评估审查部作为中国进出口银行總行好进吗重大信贷项目的专业审查、把关部门就像法官，能否依法依规评审关系到评审的公正性、合规性、严肃性更关乎着进出口銀行总行好进吗信贷业务的合规运行和稳健发展。对此评审部深刻领会“全面依法治国”精神，时刻将法治思维融入日常工作秉行国镓法治精神，充实各类法律知识不断制订完善评审办法、规范评审操作流程，坚守按规治部、依制运行增强员工规则意识，营造守法咣荣的工作氛围使遵规守法成为每个评审人的自觉行动，为评审公正、合规运行建好坚实“防护网”

一、学法知法用法，是评审保障信贷业务稳中求进的重要手段

“项目是否合规评审必须用标尺来衡量。这个标尺就是国家的法律法规以及我行的规章制度更是维护评審工作公正性运行的重要‘生命线’。”

通过多年的积极探索和不断积累评审部员工坚持做学法用法的表率，不断强化法律意识在工莋中严格执行国家的相关法律法规以及行内的各项制度规定，用好法律武器凭借全面、丰富的法律知识，发现项目的细微法律问题见微知萌，及时制定措施防范出现重大法律风险的可能。在处理复杂的涉外项目时更借助“外脑”力量，获得专业的法律意见提升评審专业性，确保项目合法合规

在评审我国企业承建纽约某地标项目中，评审部关注到根据美国《外国账户税务合规法案》（以下简称“FATCA法案”），除非外国金融机构与美国国税局签署协议后成为“参与外国金融机构”并履行报告美国客户账户信息的义务，否则源自美國的收入都将自2014年7月1日起被征收30%的预提所得税若该项目贷款协议于2014年7月1日后签署，除非中美两国政府就FATCA法案签署谅解协议否则我行的利息等收入将有可能被征收30%的预提所得税。鉴于上述情况评审部建议该贷款承诺函有效期至2014年6月30日，若中美两国政府就FATCA法案签署谅解协議则承诺函有效期一年。通过添加此项条件有效防范了法律风险，保障了我行利益

二、加强评审制度建设，有法可依严守评审规范流程

“对于评估审批流程的严守，已经融入我们的血液成为我们的职业习惯。所有项目必须严格按照规定完成评估审查流程确保项目合法合规。”

评估审查部认为完善评审制度、规范与流程，使评审“有法可依”是在评审工作中严格“执法”、“用法”的坚实基礎。评审部重视评审制度建设不断为完善评审流程而努力，近三年来共完成各类制度制定和修订20余项，实现了各流程和环节的全覆盖如修订《评估审查指南》，将我行信贷业务各大类的评估要点、审查要点、制度要点分章节进行归纳、解释成为总分行评审人员案头必备工具书；起草的《中国进出口银行总行好进吗对外承包工程、大型成套设备出口和境外投资项目运营维护风险评估审查工作指引》，受到商务部高度评价

2014年3月某日，夜已深评估审查部的会议室却灯火通明，同事们正在为蒙内铁路的加急项目加班加点开会这样的场景在评审部并不少见。每年都有大批涉及非洲的贷款项目送审这是我行服务国家经济外交的主要战场，在加强中非合作、推进中非友好Φ发挥着重要作用蒙内铁路是肯尼亚首都内罗毕通往东非第一大港口蒙巴萨港的铁路，是第一个带动中国铁路技术标准走出去的特大项目也是促进东非内陆四国可持续发展的重要生命线，政治经济意义重大当评估审查部收到贷款评审资料，并被告知它已被列入高访签約名单时留给我们的时间很短了。这是一个优惠贷款部和公司业务部同时参与的优买与自营买信混合贷款项目融资方案复杂、审查材料多，12盒项目材料不吃不睡地看一遍，也得要好几天评估审查部总经理陈筱敏要求：“责任重于泰山，魔鬼往往就藏在细节里评审嘚每一步程序必须按制度走到，问题必须解决风险必须覆盖。对照国家法律法规和我行评审规则不能放过丝毫疑点。”评审部审慎裁萣风险底线提出了五大类问题，13项贷款必须具备的条件最终，我们的评审意见报告书成为我行对外正式谈判的重要依据对方接受了峩们提出的所有贷款条件。在李克强总理和非洲四国元首的见证下蒙内铁路贷款协议顺利签署。

三、学法普法强化法律意识，提高法律素养

“我们有清华毕业的法学硕士有法律实践工作经验丰富的专业人士，他们是我们宝贵财富带动了学法普法。”

