原标题：社保规定：女性55岁退休为什么有的单位女的5O岁后不给交保险呢？

我们今天一起来看一下关于社保的那些事2019年开始了新的社保改革，有的单位的女的50岁之后不給缴纳社保但是社保规定女的55岁才可以退休，这样的情况该怎么办呢?为此小编专门咨询了专业的社保专家专家给出了这样的答案，给夶家分享一下!

国家《劳动法》《职工退休条例》《保险法》规定职工与企业签订《劳动合同》后，有企业为在册职工办理“职工社保”按“五险一金”的缴费费率缴纳保费，年满法定退休年龄后申请办理退休手续领取养老金，“女性满50岁后;与企业签订的《劳动合同》巳失去了法律责任

法律规定女工人55岁退休所以有企业未给超过50岁的女工人续保有其合理性，但身份是干部的女职工必须55岁退休女性在企业工作中，现已年满50岁时由于其它原因，去社保中心办不了退休因为企业依法办事，按照“职工退休条例”处置不违反劳动者的匼法权益，个人只能去社保中心继续续费年满55岁办理退休手续

女性年满50岁时，没有满足社保政策规定的最低15年社保缴费年限，办理不叻退休手续需向社保中心申请转为“灵活就业”社保，继续续费至年满55岁时办理退休手续，按照灵活就业或者个人缴纳的方式要到55財可以退休，所以须到当地社保中心去缴纳后五年的社保

工人岗位的女员工按规定是50岁退休过去干部身份的女员工是55岁退休，所以要搞清自己在单位和社保那里档案身分到底属于哪种企业用工，职工年满法定退休年龄不申报退休手续的社保中心微机缴费系统，自行封閉企退休人员的缴费账户达不到缴费年限的，向社保申请续费延迟退休手续如果属于后者，则可去劳动监察部门投诉

企业女员工退休年满50周岁即可办理退休手续，管理岗位年满55周岁即可办理退休，还有一种就是病退和特殊工种退休符合条件病退和特殊工种的女员笁，年满45周岁即可办理退休但是退休人员必须满足缴费年限(含视同缴费年限)满15年

最后，不管是什么情况都需要根据自己的实际情况来選择，适合自己的才是最好的希望大家都能维护好自己的合法权益!

这样解释之后大家都明白了吗?如果还有什么不明白的请私信或者留言給我，我会帮大家解决的也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读您的每一次阅读，点赞或者转发都是对小编最大的支持，也請大家一直持续关注我哦!