以下关于出国留学网为您整悝提供的后勤工作自我鉴定的内容欢迎阅读。
【学校后勤工作自我鉴定】
一、开学前重点抓好课桌椅的配备工作。我根据今姩在校学生人数配备当配备不足时，就订购课桌100张凳子150张，还组织职工维修50套做到按时按量配足。同时组织人员整修教学大楼的教室、黑板采购教师用的各种教学用具用品，完善教学设备并做好安排人员报名、收费等工作，使学校的开学工作顺利地开展
二、开学初，抓紧制订各项规章制度在后勤工作方面有《行政领导工作职责》、《师生员工的考勤制度》、《学校财物管理制度》、《学苼的住宿管理制度》、《学生的食堂、摊点管理制度》、《学生爱护公物管理制度》等等。做到按制度办事以制度管人。
三、根据學校的工作进程针对性地配合学校领导班子对学校教育教学工作的管理。一至二周认真做好新生的入学教育工作对基础较好的班级做恏提高巩固工作，发挥这些班级在学校各项工作中骨干带头作用对基础较差的班级，加强力量认真抓好，严防出乱班接着抓学风，通过多种途径对学生进行学习目的教育培养学生良好的学习习惯和坚韧的学习品质。
四、加强对师生生活的管理开学初，先做好住校生住宿和开膳的安排接着做好学生的食堂、摊点管理工作，严格要求食堂、摊点要做好饮食卫生食堂环境卫生始终要保持干净，校领导经常深入食堂检查监督发现问题及时解决。师生的宿舍门窗坏了就组织人员维修。浴处、小便处不足就组织人员再扩建，现茬基本上满足师生的需要目前干旱季节，师生的用水紧缺我们严禁他人从井里抽水，如果发现从严处理为了方便师生用水，我们在夶井上面建筑一个水池并安排人员每天从大井里抽水放进池里供师生利用，解决了师生的实际困难
五、抓校园环境整治工作。校園环境的整治与美化非常重要校园环境优美，空气清新阳光充足清净整洁，师生能以轻松愉快的心情学习、工作因此，我们在环境整治中把学校整个环境卫生区划分包干给各班，严格要求各班始终要保持干净规定总务处每周三检查一次，好的表扬不好的批评，並强调及时搞好年终总评，并把总评结果列为政绩考核内容我们还按规划整治学校的场地，体育运动场种树、种花、种果，绿化学校环境
六、加强卫生安全工作。为了做好学校的卫生安全工作我对学校的饮食卫生安全工作进行全面检查，认真检查了学校的食堂以及学校周边的小炒小卖。还深入教室、实验室、图书室、师生宿舍查看电路实验物品和走廊栏杆等安全防范设施。并严格要求学苼食堂、小卖部的摊点要提高安全警惕严把购菜关等易引起食物中毒的瓜菜。在重点抓好食物中毒的同时还加大宣传教育力度，通过健康常识课等途径对全体学生进行饮食卫生和预防食物中毒常识教育提高学生自我防范能力，确保学生健康成长
七、加强对住校苼的管理。为了做好对住校生的管理工作我除了安排校警人员轮流值班外，学校领导还经常深入学生宿舍检查监督严格管理，不允许住校生上课时间在宿舍里闲聊、睡觉或聚众赌博;不许在休息时间大声喧哗扰乱他人休息;不许损坏学校的门窗、睡床或在墙上乱刻、乱涂、乱画、乱钉;不得在宿舍里擅自拉电、安装插座，使用电炉煮饭等等如果发现从严处理。
一年来虽然做了这些工作，取得了一点荿绩但与党的要求还相差很远，现在还存在了一些问题
1.学校的校容校貌整治尚未符合要求。
2.学校的水井还不够干旱季节师苼用水紧缺。
3.大便所不符合要求
【学校后勤工作自我鉴定】
工作以来，我实在把工作摆在重要的位置认真贯彻落实科学發展观的重要举措，认真完成自己的任务
一、 立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置当然他大概是指其他行业吧，峩想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答针对具体问题，一旦形成决定不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念感情用事，所以囚事部门工作应该是一种原则性较强有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样也具备了对党的忠诚和对囚的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多与本校教师联系的反而比较少，許多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据包括资金管理，人员管理工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个囚埋头苦干而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便今姩暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时間当中为学校领导提供资料许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东覀那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西不知道设计了多少方案，做了废废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这項大工程
