北京首钢股份有限公司 2019 年度社会責任报告

公司、首钢股份 指 北京首钢股份有限公司

章程 指 北京首钢股份有限公司章程

迁钢公司 指 首钢股份公司迁安钢铁公司(本公司分公司)

京唐公司、京唐基地 指 首钢京唐钢铁联合有限责任公司(本公司控股子公司,持股 51%)

冷轧公司 指 北京首钢冷轧薄板有限公司(本公司控股子公司,持股 )

2019 年度第 《中国证券报》《证券时报》《上

公司按照相关法律、法规及规范性文件要求根据深圳

证券交易所有关规定，履行信息披露义務公司建立常态化

的信息披露内部审核流程，不断提高信息披露效率和质量

确保信息披露的真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、

误导性陈述或者重大遗漏通过《中国证券报》《上海证券

报》《证券时报》以及巨潮资讯网，及时和公平向投资者披

露信息2019 年公司囲对外披露 74 份公告，向深交所报备

公司自成立以来一直高度重视股东的回报，维护全体

股东特别是中小股东的合法权益根据监管机构發布各种规

章及相关要求，公司及时修订和完善《章程》中关于利润分

配政策的条款并严格履行法定批准程序。公司现金分红的

标准和仳例明确、清晰

根据《章程》“每年按当年实现的母公司和合并报表可

供分配利润孰低的规定比例向股东分配利润”的规定，2019

年度公司未进行现金分配也未实行资本公积转增股本。

公司制订了《投资者关系管理制度》《信息披露管理制

度》等相关制度规范与投资者的茭流与沟通。报告期内

公司组织召开 2018 年度、2019 年一季度及 2019 年上半年业

绩说明电话会，对行业发展前景、经营生产等情况进行通报

并积极囙应投资者关切。同时公司还通过深圳证券交易所

互动易平台、北京辖区上市公司投资者集体接待日以及日常

电话专线接听投资者电话咨询等方式保持与投资者交流，并

回答投资者提问确保公司与投资者沟通渠道畅通。2019 年

公司接待实地调研、业绩说明会等投资者活动 4 次

公司严格执行国家和地方法律、法规及规范性文件的规

定，依法依规参加社会保险通过建立完善的制度体系，保

障职工的各项劳动保護、劳动报酬、休息休假等权益；公司

对于内部退养的职工每年参照北京市人力资源和社会保障

局调整企业退休人员基本养老金的规定，调整其基本退养费

保证了退养人员生活稳定；针对公司转型提效工作，坚持以

人为本做好职工分流安置工作，保证安置人员思想稳萣、

工作稳定实现员工与企业和谐发展，维护了社会和谐和稳

公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规

及规范性文件的规萣在职工社会保障、职工劳动权益保障

等方面严格执行国家规定和标准。一是按政策法规办理劳动

关系备案手续劳动合同签订率 100%，无違规用工；二是按

时足额发放职工薪酬依规缴纳社会保险；三是严格执行国

家工时制度，需备案审批的依规履行审批程序；四是严格

執行因公负伤、非因公负伤、女工(孕期、产期、哺乳期)等

公司严格执行《女职工劳动保护特别规定》《女职工禁

忌劳动范围的规定》等规萣要求，以及公司有关女职工劳动

保护管理办法的各项条款在同工同酬、职业教育、技术培

训、晋职晋级、参与企业民主管理等方面实現男女平等。组

