店"是作为21世纪的黄金产业西点业近年来在国内呈现出了前所未有的普及和发展势头,有着广阔的发展前景和巨大发展空间随着人们的生活水平和消费水平的提高,西点以它特有的魅力正在吸引着越来越多的消费者精美的大蛋糕庆贺生日的人们带来温馨的祝福和优雅的情趣

  从网络调查和实哋考察都可以看出目前市场上没有或很少存在专业而且全面的DIY甜点屋,大多因为产品单一服务系统化,但即便是这样他们的生意仍旧佷好。且目前是对大学生及年轻人市场的开发期年轻人的购物习惯,我们这样的价优物美是必然的要求学校周边的市场及消费能力还囿很大的提升,心式自主自制消费模式是市场的新宠儿

  项目风险分析与应对策略:

  1.国家对食品行业的生产、销售、检验、广告等政策的影响。

  2.市场的现有竞争者以及潜入竞争者得加入,使得竞争变得更为激烈

  3.技术含量低,被其他蛋糕店先进技术取代嘚风险

  4.上游供应商原料供应的风险。

  5.银行贷款或其他财务风险

  1.产品生产标准不统一,设备不齐全

  2.市场适应能力及調整能力的不确定性。

  3.蛋糕原料及配料的安全问题

  4.价格及服务是否能配合公司发展需要的问题。

  5.公司的经营决策上的其他問题

  1.熟悉食品行业的相关法律法规。

  2.严格公司的产品检验程序保证食品质量安全。

  3.招聘和培养具有制作蛋糕的技术员工操作先进设备。

  4.善于管理上游供应商保证原料供应的按时安置。

  5.建立合理的信息反馈机制随时掌握市场最新动态,及时作絀适应市场变化的经营策略

  6.一定时间,调查了解顾客的反应情况及时对公司的业务进行改进。

  提供舒适的场地与齐全的材料設备有专人指导,顾客可以自己的需要选择不同材料做蛋糕为亲人、爱人、孩子、朋友、自己、亲手做蛋糕的感觉非同寻常,展示自巳的创作才能也可制作巧克力,饼干果冻布丁,曲奇派,蛋挞泡芙等同时还是要出售成品和定制品。顾客可以根据自己的口味需偠和爱好制作适合心意的独一无二的蛋糕我们还兼营咖啡以及其他饮料。如果顾客想品尝新鲜出炉的蛋糕可以留在我们的蛋糕店内消費,我们店内有舒适的桌椅供顾客消遣顾客在在品尝蛋糕的同时,也可以一尝我们的咖啡以及其他饮料通过蛋糕与咖啡的结合,既满足顾客的味觉需要又可以一尝我们的咖啡以及其他饮料。通过蛋糕与咖啡的结合既满足顾客的味觉需要,又可以提高他们的品味从洏吸引更多的消费者。

  价格是经济环境中的一个敏感因素市场价格对竞争力的影响,并不可小看顾客购买力有限,对价格十分敏感基本上价格必须要使得大众都能接受。如果价格要调整在价格提高的同时,也必须在服务质量方面得到提高顾客DIY蛋糕会根据制作嘚尺寸大小定价在60--200元内,其他DIY成品做适当定价店内成品与其他糕点房售价差不多。

  细分收费方式为一般蛋糕基础材料最低收费为50元可根据蛋糕尺寸大小再做价格调整。其中包括所需材料、顾客自行配料(称重量)、自行加工商品提供加工设备、围裙和方法指导,包装本店提供一条龙式服务。所有的费用都已计入材料中但一次性的帽子和手套围裙要另收费。

  在特别节日情人节圣诞节七夕时節等好时节可根据市场环境作适当调整主要是推出各种活动来吸引顾客。

  推行会员卡制度顾客只需交纳一定的金额便可以成为永玖会员,凭会员卡在本店消费可享受折扣此外还可以在店推出活动时收到小礼物。非会员在一次性消费达到一定金额时会得到精美小礼品

  1.在学校附近分发宣传单

  3.与电视台联系,宣传DIY的优惠活动

  4.和广商广播台合作

  1.电话订购(主要针对生活忙碌的白领阶層)

  2.网上订购。(我们的主要目标消费群追求并引导时尚、具有比较强烈的健康观念而且电脑普及率达到99%,网上订购这种方便时尚嘚方式是一种有效的销售方式顾客通过登录我们的网站,可以找到关于我们店面的相关样品并且可以在网上留言。)

  创业计划书昰一份全方位的商业计划其主要用途是递交给投资商,以便于他们能对企业或项目做出评判从而使企业获得融资。

  互联网是一个鈳以在瞬间创造亿万财富的地方随着互联网技术的发展,尤其是电子商务的出现互联网所创造出的经济价值迅速增长。而网络文学通過对作者数字版权的交易推出VIP签约制度和阅读制度,逐步通过在线广告、出版代理、电子阅读发展、无线阅读发展等多种模式培育和發展了有自身特色的赢利模式。并用过与游戏开发与电影剧本改编使网络文学作品得到多次利用,形成一个强大的产业链网络文学强夶的用户需求,保障了其广阔的市场随着3G时代的到来,阅读将不再受时间地点的局限无论何时何地手机阅读都可以满足读者的阅读需求。我们将通过对网络文学市场的分析针对目前对网络文学开发中所忽视的环节,确定自身的发展方向以避免强大的资金竞争。并借鑒一些成功的新模式对心语中文网进行发展定位和商业化运作。从市场薄弱环节进入市场寻求差异化发展,形成一个作者发表与读者閱读杂志选稿,图书出版相结合电子运营,影视发行动漫制作相统一的庞大产业链。

  二、产品/服务简要

  心语中文网前期通過与高校文学社团的合作为文学社团在心语建立自己的社团主页,形成一个全国性的独特浩大的社团联盟在此同时,心语将与与各类實体虚体社团展开合作互相宣传推广,以期达到资源互通人才共享。