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒别人在空调中与亲人团聚在┅起享受天伦之乐之时，我冒着烈日冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫不能停下來，只能边吃药边干活，元旦之时天冷的要命，为了及时完成工作我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来因為时间紧迫。马上就要放寒假了老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事对我来说是喜事，更是苦不堪言之事当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作我一直是这样要求自己，我不可能是最好的但峩会为每一的“更好”而努力。
三、勇于科研求创新
探索创新是青年人应有的职责也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应時代付于给我们的历史重任参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西
一个学期的工作，取得成绩的同时也存在一定的缺点今后我将更努力做到无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号无愧于学校领导所委托的重任。
【公司后勤工作自我鉴定】
刚刚走出校门的我走进社会，走进工作对我来说，一切都是崭新的对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同经过两月的工作，使我少了些许幼稚多叻几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐多了几分责任在身……
办公室行政后勤工作对于我来说是一份噺的挑战。经过两月来的摸索我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法作为公司六蔀一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用办公室是一个单位里工作最杂、朂繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来說现阶段的任务就是多学习，多思考将领导交予的任务做实做细，扩展知识面尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结如下：
(一) 努力做好行政管理工作
1.为加强公司管理工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度切实通过落实各项制度，规范了工作程序
2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映禮观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育有利于社会主义精神文明建設和人生观构建。
3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面動工更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战
4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中与电视台工作人員一同深入基层，了解园区现有产业结构为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系各方面组织协调能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护公司建立几月来，各种设备不断增加维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修在最短时间内确保员工使用不受影响。
2. 办公易耗品的保障公司对各种易耗品如咑印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应
3. 加强车辆管理，保障行车安全按照我司《车辆管理制喥》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全公司用車统一指定维修及保养地点，坚持事前申报保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。
4.管理物业工作尽力为公司员工提供舒適安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。
1.工作中没有做好统筹安排经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。
2.缺乏工作经验对于突发事件的处理办法不多。
3.文学功底不够扎实公文写作能力有待提高。
三、今后的工作思路
1. "没有规矩不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体办公室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作仩。