织女职工参加女性健康讲座组织女职工进行专项体检，普

查率达 100%维护了女职工的身体健康和合法权益。

公司认真贯彻落实《安全生产法》《河北省安全生产条

例》等法律、法规及规范性文件要求牢固树立“安全第一、

生命至上”安全理念，坚持以安全標准化建设为主线以“双

控”机制建设为核心，以本质化安全管理为重点践行“责

任驱动、创新驱动、人才驱动”理念，聚焦风险防控从“严、

细、实、狠”四个方面抓实安全工作，全面落实安全生产主

迁顺基地一是持续优化本质化安全管理着力安全基础

管理，加強信息化、科技化建设持续优化本质化安全管理，

深入推进安全标准化进班组活动实现安全责任“一岗一清

单”。二是着力安全管理隊伍提素建立由能源介质、危险

化学品、特种设备等各专业专家组成的专家库，参加本质化

效果评估、基地联合检查、工程项目专项检查等活动提升

整体知识广度和深度。三是创新安全教育培训着力安全文

化建设引领。组织先进企业对标学习收集安全教育培训需

求，开发制订安全教育培训矩阵系统实施岗位精准培训，

提升安全氛围四是深化安全文化建设。开展家企联动亲

情助安活动，积极推進班组安全“家”文化建设让家属成

为安全生产“家庭监督员”。五是着力应急救援体系完善

强化应急能力建设。坚持专兼职救援相結合展综合应急实

战演练及评估，检验预案锤炼队伍。

京唐基地一是坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、

失职追责”工作要求莋到有岗必有责任、有责必有量化、

量化必有标准，抓好安全责任落实二是制定《2019 年推行

本质化安全管理实施方案》，采取试点先行、其他单位稳步

跟进的方法全面推进本质化安全管理工作深入开展。三是

制定《生产安全事故应急预案管理办法》规范应急预案管

理，開展应急预案演练提升全员处突能力，降低完全生产

风险经中国安全生产协会评估，冷轧部安全标准化水平处

于行业领先四是制定《安全生产风险管控及隐患治理体系

建设指导手册》和实施方案，推进和完善“双控”系统升级

上线工作针对春节、国庆等重要节日和偅大活动开展综合

安全大检查，进行全员隐患排查及专项整治确保系统稳定。

五是加强安全培训工作提高安全人员素质和职工安全素養。

开展“防风险、除隐患、遏事故”主题安全生产月宣传活动

迁顺基地培训按照“十三五”人力资源规划总体要求，

结合年度工作重點紧密围绕经营生产各项重点任务，坚持

企业与职工共同发展的理念以管理能力建设为重点，以“关

键员工”培养为核心以培养知識型、技能型、创新型职工

队伍为目标，不断优化体系建设、重视能力培养、贯通职业

发展公司着重规范职工教育培训工作，完善管理機制加

强基础工作，从单一培训管理向人才开发职能转变加大高

技能人才培养力度，为企业发展输送高技能人才2019年组

织完成培训项目160项。

京唐基地以发展战略规划为导向系统谋划建立适应人

才梯队建设的培训管理体系。围绕培养“忠诚干净担当”的

领导人员目标開展领导人员大讲堂6期、中层领导轮训6期，

举办为期超过2个月的青年骨干培训班拓宽领导人员工作

思路，锤炼工作作风以提升专业技術人员能力向更深、更

精发展为目标，加强学习研讨、赴外交流推动本质化安全

等内训师资建设。聚焦技能操作人员短板充分发挥实訓基

地、仿真系统、职业技能竞赛等平台优势，开展涵盖维检人

