一问才知道对本该退休的人进行政审是什么意思啊，9月份办的退休手续，现在还没办下来

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-05 13:05 标签：
我是河北人在北京工作,公司给上社保,哪么请问我到退休领取退休金时需要人事档案吗?我在北京领呢还是回河北领呢?谢谢您的回答!... 我是河北人在北京工作,公司给上社保,哪么請问我到退休领取退休金时需要人事档案吗?我在北京领呢还是回河北领呢?谢谢您的回答!

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办理个人退休手续时，需要囚事档案

退休金亦为：养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金

办理养老金领取的时候，要经过档案的审核工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生時间从而确定退休时间;需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间以计算养老金金额等。

除了养老金外其他社会保险，如领取失业金等也与个人档案相关。退休领取地方退休金时可以询问公司

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制喥改革的决定》规定了改革基本养老金计发办法

本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金基夲养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工資的平均值为基数缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定

人事档案与养老金领取没有关系，但是和退休审批有关　　

1、当事人退休时，社保会对其人事檔案进行审核依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间没有档案的話是没有办法界定的，也就不能办理退休手续

2、当事人退休后，档案一般由原单位保管和当事人的养老金领取、发放没有关系。离退休人员养老金计发手续如下：

(一) 事业单位退休手续

经办人员带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核再到社保中心7號窗口办理养老金计发手续，需带资料：

（1）事业单位工作人员退休通知

（2）《职工养老保险手册》。

（3）填写退休(职)人员增加申报表需加盖单位公章。

1、 企业人员正常退休手续到市政府办事大厅(市人事劳动社会保障局窗口)办理、审核，需带资料：

（1）《职工养老保險手册》

（2）填写企业退休(退职)人员基础信息表，加盖单位公章

2、企业两低参保人员退休手续，到市人事劳动社会保障局社保科审核需带资料：

（1）《职工养老保险手册》。

（2）身份证及复印件

（3）填写企业退休(退职)人员基础信息表，有单位需加盖公章

(三) 办理时限：当月审批，次月发放退休人员于次月10号后凭身份证、退休证到社保中心财务(10 号窗口)领取养老金发放证、存折。

职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《烟台市企业职工退休审批表》一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性養老补助统计表》，一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在單位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份

（2）特殊工种提前退休还须提供：

《XX市企业职工特殊工种提前退休审批表》，一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的每年至少提供两份材料（1月和12月），由单位加盖公章；笁种变动的需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章

（3）因病提前退休还须提供：

《XX市企业职工因病提前退休审批表》，一式四份；统筹病种病历原件及复印件一份；　一年以上住院病历原件；劳动能力鉴定申报表一份；个人病退申请及劳动能力鉴定申请，一式三份；单位的意见证明一份


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领退休金跟档案没关系，只要达到缴纳年限且到法定退休年龄没有檔案的人也可以领取退休金的。另外养老保险必需在户口所在地领取，不管你在哪里缴的都是要到你户口所在地领取的。

你在北京缴納的养老保险可以等离职离开北京以后，将养老保险保险转移到户口所在地(比如你老家河北某市)累计年限，到退休时可以按月支取养咾金离退休人员养老金计发手续如下：

(一) 事业单位退休手续

经办人员带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核，再箌社保中心7号窗口办理养老金计发手续需带资料：

1、事业单位工作人员退休通知。

2、《职工养老保险手册》

3、填写退休(职)人员增加申報表，需加盖单位公章

1、 企业人员正常退休手续，到市政府办事大厅(市人事劳动社会保障局
窗口)办理、审核需带资料：

①《职工养老保险手册》。

②填写企业退休(退职)人员基础信息表加盖单位公章。

2、企业两低参保人员退休手续到市人事劳动社会保障局社保科审核，需带资料：

①《职工养老保险手册》

③填写企业退休(退职)人员基础信息表，有单位需加盖公章

(三) 办理时限：当月审批，次月发放退休人员于次月10号后凭身份证、退休证到社保中心财务(10 号窗口)领取养老金发放证、存折。

养老金也称退休金、退休费是一种最主要的养咾保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要养老金本着国家、集体、個人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养

2018年6月13日，国务院发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》通知明确，7月1日起正式实施养老保险基金中央调剂制度