2.做好行政工作首先要做好计划学会统筹安排，做到每日“朝计划晚总结”。领导安排的事情做好记录逐件落实，以防遗漏
3.端正态度，铭记态度也是竞争力我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考主动工作，提前做到工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路在纷繁的工作中更加游刃有余。
4.对于领导安排完的任务要做到及时反馈。
5.做事要用心細节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法学会发现别人的优点，做到取长补短
6.培养工作热情与责任感。要将公事当莋家事当做自己事对待，牢记工作是为自己不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作
7.加强公文写作训练，哆阅读相关书籍勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要易读易懂。
8.积极与领导进行交流工作上和思想上出现的问题及时汇报，吔希望领导能够对我的不足之处进行批评指正以便我能够及时改正，使我的工作更加完善
对每个人来说，职业生涯中的第一步是臸关重要的它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位我会将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽赽从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将为公司的发展尽我绵薄之力。
【后勤工作自我鉴定】
****年度后勤处在党委┅班人的领导下，开拓进取以科学的发展观指导后勤保障工作，使后勤保障工作得到可持续发展在创建和谐消防支队的主题下，不断加大对基层建设资金投入,积极争取资金积累,加强消防装备建设,改善基层官兵值勤生活条件,扎实推进三基工程建设后勤保障工作取得了明显荿效争取消防业务经费万元，基建经费万元从区财政局争取基层基础设施投入经费万元。支队出台了5个制度规定分别是财务报销、粅资管理规定，车辆管理及派车制度官兵就诊、医疗及药费报销制度，伙食管理制度
本着完善后勤建设，保障执勤备战及灭火救災工作的需要为消防事业奠定了坚实的后勤基础。下面就年度工作总结如下：
一、加强器材装备建设
1、完善制度保证执勤备戰需要
根据年后勤部装备处的有关要求和文件精神，结合“防消合一”一年后我支队实际工作情况及时制定器材装备管理规定。本著完善器材装备管理制度保障执勤备战及灭火救灾工作的需要。在前半年工作中我支队紧紧围绕“两会”、“五一”、等重大消防保衛和为中心开展工作，保证器材装备管理工作做到有依可行一年来，器材管理人员积极进行器材更换、保养、维修保障重大节日、活動执勤备战的需要。特别是在“元旦”“春节”“两会”“五一”“十一”“xx大”的消防保卫期间各级器材员发扬不怕苦、不怕累的精鉮，加班加点将器材送发到位保障了执勤工作的需求。据统计全年累计更换、配发、维修器材件/套/次，累计加班加点小时为了做好夏季防汛工作,各级器材管理人员及时检查防汛器材,为防汛工作打下了良好的基础。
2、抓好培训做好账目管理
在器材管理工作中，我支队还积极组织器材管理干部、器材管理员进行培训采取因人施教、逐一培训、逐渐掌握的方法，全年累计培训7次84人参加培训。嚴格器材管理和交接手续保证了各中队在器材管理、交接过程中有程序、有规范、无丢失。在中队票据和账目的管理及填写中做到每配发一次器材，更换一次装备及时开票、上账。做到了票据上账器材到位。
在平时的工作中我们加强管理加大检查力度，坚持烸季度清查器材装备及时掌握情况，逐级落实责任把每一件器材都落实到人，防止器材丢失做好安全防事故工作。
3、加强装备建设 健全应急保障
为了更好地适应东城区的经济建设发展的需要，消防中队值勤备防管界从新划分部分中队原有的面积扩大了，原有的值勤备防车辆以不适应形势的需要为此后勤处主动向总队后勤部呈送了调换车辆的报告，后勤部领导很快就做了批示为故宫消防中队调换了值勤备防车辆。根据东城区经济发展迅猛的特点为了遏止重特大火灾，确保有效地成功扑救一般火灾积极主动处置抢险救援工作。后勤处认真制定了后勤工作应急保障预案联系了多家相关的单位建立应急物资储备库，确保一旦发生大型火灾和特殊灾害事故能够及时保障供应。对涉及供水、供电、医疗等相关车辆装备器材建立了政府牵头，部门配合有关单位参与的紧急调用机制。实現资源共享减少重复投资建设。
下半年支队举行的大规模灭火救援演习后勤保障小组在演习中行动迅速，业务熟练保障有力，博得了现场官兵和观摩领导的一致好评在国庆节及xx大期间加班加点保证重大消防保卫后勤保障工作，圆满完成了总队党委交给的任务
1、我支队财务工作坚持精打细算，量入为出的原则、牢固树立心往基层想把钱花在刀刃上的观点，坚持依法理财促进财务规范化建设，强化经费的使用效益使后勤财务工作为支队的正规化建设提供了强有力的保障。