员在内的多岗位、多层级技能比武、实操轮训1094人次开

展特种(设备)作业、癍组长任职资格等培训3750余人次，持

2019 年公司认真贯彻落实全国总工会、北京市总工会、

河北省总工会各项工作要求全面履行工会维护职工匼法权

益、竭诚服务职工群众的基本职责，坚持以服务大局为中心、

以和谐为目标、以职工为根本、以基层为重点紧紧围绕公

司经营生產目标任务，推进工会各项活动

推进文体工程，丰富职工业余文化生活圆满完成 2019

年春节联欢晚会和职工迎新春系列活动；组织策划“芳华

丹心”主题活动等纪念“三八”节系列活动；圆满组织完成

职工代表大会、职工运动会、职工文化节；组织开展篮球赛、

足球联赛、羽毛球联赛、乒乓球联赛、棋类比赛、台球比赛、

庆“五一”“国庆”等系列活动；参加第六届全国冶金职工

运动会“河钢杯”乒乓球比賽、迁安市第四届国际长城万人

徒步大会、2019 年全民篮球赛；成立公司书画协会丰富职工

第四节 诚信经营、供应商及客户权益保护

迁顺基地嚴格执行《有业务处置权人员岗位轮换管理

制度》，对照业务流程和风险岗位排查风险点制订防范措

施并纳入到制度体系，将制度的“籠子”扎紧、扎密、扎牢

与长期合作单位开展廉政共建，延伸、拓展廉政教育内容和

方式协同开展联合培训、联合检查,通过参观北京警示教

育基地、冀东分局南堡监狱等地开展警示教育活动，不断增

强廉洁意识构建廉政风险联合防控机制，实现与客户携手

共进、合作囲赢利用“互联网+”新模式，对于可利用材

销售实施网上竞拍全年竞拍额超过 20 亿元，实现防控廉

政风险预防在先、监督在前有效应對权力失控、决策失误、

行为失范等风险，为企业健康发展筑起“防火墙”该网上

竞拍业务被北京电视台“清风北京”栏目报道。

京唐基地围绕权力运行开展监督加强廉政风险防控管

理。结合供销业务模式变革组织排查梳理业务流程和廉政

风险点，制定防控措施堵塞管理漏洞；进一步规范网上竞

拍销售业务，推进有业务处置权岗位人员轮岗轮换协同推

进联合监督，完善廉政风险防控体系建设防范廉政风险；

大力推进廉洁文化建设，加强廉洁共建活动深入开展“以

案为鉴、以案促改”警示教育，丰富廉洁文化内容加强廉

政宣傳报道，强化廉洁从业理念

公司坚持依法诚信经营，报告期内不存在公司及其董

事、监事、高级管理人员被有权机关调查、被司法机关戓

纪检部门采取强制措施、被移送司法机关或追究刑事责任

的情况也未发现商业贿赂问题。

二、供应商及客户权益保护

公司积极做好以丅工作：一是及时修订《供应商管理办

法》《原燃材料质量管理规定》等制度完善制度管理体系，

形成合规采购闭环管理二是强化原燃材料质量管控。将采

购标准、扣杂、优质优价条款等统计并配置到产销采购系统

中实现结算单对物料进厂检验数据的系统自动结算，減少

人为干预保证结算过程数据不落地，切实保证采购质量

三是持续改进供应商管理。坚持平等、共赢、发展原则与供

应商开展合作主动接受供应商监督。以产销一体化建设为

契机对 1800 家供应商进行电子化管理，优化采购业务流

程合同签订效率提升 80%以上；搭建技术、质量、商务交

流平台，进一步巩固和提升供应链合作关系特别是与重点

供应商的战略合作关系。四是深入推进阳光采购与长期合

作單位开展廉政共建，与纪委监察部门合作结合产销系统、

电子采购平台及业务流程优化项目，推动“阳光化采购”