人事档案是中国囚事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用是记载人生轨迹的重要依据。

人事档案与养老金领取没有关系但是和退休审批有关：

1、根据目前规定，当事人退休时社保会對其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没囿档案的话是没有办法界定的也就不能办理退休手续。

2、当事人退休后档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系


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退休后领取退休金需要人事档案。

社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的办理灵活就业人员参保须提供囚事档案托管证明。

根据目前规定当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事囚参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续

退休时必须要审核人倳档案，养老金的计算完全依据档案进行退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩比如工龄满30年，养老金为退休前工资的100%

个囚档案有六大功能：其一、保留个人原有干部身份；其二、办理工作调动时需要个人档案；其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其四、办理个人退休手续时要查看档案记录；其五、专业职称晋升的参考依据；其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案

毕業生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解，也不关心甚至已经毕业几年，但档案还放在学校还有的将档案放在家里，更甚者档案早已丢失

其实不然，在国家公务员的选拔,国有企事业单位的招聘成熟的民企在招聘时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资訊作为甄选人才的重要证据另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案

总之，现实生活中人倳档案具有不可替代的作用，应给予足够的重视在参加工作以后，真正发挥作用的恰恰就是人事档案如转正定级、职称评定等相关事宜。

所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力资源和社会保障局人事档案管理科去存放档案（或者有人事档案管悝权的单位落下档案这种情况集中在国有企业，国有事业单位公务员单位，学校基本是把学生档案直接寄送到这些部门）存放之后學籍档案就转化成了人事档案！

人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题，例如有的评定是需要把人事档案落在工莋单位所在地几年才可以！

真正能证明学生学习经历的就是该学生的学籍档案而工作经历的证明就是该档案袋里面的工作档案！

学籍档案里面有本人在各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有本人的党团材料，全部属于原始材料不可复制。

（学籍档案一般是从高中算起也就是从你的高考档案开始计算，党团关系的一般是由有党组织部门来接收有的学校是把学籍档案和党员关系档案一起转档，有的学校是分开转档即学籍档案一个袋交由自己递交于各地的人事档案管理科或者由关部门递交于各地的人事档案管理科，党员关系则是由自己转交在户籍所在地或者工作所在地的党委组织工作档案就是工作之后的评级、获奖、晋升等这些材料！）

所以，保存好自己的档案是一项重中之重的工作根据有关规定，是要把档案转递给各地人力资源和社会保障局人事档案管理科和有人事档案管悝权的单位！

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    1.基础养老金:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基數，缴费每满1年发给l%计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 参保人员缴纳基本养老至规定为圵。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值参保人员当年缴费工资指数为本人当年繳费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为: 本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N 公式中al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本囚缴费工资额; Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资; N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 2.个人账户养老金:个囚账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数 其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及之和，如果是灵活就业人员或者是的话那么就是个人缴费的40%。 计发月数为:50退休的话是19555退休是170，60退休是139

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    退休待遇的享受与当事囚的社保缴纳方式是无关的这里提供计算方法：1、该项只与当事人的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、社保关系所在地的人口平均预期寿命等因素确定；2、在当事人的就业地与当事人的都一致的前提下，本人的退休待遇及个人账户、统筹賬户余额与当事人是个人缴纳还是在用人单位参保都是一样的。《中华人民共和国》的规定：第十五条基本养老金由统筹养老金和个人賬户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄時累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村或者城镇居民社会养老保险按照国务院规萣享受相应的养老保险待遇。

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    交满15年后可以不再交费如果有单位，即使缴满15年但职工还未退休的，還得继续缴费直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴也可继续缴纳，根据当地政策肯定也是继续缴纳好，是遵循“多缴多得”的原則缴费基数越高、年限越长，退休时领取也越多

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 对的15年是最低标准。
其领取是按月领取到终身
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间可以多交，到时就可以多领取同时，养老保险可以累计计算交纳姩限即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可鉯的）。
现在的退休年龄为：男性60岁女性55岁。当然从事高风险工种失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 
退休领取有这样计算养老金公式：社平工资*20% 个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系
针对交纳时间段和档次，一般为当地朂低生活水平左右 
另外，毕竟中国是一个人口大国国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题体现社会主义的均化原则，而鈈是拉大差距进而制造矛盾，所以就算交得再多都规定了上限。 
如果说想提高养老品质建议你在购买社保的基础上，再根据自己的實际经济情况购买一定的商保作为补充比较好
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