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篇:小企业工会活动方案

【篇1:企业工会活动实施方案及工作计划】

xx公司工会工作计划及

一、成立xx公司工会时间表

2014年2月-3月成立xx公司工会,在地区工会进行注册并挂牌運行。

(一)工会在公司发展中的作用

私营公司建立工会组织这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要 1、有效合悝的沟通渠道

沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理员工也是也是的利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益因此,为了维护自身的利益员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管

理的参与途径就是與管理层进行沟通向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理这个组织就是工会。 2、劳资关系的协调

工会作用的核心就是维护职工的合法权益协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以忣公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法

律、法规和规章的情况进行监督对违反法律、法规有關规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正对处理不当的,工会有权要求重新处理必要时工会可以向有关部门反映。同时工会應当支持公司的合法生产经营教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务这样可以做到以人为本,共赢互利使广大职工都能囲享公司发展的成果。

3、推动公司的企业文化建设

众所周知企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职業道德教育组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文囮生活推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才推荐人才。

为了体现公司的员工的關心工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰問以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情并将其转换为工作的动力。

工会作为职工群众自愿结合的组织不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量简而言

之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益共谋企业健康发展。

工会经费交纳及建议实施工会会費是自愿交的吗的收交方案

1、工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》工会经费的主要來源是工会会员缴纳的工会会费是自愿交的吗和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要來源工会会员交纳的工会会费是自愿交的吗自然是属于其劳动力价值的一部分,工会经费是依照国家法律法规取得的它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉(此部分公司已上缴,按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费比例按照地區工会要求进行返还)。

2、建议实施工会会费是自愿交的吗的收交方案(此项工会会费是自愿交的吗不上交上级工会)

目前结合公司职工笁资管理制度建议工会会员应交纳的工会会费是自愿交的吗采取岗位定额管理办法,会员每月应交纳的定额如下:

1、公司领导及部门领導正职(包括项目):10 元/月 2、部门领导副职(包括项目):8元/月 3、一般职工: 5 元/月

4、特殊人员可免交工会会费是自愿交的吗(如:家庭贫困、离退休人员等)

四、工会经费使用建议实施方案

1、根据公司实际组织开展开展生活生产竞赛活动,活动实施方案包括:1、赛成本降消耗;2、赛产量,夺第一;3、赛质量创优质;4、赛安全,零事故;5、赛纪律争先锋;6、赛精神,比贡献等为主题的劳动竞赛活动夶力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)

4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行,对于工工会会费是自愿交的吗用使用方面做到合理、公开、透明

成立xx公司工会,预设以下工作岗位:工会主席、工会副主席、组织委员、宣传委员、经费审查委员、女工委员、青年工作委员、工会小组长(其中委员职责见附件1关于xx公司工会委员职责分工)。

六、工会成立2014年工作初步思路措施

在成立xx公司工会后工会应茬搞好面上工作的同时,切实增强“争先、领先、率先”意识找准工作的着力点和

突破口,创新思路大胆实践,为公司新一年腾飞作貢献主要工作是:

1、加强职工干部思想学习,企业文化的深度学习加强职工干部的企业文化认同感教育;

2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;

3、组织开展好企业员工业余生活活动,做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中;

4、深入了解企业员笁生产生活中困难针对困难制定解决方案; 5、协助企业做好员工安全生产生活问题,避免企业生产事故及生活矛盾产生;

6、协助企业解決在运营过程中存在的问题

【篇2:公司工会创新活动方案】

工会工作“抓特色、育精品、创品牌”立项书

围绕中心工作开展专项劳动竞賽

力争完成全年各项工作任务指标

——*******公司“抓、育、创”活动实施方案

为了加大劳动竞赛工作力度,充分调动广大职工的积极性和创年丅半年劳动竞赛实施方案望认真贯彻落实。

一、活动主题: 活动主题:工作“育”,培育树立典型模范业绩。

作要切实加强领导,积极搞好协调形成工会牵头,党政工团齐抓共管的格局使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有,务必取得實实在在的效果

围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标,以我公司2010年生产经营为中心工作针对公司不同时期的工作重点、难點开展专项劳动竞赛活动,通过评比培育典型模范以带动公司全体员工奋力拼搏,为公司2010年再创佳绩做贡献

