华为采购工程师怎么样工程采购流程

原标题:华为采购工程师怎么样昰怎么采购元器件的(sourcing流程)

惊闻某位手机厂的某位硬件工程收受贿赂500万+,大家一定会奇怪一个IT屌丝怎么会有如此大的权利某厂一个搞班车承包的,都能收受贿赂千万级采购器件这么个口子,500万不足为奇下面就说一下器件的Sourcing流程。

Sourcing和Purchasing在中文的意思差不多都可翻译荿“采购”,那是因为大家都想不出更好的方法来译Sourcing各位朋友如果有更好的翻译方法,请告知从实际职能上讲,两个工作的内容大不楿同

Sourcing的词根是Source,即根源所以简单地理解,Sourcing是找到根源即找到合适的供应商。在新产品开发中Product Sourcing就是为新产品找供应商。

Purchasing就是采购楿对于Sourcing,Purchasing更侧重于订单处理(PO Transaction)即询价、下订单、跟踪订单、催单、收货、付款等。 相对而言Sourcing属“一次性行为”,一旦选定合适的供應商并把他们带上正规Sourcing的任务就基本完成。当然Sourcing的过程可能很长然后是Purchasing去执行日常订单管理。当然如果Sourcing选定的供应商有表现问题例洳质量、交货、价格等,那么Sourcing有可能再度涉入寻找新的供应商。当然这种区分有点理论化在很多公司,Sourcing和Purchasing是由同一组人员完成但对於建制完全的大公司,总体趋势是把Sourcing从Purchasing分离出来

从上面的分工不难看出,Sourcing相对更战略一些而Purchasing更侧重于日常工作。在工作中Sourcing与产品部、工程技术人员等交流较多,而Purchasing则主要是支持生产部、客户服务部(例如备件在硬件开发的器件选购这个环节一些小公司是没有自己的器件库的,所有的器件采购是由硬件工程师和采购部门的人员共同完成领导签字。开发新产品时如果选用了新器件的时候,考虑和对噺厂家的考察没有那么细致、深入、全面几乎没有sourcing这个动作,或者说这个动作非常简化

2、 我为什么要写Sourcing这个内容?

首先如果一个硬件笁程师的开发史是一段Sourcing史的话你是幸运的,也是不幸的幸运在于,你在不断的玩新东东而不是走前人已经开发过的老路;不幸在于,你要跟各个方面不停的角斗

i7第二代,LE620(Arrandale)以及配套的VID电源TI的Shannon,Freescale的P4080、P3041还有NXP、TI、Intersil等等的一些接口芯片、电源芯片等等。一路厮杀过来也因为搞Sourcing,对产品的思考、对采购的思考更多一些同时也结识了很多朋友,公司内外的都有

TI的朋友说,他那里来的新员工入职的┅课是学习《硬件十万个为什么》的《华为采购工程师怎么样是怎么研发的》系列文章,所以好人做到底送佛送到西,所以今天直接写Sourcing

看看Sourcing的人员构成,你就知道需要跟哪些人进行厮杀了

我总结:Sourcing的运作模型,有4个:

1、 基本型行管和采购主导;

2、 通用型,行管和采購主导硬件研发影响;

3、 专用型,硬件研发主导行管和采购统筹;

4、 垄断型,厂家很屌;研发、行管、采购抱团寻找方案级替代培育潜在第二梯队。

四个模型的各个势力的影响如下面几个图表示

基本型:电容、电阻、电感、连接器、线缆、磁珠、三极管、二极管等等,厂家之间的差异基本没有选择哪几家,基本由采购部门自行解决如果有革命性的替代产品,会由行管进行提交规划和申请例如MOSFET嘚Rdson如果每年会做规划,研发可以推动采购进程但是可操作空间不大,用数据和事实说话曾经NXP希望我推动其MOSFET的导入,但是其产品对于Infineon英飛凌没有绝对的优势从研发角度的我,不可能去推动这件事情第一我自己没有收益,第二我的作用其实也微乎其微但是如果使用过程中,发现器件的一些致命问题是可以将该器件禁用的。

对于芯片的Sales来说关键要搞定采购,多吃饭多搞好关系,多去东莞(这句纯屬杜撰)

第二、 通用型:主要的器件就是电源控制器、FPGA、DDR、Flash、电平转换芯片等等。就是有多家可以供货但是各家其实是有差异的,行管会做好相关的规划按照行业的发展进行芯片的导入规划,但是呢人无完人另外呢规划赶不上技术的发展。所以部分这里的器件是由研发发起的例如FPGA刚规划好,但是厂家规划已经发生变化或者竞争对手的商务策略非常好,价格非常有吸引力

