想自离，单位规章制度里面说自离不发不发工资解除合同经济补偿金金，是不是说我上个月的工资和这个月十几天的工资都不发了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-17 03:43 标签： 不发工资解除合同经济补偿金

     我公司有一位员工提交辞职申請书日期是，两天后就直接告诉我们，他已找到工作然后请年假一天后，就直接不来上班而且这位员工希望公司招到人后，可以回公司做工作交接一天并且想要公司开离职证明给他。

      公司想法：你没有按劳动合同流程走目前已旷工3天，公司要这位员工回来做交接鈳以至少要3天，但这位员工又不肯想要只工作交接一天，还要公司配合开离职证明给他

     请问：公司不发工资，也不开离职证明给这位员工除非该员工回公司工作交接至少3天，请问公司这样处理合法么？

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您好自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之┅的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社會保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 第十八條 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者笁资和不发工资解除合同经济补偿金，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作時间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的不发工资解除合同经济补偿金和赔偿金的标准，按国家有关规定执行 请問您公司没有发几个月工资给您呢？如果有什么问题您可以进一步与我沟通，我将竭诚为您解答

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