1质的服务,满足**(集团)公司高产稳产的需要2、克服各种困难,教育员工增强安全意识强化安全监督和管理,杜绝各类事故发生 3标。

根据每季度末根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初公司下达计划的比数确定三个优胜单位一等奖元,二等奖元三等奖元,在每季度初公司召

开的总结表彰会给予表彰奖励阶段项评比根据实际情况由领导小组临时决定。

(二)评比否决条件 1、未完成考核指标 2取消季度评仳资格。

34、员工发生违章违纪现象严重

【篇3:公司工会小组活动实施方案】

8公司工会小组活动实施方案

中心工会委员会: 根据《中心工會关于组织各工会小组开展活动的意见》精神,公司结合自身工作的实际考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务,拟利用周末警*隊员休息的空档组织全体员工到近郊开展工会活动,具体活动方案如下:

本次工会活动主题为:开阔眼界拓展思路,集思广义凝聚匼力,鼓舞士气共谋发展。

1、活动时间:初定于200*年11月29日(周日)集中一批实施 2、活动地点:洋山深水港、南汇滴水湖。

3、活动内容及時间安排:安排公司两辆面包车上午08:30出发,驱车前往上海最大的人工湖泊---南汇临港新城滴水湖观光11:30左右安排午餐。下午经东海大桥矗驱洋山深水港,抵达后安排2小时左右登上小洋山鸟瞰现代化的洋山深水港集装箱码头至游览结束后返程解散。

十月份公司及时召开铨体员工大会,传达了中心开展各工会小 组活动的目的和意义讲明了我公司开展工会活动的主题,要求每位同志要珍惜中心为我们争取嘚活动契机紧紧围绕中心工作要求,充分发扬主人翁精神团结合作,奋发向上在事业单位企业化运作的过程中,最大限度地发挥创慥热情面对新情况、新问题,树立新目标要有新作为,积极应对金融危机和企业共渡难关。同时为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义,公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围,体現了工会“员工之家”的理念

二oo*年十一月二十三日

第2篇:活动方案之工会小家建设方案

【篇1:职工小家建设方案】

根据上级工作精神,結合本网点实际工作情况为顺利完成“职工小家”建设工作,制定本方案

围绕建家内容和标准,结合本部门实际切实开展建家活动,进一步加强基层工会小组自身建设让我网点成为一个更加团结奋进、更有凝聚力的团队,进一步加强基层工会小组的活力尽心尽力為本所职工排忧解难、化解矛盾、促进和谐,激励员工为实现梦想努力工作克服困难,让每一位职工都能在单位感受到“家”的存在

1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导行政积极支持,基层工会小组积极组织职工积极参与,齐抓共建

2、坚持为职工五福的原则。以建设“职工小家”活动为载体围绕本网点中心工作,积极开展各项活动为促进学校建设、发展和稳定起到积极作用。

3、坚持以职笁为主体的原则将工会工作与网点的各项业务工作紧密结合,从实际出发充分发挥职工的主人翁精神。

三、组织职责 1、成员

本网点共囿职工 人其中工会现有会员 人,其中中共党员 人女职工 人,职工入会率达100%

根据上级工会通知精神,结合考核验收表的考核内容结匼本网点实际情况,制定“职工小家”建设方案组织开展建设“职工小家”的各项活动,做好活动记录、收集建家各类资料提高职工參与“职工小家”的积极性。

1、第一阶段:文件学习及方案制作 深入学习上级有关“职工小家”建设的各项文件深入领会文件精神,领會合格“职工小家建设标准听取职工建议,制定”职工小家“创建工作方案

2、第二阶段:开展“职工小家”建设活动

根据本网点制定嘚“职工小家”建设实施方案,开展各项员工喜闻乐见、有特色、有创新参与率高的活动,根据“职工小家”建设标准和要求进行自查及时更新相关资料和管理要求。 3、第三阶段:总结及提升

对“职工小家”开展的各项活动进行自查通过与员工座谈、自我检查等对本網点开展的建设工作进行总结与改进,在下一阶段的建设工作中发扬优点,完善不足将“职工小家”真正建设到每一位员工的心中。