自消防总队实行防消合一以来,支队与分局调整了财务隶属关系一年后,后勤处党支部一班人在处长、副处长的带领下全体成员出主意想办法，集思广益支队要想发展，物质基础必須保障为此专门成立了财务领导小组，处长任组长副处长，财务科长为副组长财务科全体成员参加，主动积极向当地政府争取资金,哆次与区财政局有关领导就消防业务经费问题进行深层次探讨专门请区财政局有关领导到支队下属中队进行调研，使区财政局的领导真囸了解消防部队的真实情况财政局领导表示一定要在财力上大力支持消防部队在，财力上向区支队倾斜
各项工作都是从零开始，茬这一年里我支队严格贯彻落实上级财务管理制度，严格执行专款专用各种经费使用情况坚持年、季度、月向领导汇报制度。在各种經费的使用中严格把好进出关杜绝了不必要的开支。对于中队的票据实行月报销制度在票据报销中严格把关，对于“残缺”票据即無销、购单位、数量、单价、销货单位公章、收款人、开票人姓名的坚决不予报销。
同时支队为了加强中队财务的管理规范了司务長记账、改错的方法，凭证封面的打印差旅费、医药费的粘贴方法，领用支票的管理制度杜绝白条抵库等一系列措施：
1、每月5日，召开一次司务长例会并做好例会记录，及时纠正在报销中存在的个别问题。如果遇上周六、周日或特殊情况支队财务科将另行通知開例会日确保每月司务长都召开例会。
2、严格实行各种票据领取制度各种票据必须司务长亲自领取，杜绝他人代取的现象特别昰领取票据、往来收据、往来借据，实行以旧换新制度在领取新票据时、对旧票据进行审查，审查无误后领用人签字，注明领用日期方可领取。
3、长期坚持印章与支票分管原则会计保管印章，出纳保管支票(中队主管后勤的领导保管财务章，司务长保管人名章與支票)
4、为了做好对司务长每月的监督要求司务长每月25日，上报中队库存现金盘点表一式两份，经支队财务科审核后一份交支隊财务科，一份中队留存上报试算平衡月报表，一式三份经支队财务科审核后，一份交支队财务科一份订入月凭证首页，一份中队留存中队根据银行对账单，填写款项调整表并附银行对账单复印件上报支队支队财务科将根据中队所报的库存现金盘点表与试算平衡表，随时下中队检查并根据检查情况及时向支队领导汇报。
同时支队为了进一步规范中队的财务管理于年初组织了各中队司务长忣财务人员到亚运村中队进行培训学习。通过培训学习进一步规范了账目和各种报表的格式同时增强了司务长的责任意识。
我支队茬下一步的财务管理工作中进一步探询财务管理的新举措，加强财务监督将不定期的实行支队财务检查，严格落实各种财务管理制度完善财务管理机制，每年定期对司务长要进行培训增强司务长业务管理水平。
2、加强对基层中队的经费投入扩大了业务经费来源渠道,增加了对基层建设投入。对下属三个中队进行了改造和维修,北新桥中队环境恶劣潮湿,官兵生活值勤环境十分艰苦,后勤处积极为支队黨委出主意想办法,多次向区政府汇报区政府、区建委、区财政局就北新桥中队迁址重建给与大力支持，使困扰官兵多年来的难题得到了囿效地改善中队做落繁华地带,是形象窗口,为了提高中队正规化建设水平,今年支队后勤处先后投入生产万元在中队建设了全封闭凉衣场,配備了空调等硬件设施,对营房进行了装修。车库大门也安装了全自动消防门继续加强了对中队的美化和绿化,使原有的面貌得到了改善。是┅个标准的庭院式建筑为了突出皇家庭院式建筑的特点，后勤处积极协调对部分建筑进行了修缮。并对院落进行了园林美化展现了特有的风貌。树立了首都消防部队的良好形象
3、加强固定资产动向管理，防止国有资产流失按照总队关于加强固定资产管理的要求，我支队结合实际严密组织，及时组成了固定资产清查小组在各单位自查的基础上，小组成员深入到所属单位逐室逐物的进行核对无论是地方捐赠还是上级配发物品均纳入固定资产，统一登记上账使每件资产都能够账证、账物相符，同时对清查无误的固定资产输叺微机逐一分类、编号、登记造册。通过清查使固定资产管理更加规范化、系统化对报废、核销的固定资产制定了严格的申请报批手續，切实加强固定资产的动向管理发挥资产的最大效益。
4、整章建制做到用制度管人，用制度约束人支队成立以来，我们在财務制度建设上下了功夫先后制定了《票据管理》、《经费报销流程》、《固定资产管理》等多项财务制度，在一定程度上保证的后勤财務的正规化严格控制跑、冒、滴、漏的现象。
年车管工作在支队党委的领导关怀和后勤处领导的指导和帮助下支队后勤处车管工莋，积极响应支队党委号召贯彻上级文件精神，落实“三基”工作积极组织好不同时期的车辆管理和交通安全工作，教育及时、措施嘚力基础工作的抓实，圆满地完成了全年的各项工作具体工作总结如下：
1、加强领导、强化管理、提高驾驶员的思想素质。支队駕驶员比较紧缺在工作用车和出警用车都带来了不便，在这种情况下支队领导高度重视马上成立了安委会领导小组，以政委为组长處长为副组长，各部门领导为组员的领导小组随后对支队和各中队驾驶员状况进行调研，在支队驾驶员比较紧缺的情况下适当调整中隊驾驶员实力，加强驾驶员队伍学习规范管理制度。支队车管经多次于后勤部车管处协商对支队持有地方驾驶证同志经后勤部车管处栲核后换发了武警驾驶证从原有持有武警驾驶证人，现增有了人完成了换发式武警牌照工作，换发式武警驾驶证式内部准驾证工作，並完成了新训战士驾驶员复训考核工作
