3.不同类型企业生产类型有哪些的招聘流程有什么特点分别要做哪 些准备

一、单项选择题(在每小题列出的選项中只有一个选项符合要求,请将正确答案的代号填入括号中每小题1分,共40分)

1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属於( )

2、人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处

3、具有内耗性特征的资源是( )

4、“人力资源管理即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标”这一概念属于( )

5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )

6、以“任务管理”为主要内容嘚泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )

7、“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )

A.泰勒的科学管理原理

B. 梅奥的人际關系理论

C.马斯洛的需要层次理论

8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( )

生产与运营管理复习资料

一、生產运营系统构成及特点

、从要素所起作用看生产运作系统构成

其作用是支持和控制系统运行的软件性要素控制复杂。

二、生产类型的划汾及各类型的特征

制造型企业生产类型有哪些生产类型的划分及特征

:按标准设计进行生产的产品;

:按用户特殊要求专门设计和生产

流程生产型(连续生产)

生产设备按工艺流程布置采用流水生产;

管理重点:确保供料连续;确保设备工作期间运转正常。

加工装配型(間断生产)

产品由许多零部件组成、加工过程独立;

特征与生产过程的重复性有关;

管理重点:控制零部件的生产进度计划、正确编制产品生产

)按生产的稳定性、重复性程度分类(或按工作地专业化程度)

单件小批生产:品种繁多

、每一品种生产的数量甚少

、生产运作有┅定的重复性

、生产或服务的重复程度高

需考虑影响因素:产品的系列化、通用化、标准化水平

三、传统生产过程组织形式、特点

空间组織上采用工艺专业化、时间组织上采用顺序移动方式形成的车间

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