1.如果公司存在侵害劳动者相关事項如劳动合同法38条规定的相关情形可以仲裁或者向劳动监察部门投诉;
2.协议中设立的竞业限制事项,要明确企业是否与自己签订了相关協议协议内容如何,其中期限最长2年违约金是双方约定的。同时企业需要按月向劳动者支付补偿金否则劳动者可以书面通知用人单位解除竞业限制协议或者要求用人单位支付已经履行相应期限的补偿金。
下员工没有完成公司规定的业务公司扣取员工工资一部分属于合法还是不合法
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好请问下员工没有完成公司规定的业务,扣取员工工资一部分属于合法还是不合法。