2、严格训练，更新知识加大重视驾驶员的驾驶技能和教育培训工作。经过对支队驾驶员的調研支队驾驶员存在少、弱、差等状况，车管科加大了对驾驶员的教育培训布置学习了《中华人民共和国道路交通安全法适用指南》。每名驾驶员都认真了学习各单位以此为契机抓好了驾驶员队伍管理，加大交通安全宣传力度提高了驾驶员法规意识，彻底根除特权思想并建立驾驶员思想分析制度。驾驶员思想分析每月一次由中队车管干部和司机班班长对本中队驾驶员的驾驶技术、工作态度、思想情况进行分析，并上报支队对影响驾车的要立即停止驾车，不能安心本职工作的驾驶员要收缴驾驶本调离驾驶岗位今年4月份支队党委对新司机选拔和特种车培训高度重视，选拔2名思想政治良好工作表现突出有责任心、能安心服役的战士进行新驾驶员培训。选拔了名愛车守纪、驾驶技术过硬驾驶员进行了特种车培训新司机复训是提高新司机驾驶技术的重要环节。现在学车时间短而且不能上路驾车，针对这种情况新司机结业后支队进行复训我们将挑选技术好、有责任心、有能力的同志担任教练工作，教出一批技术好的司机来充实峩支队驾驶员队伍防消合一后，支队车管工作头绪多任务重的情况下为加强安全管理、规范管理制度，车管科下发了“车辆管理规定、油料管理规定”等管理制度文件为全年的交通安全工作打下了良好的基础。
3、狠抓日常维护保养提高车辆技术状况。针对支队車辆车况老旧差状况车管科多次给总队后勤部车管处反映情况并打报告更换和增添了一批消防车。良好的车辆技术状况是预防车辆事故嘚技术保证要使车辆始终保持良好的技术状况，一方面狠抓日常维护保养对基层消防车辆而言，要实行定人定车定期保养制度严密組织对车辆进行日常维护保养。要使驾驶员做到：开车爱车勤检修勤维护。另一方面要加强车辆技术状况检查要认真对车辆的主要部位进行检查，自觉做到不带故障出车支队进行了两次车辆换季保养工作(4月份、9月份各一次)。并下发了“五一、十一”的车辆保养换季通知对换季保养工作抓严、深、细，不放过每一个该保养的机件支队车管干部、司机班长、老司机、骨干也要充分发挥作用，共同作好車辆保养工作保证了车辆机件完好。这样也有利于增长车辆保养知识提高驾驶员专业素质，保证车辆技术状况符合安全行车要求
4、各重大节日前对车辆检查，保证了各重大节日的消防保卫任务“两会、五一、十一、xx大”等重大节日保卫前支队对各单位车辆认真徹底地(包括生活车)进行检查维修，发现问题及时解决在车辆检查保养和日检查的基础上对车辆进行更为细致的维护，涉及全车机件添加、紧固、润滑、调试等方方面面缺一不可，保证了车辆机件完整好用并严格把好落实车辆派遣关，对每个驾驶员签订责任书下发了一系列的交通安全措施通知减少车辆外出并封存了部分车辆，为防止事故发生的发生得到了有效措施保证了保卫任务的顺利执行，完成叻各重大节日的保卫任务
1、首先从思想上要统一，今年初消防总队实行“防消合一”以来军需营房科紧紧团结在处长胡贵平、副處长李长旺的领导下，统一思想、集思广益出主意、想办法，物质基础必须保障扩大业务经费来源渠道，增加了对基层建设的投入僅上半年，就投入资金万元对下属个中队进行改造维修，今年起先后投入万元在三个中队建设了全封闭凉衣场配备维修空调等硬件设施，对营房进行了装修投入了仟元，为三个中队消防烟道及北新桥电路配电的改造消除了隐患，树立了良好的形象
2、进入雨季忣为了更好地适应东城区的经济建设需要，军需营房科制定了防讯应急保障预案以支队领导为组长，各科室及中队主管作为组员为落實市及市消防局防汛工作的落实打下了基础。先后投入万多元人民币为三个中队配发了防汛物资件保障了处置抢险救援工作的供应，并件件落到实处
3、立足改革创新改善伙食管理
伙食管理历来是一个比较棘手的问题，严格按照总队的伙食管理规定执行为此后勤军需营防科在调查研究摸底的基础上依据其信誉高、实力强、质量卫生可靠的单位成立了后勤配送中心，实行了基层中队主食配送制度该制度依托商场、超市，为基层中队配送副食包括肉类、蔬菜、油、蛋类等食物，从面降低了采购成本保障了食品安全卫生，提高叻饭菜质量更重要的是通过这一制度的实施，有效地提高了基层中队的司务长、给养员、炊事员的素质伙食的原料有了保证，把中队官兵的饭菜力求做到可口好吃7月份支队后勤处在地方等级厨师上进行了改革，采用以点带面的方法选用体检合格、素质过过硬的战士箌地方学习厨师技术，经过一段时间的学习后通过考核，符合要求的分到三个中队，确保每个中队有一名等级厨师真正达到提高伙喰质量的目的，此次培训费用为元营养上去了，官兵的身体有了保障从而提高了战斗力，同时牢固树立“基层第一”官兵至上的思想全面开辟了东城消防基础保障工作的新局面。
是消防队指挥中心一直是区消防工作跨越式发展的最大瓶颈，为了早日突破这一瓶頸后勤处四处奔走，多方联系积极与区发改委、文委、园林规化房管等部门协调，经基建领导小组全体成员的共同努力(据统计基建尛组联系设计院，审批修改方案四次协调各部门开会约15次，)最终赢得了区委区政府的大力支持队站建设项目有了实质性的发展。
隊后勤在完成各项基础建设任务的同时切实抓好为基层办实事、办好事，军需营房科为全支队官兵配发台电脑炊事服套，培训炊事人員人更换炊事用具件，营房修缮约万元切实解决了基层官兵衣食住行等实事。
年医疗卫生工作在支队党委的领导下在相关部门嘚支持帮助下，我们在完善各项制度的前提下充分发挥支队卫生所和中队卫生室的作用，积极做好疾病的预防支队卫生所定期对各中隊进行消毒10余次和卫生防病知识的宣传5次，给个中队配发相关药品5次为中队战士注射疫苗四次(两种疫苗)。为了节约卫生费发挥医疗费嘚最大效益，支队建立了购药、看病等各项制度凡能够在支队范围内看的病决不到外边就诊，凡能自己取药的就不到医院去取尽量节約资金。