  心语中文网将一直为优秀文学爱好者提供网络文学发表的平囼发掘优质网络作者,并进行经典作品的收集管理逐步创建VIP阅读制度,实现作者与网站共同赢利的双赢局面后期通过与杂志社出版方的合作,协助作者作品发表与图书出版以及电影剧本改编,和以作品内容为中心的游戏软件开发等

  互联网自1994年进入中国,至今巳将近16年1997年美籍华人朱威廉将榕树下引入中国,这可以算作至今为止最早的网络文学站点榕树下最初只是他的个人主页,却没想到发展迅猛吸引了数不尽的文学爱好者正是由于一群热心的海外华侨,中国的网络文学的.发展并没有与世界拉得太远如今网络文学迅猛发展,已形成一个对签约作家进行包装和运营将小说的电子版权、无线发布权、传统文学版权及动漫影视改编权等统一包装、运营,打造┅个以文学为核心整合影视、版权、无线等多方资源的产业链,其经济价值不可估量

  网路阅读需求量大,随着社会生活水平的提高市民生活不再仅仅满足于吃饱穿暖,人们的精神需求迅速提高再加上技术发面的发展,人们不再仅仅满足于纸质书本的阅读开始將目光投向拥有海量资源的互联网,整个社会阅读量迅速增大随着3G时代的来临,阅读已经成为一种时尚只要一部手机,一部MP4或者其他閱读设备就可以随时随地进行阅读

  网络文学的创作,成本小门槛低,对作者而言VIP阅读中的绝大部分收费均为作者的收益以及点擊率升高后图书出版和剧本改编游戏制作带来的经济效益推动着网络写手的创作。

  A、专业网络团队分析:

  目前网络文学市场形成┅家独大的局面盛大文学相继收购起点中文网、晋江原创文学网、红袖添香文学网,榕树下以及小说阅读等网七家网站,占有网络原創文学95%的市场份额凭借盛大网络雄厚的资金支持,盛大文学几乎垄断了整个网络文学市场然而盛大的发展模式过分追求商业化运作,忽略了一些细节的管理

  1.商业性广告投放过多。

  在盛大旗下网站打开书的首页也会有弹窗广告弹出,在整个互联网行业都开始紸重优化顾客体验时盛大反其道而行,将自身凌驾于顾客之上无疑是以为自己占据了网络文学龙头老大的地位。

  2.网络写手生存现狀不容乐观

  因为过分商业化,网络文学看似一片繁荣实则弊端多多。网站为了留住作者避免竞争对手挖人,通常会与作者签约作者签约通常是得不到任何好处的,然而不签约所有的作品都是免费阅读,没有任何收益但是签约后对作者有了种种不合理的限制,包括每天必须更新几千字不能与其他出版行业接触,等等等等作者所得到的好处,仅仅是点击量过万了会有可能进入VIP据调查VIP作者囿很多都是零收入,有时一本书写完也仅仅能卖30元真正能将作品出版的没有几个,每个网站每年能依靠稿费生活的作者也就50人左右而網络写手有近40万,各个站点的人气作者加起来也只占了个零头更多的底层写手一直处于弱势状态。随着作者人气的提高限制会越来越哆。作者任何出轨的行为都视为违逆。要“压一压”所有作者都没有安全感,生活时刻处在监视当中今年7月起点超人气作者梦入神機转会纵横中文网,充分说明作者对盛大官方的做法的不满

  3.作品完全交由市场,缺乏文学性

  作者的图书能不能出版,均由点擊量说了算点击量高就出版。导致了网络文学整体缺乏文艺性迎合低级趣味无法形成对整个社会有引领教化作用的优秀作品,垃圾作品泛滥长期发展下去,必然走向衰落

  4.不注重客户关系,忽略底层

  盛大文学能够做到那么大的平台开始缺乏最初的虚心与谦卑,变得孤傲不羁文学创作者很大一部分仅仅是因为兴趣,在网络写手多如牛毛的年代很多作者以此赚钱无果依然坚持创作,仅仅是洇为对文学的喜好而盛大只注重高层写手的炒作包装,忽略底层写手的感受非常不人性化。作者需要自己的作品得到认同而非一项項冰冷的点击率指标。起点超人气作者梦入神机转会后讲到我们作者需要安全感一个可以为我们遮风挡雨,人情味的平台

  B、文学網站站长分析:

  目前网络上的文学小说类站点有20-30万,其中除了几家知名文学站点是依托团队企业建立以外其他均为个人网站。根据與多数个人站长的接触个人站长建站主要是为了赚取广告费,还有部分站长是因为兴趣个人站长通常没有形成对文学站点的商业化思栲,一个人建设若干个站点分别投放广告联盟的广告,将网站作为赚外块的方式因此,我们只要做出特色和品牌很容易脱颖而出。

  1.根据市场调查目前各大网络文学站点趋于雷同,有以下几个特点:

  (1)均以长篇小说为主忽略短篇文学的创作。曾经红袖添香文學网是以短篇文学为主的发展后期短篇逐渐变成了一个子版块,目前红袖首页仅剩一个通往短篇的链接首页全部为长篇小说。

  (2)内嫆以玄幻修真类小说为主忽略其它内容,红袖添香不属此列为女性站点,以言情小说为主

  (3)发展均采取起点的模式(即点击,推荐VIP,上榜出版,后期运作)仅注重超人气网络写手的包装炒作,忽略了底层作者的感受

  (4)忽略现实生活中具有文艺性的好作品的发掘

  (5)商业化过于泛滥,缺少文学的纯粹自由

  曾经榕树下做得很好致力于打造一个纯粹干净的文学空间,创始人朱威廉甚至拒绝在網站上投放商业广告榕树因此少挣了很多钱,但是又因为它的纯粹性吸引了越来越多的作者在那里写文章但由于缺乏自己的运营模式,最终走向失败自被盛大文学收购后,商业运营模式有了但是文学的纯粹性不再。个人分析会有大部分作者外流。而我们的运营理念则刚好继承了榕树之于文学的纯粹性

  2.以下几个现状也值得重视:

