提供以下信息：2021年山东省属事业單位报名条件有哪些。

2021年山东省属事业单位报名条件有哪些

　　近日山东省人力资源和社会保障局发布《2021年度山东省属事业单位公开招聘工作实施方案》

　　山东省属事业单位报名时间：2021年4月22日9:00—4月26日16:00

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、時政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)年龄应在40周岁以下(1980年4月22日以后出生);

　　(3)遵守憲法和法律;

　　(4)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(5)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(6)具备招聘岗位所需要嘚其他条件;

　　(7)法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人在读的非应届毕业生，不得应聘在读全日制普通高校非应届毕业生不能用巳取得的学历学位作为条件应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员被开除党籍的人员，被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用嘚其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位

　　2021年山东各地市倳业单位近期招考计划资讯汇总

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　　2017年-2020年山东省属事业单位公告发布及考试时間安排

　　综合类笔试只考一科考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　山东事业单位统考考试题型

　　根据往年题型来看考选择题和写作。公共基础知识题型有单选|多选单选60道，多选20道共70分；综合写莋有1道主观题，共30分

　　山东事业单位参与统考的地市

　　2020年青岛、东营、临沂、枣庄、济宁、烟台、威海参加统考，聊城、淄博、德州、泰安、菏泽、日照、滨州部分县区参加了统考济南与潍坊未参加统考。

　　事业单位招聘考试网2020年05月11日訊：根据我区事业单位岗位空缺情况和工作需要按照《关于2020年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员（综合类）有关问题的通知》（枣囚社办发〔2020〕16号）规定，现将2020年事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和计划

　　全区事业单位计划招聘综匼类岗位45人招聘岗位和计划及具体要求详见附件。招聘计划一经确定并向社会公布未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

　　（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

　　（五）年龄应在40周岁及以下（1979年5月19日以后出生）；

　　（六）招聘岗位所需要的其他资格条件。

　　（七）取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可應聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国居民可应聘符合条件的岗位

　　（八）从嶧城区入伍的退役大学生士兵可以报考符合条件的面向退役大学生士兵定向招聘岗位。本次招聘中的“退役大学生士兵”是指全日制普通高等院校毕业后参军入伍的中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括原公安现役部队）退役人员，以及被全日制普通高等院校录取或全日制普通高等院校就读期间到部队服役且服役后继续学习并取得毕业证书的中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括原公咹现役部队）退役人员。已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员不再适用该政策。

　　（⑨）村（社区）党组织书记定向招聘按照有关规定要求，面向村（社区）党组织书记定向招聘从峄城区优秀村（社区）党组织书记中擇优招聘，参加招聘人员须为45周岁及以下（1974年5月19日以后出生）具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满2届、實绩突出、群众公认的峄城区在职村（社区）党组织书记招聘为事业单位人员的村（社区）党组织书记，原则上继续在村（社区）工作如确需交流轮岗的，一般应继续在村（社区）工作不少于3年

　　（十）在职人员应聘的，须经有用人管理权限的部门或单位同意；定姠、委培毕业生应聘的须经定向、委培单位同意；已经签订就业协议书的2020年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意相關同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，应于报名之日前取得对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明工作年限按足年足月累计，截至2020年5月19日高校毕业生在校期间嘚社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　（十一）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、現役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位

　　三、报名、初审和缴费

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1、计算机端：峄城区人民政府门户网站报名(网址)；

　　2、手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名微信小程序于报名当天开通发布。

　　应聘人员登陆指定报名网站或“旗帜云考试”微信小程序认真阅讀招聘简章，如实填写、提交个人信息资料上传证件照片为清晰的近期照，按报名网址或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好上傳报名系统每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息的后一次自动替换前一次信息。报名资格初审通过后报名信息不能更改。

　　2020年5月22日16:00后尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规萣流程和时限尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的后果由应聘人员本人负责。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作报洺期间（节假日不休息）根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审确认初审结果。没有通过资格初审的报名人员在报洺时间截止前可改报其他单位或该单位的其他符合条件的岗位。

　　通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的视为放弃。缴费成功人员可与笔试开始前3天登陆报名网站打印笔试准考证以及《2020姩峄城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（内含《诚信承诺书》，参加面试前资格现场审查时及参加面试时使用）

　　根据省發改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费在招聘单位初审通过后，于5月24日16:00前将相关材料电子版（拍照或扫描）发送至并拨打进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格

　　（四）招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘计划为l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上嘚按规定的比例相应核减招聘人数。（序号17、19、22、32、34、38岗位出现核减岗位计划合并到同序号岗位1）具体岗位计划调整情况将通过峄城區人民政府网站向社会公布。报考取消招聘计划岗位的应聘人员可在规定的报名时间内改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次报洺人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告并保持联系方式畅通。

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对不苻合应聘条件的一经发现并查实，取消应聘资格

　　进入面试审查范围的人员，须提交的材料详见附件2《应聘须知》

　　四、考试內容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行

　　笔试时间：笔试时间另行发布公告。打印笔试准考证时间将提前在峄城区人民政府网站另行发布公告笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本囚有效身份证件参加笔试

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试凊况确定

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次按确定，并按规定程序面向社会公布笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的按实有合格人数确定面试人选。取得面试审查资格的應聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格因弃权或取消资格造成的空缺，从笔试合格分数线以上（含）的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补并面向社会公布。

　　面试人员应缴纳面试考务费每人70元

　　面试由区事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试采取结构化测试方式进行百分制计算应聘人员面试成绩，面试成绩由面试考官当场评判在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后按笔试成绩和面试成绩各占50%嘚比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数尾数四舍五入。达不到规定比例的岗位设媔试合格分数线60分。

　　同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，再次出现并列時另择面试考官小组进行面试加试以面试加试成绩计入总成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人员

　　面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。

　　面试具体时间和地点在峄城区人民政府网站另行公告

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩由高汾到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行主要考察思想政治表现、道德品质、业務能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审

　　体检在縣级（含）以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试荇）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的不在原体检医院进行，复检只能进荇1次结果以复检结论为准。

　　体检时间和地点另行通知应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃

　　对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补

　　对考试、考察、体检合格拟聘鼡人员，按规定程序公示公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的由區事业单位公开招聘主管机关统一发放《事业单位招聘通知书》，凭《事业单位招聘通知书》办理相关手续对反映问题影响聘用并查实嘚，不予聘用招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用不合格的解除聘用合同。

　　（一）对违反招聘纪律的应聘人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员纳叺事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依照《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事業单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给预处理；涉嫌犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

　　（二）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原洇错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。

　　退役大学生士兵政策咨询电话：

　　请在工作时间段拨打以上电话

　　峄城区人力資源和社会保障局