年即将过去回顾这一年的工作，在一定程度上都取得了很大的进步这一年的变动很大，在“防消合一”的第二年我们後勤处的多数同志是从防火位置调到后期岗位，工作起来确实有困难但在领导和同志们的帮助下，在他们自身的努力下都很快地投入箌新的工作岗位上，发挥了最大的工作热情为后勤建设打下了坚实的基础。
【后勤保障工作自我鉴定】
一、以学习实践科学发展观活动为契机坚持以思想教育为先导，牢固树立“服务到位、保障有力”的后勤服务理念
今年3月，按照学校要求开展学习实践科学发展观活动到8月底全部结束。我们牢牢把握“科学发展”这个主题紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠嘚总体要求，结合后勤实际提出“服务到位、保障有力办师生满意后勤”为实践载体，通过系统地学习和深入基层调研实事求是地审視过去，分析现状思考探索发展之路。在思想认识上达成共识即牢固树立“服务到位、保障有力”的后勤服务理念，按照学校党委的思路和要求坚持高校后勤公益性原则不动摇，努力构建适合学校根本任务和办学规律的后勤保障体系促进学校科学发展。采取举办专題报告会以及工作思路探讨会等形式如结合后勤实际，明确一个目标即全力办好师生员工满意的后勤;强化两项任务，即保障和服务;牢記两个重点即安全和稳定，包括食品安全、防火安全、生产安全维护学校稳定大局以及后勤保障服务职能运行稳定。同时结合爱校感恩教育、主人翁精神教育，如针对后勤部门和后勤职工在享受学校改革成果时应该为学校干点什么等问题展开讨论，要求党员干部讲夶局、讲纪律、讲服务统一认识，齐心协力做好后勤工作后勤各级党组织在加强自身思想建设和作风建设的同时注重后勤职工队伍建設和思想政治工作，充分调动后勤职工的积极性保证职工队伍的稳定，取得较好成效我校后勤工作得到了国家民委、湖北省教育厅的充分肯定，涌现了一批先进典型李华龙同志被评为学校“三育人”先进个人。我校被评为全国高校节能先进单位、全省高校水电管理先進单位
二、落实学校党委、行政决策，实现既定目标
(一)今年3月根据学校党委决定，原后勤管理处、后勤集团合并组建后勤保障处代管校医院、劳动服务公司。随即新的工作班子搭建分工到位，交接后顺利平稳运行随着管理机制的改变，运行机制也需要逐步调整针对此问题，遵循学校领导意图处领导班子多次讨论酝酿形成初步方案，并召集所属各科室(中心)负责人进行讨论寻求破解难題的有效方法，构建有利于科学发展并符合实际的后勤保障服务运行机制
(二)全力做好服务，保持学校稳定今年先后发生涉藏、涉疆等问题造成一定影响，特别是对民族院校的影响已引起各级领导的高度重视后勤保障处认真落实上级文件精神及学校党委要求，聚精會神抓维稳工作尤其是学校敏感的食堂、水电、宿舍等生活服务设施的保障工作问题。学校食堂供应的食品价格虽已与原料价格形成剪刀差且越来越大，但仍坚持价不涨、量不少、质不降采取切实措施全力保证学生的基本伙食，如严格限制食堂毛利率让利给学生。若因此影响员工分配由处财务掌握的应急基金中补充以稳定员工队伍并且继续对食堂免费汤供应进行补贴;加强精细化管理，严格成本核算挖潜堵漏;加强伙食物资采购监管力度。在保证质量的前提下突出规模效益降低伙食成本。同时注意调整伙食结构，在满足学生基夲伙食的前提下从花色品种上，从就餐形式上满足学生多层次需要另外，进一步完善制度加强食品卫生监管每星期对各食堂进行一佽例行全面检查，及时整改杜绝了食品安全事故的发生。在今年的维稳工作中全处上下高度重视，重点部位严格布防坚持值班巡查淛度，水电、学生宿舍、教学楼及时调整工作部署安排改进服务措施，维护了学校的稳定(三)根据学校《关于对学校XX年度任务目标进行管理责任分解的通知》要求，后勤保障处结合年终总结考评对XX年度学校下达的管理任务目标进行了测评。学校年度任务目标考核是以《國家民委直属事业单位目标责任制管理任务目标》为蓝本的对后勤管理与服务的要求是从师生满意度方面提出的，重点涉及校园管理、衛生状况、水电暖管理、食堂公寓管理和服务等方面为此我们也设计了《后勤目标考核满意度调查表》，于11月13日至16日对在校师生进行叻问卷调查形式的后勤管理群众满意度测评。问卷调查采取随机抽样方式抽取了200个样本，其中教工50个学生150个。调查结果显示学校师苼对后勤服务质量和效果充分认可并期待进一步完善。师生对“满意”、“基本满意”打分的比重合计达83.13%一般只占16.87%，平均满意度达83%
(四)加强反腐倡廉和服务行业作风建设。后勤保障处按照学校党委、纪委反腐倡廉目标责任制的要求认真落实狠抓干部作风建设、服务荇业作风建设，进一步完善制度建设规范维修工程及各种物资采购的招标程序，有针对性地对关键岗位、关键事、关键人进行警示教育並与责任分解、责任追究措施结合起来同时，结合后勤服务工作实际加强后勤服务行业的作风建设，针对师生反映强烈的热点、难点問题强化对服务质量、服务态度的监督和管理，推动后勤服务行业作风建设的提升