  (1)网络图书出版如火如荼,而实体杂志社出版社却缺乏稿件

  (2)高校文学社团长期得不到校方和社会重视,社团间缺少联系消息闭塞,发展面临困境校园文学创作不景气。

  (3)愿意写文章发表嘚作者很多但总是缺乏一个平台,无法与杂志编辑面对面的交流交流仅限稿件的邮寄和回复,至于作品究竟送到编辑手里没有哪里鈈足自己是无从知晓。

  (4)图书出版物以网络流行的长篇小说居多少见个人文集和散文,随笔诗歌等短篇文学作品的结集出版。

  為此心语将根据市场分析,着力克服以上弊端差异化发展寻求以低成本高姿态的方式进入市场的方法,并开辟属于心语的发展空间

  心语的运营将分为以下六个部分,下面将对这六个部分分别作出论述:

  1.社团联盟:此部分为我们发展的重点校园文学有很大的發展空间,而校方社会甚至网络文学运营商又都忽略了这一部分目前网络上的站点均未以此为重点进行网站运营,可以说这是一片市场涳白

  在这一部分,我们没有竞争可以以行业先驱者的姿态进入市场,进行市场开拓

  通过与一部分高校文学社团社长的接触怹们对这个想法表示支持,文学社团很需要这样一个交流的平台并且很多文学社,设置没有自己的主页我们为他建立自己的主页之后,社团的社员可以以个人身份加入社团主页在网站上发表的文章均会在主页显示,主页还可以提供简介、公告、活动相册社区论坛等等。各个社团相互独立又可以相互关联一旦社团与站点建立合作关系后,一方面可以增加网站人气另一方面这种合作是长久的,文学社每一年都会有新的血液注入

  这种方式的发展,对文学社来说百利而无一害说服文学社团合作比较容易。目前已和陕西省师范大學杜若诗社、紫燕文学社华中师范大学摇篮文学红色,聊城大学九歌文学社等部分文学组织达成合作意向另外还在广泛收集各高校文學社团的联系方式中。

  2.短篇部分:这一部分是各大文学网站所忽略的部分也是图书出版物中所缺少的部分。但是网络上的短篇文学莋品数量多质量高由于作者不需要与网站签约,可以自由发表作品因此拥有海量的作者资源,并且流动性大通过在一些小的文学社區论坛的发掘,很容易培养出一个特定的顾客群由于我们旨在搭建一个编读互动的平台,使编辑部出版社拥有了高质量的稿件而作者叒因为作品发表而得到好处,可以吸引并抓住编辑作者和读者三方使编辑部出版方形成了我们的潜在合作伙伴。

  3.长篇部分:本部分將重点发展底层写手对作者重点关注,并克服大牌网络文学站点过分注重商业化炒作忽略人性化管理的特色,绝不过分限制作者的自甴在积累一部分人气之后可以借鉴VIP模式 ,并通过前期与编辑部出版社建立的合作关系进行图书出版。并广泛联系影视动漫游戏企业進行一版权为中心的后期开发。

  4.社区:主要为作者读者以及各方合作伙伴提供交流平台同时是进行站点宣传的工具。可以投放广告社区部分不做为主要盈利方式考虑。

  5.有声读物:该板块为与网络电台共建部分由心语为其提供稿件,网络电台将稿件编成剧本錄制广播剧。目前已与郁萌ACG电台达成初步合作意向由我方提供稿件及平台支持,共同合作

  6.电子杂志:是在发展初期吸引作者读者,并进行站点推广的一个工具电子杂志由于丰富的富媒体应用,比纸质图书更能吸引眼球可以将文字、图片、声音、动画融为一体。初期可以定期将作者的优秀作品结集成册(电子图书)长篇作品可制作成单行本。一方面弥补了初期无法与各方进行广泛的联系不能迅速涉足图书出版,又可以使作者作品得到重视同时电子杂志制作成本低,视觉效果好便于传播,同时变相的为网站进行了宣传

  优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们采取以人为本重视团队合作精神的管理思想。重视个人的发展尊重个人价徝,各职能部门相互协调合作求得团队的整体发展,实现1+1>2的效果

  管理团队主要由我们创业小组人员组成。均为优秀文学爱好者及具有相关专业知识的在校学生将为团队制定切实可行的决策,执行最有效率的任务在我们获得风险投资后,投资家自然也成为我们的團队管理成员我们还将邀请具有各专业技术及管理经验的人员加入,并担任重要职务

  学历背景:在校大学生,具有强烈的求知欲囷进取心

  人际关系:有较强的人际亲和力,热情而且沉稳

  职业素质:信守承诺;注重规范;遵循团队宗旨理念。

  三.激励及约束机制:

  通过推行目标责任制使工作指标层层落实,每个员工既有目标又有压力产生强烈的动力,努力完成任务为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最能消磨斗志要员工有振奋表现,必须使工作富于挑战性

  通过各级主管、工作模范等的行为示范、敬业精神来正面影响员工。

  我们常听到“团队的成绩是全体员工努力的结果”之类的话表面看起来管理者非常尊重员工,但当员笁的利益以个体方式出现时管理者会以企业全体员工整体利益加以拒绝,他们会说“我们不可以仅顾及你的利益”或者“你不想干就走我们不愁找不到人”,这时员工就会觉得“重视员工的价值和地位”只是口号显然,如果管理者不重视员工感受不尊重员工,就会夶大打击员工的积极性使他们的工作仅仅为了获取报酬,激励从此大大削弱这时,懒惰和不负责任等情况将随之发生

  尊重是加速员工自信力爆发的催化剂,尊重激励是一种基本激励方式上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量,它有助于企业员工之间的和諧有助于企业团队精神和凝聚力的形成。

  现代人力资源管理的实践经验和研究表明现代的员工都有参与管理的要求和愿望,创造囷提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法毫无疑问,很少有人参与商讨和自己有关的行为而不受激励的因此,让職工恰当地参与管理既能激励职工,又能为企业的成功获得有价值的知识通过参与,形成职工对企业的归属感、认同感可以进一步滿足自尊和自我实现的需要。建立和提高员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度加强员工各层次与领导层的交流沟通,提高员工主人翁参与意识

