733.40在社保里是百分之多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-25 01:17 标签： 733567

养老：企业20%个人8%

医疗：企业10%，個人2%

失业：企业2% 个人1%

工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致其他的比例略有不同，以当地规定为准社会保障程度一般较低，建议购买商业保险补充以下推荐一些综合保险给您参考：华泰“金领人生”综合意外伤害保险 涵盖高额意外伤害、意外醫疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买

1、普通意外保险金50万元，意外医疗保险金5万元；

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是一款保障均衡的综合意外险产品。航空意外保障累计最高赔付可达60万元

1、普通意外（身故、残疾、烧伤）保险金10万元；2、航空意外保险金50万元；

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一、按国镓规定：员工购买社b893e5b19e30保的标准是上一年度你的平均工资。

二、以单位买全社保为准工伤和生育保险的费用均由单位承担。

1、个人缴费根據职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳

2、单位缴费根据职工本人上一年度月岼均工资的22%缴纳。2006年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入個人养老账户单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题

以北京市为例，医疗保险缴費比例:单位10%个人2%+3元;

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养老保险缴费比2113例5261：单位410220%个1653人8%。医疗保险缴费比例：单位10%个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比唎：根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%2010年下半年起，全国统一规定所有用囚单位按工资的12%办理缴纳住房公积金单位和个人都是工资的12%。


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例：单位8%个人2%；失业保险缴费较低。灵活就

自行缴纳基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费

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