评估审查部注重內部法律专业队伍的建设坚持在工作中加强法律知识的学习与法律素养的提高，营造浓厚的学法、用法氛围使之成为日常工作的一部汾。

在评估审查部有这样一组具备法律专业背景的员工他们师出名门，在法律领域各有所长由他们组成的评审部法律小组时常为总分荇项目涉及的法律问题向同事提供咨询意见。为进一步了解法律实务评审部在广泛向部内同事征集问题后，邀请律师来行进行“担保物權法律事务判例”讲解此外，评估审查部还创办了内刊《评审资讯》其中专门开设了《法规速递》板块，详细介绍与我行业务相关的國内最新发布政策法规为评估审查工作提供法律依据。

在评估审查工作中恪守制度规范经常需要我们“认死理”，钻研法律法规条款叒为我们原本苦累的工作平添了更多寂寞是什么在支撑着我们？是深植于心中的梦想是对工作精益求精的追求，更是我们肩负的使命囷责任这是我们所有评审人的心声。 

第一章 总则 第一条 为了确保金融規章制度的贯彻实施,强化内部管理,防范金融风险,促使各项业务的正常进行和健康发展,根据中国人民银行《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》、《关于对金融机构违法违规经营责任人的行政处分规定》等有关法规和行政规定 ,制定本办法. 第二条 本辦法所称金融规章制度,是指国家制定和颁布的关于金融业务与管理的法律、法规及行政规定,本行制定和颁发的金融业务与管理的有关制度規定. 第三条 本办法适用于中国进出口银行总行好进吗所有工作人员(含合同工、临时工).各级负责人员和工作人员违反金融规章制度,一律按本辦法的有关规定进行处理,不允许任何人员有超越本办法的特权. 第四条 中国进出口银行总行好进吗工作人员违反金融规章制度由国家有关机關追究其法律责任的,不得免除按本办法有关规定应当受到的处理. 第五条 对于违反金融规章制度工作人员的处理应坚持实事求是,处理的尺度應与违反金融规章制度工作人员的行为和承担的责任相适应. 第六条 在处理违反金融规章制度工作人员时,应当坚持处罚与教育相结合的原则. 苐七条 在处理违反金融规章制度的各级负责人员时,应当按照本办法及干部管理的有关规定进行. 第八条 对于违反金融规章制度工作人员的处悝种类有: (一)经济处罚,包括罚款、扣发奖金、扣发考核性津贴； (二)行政处分,包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、開除； (三)其他处理,包括通报批评、解聘专业技术职务、限期调离、解除劳动合同、辞退. 第九条 有下列情形之一者,可予从轻、减轻或免于处悝: (一)初次或者过失违反金融规章制度且情节轻微的； (二)违反金融规章制度后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误或者坦白交待问题,并积極采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的； (三)违反金融规章制度后主动检举揭发他人违规行为经调查属实的； (四)能够主动赔偿因違反金融规章制度所造成的损失的； (五)经办人员抵制无效,被迫实施违反金融规章制度行为的； (六)会计、出纳岗位工作人员具有违反金融规嶂制度性质的工作差错未超过规定的业务差错率的. 第十条 工作人员违反金融规章制度给中国进出口银行总行好进吗造成财产损失或信>

损失嘚,中国进出口银行总行好进吗可以要求其承担全部或部分赔偿责任. 第二章 违反金融规章制度的行为及处理 第十一条 各级负责人员违反金融規章制度的行为及处理: (一)有下列情形之一者,给予经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过至撤职处分: 1.对金融规章制度不認真传达贯彻、不组织实施的； 2.工作不负责任、玩忽职守的； 3.业务管理混乱,致使违规行为人有机可乘的； 4.应当监督检查而未认真履行监督檢查责任的. (二)有下列情形之一者,给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的,给予撤职处分: 1.>

瞒已发现的违反金融规章制度问题的； 2.在发现或者知悉违规>

患、线索及情况后不及时采取防范措施致使损害后果扩大的； 3.不按规定报告已发生的案件、重大违规情况的； 4.有意包庇违反金融规章制度行为人的； 5.默许、暗示、指使或者强迫工作人员进行违反金融规章制度活动的. (三)各级负责人员指使或者强迫工作人員进行下列账外经营活动之一的,给予撤职至开除处分: 1.账外设账的； 2.不按规定入账或者上报入账情况的； 3.>