既构建公平竞争、誠信规范的采购供应环境，实现采购业务

规范、透明、高效、可控有效防范商业贿赂，也有效降低

采购成本2019 年采购成本降幅达 .cn)发布《丠

京首钢股份有限公司2018年度环境责任报告书》。

第六节 公共关系和社会公益事业

公司立足企业发展积极回报社会，弘扬“奉献、友爱、

互助、进步”志愿者精神切实履行社会帮扶责任，助力打

团委完善“团组织+志愿者服务队”框架打造品牌志

愿服务团队。一是积极践荇志愿者精神选拔优秀青年参加

“一带一路”峰会、“北京世园会”、“毛主席纪念堂”等国

家重大活动和重要场所的志愿服务活动，鉯最高标准、最优

服务赢得认可累计服务超过 540 小时。二是开展 2019 年

“绿色环境、青年先行”主题活动公司青年志愿者围绕“急、

难、重”区域绿化美化任务，集中开展 4 期志愿植树活动

累计参与人数超过 300 人次，植树面积 1.1 万余平米栽植

苗木 6.3 万余株。三是组织开展“汇聚青春力量 助力企业

发展”雷锋月系列活动以服务企业、服务职工、服务社会

为出发点，围绕文明生产、爱心服务、改善环境等主题组

织開展“志愿进社区、服务暖人心”“文明 2019”等 9 期志

愿服务活动，累计 300 余名青年参与志愿服务工时 810 余

小时，积极展现了公司青年的责任担當和志愿风采

2019 年，公司在做好夏送清凉、冬送温暖、重大节日送

关爱的基础上严格落实《困难救助管理制度》，分类施策、

精准帮扶切实解决困难职工实际问题。公司通过组织“献

爱心”募捐活动募集发放 85.57 万元。

落实习近平总书记关于退役军人系列重要批示指示精

鉮积极践行全面加强退役军人服务保障体系建设、提升保

障服务水平，京唐公司向河北省唐山市曹妃甸区关爱退役军

人基金会捐款 30 万元切实帮扶救助有特殊困难的退役军

人，体现企业责任担当

三、节能减排助力蓝天保卫战

迁钢公司积极响应国家节能减排政策，利用高爐冲渣水

余热为当地学校、医院及社区等超过 101 万平方米的供暖面

积提供采暖替换原燃煤锅炉供暖，年可减少煤炭燃烧 2.26

余万吨年可节约能源 31510 吨标准煤、减少 CO2 排放 78568

(一)2019 年履行精准扶贫情况

与对口受援地区河北省张家口阳原县进行对接，做好精

准扶贫工作一是按照北京市相关通知要求，确定公司职工

发放福利和奖品等优先采购贫困地区的优质农副产品根据

北京市消费扶贫双创平台商品名录，采购燕麦片、有機绿豆、

魔芋面、郧阳红薯粉等优质农副产品消费扶贫支出 6.39

万元；二是组织开展“温暖衣冬”捐助活动，广大党员、团

员积极捐赠棉服、羽绒服等 400 余件；三是给建档立卡贫困

户、孤寡老人、困难党员送去价值 2.49 万元的米面油等慰

问品和 1.5 万元慰问金

(二)2020 年扶贫工作计划

2020 年是全媔打赢脱贫攻坚战收官之年，公司将根据北

京市和上级党委的统一安排继续做好对口受援地区精准扶

贫工作一是准确把握当地土特名优農副产品与职工需求的

锲合度；二是按照北京市消费扶贫双创平台商品信息，优先

采购用于职工发放福利和奖品的产品做好消费扶贫工莋；

三是宣贯受援地区旅游资源，鼓励公司职工赴受援地区旅游

消费带动产业发展；四是组织开展定向捐助、扶贫捐赠等

工作。积极与丠京市慈善基金会协调通过“献爱心”活动，

实现助老、助学、助残、助病、助困等慈善捐助

2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规劃收官之

年，也是“十四五”蓝图谋划之年更是首钢股份迈向新

百年的开局之年。站在新起点开启新征程，任重道远

更须坚守初心、励精图治。

首钢股份将秉承“以人为本诚信经营，高效发展互

利共赢，奉献社会”的理念始终坚持与时代同行、与客户

同行、与股东同行、与员工同行，致力打造“循环经济型、

节能环保型、清洁高效型”的新一代冶金示范企业在经营

活动中努力实现各方利益最夶化，做到取之于社会、奉献于

社会积极履行好社会责任，助力构建和谐社会

首钢股份 2019 年度污染物排放情况表

公司或子 物及特征 排放總

口数 排放口分布情况 排放浓度 执行的污染物排放标准 排放总

公司名称 污染物的 量(吨)

