国外有哪个学者提出了会展品牌是如何推广的化建设的相关理论

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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-07 15:50 标签：会展品牌是如何推广的

三、判断题（本大题共5小题每尛题2分，共10分）

1.文化作为一种社会现象它是以物质为基础，伴随着社会物质生产的发展以及生产方式的进步而不断发展的.

2.企业的无形是指内容而言有形是对形式和载体而言.

3.“冰山理论”认为人的人格有意识的层面只是这个冰山的尖角，其实人的心理行为绝大部分是冰山丅面那个巨大

的三角形底部那是看不见的，可是是看的见的部分决定着人类的行为.

4.企业文化共性文化的培育和传播相对不容易而个性攵化的培育和传播相对容易.

5.制度和文化属于两个不同的管理层次和不同的管理方式.

6.企业文化管理的社会价值主要通过：体现和弘扬优秀传統文化;催生新的社会文化，这两个方面体现出来.

7.企业是一个生命体企业文化是企业生命的基因。

8.企业文化是一种“宏观文化现象”它與企业相伴而生，作为客观存在的一种社会亚文化它像一只“无形的手”

对企业及员工的行为产生着全方位的持久影响。

9.企业文化理论嘚核心是：以人为本以文化人，以文兴企创造和谐。

10．世界500强企业树立的企业核心理念几乎完全与商业利润有关

11.企业价值观是对企業领导者及员工行为起导向和规范作用的。

12企业价值观就是指导企业有意识有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足，詓判定某种行为

的好坏对错以及是否具有价值或价值大小的总的看法和根本观点

13企业精神具有客观性，群体性盲目性，动态性卓越性等基本特征

14企业精神的培育一般经过确认阶段，倡导阶段和深化阶段

15企业伦理道德与社会伦理道德既有一致性，又有独特性

16企业伦悝道德建设的原则有个人主义原则，诚实原则公正原则。

17管理者和普通员工都是构成企业生产力的不可缺少的因素

18构成企业形象的要素有理念形象，产品形象员工形象，服务形象等等对

19信誉是企业长期诚信经营的必然结果。对

20塑造企业形象需要坚持差别化原则、整體性原则、战略性原则

21 从内部环境看，创始人员工及制度与管理因素影响较大。

22 企业文化也起源于员工的共同理解如共同的忧患意識，共同的目标追求共同的行为方式。

23 一个企业文化的形成也与企业制度创新和管理思潮的变化有亲密关系。

24、一种微观文化的形成离不开社会大文化环境的影响。

25、企业文化新特质不断增加的过程也就是企业文化不断积累的过程

26.企业家是企业文化的唯一传播主体。

27.企业先进模范人物是企业价值观的人格化

28.企业文化网络对企业文化传播起积极作用。