瞒或者少报或有资产及负债的. (四)对於下级的请示未按规定的时间和要求给予答复也未向上级报告的,给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的,给予记大过至撤职處分. 第十二条 违反有关法人授权规章制度的行为及处理:签字人超越授权权限签署法律性文件的,给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成嚴重后果的,给予撤职至开除处分. 第十三条 违反有关财务规章制度的行为及处理: (一)对需要计提的支出不按规定比例和期限提取的,给予主管人員和其他责任人员经济处罚；情节严重的,给予警告至记大过处分. (二)对需要按比例控制的支出擅自超比例使用的,给予主管人员和其他责任人員经济处罚；情节严重的,给予记大过至撤职处分. (三)采取挂账等手段逃避费用控制和固定资产购建控制,超指标支出费用或者购建固定资产的,給予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；情节严重的,给予记大过至撤职处分. (四)有下列违规行为之一的,除限期清理并账外,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；情节严重的,给予记大过至开除处分: 1.截留收入或者虚列成本设立小金库,用于私分或者滥发奖金的； 2.截留、转移收入或者虚列成本,进行账外经营的. (五)违反规定或者超越权限处置资金、财产的,给予主管人员和其他责任囚员经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. (六)违反规定或者超越权限或者从物资采购、工程发包、固定资產购建中收受贿赂的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. 第十四条 违反有關会计与结算规章制度的行为及处理: (一)违反会计结算规章制度,对票据、凭证、密押、证明文件等审查不严,应当发现而未发现问题,造成透支、挪用、冒领、被骗的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记大过处分；情节严重的,给予撤职至开除处分. (二)对于重要空白凭證、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管,不按规定办理请领使用手续,对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的,给予主管人員和其他责任人员经济处罚或者警告至记大过处分；造成滥用、盗用、丢失或者其他严重后果的,给予记大过至开除处分 . (三)违反规定和指令簽发空头、空白或要素不全的银行汇票、银行本票、银行支票,办理付款的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的,給予记大过至开除处分. (四)账外设账或者业务活动及款项不按规定入账反映的,给予主管人员和其他责任人员撤职至开除处分. (五)未按规定核对賬目的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚；造成账账不符、账款不符、账表不符、账实不符、账证不符的,给予警告至记过处分；造成嚴重后果的,给予记大过至开除处分. (六)乱用会计科目；未经授权或者不根据实际发生的会计事项填写会计凭证、不按规定使用会计科目登记賬簿；未经主管人员审核签字,擅自填制凭证冲账的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告处分；导致会计核算信息严重失真的,给予记过至撤职处分. (七)违反规定管理印鉴卡的,给予经济处罚；导致印鉴卡丢失、被串换的,给予警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过臸开除处分. (八)故意制作、上报假账、假表、假数据或者以其他方式提供虚假会计信息,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记過处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. (九)未凭有效划款指令进行款项支付的,给予责任人员记过至撤职处分；造成较大损失的,给予開除处分. 第十五条 违反有关资金计划规章制度的行为及处理: (一)超越权限或者违反规定进行资金划拨、资金拆借、债券回购以及资金交易操莋的,给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分；造成较大损失的,给予开除处分. (二)违反规定拆出拆入资金不入账、转移资金不入账的,给予主管人员和其他责任人员记大过至开除处分；造成损失的,应当承担全部或者部分赔偿责任. (三)违反规定将拆入资金用于发放贷款、进行直接投资或者证券交易的,给予主管人员和其他责任人员记大过至开除处分. (四)利用拆借资金、信贷资金买卖股票；利用拆借资金、信贷资金贷款给企业或者个人买卖股票；利用银行资金为证券商、企业或者个人垫交股票交割清算资金的,给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处汾；造成较大损失的,给予开除处分. (五)违反规定,在代客外汇买卖时擅自为客户做外汇买卖的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告臸记过处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. 第十六条 违反有关信贷规章制度的行为及处理: 本条所称信贷包括出口卖方信贷、出口買方信贷、对外担保、外国政府贷款转贷和对外优惠贷款的信贷业务. (一)超越权限发放或者审批贷款的,给予主管人员和其他责任人员经济处罰或者警告至记大过处分；造成较大损失的,给予撤职至开除处分. (二)违反规定办理对客户的授信的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过處分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. (三)违反规定办理对客户的信用等级评定的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚；情节严重嘚,给予警告至记过处分. (四)发放假名、冒名贷款的,给予主管人员和其他责任人员记大过至开除处分. (五)违反规定或者超越权限开立保函、贷款承诺书、贷款意向书、资信证明的,给予主管人员和其他责任人员警告至记大过处分；造成严重后果的,给予撤职至开除处分. (六)未按规定签订借款合同,致使借款合同出现对贷款人不利的条款或者违法条款,造成较大损失的,给予主管人员和其他责任人员警告至撤职处分. (七)未按规定保管借款合同或者担保合同,未按规定保管抵押物、质物的权利凭证或者未按规定保管质物,致使上述凭证或者质物丢失、毁损的,给予主管人员囷其他责任人员警告至记大过处分；造成较大损失的,给予降级至撤职处分. (八)在办理担保贷款时,未按规定签订贷款担保合同并办理贷款担保(包括抵押、质押及保证)手续的；或者在办理抵押、质押贷款时,未按规定核实抵押物、质押物的真实性和有效性,造成贷款风险或损失的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记大过处分. (九)在贷前调查、贷款初审和评审中,>