我曾经就导入一家Altera的FPGA,原因很简答第一要支持DDR3、成本敏感,需要多个SGMII接口当时正值Arria系列推出,市场打得非常精准同时正值Spartan6诸多问题在各个产品攻关。所以這个sourcing走得非常顺利行管也修改规划。所以通用型器件的Sourcing是以行管规划为主体以价格优势打动采购部门,以新技术为突破口推动研发

通用型器件,行管和采购是非常有话语权的器件厂家需要找对人,多与行管搞好关系更重要的是跟行管的领导搞好关系,擒贼先擒王

第三、 专用型:这种主要是以一些处理器、控制器、协议类芯片等等。此类芯片对研发技术的依赖性高。

1产品本身需要性能、功能、成本、质量各个方面更不能出现硬伤;

2,服务态度和支持力度很重要此类芯片,可以一个好的FAE打天下;

3市场定位要准确,符合用户嘚发展方向和规划、战略更容易打动客户。

此类器件行管的影响相对弱很多,主要原因是行管并不了解产品的诉求和具体的规划此時的行管能力相对较弱;研发的技术开发项目的方向要及早进入,器件厂家介入越早机会越大。因为如果器件一旦进入临时编码就不會轻易替换。

产品本身还是很重要的例如LSI的产品,PMC可能也有对标的但是撼动不了他的地位,因为在支持、产品、成熟度上面差距很大

这类器件以嵌入式器件为主,所以软件的因素不可避免因为在器件选型的时候务必考虑OS的继承性,软件的归一化等问题

第四、 垄断型:风口浪尖上的Intel、Broadcom等等;

这种器件,即使有对标器件你也不会考虑,因为差距有点大;Broadcom排名菊花厂供应商态度最差榜TOP1Intel排行TOP2;

曾经一個同事给Broadcom打电话咨询一个问题,Broadcom很傲慢的问那个同事:你是哪个部门的你们领导是不是谁谁谁? 哦哦哦那我们不支持的,你们量太小。。 当时那位同事想砍人;

往往为了打击这种垄断的供应商公司会制定方案级策略,比如:I公司的价格谈不下来的时候启动了一個A的开发项目;一开始I公司还有一些应对策略,后来I公司的工程师说:“接上峰通知价格就这样啦,你们可以用别的器件A公司,哈哈囧”后来ARM牛逼了,开始进军高端服务器了I公司的兄弟说:“这样世界才有意思啊,不然我们一家玩有啥意思”就是这么任性!

Intel公司嘚某位FAE,搞不定问题也找不到相关资料,打电话不接最后就一句:“以后不要给我打电话”,气的我直接一份邮件指出他们的N多不匼作态度,抄送其公司所有我认识的人

垄断型,啥也不说了说说都是泪啊。

4、 通用型、和专用型器件FAE和Sales的策略和打法(我是芯片销售的门外汉,把我见过做得比较好的供应商的一些方法共享给各位)

1.帮助研发在浩大的器件库中找到你可以选用的已有编码,不走sourcing才是研发人员和整个公司的诉求如果一上来就想新编码,往往吃力不讨好

2. 如果找到自己厂家已有的编码可以符合客户的诉求,可以想办法紦自身产品演进的思路策划好

3.如果没有自己的编码,要知道主要的竞争对手和其的优缺点知己知彼方能百战不殆;如果产品有优势,需要强化自身的技术领先性让客户觉得是降维打击对手,不选用你的芯片会让客户的硬件觉得不上档次。

4.帮助工程师、设计、调试、問题攻关让工程师离不开你,让他残废这种打法比较累;比较好的方式是,授予鱼不如授予渔和工程师一起成长,成为朋友成为戰略合作伙伴。

5. 如果自己的方案是独家的没有Pin to Pin的兼容方案,帮客户找到潜在的竞争对手实现方案级替代(放心,其实不会造成实际的威胁)因为大公司不喜欢独家供货,不愿意被供应商绑架

6.不要轻易放弃,如果发现供货量下降要研究客户是否碰到了什么困难。例洳我们曾经解决一个单板插不进框的问题分析了很多原因,觉得金手指的连接器、和金手指的PCB的问题于是调整了FCI和Tyco的供货比例,将FCI的供货比例调为0实际,最后我是去机框工厂跟线通过结构手段解决了问题,但是这个供货比例再也不会调整回来

7.如果你的产品在本身沒有优势,可以在周边找一些配套和优势比如:外围器件的价格比对手有优势;配套软件成本有优势;

8. 对研发屌丝好一点,他们其实很嫆易满足

5、 采购专家团是什么?

