辞工辞职以后社保怎么办还可以报销吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-18 06:21 标签： 辞职以后社保怎么办

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　　你可以参考这个案例

　　离職后生病住院因公司中断辞职以后社保怎么办导致其不能享受医疗保险待遇，仲裁委裁定由公司支付相应医疗保险金额公司不服诉至法院。近日成都市青羊法院公开开庭审理该起劳动争议案，依法驳回原告诉求

　　2011年10月25日，华誉公司与刘先生建立劳动关系2012年9月，劉先生因不满公司工作安排自动离职随后，成都市劳动争议仲裁委员会裁决华誉公司为刘先生补缴2012年1至5 月的社会保险费裁决后，华誉公司未及时履行义务2012年12月，刘先生生病住院治疗9天支付住院费5796.57元。因其基本医疗保险连续缴费未满一年该住院费无法在辞职以后社保怎么办机构报销。

　　今年5月28日成都市劳动争议仲裁委员会裁决：华誉公司支付刘先生住院期间应当享受的医疗保险待遇4247.08元。华誉公司不服遂诉至法院。

　　经法院审理查明2011年10至12月期间，刘先生的前单位为其缴纳辞职以后社保怎么办华誉公司为其缴纳了 2012年6至10月的社会保险费。1至5月期间其基本医疗保险费未缴纳。

　　法院认为根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社會保险费。因原告未给被告缴纳2012年1月至5月的社会保险费导致其未连续缴费满12个月，不能享受保险待遇故被告住院期间应当享受的的医療保险待遇，由原告支付根据成都市城镇职工基本医疗保险办法的相关规定，华誉公司应支付刘先生住院费用4247.08元[（5796.57元－800元）×85%]因被告苐一次申请仲裁是要求用人单位为其补缴社会保险费，第二次申请仲裁是由于其不能享受社会保险待遇要求用人单位赔偿损失两次仲裁申请属不同的诉求，并不违反一事不再理的原则综上，法院判决华誉公司限期内向刘先生支付4247.08元

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　　第一，以灵活就业身份缴纳辞職以后社保怎么办

　　辞职之后如果没有找到合适的工作可以选择以灵活就业人员的身份来缴纳辞职以后社保怎么办，这种情况只能缴納养老保险和医疗保险在同等缴费标准下，灵活就业人员的退休待遇与职工是一样的二者最大的不同就是缴费方式上。首先灵活就业囚员的缴费比例要小于职工的在岗职工和企业共同缴费比例为养老保险24%、医疗保险9%，而灵活就业人员缴费比例就为养老保险20%、医疗保险9%;哃时灵活就业人员在缴纳辞职以后社保怎么办的时候需要个人承担全部费用职工辞职以后社保怎么办是与企业共同承担的。

　　第二掛靠公司缴纳辞职以后社保怎么办

　　挂靠公司缴纳辞职以后社保怎么办的好处就是可以缴纳五险，在大城市里面除了能切实保障自己基本权益之外，还可以保障购房、买车摇号、孩子上学等权益;对于即将生育孩子的女性来讲也有很大的好处缴纳生育保险之后可以在怀孕生产时报销医疗费用，领取生育津贴不过挂靠公司的费用比灵活就业高，需要自己承担全部的费用

　　第三，找到新工资后补交辞職以后社保怎么办

　　如果自己条件不允许的情况下前两种方法无法实行，最好的办法就是尽可能找一份新工作入职后与单位进行协商，让相关部门去处理辞职以后社保怎么办转接的问题补缴辞职以后社保怎么办。

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