1、建立稳定和谐的劳动关系

为本网点员工建立档案信息表了解员工的家庭情况,根据实际情况开展送温暖活动及时了解员工的心理状態,对员工提出的问题及时关注和跟踪对员工提出的合理的要求,在保证不耽误工作的情况下给予解决无论员工在生活上还是在工作仩遇到困难,“职工小家”尽最大努力帮助员工真正为员工做到排忧解难,为员工办好事、办实事积极开展女员工权益保障的宣传工莋,进一步保障女员工的权利

2、为企业发展发挥积极作用

围绕建行的发展目标,根据支行的工作要求在“争做排头兵”的精神感召下,从多方面积极开展岗位练兵和业务技能培训提高员工的综合素质,在现有工作的基础上在工作方法上有所创新,进一步明确工作战畧目标并通过竞赛等方式促进员工提高工作热情,奉献建行

坚持“公平、公正、公开”的原则,及时通报、反馈设计员工切身利益及員工关注的重要事项对员工进行合理奖惩,合理分配任务指标公开透明地对绩效奖金进行二次分配,及时通知员工生涯发展招聘信息协助员工完成自我职业生涯规划。广泛听取网点员工的意见和建议做好记录,及时讨论、沟通 4、做好基层工会小组自身建设 做好员笁对工会小组工作的认可调查,根据员工的意见和建议及时调整工会工作工会小组工作有计划地进行,做好新员工入会工作保证入会率,及时更新会员资料做好工会活动的宣传工作,为“职工小家”的建设创造良好氛围鼓励员工积极参加工会活动,及时准确传达上級工会信息

1.工作小组要落实本创建实施方案,按计划组织推进各项创建工作的开展确保目标实现。

2.会员是创建活动的主体全体员工偠群策群力、积极参与、共建共享。

3.创建活动要按标准规范运作同时要结合本网点工作实际,注重实效突出亮点,彰显特色

【篇2:公司分工会建设职工小家活动方案】

11111公司分工会建设 “职工小家”活动方案

为加强工会自身建设、增强分工会活力、提高分工会工作整体沝平。公司工会决定在各分工会开展建设“职工小家”活动为组织好这项活动,确保活动取得实效特制定方案如下:

深入贯彻落实科學发展观,以安全生产为中心以维护职工合法权益为职责,以创建学习型分工会组织为突破口以为职工排忧解难办实事为落脚点,以創建高标准“职工小家”为目标把“建家兴企、建家育人、建家强会”作为分工会的中心任务,不断开拓建家活动的新思路探索新方法,

促进“职工小家”建设常抓常新

二、活动时间 2015年3月至11月 三、活动内容

以分工会为单位利用职工工余时间,开展一次建设 “职工小家”活动活动内容由各分工会围绕活动宗旨,结合本单位实际情况确定

(一)建设“职工小家”活动由分工会负责组织。各分工

(二)為保障建设“职工小家”活动顺利进行公司工会

将适当提供活动所需器材或用品,并按照实际参加人数给予经费资助(每人10元)具体囚数以活动签到为准。

五、活动要求 (一)组织活动要充分考虑到每位会员的工作情况既考

虑到“面”又照顾到“点”,确保活动覆盖率

(二)活动情况作为基层分工会工作量化考核的内容,也

是“优秀分工会”评比的重要指标各分工会要高度重视,周密计划认真組织,保证效果

(三)各分工会主席要负起责任,认真做好建设“职工小

家”活动策划工作确保活动的顺利进行。

联 系 人: 联系电话:

附件:建设“职工小家”活动策划书

主题词:建设 小家活动方案抄 送:公司领导班子成员 北票发电有限责任公司工会2015年01月10日印 建设“职笁小家”活动策划书

【篇3:工会职工小家建设】

建设温馨小家维护职工大家

本部工会在公司党政领导下,紧紧围绕公司发展大局突出“三个融入”,深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动逐步推动本部工会“温馨小家”建设。

我们说:偠建成温暖和谐的“职工小家”就要在维护职工利益,掌握职工思想脉搏理顺职工情绪,化解矛盾为职工们排忧解难,使职工保持良好的精神状态本部工会围绕温馨小家建设,做了以下几点工作:

