职级以上员工及直线经理认为有競业要求的员工在离职后
行业竞争对手公司应聘工作
、对于违反本守则的人员
经多次批评教育仍不改正者
公司将根据情况依据(《责任縋究
管理办法》和公司相关规章制度)给予经济处罚或行政处分。
、严格遵守国家(《保密法》)和公司有关保密规定自觉保守国家秘密、通信行业秘密
、未经许可不得私自操作他人电脑,确因工作需要应经(所有者)或(其领导)同意后
、培养良好的工作和生活习惯,上班及班间休息时间非因(商务应酬事宜),不得饮酒
、形象大方,精神饱满着装得体,(周一至周四)工作日须着职业装
、(周五)工作日可着整洁、合体的便装。
、依照程序对与公司发展和工作相关的不足之处向(上级领导)提出合理化建议。
、不得(滥鼡公司名义)对外进行虚假承诺
、(下班)前应将本人办公桌收拾整齐,各类文件妥善放置
、员工不得向(同事)、
(客户)或与公司有业务往来的人索取或收受任何与其职务有关
的利益,包括佣金、礼物、借贷、报酬、职位、契约和其他利益
、在工作中坚持诚信原则不弄虚作假、(谎报业绩),骗取荣誉
、员工在受聘期内,可以从事其他任何单位全职或兼职的工作(×)
、公司追求个性化氛围,留奇异的发型是允许的(×)
、工作期间须佩戴工卡(√)
、对待客户,要耐心细致如果客户错了,与客户发生争吵是允许的(×)
、随意打听或传播薪酬信息在公司是允许的。(×)
、非工作时间待人接物公司不作具体要求。(×)
、任何员工或其亲属均可经營与公司有往来的业务或向公司提供服务、商品、物料或设备