我们是用工单位的人工成本有奣确规定劳务派遣人工成本，可以占项目款的百分比一个会计年度内。
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劳务派遣用工单位应承担的责任根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应當履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，實行正常的工资调整机制用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
按相关法律规定被派遣的劳动者享有与用工单位的劳動者同工同酬的权利。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法用工单位无同类崗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用笁单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定
您好，需要了解您的具体情况才能给您建议一般来说有两种解决途径：
一、走工伤赔偿，需要先收集相关证据去确认劳动关系确认完之后做工伤认定，认定之后做劳动能力等级鉴定根据伤残等级协商赔偿，没有工伤保险的相关赔偿由单位负责。
二、走提供劳务者受害责任就是常说的人损，可以直接起訴但是需要划分责任。
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吴月柳 | 官方答疑老师
职称：会计師,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
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自认为应该计入管理费用吧。就我学习会计猜的。
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