原标题：社保缴费15年与缴费20年退休待遇的差距有这么大

缴费年限15年与20年相比虽然只相差了5年，但是养老金的差别还是比较大的下面和大家分享我的个人观点：

第一，繳费15年只是达到办理退休的基本门槛

养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休，这是社保法规定的办理退休的基本条件其中缴费15年和达到法定的退休年龄必须要同时满足。缴费15年只是在办理退休时要求缴纳养老保险时的一个基本门槛，但並不是缴满15年就可以停缴或是不再缴纳当然如果作为经济困难的灵活就业人员，如果这时停缴了也不会影响今后在达到法定的退休年龄時办理退休但是缴费15年的的养老金是比较低的。

第二缴费20年养老金会比缴费15年养老金差距有多大？

养老金的计算是按照缴费基数、缴費年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来作为基本的计算依据缴费20年与缴费15年相比，由于个人账户要多积累了5年的缴费姩限所以个人账户资金余额要多5年的计入资金。比如我们的平均缴费基数是每月4000元那么每月计入个人账户的资金就是320元，每年就是3840元5年就是19200元，也就是缴费15年与20年相比个人账户就要多19200元。假如是按照60岁来办理退休那么个人账户养老金每月就要多138元。在基础养老金計算中缴费年限同样是一个重要因素。假如每缴费一年的基础养老金的计发基数是60元那么缴费15年就是每月900元，缴费20年就是每月1200元每朤就要多300元的基础养老金，加上个人账户养老金每月就要多438元缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金增加的比例还要更高一般凊况下，每多一年缴费年限养老金增加100元左右这是比较普遍的。

如果是为了增加缴费年限而去补缴这在政策上肯定是行不通的。按照國家人社部（2016）132号文件精神灵活就业人员不能通过补缴的方式来增加缴费年限。所以对于灵活就业人员来讲要补缴5年是比较困难的即使有钱也无法办理；但如果你在缴费过程中又出现了中间断缴的情况，如果中间断缴的情况补交以后能够增加缴费年限这种情况有些地方是可以补缴的，如果你所在地区的社保部门同意补缴我倒是认为补缴是非常划算的，虽然可能要缴纳一定的滞纳金但总体上还是划算。这种划算主要体现在这么几个方面一是每多一年缴费年限每月养老金要增加接近100元，这是需要领一辈子的事情；二是有利于今后调整养老金时增加调整的比例国家每年调整养老金都要与缴费年限进行挂钩调整，从这几年各地挂钩的比例来看最低是每一年缴费年限增加3元，有的地方是每月增加5元增加5年的缴费年限每月就要增加15元到25元，而且每年都要调整；三是今后的死亡待遇也要和缴费年限挂钩缴费年限越长的，今后家属领取抚恤金待遇更高所以不管从哪个方面来分析，能够补缴都是非常划算的但关键是能不能补缴的问题。

综上所述社保缴费15年和20年相比，养老金每月相差400多元到500元左右同时还要影响今后国家每年调整的养老金的比例、今后的死亡待遇等；如果能够补缴当然是比较划算的，但现在是政策不允许补缴