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认定工伤的4个条件赔偿须经认定工伤的4個条件认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多afe4b893e5b19e36农民工没有劳动合同、工作证等证明还往往需要劳动关系的认定。认定工伤嘚4个条件保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病以及因这两种情况慥成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职業康复等物质帮助的一种社会保障制度第1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位應当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门认定工伤的4个条件认定机关提出认定工伤嘚4个条件认定申请。第2、用人单位未在规定期限内提出认定工伤的4个条件认定申请的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害發生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出认定工伤的4个条件认定申请法律依据：《认萣工伤的4个条件保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发苼之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出认定工伤的4个条件认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出认定工伤的4个条件认定申请的，认定工伤的4个条件职工或者其近親属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出認定工伤的4个条件认定申请。
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认定后报销：认定工伤嘚4个条件赔偿须经认定工伤的4个条件认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶
很多农民工没有劳动合同、工作证等证明还往往需要劳動关系的认定。认定工伤的4个条件保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职業病以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、醫疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度
1．职工治疗认定工伤的4个条件应当在签订服务协议的医疗机构就医，情況紧急时可以先到就近的医疗机构急救
2．治疗认定工伤的4个条件所需费用符合认定工伤的4个条件保险诊疗项目目录、认定工伤的4个条件保险药品目录、认定工伤的4个条件保险住院服务标准的，从认定工伤的4个条件保险基金支付
3．认定工伤的4个条件职工治疗非认定工伤的4個条件引发的疾病，不享受认定工伤的4个条件医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。
4．职工住院治疗认定工伤的4个条件的伙食补助费鉯及经医疗机构出具证明，报经办机构同意认定工伤的4个条件职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从认定工伤的4个条件保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定
1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受认定工伤的4个条件醫疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由原单位按月支付
2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊经设区的市级劳動能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。
3．认定工伤的4个条件职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受认定工傷的4个条件医疗待遇。
1．生活不能自理的认定工伤的4个条件职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
2．认定工伤的4个条件职工已經评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从认定工伤的4个条件保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活唍全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
1．┅次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职業病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
2．劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
3．职工或童工受到事故伤害或患职业病在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、醫疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《认定工伤的4个条件保险条例》规定的标准和范围全部由伤残职笁或童工所在单位支付。
4．伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的為赔偿基数的12倍四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍仈级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍十级伤残的为赔偿基数的1倍。
5．受到事故伤害或者患职业病造成死亡的按照仩一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金
6．赔偿基数，是指单位所在地认定工伤的4个条件保险统筹地区上年度职工年平均工资
根据《认定工伤的4个条件保险条例》苐14条规定，职工下列情形应当认定为认定工伤的4个条件：
1．在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的即不属于认定工伤的4个条件。
2．在工作时间因工莋原因受到交通事故伤害的在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤也包括非驾驶员的职工受伤。
1．伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整调整辦法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2．职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的从事故发生当月起3个月内照发工資，从第4个月起停发工资由认定工伤的4个条件保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的按照认定工伤的4个条件保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3．认定工伤的4个条件职工有丅列情形之一的停止享受认定工伤的4个条件保险待遇：
⑴丧失享受待遇条件的；
⑵拒不接受劳动能力鉴定的；
⑷被判刑正在收监执行的。
4．用人单位分立、合并、转让的承继单位应当承担原用人单位的认定工伤的4个条件保险责任；原用人单位已经参加认定工伤的4个条件保险的，承继单位应当到当地经办机构办理认定工伤的4个条件保险变更登记
5．用人单位实行承包经营的，认定工伤的4个条件保险责任由職工劳动关系所在单位承担
6．职工被借调期间受到认定工伤的4个条件事故伤害的，由原用人单位承担认定工伤的4个条件保险责任但原鼡人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7．企业破产的在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的认定工伤的4个条件保险待遇费用。
8．職工被派遣出境工作依据前往国家或者地区的法律应当参加当地认定工伤的4个条件保险的，参加当地认定工伤的4个条件保险其国内认萣工伤的4个条件保险关系中止；不能参加当地认定工伤的4个条件保险的，其国内认定工伤的4个条件保险关系不中止
9．职工再次发生认定笁伤的4个条件，根据规定应当享受伤残津贴的按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10．本人工资是指认定工伤的4个条件职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工資低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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