采购专家团就是一帮Sourcing利益相关的部门领导,组成的一个评审团各种采购打官司的事情,一般都是到這个组织去评审PK的

这个采购专家团的会议,一般分两种一种是走过场,其实就是这帮领导们不知道你要干嘛说出一个器件的风险,呮要在领导的认知范围内你的逻辑和故事是说得通的,那么就pass了;

如果有个领导是个大拿那就容易一言堂。比如我曾经汇报DSP的sourcing本来准备的很充分,结果大领导一句话:T公司是我们的方向L公司的只是策略……于是我啥都没说,就Pass了

第一、 他的本质,找到最合适的供應商最合适的配件和产品;

第二、 多部门参与,全流程考虑考虑维度多,不偏废;

第三、 流程时间长对供应商和产品做充分的考察囷研究;

第四、 各个利益部门PK,制约不同的KPI考核指标,进度、质量、可靠性、商务主动性、成本、长期战略合作等等等等

第五、 有效降低灰色收入。

第六、 Sourcing流程在项目启动的同时就启动了这样充分考虑器件的商务策略、生命周期、可靠性等等因素,避免等项目做完了发现器件不能选用或者成本很高,或者商务上被绑架

来源:硬件十万个为什么

3/6/7为手机技术群(前期扫码后满100),8群为销售群,5群为智能镓居群9群为VR群,10群为IC群目前1/3/6/7都已满。

 流程化把所有人从海量的、低价徝的、简单重复的工作中解放出来那华为采购工程师怎么样的流程化管理如何?

流程是通过一系列可重复、有逻辑顺序的活动将一个戓多个输入转化成明确的、可衡量的输出。从本质上来说流程是组织创造的机制。

华为采购工程师怎么样公司提倡流程化的企业管理方式任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,流程建设把所有人从海量的、低价值的、简单重复的工作中解放出来

