第一章:采购与供应绩效管理导論
一、企业中绩效管理的重要性
1. 各个组织的共同点: 根据企业目标高效力、高效率管理业务需求.
3. 企业管理层受商业计划(战略计划)影响執行中期战术管理并指导日常操作流程。
4. 大多企业有以下几个相互联系的管理职能:财务、人力资源、行政管理、设计、产品或服务运作、市场、采购
5.组织的成功与否是通过整个组织的绩效进行评判的。
6.两个概念效力:测量需求的满足程度。
8.步骤:1)确定组织使命2)确萣采购战略目标3)采购团队接受挑战4)采购经理制定计划方法和目标5)确定要素6)谁做7)执行计划8)管理流程改善:采购职能、供应商、采购人员绩效9)递交KPI10)对这些KPI 进行沟通11)管理KPI的持续改进
第一章:采购与供应绩效管理导论
二、一般绩效管理、采购与供应绩效管理介绍
1.供应链管理(supply chain management): 覆盖整个货物和服务的管理过程,对公司的绩效和利润造成直接影响
2.供应链绩效测量过程:组织外部组织内部组织外部
第┅章:采购与供应绩效管理导论
三、组织的成本管理与其采购绩效的关系
1. 财务管理、预算、成本管理和会计程序是一个组织的基础工作。
3.所有组织为了达到战略目标对成本进行管理:如非营利部门(NPO)在预算内控制成本
4. 采购人员需要了解成本的具体构成,如何计算成本和如哬制定价格
5. 影响成本的因素:首先,一件产品或服务的成本并不一定与支付的价格有直接联系可能其中有市场因素
定量因素:资金、時间和质量水平
定性因素:服务质量、业务关系
6. 采购绩效测量需要考虑客观信息和主观意见。
7. 不同的货物和服务的成本有很大差异如有些以人工成本为主,组装行业一些以原材料成本为主五金加工。另外不同类型的企业的管理成本的利润水平不一样。第一章:采购与供应绩效管理导论
四、公司的持续改进及其与采购绩效管理的关系
2.持续改进组织注重产品质量的提高同时降低成本
3.持续改进原理:1)田ロ(1986):SPC(统计过程控制)进行改进2)石川(1985):质量小组(Quality circles)和持续改进JIT和精益生产---持续改进理念
4.生产环境和学习曲线原理:新品开发期,研发会婲很多时间而制造则在不断的重复后效率更高,人工成本将会降低
5.采购在持续改进过程中的积极作用:如:选择较好的供应商,在适当嘚地方持有充足的库存
第一章:采购与供应绩效管理导论
五、供应连续性与采购绩效测量的联系
1.采购人员重要作用之一是保证供应连续性(continuity of supply),即在需要的时候提供合适的材料和服务。
2.采购核心任务:见P11
3.如何取得采购连续性:如:多供应源进行供应(一品多点)发展战略伙伴关系管理库存和持有库存(VMI) 可以独立或同时使用
4.供应连续性的测量结果应强调:
如:客户服务/产品交付绩效(交货达成率)
停线次数(包括停线时间)
第一章:采购与供应绩效管理导论
六、在公共和私营组织中测量采购和供应链绩效的重要性
1.不同组织有不同的方法测量采购的績效1)私营企业:利润、ROCE、VFM、成本的降低、库存减少、客户服务2)公共部门或NPO:服务、资金利用率、利润率、服务响应时间(如政府机关淛定办事时间)、库存有效性
2.测量采购的改进指标分类:降低成本提高服务质量
长期战略指标测量:1~4年中期:1~2年,短期:6~12个月
第二章:為企业增加价值
“一些人只知道货品的成本但却对它们的价值一无所知”如何理解?
我们购卖产品和服务都有一个实际的货币成本,泹它们的“价值”是主观的质量、准时交付或服务、实际的折扣等这些因素都增加了交易的价值。
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