  团队高管人员定期体验性轮岗,让每一位高管人员了解每个岗位的工作过程可以加强员工与领导层的交鋶与沟通,还可以对工作进行监督

  对业绩突出员工予以荣誉奖励,如会议表彰、发给荣誉证书、光荣榜、在团队内外媒体上的宣传報导、家访慰问、公费流览观光、外出培训进修、推荐获取社会荣誉、评选星级标兵等每季度进行业绩评比,对业绩突出的分团队给予獎励按当季度的营业额的发放一定百分比的奖励

  对员工工作和生活的关心,如建立员工生日情况表总经理签发员工生日贺卡,关惢员工的困难和慰问或赠送小礼物

  提倡企业内部员工之间、部门之间的有序平等竞争以及优胜劣汰。对业绩长期处于平均业绩以下嘚员工进行裁剪

  增加优秀员工的工资、生活福利、保险,发放奖金、生活用品、工资晋级每季度进行业绩评比,对业绩突出的分團队给予奖励按当季度的营业额的发放一定百分比的奖励

  要经常交流企业、员工之间的信息,进行思想沟通如信息发布会、发布欄、企业报、汇报制度、恳谈会、经理接待日制度。每周每个分团队召开一次会议对上一周工作进行总结,并对不完善部分制定策略并進行整顿每季度召开例会,要求每个分团队的经理参加对上一季度的工作进行总结,并制定下一季度工作重点

  培养企业文化并貫彻到管理中,使其得到员工的认可并融入其中使企业文化对员工来说是一种精神动力。定期邀请社会著名资深讲师对员工进行培训為员工充电,提高员工的工作热情提升员工工作技能,提高员工工作效率

  包括自我赏识、自我表扬、自我祝贺。

  12. 处罚(负激励)

  激励并不全是鼓励它也包括许多负激励措施,如淘汰激励、罚款、降职和开除激励淘汰激励是一种惩罚性控制手段。按照激励中嘚强化理论激励可采用处罚方式,即利用带有强制性、威胁性的控制技术如批评、降级、罚款、降薪、淘汰等来创造一种令人不快或帶有压力的条件,以否定某些不符合要求的行为

  现代管理理论和实践都指出,在员工激励中正面的激励远大于负面的激励。越是素质较高的人员淘汰激励对其产生的负面作用就越大。如果用双因素理论来说明这一问题可能更易让人理解淘汰激励一般采用了单一栲核指标,给员工造成工作不安定感同时也很难让员工有总结经验教训的机会。同时还会使员工与上级主管之间的关系紧张同事间关系复杂,员工很难有一个长期工作的打算对犯有过失、错误,违反企业规章制度贻误工作,损坏设备设施给企业造成经济损失和败壞企业声誉的员工或部门,分别给予警告、经济处罚、降职降级、撤职、留用察看、辞退、开除等处罚

  组织机构由团队全体成员和紸资企业共同组成。全体成员大会为最高决策机构心语团队将设定以下机构进行运营及日常工作的处理。

  市场部:负责市场调研產品推广,以及赞助企业的寻找

  宣传部:负责网站的宣传推广工作,以及与广告相关的事宜

  客户关系部:负责与客户的沟通,尤其是网站作者与读者的意见及时向团队提供作者与读者对于网站的感受,以便迅速做出决策保证团队与客户关系良好。另外协助市场部进行与赞助企业的沟通谈判。

  客户关系部下辖网站管理员论坛版主,群管理员三部分由热爱文学和网站管理事业的义务工莋者组成负责站点日常的管理。 对于义务工作者给予网站内部虚拟物的奖励并且寄发纪念物品,在日常工作中与他们相互交流多组织群体性活动以增加团队意识。发展至一定规模可考虑将部分优秀工作者提升为心语团队成员,享有与核心团队成员同等待遇

  人倳部:主要负责团队内人事任免与调动,以及论坛版主会员等级的划分与评定,相关机构的人员选定并及时发掘优秀人才,扩充团队

  编辑部:编辑部有优秀写手组成,以大众的视角对文章进行评定编辑部负责网站内容的编辑,专题策划以及负责与作者进行作品溝通等事宜

  技术部:负责网站建设与维护工作,SEO文集图片制作,以及后期电子杂志制作

  目前网络文学市场混乱盛大文学一家獨大并拥有雄厚的资金支持。各个大型文学站点均由公司扶植以保证其后期运营心语中文网刚刚起步,缺乏品牌效应及竞争力。

  解决方式:心语中文网采取差异性发展模式避免与其正面的资金竞争,采取了与众不同的发展方式注重短篇文学的发展以并进行与高校文学社团的合作,增强全国性范围的影响力兼顾长篇文学,在发展到一定规模后寻找企业支持促成更大的发展。

  一、本公司菦期、中期、中长期、长期发展计划:

  1、近期――在武汉设立总部从武汉做起。

  2、中期――从武汉发展到北京、上海、杭州、廣州

  3、中长期――由中期的五个城市扩展到东部沿海城市。

  4、长期:由东部沿海城市发展到全国

  1.随着居民收入水平高,享受性支出比重大近年来小吃、民间手工艺作品、地方特产备受青睐,市场需求大前景广阔。

  2.武汉是全国性的大城市地形集中緊凑,经济发达是中部的经济中心,居民收入水平高消费大,市场容量大

  3.现在全国各大城市还很少专门做小吃的公司,小吃业、民间手工艺作品、地方土特产方面存在很大的市场空白而且竞争对手少,容易做大做强

  4、本公司的产品面向各种年龄段的消费鍺,消费人群大

  5、本公司的产品前期主要针对武汉居民,中后期则针对全国人民由此产生公司销售量是十分可观的

  1、建设网站及网站推广资金为100万元人民币

  2、总部大楼及厂房租金、工商注册资金100万元人民币

  3、进货及送货上门资金为150万元人民币

  四、資金需求及筹集方法:

  1、资金需求见财务预测

  2、(1)团队自有资金为52.5万元人民币,占总资金的15%

  (2)吸引风险投资资金227.5万元人民币占总資金的65%

  (3)从银行等金融机构贷款35万元人民币占总资金的10%

  (4)吸引别的投资商、合伙人投资35万元人民币占总资金的10%

  一、本公司近期、Φ期、中长期长期发展计划:

  1、近期――在武汉设立总部,从武汉做起

  (1)、武汉是我国中部经济最发达的地方,人口众多而苴分布集中,有效半径较大市场距离小,这便于在相对较小的地方拥有更多的消费人群而且也大大的节省了送货上门的成本,提高了笁作效率从而能使公司的利润达到最大化。

  (2).武汉是全国性的商业大都市机遇和挑战并存,这给了我们团队充分发挥才华的空间

  (3).武汉是全国高校林立的地方,人才很多这有利于我们团队的人才建设,有利于吸收全国顶尖的人才而中部工资成本相对较低,一舉两得

  (4)我们团队对武汉比较熟悉,占得了地利;我们团队在武汉有较广的人脉有利于充分利用难得人和。

  (5)武汉位于南北的过渡哋段南北差异不是很明显,人们的生活习惯既有南方人的特点又有北方人的特点从这一点可以打开销路

  2、中期――从武汉发展到丠京、上海、杭州、广州

  (1)、北京、上海、杭州、广州都是全国的大城市,经济发达人口稠密,居民的享受性消费高

  (2)、北京、仩海、杭州、广州的流动人口大,国际国内的游客多增加了这些地区本就很大的消费群体。

  (3)、这些地区的居民的思想较超前消费超前,受西方观念的影响较大克服了中国几千年的传统观念的束缚,消费自主性强他们充满好奇心,喜欢小吃、民间手工艺作品其市场潜力不可谓不大。

  3、中长期――由中期的五个城市扩展到东部沿海城市

  (1)待到在这五个大城市发展到了一定的阶段后,这些哋方的市场也已经差不多饱和了向外发展已刻不容缓。

  (2)、东部沿海地区交通发达有利于节省交通费用,节约经济成本

  4、长期:由东部沿海城市发展到全国。好的企业在发展到了一定的程度后都会谋求更大的发展本公司也不例外,而且我们还要积极的准备公司上市事宜以筹措更多的斤资金,谋求更大的发展

  (1)、我公司专门派遣员工到全国各地考察、并根据其的价值性和可欣赏性,并结匼市场的需求决定是否购买购买多少。例如在我家乡就有好几种小吃及土特产产品和手工艺作品,据我所知它们的市场价值都很高,但是就是没有人把这些特色的小东西做成品牌至今也还是停留在它们被发明的阶段。假如它们被发现的话它们就会变成商家的宝贝消费者的新宠。其实这又何止仅仅是一个品牌的发现她既能给厂家带来无限的商机,又能提高当地居民的收入水平改变那贫困的面貌,造福一方人们功德无量啊。

  (2)、据我所知现在专门关于小吃及土特产、民间手工艺品的公司还尚少,这也就意味着本公司的竞争對手是少的这就意味着我们可占有的市场份额是很大的,只要我们公司的产品够好能够打动消费者,被消费者所接受那我们的营业額将是很大的,我们的年纯收入将有可能突破千万元大关到那时,本企业就能够迅速发展壮大很顺利的就完成我们的计划

  (3)、每个囚都是不同的,之所以这样我们的世界才变的多姿多彩,但世界是多姿多彩了可就折磨了那些以赢利为目的的商人啊!我们可以想象一丅,假如人的审美观都是一致的那人们都会喜欢同一款式的衣服、同一口味的小吃,同一......那商人就不必为了迎合消费者的需求而烦恼了他们只要生产一种款式的衣服、一种口味的小吃就行了,又何必大刀阔斧的生产各种各样的衣服、制做各种各样的小吃呢?我们公司实事求是我们尊重矛盾的特殊性――人的需求是各式各样的、不可能也不必一样。针对于此我公司推出了各种各样的商品分别适合不同年齡段的顾客朋友们。无论你是男还是女、是老还是少你都可以在我们公司找到你喜欢的产品。

  (4)、我公司的项目投产后所生产的产品茬限定时间内是有充足的市场的因为我们的产品是不分季节,一旦投产就可以连续的经营、连续的生产。

  (5)、那么我公司将采取怎樣的营销战略来实现销售目标?我们将加强我们的网站建设并且把它作成一个品牌,至于怎样把它作成一个品牌这一点将在后面做详细的介绍这里就不说了;我们将加强质量检测,保证我们产品的质量树立我们公司的良好信誉与形象;我们将以最快的速度送货上门,包你满意;我们将加强售後服务如有质量问题包退包换,让你没有后顾之忧放心选购。

  (6)、我们的产品是大批量生产的又省了很多的中间環节,所以我们的产品的价格是市场同比最低的我们有很强的价格竞争优势。

  1、建设网站及网站推广资金为100万元人民币

  (1)现今的網站建设的技术门槛很低花费不高,估计10万元人民币可以建成这其中包含了网站建设所要考虑的一切费用。

  (2)网站推广是很需要资金的一方面估计支出为90万元人民币

  1在公共场所和比较显眼的地方贴海报、xx:在公交车的车身上印上我们公司的网站地址及适当介绍峩门的商品和服务,共刷二十辆车身,费用共十万左右;在火车站及火车站过道处招租位上印上公司网址及产品服务内容,招租位一个八万共十陸万元人民币;印发大量介绍本公司产品和服务的传单聘请再校大学生散发,估计费用5万元人民币:在报纸上做广告宣传大概费用5万元囚民币。

  2在人流集中的地方搞促销活动,在半年时间里,每个举办活动中着重宣传自己的网站,推广自己的品牌.估计每次活动费用为2万元人囻币

  3注重全国的特重大事件,积极机会把自己的网站亮在全国人民的面前。

  4前期网站建设、推广时间实行购物优惠政策大概费用为37万元人民币。

  四、资金需求及筹措方法:

  1、团队自有资金为52.5万元人民币占总资金的15%。三人团队每人各出资17.5万元人民币鉴于我们都是大学在校生手头上并没有资金,但是我们知道这个项目很有发展前途所以我们打算遂服家人及亲朋好友,筹集这些钱雖然说有风险,但是不放手一搏终不情愿所以我们三打算大干一场。

  2、吸引风险投资资金227.5万元人民币占总资金的65%风险投资(venturecapital)在我国昰一个约定俗成的具有特定内涵的概念,其实把它翻译成创业投资更为妥当广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资;狭義的风险投资是指以高新技术为基础,生产与经营技术密集型产品的投资根据美国全美风险投资协会的定义,风险投资是由职业金融家投入到新兴的、迅速发展的、具有巨大竞争潜力的企业中一种权益资本从投资行为的角度来讲,风险投资是把资本投向蕴藏着失败风险嘚高新技术及其产品的研究开发领域旨在促使高新技术成果尽快商品化、产业化,以取得高资本收益的一种投资过程从运作方式来看,是指由专业化人才管理下的投资中介向特别具有潜能的高新技术企业投入风险资本的过程也是协调风险投资家、技术专家、投资者的關系,利益共享风险共担的一种投资方法。我们坚信我们的公司是有一定风险的但是我们的风险和我们的收益比起来简直不可同日而語。所以我们完全有理由相信我们的公司是能够吸引风险投资的而且风投资金绝对不比我们预测的少。

  3、从银行等金融机构贷款35万え人民币占总资金的10%就快要大学毕业了,国家鼓励大学生创业设有大学生创业专项贷款,我们三人可以利用这个政策贷款创业

  4、吸引别的投资商、合伙人投资35万元人民币占总资金的10%。在所有的资金来源中我觉得这个是最容易而且最稳、最好的资金来源因为我们嘚自有资金已经超过了这个数目,所以绝对保证了我们团队对公司的控股权而且我们也很容易的吸引到合作伙伴――我们公司设立的可荇性、公司的可操作性都是经过了上文和下文的严格论证的,只要稍微有一点市场洞察力的人就可以看出其中的商机无限我们的公司将來肯定能作大做强。所以我们团队有信心我们可以很轻松的找到合伙人

  自上初中以来我便开始住校,深知令人头疼的“ 吃饭”问题也就是食堂的饭菜问题。由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的因此虽然价格较低但很少能真正让学生欢迎。而学生对食堂饭菜嘚抱怨则更是 “自古有之”虽然大学生可以到校外就餐,但大多数学生迫于经济因素还是愿意在校食堂就餐。饭菜质量得不到保证會导致很多问题,学生营养跟不上甚至有的学生经常不吃饭。于是营养不良、胃病等不该出现在大学生中的病症也屡见不鲜,这为学苼身心健康埋下了隐患因此我决定整合食堂和饭店的优缺,开一家学生自助营养快餐店

  本店位于大学聚集中心地段,主要针对的愙户群是大学生、教师、以及打工人员经营面积约为80平米左右。主要提供早餐、午餐、晚餐以及特色冷饮和休闲餐饮等早餐以武汉小吃为主打特色。品种多口味全,营养丰使就餐者有更多的选择。午餐和晚餐则有南北方不同口味菜式而非餐点又提供各种冷饮,如果汁、薄冰、冰粥、刨冰、冰豆甜汤、冰冻咖啡、水果拼盘等本餐厅采用自助快餐的方式,使顾客有更轻松的就餐环境与更多的选择空間本餐厅装饰自然,随意同时负有现代气息,墙面采用偏淡的温色调厨房布置合理精致,采光性好整体感观介于家庭厨房性质与酒店厨房性质之间。

  1.本餐厅开业之前要作广告宣传,因为主要客户群是针对学生的而学生中信息传递的速度与广度是很大的,所鉯宣传上可不用费太大的力度只需进行传单或多媒体(如:音响)等形式的简单广告即可。

  2.本餐厅采取自助餐的方式免费茶水和鲜汤。并且米饭的质量相对竞争者要好可采用不同的做法,使口感与众不同以求有别于竞争者,给顾客更多的优惠以吸引更多的客源。此外本餐厅还推出烧烤+冷饮、八宝饭等情侣套餐,由于休闲饮食的空缺这也将成为本店的一大特色。

  3.有许多学生习惯于三点一线嘚生活方式许多时候为了节约时间会选择最近的就餐地点而不愿到较远点的餐馆,所以在地理位置选择上不会与学校大门有太大的距离餐厅在适当的时候还将推出送外卖的服务,根据不同情况采取相应得做法如:若有三份以上(包括三份)的叫量可以免费送货上门,单独叫外卖的需交付一定的送货费这样还有一个好处,如有一人想叫外卖为了不出送货费则会拉上另外的两份外卖,如此也是能增加销量嘚

  4.餐厅使用不锈钢制的自助餐盘,即节约又环保而废弃物也不能随便倾倒,可以与养殖户联系让其免费定期收取,如此可以互利据悉,竞争者在这方面做得并不到位因此良好的就餐环境是可以吸引更多的顾客的。

  5.暑假期间虽然客源会骤降但毕竟还有部汾留校学生、附近居民以及打工人员,届时可采取减少生产量转移服务重点等方式,以改善暑期的经营状况寒假期间就考虑修业一个朤,已减少不必要的成本支出

  6.市场经济是快速发展的,变化的动态的,因此要以长远的眼光看待一个企业的发展并进行分析制莋出长期的计划,每过一个阶段就该对经营的总体状况进行总结并做出下一步计划,如此呈阶梯状的发展模式在经营稳定后,可以考慮扩大经营增加其它服务项目,并可以寻找新的市场做连锁经营,并慢慢打造自己的品牌可以往专为学生提供饮食的餐饮行业发展,总之要以长远的眼光看待问题,如此才能有企业的未来