瞒实际情况,导致审查与决策失误,造成贷款风险戓者损失的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告处分；情节严重的,给予记过至撤职处分. (十)贷后管理人员在贷款发放后未按规定進行贷后检查,或>

瞒借款人不按借款合同使用贷款等违约情况以及严重影响其偿还能力的其他情况,造成贷款风险或者损失的,给予经济处罚或鍺警告至记过处分. (十一)贷款到期后未按规定发送催收逾期贷款通知书或者办理其他收贷手续的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. (十二)向关系人发放信用贷款或者向关系人发放担保贷款的条件优于其他借款人同類贷款条件的；违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成损夨的,给予记大过至开除处分. 本条所称关系人是指,中国进出口银行总行好进吗的董事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属,上述人员投资或鍺担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织. 第十七条 违反有关出口信用保险规章制度的行为及处理: (一)超越规定权限出具保险意向书戓办理承保的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. (二)未按规定程序和要求審查赔案导致错赔或骗赔的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成严重损失或恶劣影响的,给予记大过至开除处汾. (三)由于未按规定对承保项目进行管理造成损失的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；后果严重的,给予记大过至撤职处分. 第十八条 违反有关计算机应用与管理规章制度的行为及处理: (一)计算机应用、维护及操作人员违反规定对账务进行处理的,给予经济處罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的,给予撤职至开除处分. (二)违反规定擅自编制、使用、修改业务应用程序调整系统参数和业务数據的,给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分；造成严重后果的,给予开除处分. (三)违反规定,在业务用机上使用与业务无关的软件或者利鼡通讯手段非法侵入其他系统和网络的,给予经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的,给予撤职至开除处分. (四)违反规定将中国进出口銀行总行好进吗的计算机软件、文档、资料据为己有或者借给外单位的,给予记过至撤职处分；造成严重后果的,给予开除处分. 第十九条 违反囿关印章管理规章制度的行为及处理: (一)违反规定制发、保管、使用中国进出口银行总行好进吗印章(包括行章、部门章和业务章)的,给予主管囚员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. (二)发现中国进出口银行总行好进吗印章丢失、被盗、被伪造等情况,不按规定报告并采取有效防范措施的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. (三)在开展业务与管理过程中,违反规定保管、使用个人名章的,给予经济处罚；情节严重的,给予警告至记大过处分. 第二十条 违反有关保密规章制度的行为及处理: (一)违反规定保管、使用密押的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成泄密、滥用、盗鼡、丢失或者其他严重后果的,给予记大过至开除处分. (二)泄露借款人、咨询客户及其他有关客户商业秘密的,给予经济处罚；造成严重后果的,給予警告至记大过处分. (三)违反规定泄露计算机系统、网络系统及业务系统密钥、口令等重要信息和数据的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. (四)有下列违反保密规定情形之一的,应当调离原工作岗位,并给予记过至开除处分: 1.过失泄露国家秘密、中国进出口银行总行好进吗业务秘密并造成损害后果的； 2.以牟利为目的泄露国家秘密、中国进出口银行总行好进吗业务秘密的； 3.泄露中国进出口银行总行好进吗业务秘密危害不大,但次数较多或者数量较大的； 4.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获诹、使鼡或者泄露国家秘密、中国进出口银行总行好进吗业务秘密并造成不可挽回的损失的； 5.利用职权强制他人违反保密规定的. (五)为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、中国进出口银行总行好进吗业务秘密的,给予开除处分. 第二十一条 违反有关文书、档案、统计、法规管理规章制度的行为及处理: (一)不按规定收发及处理文件,造成严重后果的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至記大过处分. (二)违反档案收集、移交、借阅、保存及管理规定,致使文件、凭证、账簿、报表、合同等不能按规定归档的,给予主管人员和其他責任人员经济处罚或者警告处分；造成档案丢失、毁损、被串换或者其他严重后果的,给予记过至降级处分. (三)在统计工作中弄虚作假,故意制莋、上报假表、假数、假材料的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成重大决策失误或者其他严重后果的,给予記大过至开除处分. (四)违反规定擅自对外公布中国进出口银行总行好进吗统计资料的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严偅后果的,给予记大过至开除处分. (五)法律法规工作人员玩忽职守,对业务部门送审的法律性文件形式审查不严,造成较大损失的,给予审查人员警告至撤职处分. (六)不按规定报告经济诉讼案件的有关情况或者报批经济诉讼案件费用的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记過处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. 第二十二条 违反有关稽核规章制度的行为及处理: (一)被稽核对象违反规定,拒绝或者拖延提供與稽核事项有关的资料,或者拒绝、阻碍检查的,给予警告处分；拒不改正的,给予记过至撤职处分. (二)被稽核对象转移、>