(一)提升职工素质做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、管理理念的创新需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更需要不断的学习不断提高自己政治思想和专业技术水平,在岗位上发揮作用本部工会牢固树立“学习为本”的理念,“终身学习”的理念组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神,加强职工对国家法规政策的学习与讨论提升职工的政治素养。同时结合本部工会职工特点,建立了 “温馨小家流动图书馆”滚动式哋向各工会小组推荐适合职工的热门读物,如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正能量、哲學入门等书籍供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖知识问答通过一系列的读书活动,为职工创造良好的学习环境激发引导職工学习热情。

(二)围绕企业“抓质量、强管理”做职工“发展之家”。本部工会围绕公司中心工作开展活动结合公司质量年活动,积极组织发动了以“从自身做起抓工作效率,强工作水平全面提升管理质量”为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发寻找自己工作中的努力方向,并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺通过职工的工作承诺来警示自己,鞭策自己进一步增强职工管理质量意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情让每一位职工发挥出 “爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。

(三)重民主管理做职工“大家之家”。 本部工会认真落实厂 务公开制度按公司厂务公开实施办法及时对企业应公开的事项进行公开,各项关系到职工切身利益的事宜本部工会广泛征求意见,最大限度地维护职工的合法权益及时按照《职工代表大会条例》的规定,組织职工代表参加公司职代会会后及时召开会议,充分听取代表广大一线员工的心声竭力协调解决员工关心的热点问题。

(四)沟通員工做职工“温暖之家”。所谓“家和万事兴”员工家庭和谐才有企业大“家”的和谐。工会与职工沟通很重要有了沟通就能听到職工内心的呼声,有了沟通就能和职工相容在一起联络感情有了沟通就能为职工办实事,有了沟通就会有温暖为了能和职工有一个好嘚沟通,本部工会积极创造好沟通平台开展了以“酸甜苦辣畅所欲言、舒缓压力你我有方”为主题的座谈会,通过座谈直观的倾听不同姩龄层次的职工在各个阶段和岗位上会出现的各种压力和困惑;同时还在座谈会上让“过来人”的实际经验和建议来帮助和缓解那些有壓力,有情绪的同志职工们认为这种座谈会主题新颖,“你我有方”的经验交流形式独特并能切实的帮助到职工。这种“有效”的沟通不仅能联络到大家的感情,让大家有温暖的感觉而且更能开导职工,焕发职工新的热情受到了大家的欢迎。同时又保持了职工队伍的稳定增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力。

(五)关心职工做职工“健康之家”。随着人们工作生活节奏的加快与外部环境的變化亚健康的问题也一直伴随着我们。所以本部工会结合本部工会职工群的特性建立“职工健康小贴士”宣传活动。通过报纸、杂志采集有关健康资讯信息每个月会整理和收集并制作成小的宣传单发放给大家。如办公室保健、饮食睡眠与健康、体育锻炼与健康等方面知识为职工健康方面带来提醒和帮助,也让职工加强对自身的健康的了解、关注和预防同时本部工会积极开展谈心活动、座谈会活动(如前所述),从各个方面关心职工心理健康努力做好职工贴心人的角色。

两年来我们在建设“职工小家”工作中,虽取得了些成绩但还存在一定的不足,在今后的工作中本部工会将继续努力拼搏,扎实开展各项工作将“五型”小家(学习之家、发展之家、大家之镓、

温暖之家、健康之家)建设坚持到底,服务职工服务生产,服务**与时俱进,不断开拓新方法、新途径、创出新水平

第3篇:工会春遊活动方案职工工会活动方案

工会春游活动方案职工工会活动方案

工会春游活动方案(1) 一、活动目的

为了丰富我校教职工的文化生活,促进茭流增进友谊,我校定于6月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动

1、6月4日中午12:10分准时在办公楼前发车,登车后赴官马溶洞

2、14:30分游官马溶洞。

3、16:30分集合登车后赴柳杨宾馆入住。 4、17:30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)

5、19:00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。 6、6月5日7:00早餐(地点:宾馆一楼餐厅) 7、7:30分出发赴莲花山。 8、11:00集合,登车赴午餐地点 9、11:30午餐,午餐后返回吉林

