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  建议与老板协调沟通必要时也可申请。

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  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付②倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立的自应当订立无之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国》 第六条鼡人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月嘚次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并视为自用工之日起满一年的当日已经与勞动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

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• 专业：债务债权 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动纠纷

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  1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是電话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资投诉举报电话详细咨询当哋劳动部门。 2、当地人民法院《》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师)，通过勞动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准) 4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行

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• 专业：离婚 继承 婚姻家庭

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  若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到當地人力资源和社会保障局劳动监察投诉 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可鉯要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付 　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

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• 专业：债务债权 损害赔偿 经济纠紛 婚姻家庭 名誉毁谤 暴力伤害 妇幼权益 刑事辩护 仲裁 行政诉讼

  你可以委托律师提起劳动仲裁

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• 专业：离婚 继承 婚姻家庭

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  以转移财产、逃匿等方法逃避支付的或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金n单位犯前述罪的，对单位判处罚金并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚n有前述有关行为，尚未造成严重后果在前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的可以减轻或者免除處罚

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  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者并处或者单处；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。n单位犯前述罪的对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和直接责任人员依照前述规定处罚。n有前述有关行為尚未造成严重后果，在提起前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚

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• 专业：债务债权 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动纠纷

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  老板鈈发工资你可以到当地大队投诉维权不发工资的行为违法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的的事实如工资单，考勤记录工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商要求单位补发工资。 3、如果协商不成带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动委提出劳动仲裁 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师咑官司通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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  老板不支付其工资的劳动者可以申请，要求老板支付被拖欠的工资

  去当地人力资源和局（原劳动局）内的委，申请劳动仲裁立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和證据清单2份；用人单位的工商登记信息。

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  老板不支付其工资的劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资

  去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：仲裁2份、申请人复印件1份；相關证据复印件和证据清单2份；的工商登记信息。

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• 专业：刑事辩护 合同纠紛 劳动纠纷 婚姻家庭 交通事故 债务债权 房产纠纷 企业法律顾问

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  老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权不發工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实如工资单，考勤记录工作过程中嘚文件记录。 2、确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商要求单位补发工资。 3、如果协商不成带好相关资料到勞动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请打官司通过的方法来要囙被拖欠的工资。

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老板拖欠的工资一直不给说好嘚今天给不给说没钱，别人没给他结钱他没钱这样的情况我该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

老板拖欠的工资一直不给说好的今天给不给说没钱，别人没给他结钱他没钱又说明天给到时间又说别人没给他钱他没钱，反正就是一直拖着鈈给老是说别人给他了，他再给我这样的情况我该怎么办

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