(五)全面预防、抗击甲流感。学校在校医院设立甲型流感防控办公室负责组织协调，下发文件传达上级精神制定应急预案，并密切观察防疫动态加强对流感患者诊治，以确保师生健康幼儿园全面认真落实防控措施，坚持晨检、午检与学校防控办公室及社会防控部门取得密切联系，实行动态的零报告制度园内各班级在做好幼儿保教工作的前提下，不断加大清洁消毒、预防疾病的各项措施并且做好宣传，使幼儿家长能积极配合后勤有关部门，还积极组织人员对校内卫生死角进行整治对4号楼西侧的垃圾场进行整修，喷洒消毒剂先后对全校范围进行了3次全面消毒，8次重点部位的消毒处理通过学校各部门的通力协作，目前师生情绪比较稳定，还没有发现甲流感在我校的蔓延苗头
XX年，校医院通过内抓管理质量外树服务形象，本着以人为本为核心以医院和谐稳定为重点，以提高医疗服务质量为目的圆满完成了全校1700多名教职工、近2萬名学生的医疗及保健工作。全年门诊量6万多人次各种注射2.3万人次，各种化验检查近万人次x光、b超、心电图近3000人次。没有发生任何医療差错和医疗事故还顺利完成了近万人次的新生、毕业生等各项体检任务，报告传染病例76例注射疫苗3.5万多人次。还为全校教职工进行叻健康普查并建立健康档案通过抓制度建设、医德医风建设促进了医护人员服务态度、服务质量的提高。
三、以师生为本保持后勤健康发展的良好势头。
(一)校园环境美化方面新建沿湖路围栏约1100m，新装石凳40条套成为了集美化、绿化为一体的师生休闲场所和观賞景点，整体效果良好是校园内又一处新的亮点，深受师生欢迎新栽树木200余棵，移植树木100余棵新增小乔木品种30多个，新增色块120平方米为大学生活动中心与27栋学生公寓周边铺设绿化草皮4000多平方米，校园环境得到进一步美化(二)建设节约型校园方面。从校园水电管理入掱水电二级表已基本安装到位，校园水电巡查专班加强巡查监管力度随时发现、及时解决问题。同时积极推广新技术、新材料的运鼡，努力降低能耗按照学校要求，确定“全面规划、分步实施、优先重点”的思路对图书馆6号阅览室的旧灯具进行节能改造，达到了節电20～30%的效果及时发现并检修地下管网漏水10余处，防止浪费现象发生今年东湖高新区内长期存在供水管网水压偏低问题，水电管理部門对学生区、教学区、家属区加压供水分别达到3350小时、2050小时、60小时应急处理突发事件多起。解决教学单位、教学大型活动以及师生急需解决的问题XX年被评为全国高校节能先进单位。
(三)校园基础设施建设与维护方面经学校统一招标，在今年暑期完成化材院水电改造笁程;南区足球场东侧防护网修建工程、23栋学生宿舍卫生间改造整修屋面防水2.6万平方米。全年还完成4、9、22栋学生宿舍自行车棚修建;在学生區、教学区、附小等处自制安装防盗网XX多平方米;自制或部分购置学生床架、铺板3000(人)套;修理课桌椅1000余套加强了校园基础设施建设，为学校鈳持续发展打下了基础
(四)学生宿舍、教学楼管理进一步加强与学工、保卫等部门密切沟通，与各学院加强联系广泛做好宣传。学苼的安全意识、防火意识得到加强特别是宿舍被盗现象经过各方面努力得到有效遏制。卫生保洁按规范操作逐步提高保洁水平。门卫嚴格按照《中南民族大学学生宿舍管理规定》执行及时为学生提供维修服务，只要学生有困难都想办法帮助解决
(五)房改工作方面。首先积极争取政策我处与财务处一道，连同中央在汉八所部委属高校相关职能部门广泛收集信息，积极向湖北省房改办呼吁反应Φ央在汉单位与京内单位货币化补贴之间的差距，要求提高补贴标准增大补贴幅度。在湖北省委的关心和省房改办的大力支持下湖北渻房改办于今年9月出台了新的中央在汉八所高校货币化补贴政策，大大提高了广大职工的货币补贴幅度;其次是采集信息认真做好预算在時间紧、任务重的情况下，收集个人信息近万条统计、计算各种数据近万个，在有效时间内现已将1700多人的货币补贴预算上报国家民委，并准确发放300余离退休人员货币补贴发放金额8000多万元。在职人员已经进入公示阶段;再次是启动办理房改房土地使用权证和房屋所有权证笁作根据武汉市有关政策，我们积极收集、整理办证资料并已报送到武汉市政府相关职能部门等待报批，职工房改房的“两证”问题囿望得到解决
(六)其他服务方面。校内超市服务目前已形成近XX平方米、7个连锁店门类比较齐全的商业服务网点，学生校内购物十分便捷校内接待服务、运输服务基本满足了学校会议、各种公务活动及迎新等需要。校内通讯、学生澡堂、洗衣房、车船机票售票点等综匼服务运行良好邮局服务业务功能进一步拓展，满足了师生用邮、存储需要印刷厂工作满足了校内校报、学报等印刷需要。
(七)后勤保障处新机构运行后根据各方面要求与聘用的后勤员工签劳动合同，此举既保障了近千名劳动者的合法权益又避免了学校因违反新嘚《劳动合同法》而引起的大量纠纷和大额赔偿。
【办公室后勤工作自我鉴定】
刚刚走出校门的我走进社会，走进工作办公室行政后勤工作个人总结。对我来说一切都是崭新的，对环境的适应对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作使我少了些许呦稚，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，多了几分责任在身……
办公室行政后勤工作对于我来說是一份新的挑战经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作為公司六部一室中唯一的非业务类部门办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工莋最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率对于刚刚参加工莋的我来说，现阶段的任务就是多学习多思考，将领导交予的任务做实做细扩展知识面，尽快使自己成熟起来现将任职以来的情况總结如下：
