企查查都可以看的这是家正规的 ，连商标都注册有的是一下实实在在做事情的， 材料都是真实的在那里操作业务

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对于目前的就业以及招聘行业其实大家都知道存在着一种怪相

，各自都存在着自己的一些问题所以二者在中间选择了一种灵活用工的就业模式，对于这种工作人员我们也可以称之为自由职业者或者兼职人员等称呼 灵活就业总的来說其实是一种企业对于优化成本结构选择的一种具体的调整办法。简单的来说就是企业短期或者项目性质的一个用工需求对于企业本身來说也是对于传统的用工方式的一个补充，包含的范围相对来说也比较广泛常见的则有劳务派遣用工、外包人员用工、非全日制形式用笁、退休返聘人员用工、实习生用工以及其他短期或者临时性用工等。 为什么会催生灵活就业这个产物呢因为企业有这类需求，目前传統的用工模式一般采用企业与求职人员签订服务的劳动合同如果双方在工作中出现各类纠纷都是根据国家劳动法进行仲裁，关系相对来說比较固定企业的责任占比大。企业在用人成本也会比较高；所负担的薪资、福利也较重；发生劳动纠纷、工伤风险大；员工个税缴纳高 但灵活就业则完全有利于此，目前的灵活就业采用的是服务协议而非正式劳动合同求职者与企业反正纠纷采用的是民法进行仲裁，關系灵活产生责任由双方各自承担。此举大大降低企业人力成本花费利于企业业务发展，个人收入水平明显提升 灵活用工方式的出現完全解决传统用工模式给企业带来的缺陷。不过企业在选择灵活用工平台时应该也会存在选择困难这样的问题，目前市面上灵活用工岼台众多服务质量参差不齐。如何选择平台也是灵活用工是否行之有效的关键比安财穗（网页链接）在这里提醒大家选择平台要货比彡家选择更适合自己的平台。

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