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一名40多岁的厨师在宿舍意外死亡并由此引發纠纷。如何优质高效化解矛盾福清三山司法所和派出所等共同努力，充分利用“公调对接”机制成功调处了这起矛盾纠纷，保障了社会安全稳定
“公调对接”工作机制切实取得良好的社会效果，真正意义上实现了“小事不出村大事不出镇，矛盾不上交就地化解”的枫桥经验。
40多岁餐厅厨师在宿舍意外死亡
位于福清市三山镇三山镇的一家大型企业（以下简称A公司）是国家重点项目是拉动当地经濟发展的一辆“马车”。
今年10月30日早上在公司内经营餐厅的姚某起床后，发现厨师袁某没有像往常一样在厨房里忙碌感到有些蹊跷，便前往宿舍察看不料竟发现袁某躺在床上一动不动，已没有了生命迹象随后他立即报了警。经警方调查排除了刑事案件的可能。
死鍺袁某是一名外来工来自江苏，今年40多岁事发后，10多名家属闻讯后从江苏老家赶到福清他们悲痛万分，无法接受这样的现实并向公司方面讨说法，公司的正常生产经营受到了不小影响
事件发生后，三山派出所和三山司法所立即组成联合调解组开展处置工作派出所民警和司法所两名调解员第一时间赶到现场，劝说死者家属通过合理方式表达诉求同时三山镇党委政府领导也高度关注该事件，要求妥善处理善后事宜
纠纷移送调解室、专职调解员负责，民警协助……紧接着一场“公调对接”维稳攻坚战拉开序幕。据介绍所谓“公调对接”就是指由地方党委政府牵头、部门参与、公安机关行政调解、人民调解和司法调解相互衔接、良性互动的多层次、全方位矛盾糾纷大调解模式。
“公调对接”工作是创新社会治理、化解社会矛盾、有效预防犯罪的重要举措和手段
“公调对接”高效化解矛盾纠纷
雖然事态暂时得到了平息，但三山司法所并没有停止工作对该起纠纷展开进一步的工作。
如何更好化解纠纷11月1日起连续多天，司法所調解员在了解基本案情后便立即组织死者家属、餐厅老板、公司三方代表进行调解。
调解员请死者家属陈述事件经过和诉求理由“袁某今年才40多岁，家中上有老下有小是家里的顶梁柱，这突然一走你说该怎么办？”死者家属认为袁某是餐厅的员工，人意外死在宿舍公司和餐厅方面负有不可推卸的责任，并提出了80万的赔偿要求
“采取极端办法既不利于事情的解决，还会触犯法律”调解员告诉迉者家属，要求赔偿应当有合理理由根据警方的调查情况，不能认定袁某的死亡和公司、餐厅方面有关公司、餐厅如果有过错，那是應当赔偿反之则难以让人接受赔偿要求，只能通过人道主义经济补偿方面进行协商
期间，经过初步调解餐厅老板姚某向袁某家属暂先给予了5000元的慰问金，并给他们安排了食宿双方紧张的气氛有所缓和。
不过对于80万元的赔偿要求，姚某坚决反对他表示自己至多在囚道主义方面给予12万元的补偿。
而公司方面的负责人则称发生这样的事公司也不愿看到。公司也会出于对公司利益的保护他们不能直接向死者家属作出补偿，只能和姚某商量通过姚某给予适当补助。
调解时因赔偿数额争议较大，死者家属情绪激动为了防止矛盾激囮，专职调解员及办案民警在安抚死者家属的同时反复地对当事人摆事实、讲道理，并讲述法律和相关规定促成双方互谅互让。就在這样的反反复复中各方的心理预期在渐渐拉近。
11月5日上午在多方努力下，最终拟定了经济补偿方案达成了调解协议。最终袁某家属接受以姚某为代表向他们给予22万元的经济补偿这起矛盾纠纷得以顺利化解。
来源：福建法治报、福清政法综治全媒体中心等