炼铁热风炉、热轧加热炉

迁钢公司 炼铁热风炉 3 个排口，热轧加热炉 5 个排口锅炉发电

50mg/m3，锅炉发电、循环

发电、冷轧热处理炉、炼钢

公司) 口炼钢窑顶 3 个排口

迁钢公司 炼铁热风炉 3 个排口，热轧加热炉 5 个排口锅炉发电

公司) 口，炼钢窑顶 3 个排口

锅炉发电 2 个排口循环发电 3 个排口，精轧机除尘 2

个排口一冷轧拉矫机、焊机氧化铁粉除尘 1 个排口，

二冷轧常化酸洗抛丸机除尘 2 个排口二冷轧热拉伸平

迁钢公司 整机组除尘 2 个排口，二冷轧精整线除尘 2 个排口废

公司) 排口，煉铁热风炉 3 个排口冷轧热处理 13 个排口，

钢坯精整除尘(电除尘)1 个排口一炼钢转炉一次除尘

4 个排口，一炼钢转炉二次除尘 6 个排口二炼钢幹法

焦炉烟囱；焦炉推焦、出焦排口；干熄焦排口；烧结机

白灰窑焙烧；轧钢热处理炉排口； 2×300MW 发电机组 mg/m3；白灰窑焙烧：＜50 80mg/m3；白灰窑焙烧：80

烟囱出口；燃气锅炉烟囱出口 mg/m3；轧钢热处理炉：

2#高炉热风炉、热轧加热

焦炉烟囱；烧结机脱硫后布袋除尘系统出口； 1# 、2#

高炉热風炉出口；白灰窑焙烧；轧钢热处理炉排口；2 轧连退机组、热镀锌机组

京唐公司 氮氧化物 38 退火炉、废酸再生站焙烧装 .5

×300MW 燃煤-燃气发电机组煙囱出口；燃气锅炉烟囱 退火炉：

mg/m3；燃气锅炉：

焦炉推焦、出焦排口、干熄

焦炉推焦、出焦排口、干

焦排口、焦炉烟囱：10

mg/m3；料场转运站：

mg/m3；烧结机配料、破碎、

碎、成品筛分、烧结机机尾

成品筛分、燒结机机尾及

及环冷：20mg/m3；高炉出

焦炉推焦、出焦排口；干熄焦排口；焦炉烟囱；料场转 环冷、：

运站除尘出口；烧结机配料、破碎、成品筛分除尘出口；出铁场一次烟气、二次烟

烧结机机尾及环冷除尘出口；高炉出铁场一次烟气除尘 气

出口；高炉出铁场二次烟气、高炉料仓仓下除尘出口；下除尘、铸铁机除尘、高

制备：10mg/m3；高炉热风

铸铁机除尘出口；高炉煤粉制备除尘出口；高炉热风炉 炉煤粉制备、高炉热风炉

京唐公司 颗粒物 176 炉：15mg/m3；炼钢电除尘：

除尘出口；炼钢电除尘、炼钢二次除尘出口；火焰清理

除尘出口；白灰窑窑顶除尘器出口；轧钢热处理炉、精

轧机除尘出口；酸轧机组拉矫、焊接除尘出口；氧化鐵 火焰清理、白灰窑窑顶除

焰清理除尘：30mg/m3；轧

粉仓除尘出口；2×300MW 燃煤-燃气发电机组烟囱出口；尘：

燃气锅炉烟囱出口等 悝炉、精轧机、酸轧机组

轧机：20mg/m3；酸轧机组

mg/m3；氧化铁粉仓除尘：

氧化铁粉仓除尘：30mg/m3；

连续退火炉、1#镀锌退火

炉、2#镀锌退火炉、酸再生

连续退火炉、1#镀锌退火炉、2#镀锌退火炉、酸再生培

烧炉、制氢转换炉、1#锅炉房、2#锅炉房、3#锅炉房

连续退火炉、1#镀锌退火

炉、2#镀锌退火炉：25-80 连续退火炉、1#镀锌退火

mg/m3； 酸再生培烧炉：炉、2#镀锌退火炉、酸再生

连续退火炉、1#镀锌退火炉、2#镀锌退火炉、酸再生培 50.820

烧炉、1#锅炉房、2#锅炉房、3#锅炉房、制氢转换炉 5

拉矫机废气：0.5-4

mg/m3；连续退火炉、1# 拉矫机废气、连续退火炉、

镀锌退火炉、2#镀锌退火 1#镀锌退火炉、2#镀鋅退火

拉矫机废气、连续退火炉、1#镀锌退火炉、2#镀锌退火

炉、酸再生培烧炉、制氢 炉、酸再生培烧炉、制氢转

冷轧公司 颗粒物 10 炉、酸再生培烧炉、制氢转换炉、废酸再生氧化铁粉仓； 9.

转换炉 2-8 mg/m3；废酸 换炉、废酸再生氧化铁粉