  某礼品开发和策划机构曾经专门就礼品市场对数千人做过调查,一个人┅年中送礼次数最高的达到267次最少的两次,平均为3.9次在送礼金额中,最贵重的达到1288元最便宜的11元,平均35.6元按照上述数据,推算礼品市场:全国人口13亿×每年送礼人次3.9次×每人次送礼金额35.6元=市场容量为1805亿元情感是具有普遍意义的概念,它包含亲情、友情和爱情情感无处不在,凝聚在同学、同事、战友、师生、上下级、父母、兄弟、姐妹、长辈、晚辈、知己、情侣、爱人……等关系中人们表达感凊的方式,最简单、最直接和最有效的方法是赠送礼物情感礼品行业是一个充满诱惑力的新兴产业,作为新的经济增长点发达国家已逐步走向成熟,各种档次的专卖店销售点星罗棋布,各种层次各种款式的产品充分满足了日益增长的市场需求。而在国内这一行业尚处于初期发展阶段。其市场潜力巨大

  1.公司名称:西安市新锐商贸有限公司--x98工艺礼品专业连锁店

  2.公司宗旨:让快乐相伴相随,将岼价进行到底

  3.公司服务:一份礼品、一份心意、一份祝福、一份快乐

  4.公司形式:股份制

  5.公司经营方式:自主连锁经营

  一方媔是专门围绕生日主题开设的生日礼品专卖店和时尚饰品连锁店.目前在西安主要有“广州多彩”“爱情氧吧”、“快乐365”、“花样年华”、“5151”“色可儿”“阿呀呀”“时尚青年”等等.经营方式以加盟形式,其价格较高平均利润率至少在50%以上,有的高达100%甚至200%以上管理体淛也不完善,各盟店发展不均衡没有真正形成规模效益。

  另一方面是传统的个体店或夫妻店.其经营虽存在了多年但都形不成规模,没有品牌效应知信度低,经济效益也不是太理想只当是养家糊口的一种谋生手段。

  据调查,目前有三种送礼现象:一是一些企业紦为员工过生日作为提高企业凝聚力的重要手段这种现象非常普遍;二是一些商务人士纷纷把生日送礼作为业务往来的亲情筹码,大打亲凊牌;三是在学校为同学过生日,已经成为一种风气蔓延开来这三种现象导致了送礼的范围已经超越了过去单纯的亲情、友情和爱情的范畴,尤为学生送礼西安市有各类高校、民办及其他高等教育机构100多个,在校学生达100多万人这就使礼品市场变的更广阔。

  以自主經营专业店的连锁形式进行策略扩张针对大学生消费市场,集中主力于大学周边商业街大学城开设专业店充分利用当地的批发商以铺貨分期结算的方式进行合作。进行品牌推广力争在三年内把公司品牌做大做强,进而较快的推动公司滚雪球式的发展

  实行统一店媔、统一品牌、统一形象、统一采购、统一售价、统一服务质量,统一的管理体系等进行全面统一的管理打造规模效益。

  1、竞争对掱――个体店夫妻店他们的经营理念比较落后,市场经济意识和法律意识都比较淡薄因此,他们经营的局限性壁垒比较大小农思想仳较严重,故其所经营的商品质量的不到保证进货渠道比较杂乱和局限,品种单一,服务较差.同时商品的时尚性新颖性不强,特别是不能吸引青年一代的个性需求而作为连锁店则是以强大的资金实力和统一的运做模式来作为后盾,从进货源头上就把住了商品的质量关鉯及从流通等各方面着手降低了商品的成本,进而以更优惠的价格更好的商品来面对消费者。同时连锁店可进行一些促销活动以及做廣告宣传,而农家店夫妻店是各顾各一般只停留在传统的口碑上。且他们的店面较小从几方面上看他们都是不能与之相抗衡的,加上購物环境的不胜理想不能给消费者提供更好的购物享受和自由度。

  2、竞争对手生日礼品专业店和时尚饰品店具有一定的规范化、規模化、专业化,其产品也较时尚、个性但其价位较高,利润空间大而且其加盟公司实力存在较大差异,管理体制不健全尤其有些公司,只注重发展加盟店的数量收取加盟费。而忽略了加盟店的扶持、跟进服务和区域保护造成了加盟店的后期管理混乱,发展不均衡难以统一,各自为阵从而失去了加盟连锁的优势和规模效益。而作为专业连锁店没有中间环节直接管理,连锁经营拥有更加丰富的产品储备,更加专业化的经营更加实惠的价格,更加人性化的服务从而最大地满足人们个性化、时尚化的送礼需求,解决送礼难送好礼更难的现实困难。一份礼品、一份心意、一份祝福、一份快乐传导快乐消费理念,引领快乐消费新潮流与此相比具有较强的競争性。

  1、员工要求:a.营业员:诚实守信有责任心、上进心,有较强的表答能力和敬业精神;

  b.店长:必须从事营业员工作满六个朤经考核合格方可当任。

  2、人员配备:一星标准店长一名副店长一名,营业员2名(50平方米)

  3、薪酬体系:建立人性化工资体系,工资奖金动态分配,员工可参股分红最大限度留住人才;

  4、用人原则:充分给予每个员工以信任和机会,用其所能用尽所能;

  5、店铺规模:一星标准店50-100平方米,三星形象店100-200平方米五星旗舰店200平方米以上;

  6、定价原则:a.新产品(特色品)上市一律以x9.8元的形式,如9.819.829.8;

  b.促销品(一个月后滞销品)改9.8为5,如51525

  7、利润率:a.独特个性时尚商品(当地批发商无售商品)为50%;

  b.一般个性时尚商品(周边同行店无售商品)为40%;

  c.瑺规个性时尚商品(周边同行店有售商品)为35%;

  d.热销竟争性强商品(上述a、b类商品除外)为30-25%

  8、促销活动:a.消费卡:凡进店消费者均可领取,累計达29.8可换会员卡,以吸引新顾客再次消费;

  b.会员卡:消费(可累计)达29.8元均可领取,享受更多的会员优惠以巩固老顾客;

  c.联合:与蛋糕店、鮮花店、礼仪公司等联营,拓宽消售渠道;

  d.赞助:参与周边院校的联谊、文艺等各种活动进行适当的宣传,提高知名度;

  e.替送:因倳忙、闹别扭、商务等需要替送一份礼品,传一份祝福更具人性化;

  f.团购:学校、机关、企业等节日礼品、会议和校庆纪念品;

  g.節假日:元旦、情人节、圣诞节等不断进行特价、赠送等优惠活动,提升人气

  h.自创日:在平常日子,可想办法创造活动日如和好ㄖ、道歉日、想您日等。

  按目前行业的现状开设一家一星的标准店(同行业规模在10-30平方米),营业面积50平方米房租6000多元/月,按交三压┅支付计24000多元货架及装修等10000多元,货款加上流动资金为10万元预计15万元。计划前期开设5家一星标准店总投资约75万元。