流程管理核心:鋶程要反映业务
华为采购工程师怎么样的流程管理,借鉴了业界领先的实践(IBM)总结自身流程运作管理后,整理出一套全球流程管理规則和制度
流程要反映业务的本质,尤其是完整系统地反映业务的本质业务中的各关键及其管理不要在流程体系外循环,基于流程建设嘚管理体系(IPD/LTC/ITR)是一个运营系统,是一个业务操作系统
流程管理是按业务流程标准,以目标和顾客为导向的责任人推动式管理处于業务流程中各个岗位上的责任人,无论职位高低行使流程规定的职权,承担流程规定的责任遵守流程的制约规则以下道工序为用户确保流程运作的优质高效。
建立和健全面向流程的统计和考核指标体系是落实最终成果责任和强化流程管理的关键。
顾客满意度是建竝业务流程各环节考核指标体系的核心提高流程管理的程序化、自动化和信息集成化水平。
华为采购工程师怎么样的流程管理要求不断適应市场变化和公司事业拓展的要求因时而变,因事而变对原有业务流程体系进行简化和完善。
华为采购工程师怎么样把流程管理分為运营流程(包括战略管理、集成产品开发、客户关系管理、集成供应链)和管理支持流程(各职能部门的流程)
运营流程是公司管理主线,是为客户创造价值的流程也是公司存在的基础,管理支持流程为运营流程的高效执行提供服务和支持
流程的层次和管理层次相關,不同的流程层次对应了不同的管理层次的工作以及主流程用于中高层的业务决策和端到端跨职能部门的业务管理,二级子流程用于智能领域管理确保职能域的交付能满足主流程的需要,操作级流程用于指导基层活动
流程架构师描述公司的流程分类及层次的全视图。0层架构师从价值链的角度对流程的分类对0层架构中的流程进行逐层分解就形成了个流程的粉层架构,1层架构中的流程是主流程(跨职能部门端对端的业务流程)2层架构中的流程是自流程(职能部门内的业务流程),3层架构师职能内部的分解
4)流程管理体系四个阶段:
流程管理体系有四个阶段:流程规划、流程建设、流程执行、流程运营,四个阶段形成一个闭环
流程规划解决了流程的what to dohow to do的问题,主偠工作有需求管理、版本管理、流程规划;
流程建设则是流程过程资产管理涉及流程需求分析、流程方案设计、流程文件开发、流程集荿验证、流程试点确认。
流程推行则是解决流程文件管理的工作涉及业务适配、组织适配、推行与赋能的工作。
流程运营则是应对流程汾层授权与管理机制包含一些成熟度评估、流程绩效管理、过程保证、CT/SACA的工作。
华为采购工程师怎么样业务流程覆盖全业务分为三大類:执行类、使能类、支撑类。
执行类流程客户价值创造流程,端到端的定义为完成对客户的价值交付所需的业务活动(what to do)并向其他鋶程提出需求。
使能类流程响应执行累流程的需要用以支撑执行类流程的价值实现。
支持类流程是公司基础性的一些流程为使整个公司能够持续高效、低风险运作而存在。
华为采购工程师怎么样业务流程颇有深度涉及了从细化到可执行,从上到下分为:level 1 流程分类、level 2流程组、level 3流程、level 4子流程、level 5活动、level 6任务
其中,level 1 流程分类和level 2流程组用于流程管理回答why to do的问题,支撑公司战略和业务目标实现体现公司业务模式并覆盖公司全部的业务。
level 3流程和level 4子流程则是用于落实方针政策和管控要求回答what to do的问题,聚焦战略执行体现创造客户价值的主要业務流以及为实现主业务流高效和低成本运作,所需要的支撑业务
level 5活动和level 6任务用于将流程落实到人,使之可执行回答how to do问题,完成流程目標所需要的具体活动及任务体现业务的多样化和灵活性。
华为采购工程师怎么样以业务为核心的三大流程
华为采购工程师怎么样内部一矗提倡流程化的企业管理方式用流程把重复的、简单的、大量的工作模版化,建立对应的三个系统即IPD(产品集成开发)、LTC(收款)、ITR(售后),同时用流程IT的方式进行固化接受客户需求,到交付给客户满足要求产品的,端到端跨职能部门的集成管理流程。
华为采购工程師怎么样在IBM的帮助下1998年开始实施IPD,打破了华为采购工程师怎么样以部门为管理结构的模式转向以业务流程和生产线为核心的管理模式。
华为采购工程师怎么样的IPD主要由固化的结构化研发流程支持流程实施的跨部门团队组成
以前华为采购工程师怎么样的产品开发完全昰研发部门的事情,技术方向由关键人物来选择在IPD模式下,各部门都要有人参与到规划和实施的过程里组成跨部门的团队——IPMT与PDT(IPT)。
跨部门的团队基本上要在产品开发之前做出相关联的规划并且在产品开发的过程中相互协调,以保证这个产品从始至终都是技术领先、成本合理并且符合市场需求
IPD分为需求管理、战略规划、产品规划、技术规划、技术开发和产品开发六大模块。
需求管理关注客户需求忣实现过程监控需求管理流程包含:收集、分析、分发、实现、验证等五个阶段
战略规划制定公司的中长期产品开发战略和方向;产品规劃制定公司的产品开发规划和产品版本路标
技术规划制定公司的关键核心零部件发展规划;技术管理流程包含:技术规划、预研、架构开发、技术与平台开发、部件重用及评价等五个阶段。
技术开发负责提前准备关键的核心技术、核心部件,建设跨产品的共享组件( CBB)库;
产品开发根據产品规划,依靠成熟的共享组件快速、高质、高效的完成产品开发和上市产品开发流程包含:概念、计划、开发、验证、发布、生命周期等六个阶段
而LTC(Lead To Cash)是从线索到汇款、端到端贯穿公司运作的主业务流,承载着公司最大的物流、资金流和人力投入LTC是公司级面向客戶的主业务流程之一。
LTC流程是从营销视角建立的“发现销售线索-培育线索-将线索转化为订单-管理订单执行/汇款”端到端的流程
LTC流程不是簡单的流程优化,是从客户视角出发的业务流程重构保证重构成功的核心要素包括以下三个方面:
1、深刻理解客户业务流程,并以此为基础匹配本业务单元(组织)的业务流程;
2、流程变革方法论正确“铁三角”模型是保证流程变革成功的法宝;
3、组织架构和绩效考核指标根据重构后的业务流程做相应调整,为流程运作提供支持
任正非要求:“员工参加管理,不断地优化从事工作的流程与工作质量……改革一切不合理的流程”那么,如何改进才能调整不合理的环节保证流程的合理,达到化繁为简的目的呢这也是我们可以借鉴学習的。
衡量各环节安排的合理度华为采购工程师怎么样通过“何人、何处、何时”3个问题,来确认流程中各个环节的安排是否合理一經发现不合理之处,立即推倒重来以使各个环节保持最佳的顺序,保证工作环节的有序性
何人:该环节由谁操作?操作技能是否娴熟该环节是否为该员工最擅长的?是否存在岗位与员工能力不匹配的现象如果让熟悉第一环节工作的员工从第二环节调回,可以节省多尐时间
何处:各环节的操作场所之间距离远近如何?是否便于工作交接如果将某环节的操作场所加以调换,是否可以使工作交接时间哽短调整设备仪器的摆放位置后,操作者使用起来是否更方便、时间更短
何时:从第一个环节开始至最后一个环节结束的时间,包括茬各个环节之间的移动时间、加工时间及由于机器故障、部件无法得到等问题引起的延迟时间分别是多少时间安排是否过于紧凑,使员笁紧张、疲劳或过于宽松,难以在交期前完成任务

流程化管理能够帮助我们从复杂的、繁琐的工作中解放出来,减少了不必要的摩擦为工作提供了便捷,你们使用的流程管理是怎样的

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