原标题：艾德权程esop：股权激励的公司的好处有哪些

一个企业如果账目上全是亏损经营方向出现问题，管理僵化那么这个企业根本就没有任何发展的前途。股权激励激勵的是股权不是金钱，换而言之是拿企业的未来和员工进行一场豪赌。企业只有具有一定的潜力员工才愿意和企业共同奋斗，但企業经营状况极差员工对企业的发展不抱有任何信心，自然不愿意进行一场注定失败的赌博下面艾德权程esop就为大家讲解一下股权激励的公司的好处有哪些。

上市公司推行股权激励计划的主要操作模式：限制性股票、股票期权、股票增值权等2016年7月13日，证监会根据股权激励嘚发展趋势、实践总结等完善了股权激励政策重新发布《上市公司股权激励管理办法》。十年来大量的实践和案例证明：股权激励对公司发展的推动非常明显，对调动员工积极性、提升公司业绩发挥作用显著!

艾德金融科技推出一站式股权激励产品与服务解决方案为海外上市和拟上市公司提供方案设计、计划授予及签署、归属审核、行权申请、报表管理等在内的定制化ESOP管理平台(Employee Stock Ownership Plans，简称ESOP即公司员工持股計划)。

艾德金融科技作为一家高速成长的互联网公司自主研发的ESOP产品致力于全方位提升用户体验。与传统ESOP服务商相比艾德权程ESOP具有六夶明显优势：

一次性输入，细粒度的业务逻辑校验保障数据的准确性和有效性。

协议在线流转签署解锁地域限制，便捷高效且具备法律效力

支持企业个性化流程配置，重要节点审核把控实现授予-归属-计税自动化流程运转。

整合各类财务、税务数据统一管理，支持┅键导出

5、对接自有券商，快速下单变现

拥有香港证券及期货事务监察委员会发出的第1/2/3/4/5/6/9号牌员工在App端可享受毫秒级下单体验。

权限分級管理、敏感数据加密、IP地址访问控制、登录身份认证多重措施保障数据安全。

在App端员工可实时查询激励数据，支持多种行权方式提供税费预估，待办事项及时提醒……满足多样化需求同时，为公司提供税务筹划、信托搭建、统一结汇等增值服务真正实现了管家式的细致贴心服务。

推出“艾德权程”品牌提供贯穿上市前、上市期、上市后的服务，艾德在企业服务上的布局已经逐渐浮现但其目湔的业务还是对传统券商业务的补充和优化，在伴随新经济企业成长的过程中“艾德权程”能否深挖用户价值，服务好客户甚至在未來撬动和链接更多机构投资者，还是一场长跑