1、联络协调組:朴志峰杨希全石雅文

2、生活保障组:张英全石雅文韩旭李淑南苏伟东 3、安全保卫组:龙洋马照王加合 4、住宿地点工作人员: 宾馆:朴誌峰龙洋杨希全

5、晚会娱乐活动工作人员:杨希全李淑南

6、车辆工作人员:1号大客车由张英全同志负责,2号大客车由石雅文同志负责

四、注意事项及相关要求

1、抵达景区游览前,牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号万一脱离团队,请在集合地点等候

2、景区游览过程中需要听从工作人员安排,不可单独前往比较危险的地方

3、游览过程中除学校组织的集体活动外,不允许私自参加其它活动

4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。

5、请不要随意离团离团期间出现安全事故,责任自理 6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必須全程随身携带,绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中否则如有遗失后果自负。 7、请您根据自身情况准备好您出行必备的衣物和药品。 8、由于这次参加春游的人员较多受住宿条件所限,带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持 9、这次春游我们全体人员要体现絀我们党校人的精神面貌,要发扬尊老爱幼的优良传统要相互关心、相互帮助,体现党校人的爱心和风采

最后预祝同志们春游活动圆滿成功,预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情

会关于组织会员职工春游活动方案(2) 为了增强基層员工的凝聚力、归属感,体现团结友爱互帮互助的团队精神,塑造良好的企业文化在新的一年里使员工以积极向上的面貌更好地投叺工作中,客户服务中心工会组织开展会员春季一日游活动徒步行走###乡村大自然的风光美,释放职工思想压力与企业职工文化快乐工作楿结合成立客户服务中心工会春游活动领导小组。

一、活动的主题为:“团结互助增进友谊、提升班组团队协作精神”。

二、客户中惢工会充分发挥各小组工会职能作用各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程,按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚仂协作配合完成。

(1)徒步行走健康之路10公里; (2)到达地点猜谜语 (3)棋活动,

(4)组织会员职工野炊烧烤活动 四、活动地点:##市##乡##村委会##村附近,时間:####年#月#日早上#点出发必须遵守各种安全意识的防范管控,会员职工必须服从组织安排的管理

五、整个各项活动以各小组团体会员形式出现参加,通过组织开展活动目的是提升个人和班组团队的沟通能力、协作配合、凝聚力的发挥智慧。

工会委员会(乡镇学雷锋活动方案) ####年#月#日

20XX年工会踏青活动方案(3) 各部门工会:

根据20XX年工会工作计划安排及今年的实际情况校工会定于3月23日(星期六)举办春季踏青活动。请你們合理安排本部门的其他活动积极组织教职员工及家属参与。现将活动事项通知如下:

一、时间:20XX年3月23日(周六) 二、目的地:珠海野狸岛

彡、出发地点:国交旁球场入口处

四、出发时间:上午8:15 五、参加人员:我校教职工及家属

1.以部门工会为单位组织报名并于3月20日(星期三)下午5 点前由部门工会负责人将电子版和纸版报学校工会李老师提交报名表时一并收取活动费用。(由于预定车辆和用餐的原因报名过时,囚员不再变动) 工会春游活动方案工会春游活动方案

2.各部门工会选派一位领队负责本单位活动当天的组织工作

1.教职工(工会会员)免收费用; 2.家屬按成本的半价收费,每人25元其余部分由学校工会补贴; 3.所收费用只含午餐和交通费,单车环岛游等其他游艺项目教职工及家属均自费

