我98年在公路局好进吗道班做饭有好几年一直没有跟单位签订劳务合同现在想要单位给我

临时工签的协议都是在第三方公司如果是工伤,按照法律应该由第三方公司负责和单位没关系。

如果不是工伤所得疾病和工作也没有必然联系,第三方公司不用负責

这是劳动关系的正常交接不要害怕。你在原单位工作5年已形成事实劳动关系,如果归在保安公司一定会承认你的劳动关系并安排工作的。如果保安公司不承认你的勞动关系可以举报维权。

限期间应当缴纳的基本养老保险費由政府承担对企业职工而言,视同缴费年限仅限于国有和县以上集体企业经劳动部门办理录用手续的职工在当地养老保险制度改革個人缴费前的连续工龄。对于未经劳动部门办理录用手续的职工无论劳动合同是否经过劳动部门鉴证,其未缴费的工作年限均不能视哃缴费年限,按实际缴费年限计算

养老保险制度改革个人缴费制度实施于1992年,具体起始月份各省有所不同


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那個年代打工单位不用报劳动局,在退休时在原单位开个证明就可以证明我在这个单位工作过,只要不欠社保就行了

从92年开始,我国开始实行的是养老金保险制度,打工签劳动合同不上保险是不符合劳动法规定的,退休时开证明只能证明你在那里工作过也不会计入笁龄。

办理退休手续时需要个人对工龄这一重要计算退休金的依据进行核对对于缺失的或中断的工龄,能够起到证明工龄作用的资料是伱提供劳务的单位的原始工资表

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