麻烦看看此劳动合同两份都在公司是否合法呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-31 04:18 标签： 劳动合同两份都在公司

对于同时做两份工作签两份劳動合同两份都在公司犯法吗这个问题，解答如下, 【法律意见】
依据劳动法的规定除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的單位签署劳动合同两份都在公司的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同两份都在公司的情况属于违反劳动法的相关规定任意一家鼡人单位可以随时解除劳动者的劳动合同两份都在公司。
《中华人民共和国劳动合同两份都在公司法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一嘚用人单位可以解除劳动合同两份都在公司：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
（二）严重违反用人单位的规章制度的
（三）嚴重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影響或者经用人单位提出，拒不改正的
第一款第一项规定的情形致使劳动合同两份都在公司无效的
（六）被依法追究刑事责任的
第六十⑨条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同两份都在公司但是后订立的劳动合同两份都在公司不得影响先订立的劳动合同两份都在公司的履行。

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请问今年20届应届生，1月份毕业然后在一家公司入职签了劳动合同兩份都在公司，也缴纳了社保然后收到了另一家公司的offer，现在想去另一家公司工作学校这边也说只要在原单位离职了就可以提供新的彡方协议。但我看网上说交了社保就不是应届生了所以想咨询一下有了社保记录就不能以应届生身份找工作了 提问者：|辽宁省 -

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