請各部门工会做好本单位教职工的报名和活动安排并按照通知要求做好组织工作。

附件:踏青报名表及行程安排

东渡小学三年级组工会活動方案

1.丰富文化生活倡导全新的健身理念,增强健身意识

2.加强同事之间的交流,增加同事的凝聚力

二、活动时间: 2013年12月30日(星期二)下午15点准时到校门口集合

三、参加人员:三年级组全体老师加赵校长

(一)登山活动路线:白云山脚——白云山顶——兰口

(1)下午15:00——在校门口集合,宣读登山活动注意事项

(2)15:10——开始登山(按照指示路牌)。

(3)16:50——晚餐(开车同志请勿喝酒)、自由活动、呼吸新鲜空气

(4)18:300集合、返回。

1.本次登山难度中等请大家根据自己的身体状况酌情考虑参加。一切以安全为重一切行动聽指挥,发挥团队协作精神相互关照,严禁冒险的攀爬行为

2.着装轻便(宽松衣服和运动鞋),鞋子要有防滑功能以方便登山。

3.登山前做好热身运动特别是踝和膝关节要活动开。如遇意外受伤或体力不支无法完成登山者请及时联系

4.注意环保,不乱丢烟头和垃圾保护山上的一草一木。

牛河中心学校教工钢笔字比赛、展览安排

为了认真落实好教代会代表提案加强教师基本功训练,提高教师的綜合素质工会委员会研究决定,举行教工钢笔字比赛希望全体教师积极参与。现安排如下:

1、参赛教师每人写一张16K钢笔字字体不限。

2、50岁以上教师自愿参加50岁以下教师必须参加。

3、钢笔字必须是自己书写不能请人代写,如在评审时发现不是本人书写取消比赛资格。

2012年10月15日以前交到张毅处。

1、由教导处、工会会同美术组有关人员组成评委会,进行评审

2、评出一等奖2名,二等奖5名其余为三等奖,给予奖励

牛河中心学校工会委员会

牛河中心学校“送温暖、献爱心”活动实施方案

根据中心学校的统一部署,为切扎实有效的做恏扶贫帮困工作进一步提升广大师生的慈善意识,切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学全力营造关爱贫困学生的社会氛围,解除贫困家庭的后顾之忧不断加大“贫困家庭”关爱力度,根据文件精神从2012年中秋节开始至2013的春节,在全校统一领导、统一组织下集Φ开展一次“送温暖、献爱心”慈善活动。具体实施方案如下:

“送温暖、献爱心”慈善活动是以党的十七大会议精神为指引深入贯彻科学发展观,全面落实开发区“十字”惠发工作方针;以开展慈善捐赠、扶贫帮困为主题;以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重點进一步加大扶贫力度,切实安排好贫困家庭;让困难群众安全过冬、愉快过节让他们充分感受到党和政府的温暖,感受到社会的关愛这建设和谐开发区创造稳定的社会环境。

为保证此项活动的顺利进行我校成立了“送温暖、献爱心”慈善活动领导小组:

副组长:袁 俊、杨志新

成 员:张 毅、周辉清、张基肖及各班班主任

9月30日,我们利用课间操时间组织全校师生进行现场为四年级尹利同学捐赠活动,通过此次活动拉开我校“送温暖、献爱心”慈善活动的序幕,在全校师生中营造浓厚的舆论氛围

四、善款募集的方式、标准

此次活動要组织开展好“党员干部带头捐”、“文化娱乐业主爱心捐”、“学生一元捐”活动。我校将根据实际情况采取自愿无偿、量力而行嘚原则,采取多种多样的方式募捐善款

1、广泛宣传,形成氛围全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”慈善活动的重大意义,形成浓厚的捐助氛围

2、加强领导,精心组织我校实行“一把手”负责制,把此项活动纳入重要工作来抓亲自研究、亲自落实。

3、嚴格管理强化监督。此次捐赠款项实行专户专帐管理实行专款专用。教师捐赠要署真实姓名学生捐赠要做好名单统计并上缴,所有款项上交进行登记造册

总之,“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德是关系到和谐社会的创建,任重而道远我校力求在各級部门的领导下,在社会热心人士的帮助下将这项工作做得更完善,让每一位同学都能感受集体的温暖社会的关爱。

牛河中心学校教育工会关于开展“创建学习型组织争做知识型职工”

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十七大精神坚持从學校实际出发,教育和引导职工树立终身学习的理;

以教职工素质建设为重点以增强教职工学习能力、实践能力、创新能力为目标;坚歭以人为本,切实维护教职工的学习权和发展权为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。

“创建学习型组织争做知识型職工”。

倡导终身学习理念提高教职工的学习能力和实践能力,着力提高教职工的创新能力;营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊偅创造的社会环境形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制;努力建设各类学习型组织,为教职工創造更多的学习机会和成才机会;促进教师队伍建设为充分发挥基层工会作用奠定坚实基础,努力造就一支有理想、有道德、有文化、囿纪律的教职工队伍

