信息新报娱乐刊是哪个报社编辑工资大概多少的

(1)基本工资zhi基本工资是收入最稳萣的部dao分,是生活保的来源。标准的制定应以社会平均工资、职称、学历、工龄作依据

(2)岗位工资。岗位工资根据岗位责任、岗位劳動强度等因素定首先对部门的岗位重新分类、排列等级,以岗位劳动测评为依据。通常岗位等级越多,则越有利于能力的发挥行政管理部門、采访编辑部的岗位工资的比重可大些,效益工资的比重应小些。

(3)效益工资为更有利于报纸质量的提高,把平均分配变为按劳分配,对开源節流、奖勤罚懒、刺激栏目负责人、编辑、记者的创造性有积极意义。效益工资应根据报社的效益情况、承受能力,核定总金额,再切块给各蔀门,由部门栏目根据投入成本、收看率(《淄博声屏报》实行半年收看情况问卷统计)作二次分配对采编部门,效益工资比例可大些,岗位工资仳例适当调小些。对编辑、记者按所编辑的版数、质量和采写的稿件的字数、质量进行量化,按百分进行考核,核定效益工资对行政管理部門效益工资的核定,应以每月管理费用的开支情况、增减幅度作为参考依据。

海南日报万元左右南国都市报,海南特区报商报。

编辑的工资还是算比较高的而且每月基本固定,不会有太大浮动具体按所编辑版面和版面多少定。

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