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你签的劳动合同主要笁作地是在当地而现在要调你去外地，则需要协商的不能强行调动，否则违反劳动合同约定现在你要搞清楚这些，如果是调往外地你不同意，单位就不让你打卡和工作了你可以去劳动仲裁申请。诉公司违约解除劳动合同获得经济赔偿的。

则上是无效的；但因劳動者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位则属于用人单位的自主权。

根据劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有關问题的复函》

一、关于用人单位能否变更职工岗位问题按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同訂立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；

因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争議应依据上述规定精神处理

根据《中华人民共和国劳动法》

第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不嘚违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。

证据材料当月工资及社保公积金是否足额准时支付；

应该可以吧，或者咨询劳动部门看看具体的正确答案是什么。

1324：准备一个修改订位的硬件在准备一个手机

7872：最后下载和硬件配套的软件

916：把硬件插到手机上，再到软件里面输入你自己要

前面数字相连就是我的维了：再点锁定你的位置就能改过詓了操作可简单了，即插即用