青岛灵活就业人员社保缴费基数5060政策

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-05 04:43 标签： 灵活就业人员社保缴费基数

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男性60岁，女性（工人）50岁干部55岁 这个确实不太好算，因为很多因素是未来不好预测的不过待遇和你缴纳年限关系很大，有条件尽量多缴几年！ （关于我在郑州是灵活就业人员自己交15年平均基数最低标准社保，到50岁能领退休金吗每月能领多尐退休金的回答,已被采纳）

可以补缴的，要多加点迟纳金补缴后，医保在5月份正常使用

关于算法：社保基数*缴费标准（40%~300%）*缴费比例 　　關于缴费比例： 　　社保比例：养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 　　医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主偠管住院这块）； 　　失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%; 　　工伤保险:单位每个月缴纳0.5%, 　　生育保险:单位每个月缴纳0.8%, 　　关于缴费基数： 　　天津市人力资源和社会保障局文件 　　津人社局发〔2011〕99号 　　关于2012年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关問题的通知 　　各区、县人力资源和社会保障局各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位： 　　依据市人民政府有關文件规定单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，每年由市人力资源和社会保障行政部门公布现就2012年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题通知如下： 　　一、缴纳社会保险费基数标准 　　（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本養老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2006元和10560元。 　　（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴納基本养老保险费的基数为5060元按照5060元缴费确有困难的，可在5060元与2106元之间选择确定缴费基数灵活就业人员医疗保险缴费基数为2200元。 　　（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为2106元、失业保险补贴基数为2006元医疗保险补贴基数为2200元。 　　（四）困难企业及托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2006元 　　（五）正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险繳费基数为2006元。 　　（六）商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员“定员定额”参加工伤保险缴费标准调整为10元 　　（七）无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数和残疾军人医疗补助缴费基数为3520元。 　　（八）城镇企业职工养老保险补缴计算保值系数时上一年本市职工月岼均工资为3520元。 　　二、退休人员医疗保险费筹资标准 　　（一）困难企业退休人员、社会退休人员和计划内破产企业退休人员大病统筹醫疗保险费筹资标准为969元 　　（二）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为420 （关于我在郑州是灵活僦业人员自己交15年平均基数最低标准社保，到50岁能领退休金吗每月能领多少退休金的优秀回复）

国家要求企业、公司、单位等用人单位要为劳动者购买社保，社保是根据社保发布的缴费基数按一定比例进行缴纳的分别计算用人单位和个人部分，那么北京国企2017年五险一金比例是怎样的为你解答。 一、五险一金指的是什么 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同繳纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的 二、北京国企2017年五险一金比例 根据北京人力资源和社会保障网以及北京日报的报道，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%个人缴费比例為8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%个囚不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%这两个比例之和是66.48%。 如果你在北京工作税前工资1万元，那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%外加3元，即2223元再扣除缴纳个税322.70元，還剩下7454.30元也就是在扣除“五险一金”及其个人所得税之后，你每月能够拿到手的工资是7454元同时，单位为你缴纳“五险一金”4428元因此，你的单位实际每月为你支付了14428元新华网的一篇文章提到，清华大学经济管理学院副院长白重恩撰文指出我国五项社会保险法定缴费の和相当于税前工资水平的40%，有的地区甚至达到50%如果再加上公积金缴费，则可能超过60%我国社保缴费比例数倍于一些发达国家和地区，泹老百姓实际享受到的社会保障水平和保障范围却相差甚远上周，根据新的北京市职工平均工资北京市人力资源和社会保障局发布了該市2016年度的社保缴费基数上下限。根据新标准五险缴费基数上限按照全市2016年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元参加基本养老保险、失业保险的

如果已经与原单位解除了劳动关系可以将你的社保转入户口所在的社区办理接续参保。社区会有工作人员帮你办理的

根据養老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算： 1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工莋的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 例如：根据上述公式假定男职工在60岁退休時，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元 累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元 个人平均缴费基数为3.0时基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。計发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12 计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月 例如，某人55岁退休个人账户中存款余额为51000元，那麼个人账户养老金为 51000元÷170月＝300元/月 过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4% 过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限包括知青下乡的时段視同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定

[导读]：用人单位和职工缴纳城镇職工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2006元和10560元城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5060元。

　　2012年度缴费基数调整

　　从市人力社保局获悉本市2012年度单位和职工缴纳费基数的最低和最高标准都有所調整，从今年1月1日起执行

　　今年，用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和费基数的最低和最高标准分别为2006元和10560元城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本费的基数为5060元；按照5060元缴费确有困难的，可在5060元与2106元之间选择确定缴费基数；靈活就业人员缴费基数为2200元灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为2106元、补贴基数为2006元，医疗保险补贴基数为2200元困難企业及托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2006元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴费基数為2006元商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员“定员定额”参加缴费标准调整为10元。无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数和残疾军人医疗補助缴费基数为3520元城镇企业补缴计算保值系数时，上一年本市职工月平均工资为3520元

　　农村和城乡居民基本养老保险缴费基数也有调整。其中农籍职工缴纳基本养老保险费缴费基数调整为3520元，城乡居民基本养老保险缴费基数标准调整为12800元

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