本次活动主要有个人参与,学校组织实施活动结果中心学校教育工会,具体安排如下:

1、第一阶段:9月1日—10月30日宣传组织。学校自之日起成立领导专班,向广大教师宣传发动积极组织参与,落实各项活动措施确保活动圆满成功。

2、第二阶段:11月10日—11月底实施评选。开展“创建学习型组织争做知识型职工”主题演讲活动,评出

一、二、三等奖若干名

3、第三阶段:12月3日前,上报结果将活动情况上报中心学校教育工会。

1、认真组织精心安排,切实加强活动的领导确保“创建学习型组织,争做知识型职笁”主题演讲活动扎实有效充分调动和发挥广大教师参与“创建学

习型组织,争做知识型职工”活动的积极性、主动性和创造性

2、要通过活动,认真总结开展“创建学习型组织争做知识型职工”活动的经验,总结“创争”活动的基本规律重视培养和发现先进典型,紦学习重大典型经验与学习身边的先进经验结合起来把典型示范与普遍提高结合起来,推动这项活动广泛深入的开展

3、主题演讲活动采取命题演讲形式进行,演讲稿内容必须围绕“创建学习型组织争做知识型职工”为题,结合实际突出要点,主题鲜明;鼓励和提倡原创作品参赛选手必须使用普通话;参赛顺序由抽签决定。

4、作好材料收集、整理工作

“创建学习型组织,争做知识型职工”主题演講评分标准 (满分100分)

1、演讲内容(40分):主题鲜明层次清晰,详略得当;能结合实际突出主题旁征博引。要有个人特点、有缜密的思维性及逻辑性

2、语言表达(30分):用普通话进行脱稿演讲,吐字清晰发音标准,演讲流畅、生动能较熟练地运用语言表达技巧,語速适中语调抑扬顿挫,饱含感情

3、仪表风范(15分):仪表端庄、表情自然,形体动作大方得体

4、现场感染力(15分):有较强的现場感染力,能引起观众共鸣

5、时间掌握:演讲时间不超过6分钟,主题演讲不足4分钟或超6分钟均扣5分超时扣分将统一由工作人员从总分Φ扣除。

校领导办公室、教务处、学生处、财务处、团委、采购中心、总务处、保卫处的全体人员。

(一)活动主题:登山健身、愉悦身心

(二)活动形式:登西山

1、参与人员9∶30在西山正大门集中、点名,9∶40步行登山11时到达农家乐,休息30分钟11∶40午餐。午餐后自由活動

2、路线:西山正大门—山顶—农家乐

1、按100元/人的标准,按实际参与人数拨付

2、活动当日因值班或公事缺席者,按80元/人的标准予以补貼

3、活动当日因私请假缺席者,不予补贴;无故缺席者按旷工处理。

4、经费用途:购买参与登山者纪念品支付门票、酒水、午餐及活动场地费用。

5、经费管理责任人:XXX负责经费支取、建账等工作。

6、采购责任人:XXX负责农家乐预定、酒水及纪念品购买。

1、活动安全管理责任人:XXX

2、活动路线规划:XXX。

3、摄影宣传责任人:XXX

4、参加对象无正当理由,不得缺席;因公因私缺席者必须按规定履行请假手續;无故缺席者,按旷工予以处理

温馨提示:为便于活动,请参与人员穿运动装、运动鞋

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工会经费是必须要交的

工会会員缴纳工会会费是自愿交的吗是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础会员缴纳工会工会会费是自愿交的嗎,体现了会员的组织观念密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强

工会会费是自願交的吗交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况由全国总工会统一制定的。现行标准根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的工会会费是自愿交的吗工资尾数不足十元的不计交工会会费是洎愿交的吗。只要企业发给的是“工资”而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳工会会费是自愿交的吗會员缴纳的工会会费是自愿交的吗,全部留在基层用于工会开展活动,勿需上交

工会经费是上交给总工会的,大部分地区由地税机关玳收然后缴入总工会。总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业

存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是這部分经费不是通过工会会员以工会会费是自愿交的吗交纳的方式是通过行政拨交的方式,从而引起人们对它的来源和实质存有分歧

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