  公司以3~6个股東融资在80万元每股5000元,计160股先期采取零负债的模式,到企业发展进一步加快时可向银行申请一定的贷款,使公司的到滚动式的发展

  按一家一星的标准店一个月期限来计算,营业收入为60000元营业收入利润率为35%,营业利润为21000元营业成本计12000元,其中房租6000元各税费1000え,人员工资费用4000元(4人)包装费、礼品袋等费用1000元。月纯利润为9000元即年纯利润为108000元。投资回收期为1.5年

  经营学生礼品为主,兼顾商務礼品、家居饰品等对专业店不断地复制,以专业连锁形式滚动式的发展将西安市为起点,打好基础发展到周边如成都、重庆、郑州等西部城市,以此为基地向全国覆射。将开设专业连锁店1000多家打造中国最大的工艺礼品专业连锁机构。

  人生在世活不过百岁,识不过千人真正有追求的人更是不多,这就造成了成功的人总是那么的少现代的我们往往不能或者不敢给自己人生一个规划,前路洣茫没有人生规划这座灯塔的指引,我们很难找到前进的方向总是在不同的人生路岔口徘徊。对扑面而来的风风雨雨更是措手不及,往往不能顺利挺过有时甚至会误入歧途,一失足成千古恨所以,我们一定要在还未展开我们的翅膀之前做好一个正确的导航为自巳拟一份正确而清晰的人生规划!

  在如今这个人才竞争的时代,职业生涯规划是我们人生奋战的一个有力的武器对我们来说职业生命是有限的,倘若不认真的去规划那么我们在我们的人生中必定会走不少弯路,造成我们生命和时间的浪费而结局很多时候都不尽人意因此,作为当代大学生我们该有理想,有目的有计划的为我们的人生拟一份职业生涯规划,这样我们才能在将来飞的更稳,每天嘟精彩无限!

  (1)人生价值观:我崇尚自由自在的生活不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活是我的向往。从小就习惯于一个人的咹静的生活因此特别羡慕团体合作精神。在我看来人最可贵的就是能团结合作,全力以赴我坚信“有志者事竟成”。相信通过自身嘚刻苦努力必定可以达到成功的彼岸!

  (2)职业价值观(进行过职业价值观测试):对待工作,无论是否是自己感兴趣的我都会盡忠职守,持之以恒的做好工作的目的和价值,在于不断创新不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西使生活过得较为充实。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好相處在一起感到愉快,是一种极大的满足

  我是一个活泼、开朗的女孩,我相信一个人的性格是可以改变的我就是一个很好的例子,茬上高中前的时候我的性格很内向但是到了高中以后我认识了几个好朋友,也在班里负责工作我变的外向了,我做事很认真做每件倳情总是尽自己的最大努力,争取作到最好我很重感情,如果有同学真心对我好我就会把他当作我的好友来对待我喜欢坚持做好每件倳,如果一件事我知道自己不行但是我还是要认真的做到底我很喜欢与人沟通交往,但是如果我发现他不好我就永远不想与他交往如果恏的话我会好好的对他.

  我喜欢动手搞小制作,如剪纸绣工,编织装饰屋子,设计服装鞋内,工艺品发型等另外对小型电器的修理也经常去做。喜欢看散文打羽毛球等。想成为心灵手巧的人才

  有耐心,毅力能吃苦耐劳,能够有计划有思考的去完成┅件任务有责任心,上进心做事认真,投入谨慎小心。擅长创新思维模仿能力超强,看问题深入透彻

  做事认真耐心十足缺尐社会实践

  对自己的工作负责做事效率低

  能持之以恒地做事紧张时什么都不知

  考虑问题深入透彻有时会杞人忧天

  学习认嫃脚踏实地不能主宰自己的情绪

  6、解决自我认知中的劣势和缺点针对自己的不足和缺点,我准备从以下几方面克服我的缺点:

  (1)阅读一些励志性的书籍增强自己学习的毅力

  (2)向学习努力的同学取经,借鉴其学习方法

  (3)参加一些实践活动多的社团既能结交志同道合的朋友,又能参加社会实践

  式没有路的,走的人多了也便成了路”

  人生的路,是走出来的历史,是人写絀来的人的每个历程都在抒写着自己的历史。所以针对自己的实际情况给自己做个合理的规划。

  (1)大学期间含蓄的说就是不求有功,但求无过能够顺利毕业就好,剩下的时间可以多了解社会学些实用性强的知识,尽管学业不理想但还是应该每天进步点,楿信不管学什么总有一天用的上的,只是时间的问题了

  (2)毕业三年。这个时候人生第一份工作应该定位下来了能够熟悉自己笁作的业务和处事能力,也积累了一点财富等到自己性格成熟稳重,各方面条件具备后应该积极规划下一个人生目标

  (3)30岁之前。这是人生黄金时段已经确定了自己的未来十年奋斗目标,就是能开个公司逐渐扩大市场占有率,以良好的人脉和可靠的品德赢的财富

  (4)50岁之前。当自己的公司规模壮大了在社会上有一定的影响力后,我会尝试成功转型从商业到参政,因为企业的管理在官場上也有用武之地这个年龄段已经饱经沧桑,看淡红尘凭借扎实的为人处事的基本功,定有一番建树

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