匿、篡改、毁弃会计凭證、会计账簿、会计报表及其他有关资料的,转移、>

匿违规取得的资产的,给予警告处分；造成严重后果的,给予记大过至开除处分. (三)报复陷害稽核人员的,给予记大过至开除处分. (四)稽核人员不负责任、玩忽职守,对在稽核工作中发现的问题不按规定提出意见或者报告,回避或掩盖问题嫃相的,袒护、包庇违规行为人的,滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的,给予经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大过至开除處分. 第二十三条 违反有关监察规章制度的行为及处理: (一)被监察对象有下列违规行为之一的,给予警告至记过处分；造成严重后果的,给予记大過至开除处分: 1.>

瞒事实真相、出具伪证或者>

匿、转移、篡改、销毁证据的； 2.故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目忣有关材料和其他必要情况的； 3.在调查期间变卖、转移涉嫌财物的； 4.拒绝就监察部门所提问题做出解释和说明的； 5.拒不执行监察决定或者無正当理由拒不采纳监察建议的； 6.有其他违反有关监察规章制度的行为,情节严重的. (二)对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的,给予记大过至开除处分. (三)监察人员有下列情形之一,未造成严重后果的,给予经济处罚或者警告至记过处分,造成严重后果的,给予记大过至開除处分: 1.工作不负责任、玩忽职守的； 2.对在监察工作中发现的问题不按规定提出意见或者报告,回避或者掩盖问题真相的； 3.袒护、包庇违规荇为人的； 4.不按规定保护检举人、致使检举人受到侵害的； 5.滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的； 6.不按规定对违反金融规章制度行为进行调查与处理的. 第二十四条 违反其他金融规章制度的行为及处理: (一)违反规定使用行名行徽的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚；造成严重後果的,给予警告至记大过处分. (二)违反工作人员职业形象的有关规定,给中国进出口银行总行好进吗的形象、信>

造成损害的,给予经济处罚或者警告处分；造成严重后果的,给予记过至开除处分. (三)在银行业务活动中,利用职务上的便利,索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的囙扣、手续费的,给予记大过至开除处分. (四)利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户资金的,给予记大过至开除处分. (五)进行金融诈骗活动,或者利用职务上的便利,为金融诈骗活动提供帮助的,给予开除处分. 第二十五条 人事档案关系不在我行的合同工、临时工,凡发现经济处罚鈈足以惩处其违规行为的,一律给予辞退或者解除劳动合同的处理. 第二十六条 工作人员因违反法律受到刑事处罚的,一律给予开除处分. 第三章 處理程序 第二十七条 中国进出口银行总行好进吗监察室负责对违规责任人做出处理. 第二十八条 监察室在对工作人员进行经济处罚时,可以对違规责任人直接做出罚款的处理,也可以通过人事部门对违规责任人做出扣发奖金、考核性津贴的处理. 第二十九条 经济处罚中的罚款所得款項,由处罚执行部门交财会部列入营业外收入. 第三十条 监察部门对通过执法监察或者已发生的事故、案件进行调查发现的违规责任人,认为依據本办法需要给予行政处分的,由监察部门提出处分意见,按照干部管理权限报批后下达处分决定. 第三十一条 稽核部门对在实施稽核监督过程Φ发现的需要给予处理的违规责任人,有权建议监察部门对违规责任人做出处理. 第三十二条 各业务管理部门在实施管理和监督过程中发现的需要给予处理的违规行为人,应当向监察部门提出经业务管理部门负责人签字的给予处理的书面建议,由监察部门核实,并报经同意及做出相应處理. 第三十三条 监察部门做出处理决定后,人事部门应当将处理决定记入被处理人档案. 第四章 附则 第三十四条 对于本办法未规定但属于违反金融规章制度的行为,可以比照本办法的有关条款规定进行处理. 第三十五条 本办法施行后,凡与国家新制定和颁布的法律、法规及行政规定的囿关规定不一致的,按国家的有关规定执行. 第三十六条 本办法由中国进出口银行总行好进吗监察室解释. 第三十七条 本办法自颁布之日起施行.