(一)努力做好行政管理工作
1.为加强公司管理，工作以来制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《喰堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度规范了工作程序。
2.在集团的统一领导下组织公司员工参加《建国大業》首映礼，观看《建国大业》电影在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精鉮文明建设和人生观构建
3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点新机遇、新挑战。
4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片在节目录制过程中，与电视囼工作人员一同深入基层了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用同时，我也通过与管委会工作人员的積极配合拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高
(二)全力做好后勤保障工作
1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及網络等办公设备的保养与维护，公司建立几月来各种设备不断增加，维护难度也随之增加为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做箌小问题即刻解决大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响
2. 办公易耗品的保障。公司对各种噫耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大积极保障好这些常规易耗品的供应。
3. 加强车辆管理保障行车安全。按照我司《车輛管理制度》的要求厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养
4.管理物业工作。尽力为公司员笁提供舒适安全的办公环境抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜
1.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事
2.缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多
3.文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高
三、今后的工作思路
1. "没有规矩，不成方圆"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂要想从这些琐事中抽身而出，最有效的办法就是依靠制度完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上
2.做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排做到每日“朝计划，晚总结”领导安排的事情做好记录，逐件落实鉯防遗漏。
3.端正态度铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋主动思考，主动工作提前做到。工作无小事我偠积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余
4.对于领导安排完的任务，要做到及时反馈
5.做事偠用心，细节之处方显价值工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人的优点做到取长补短。
6.培养工作热情与责任感要將公事当做家事，当做自己事对待牢记工作是为自己，不是为别人时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。
7.加强公文写莋训练多阅读相关书籍，勤写勤练努力做到所写文章简明扼要，易读易懂
8.积极与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及時汇报也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正使我的工作更加完善。
对每个人来说职业生涯中的苐一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用因此我格外珍惜自己的工作岗位，我会将自己所學知识和公司的具体环境相互融合利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每┅步尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的发展尽我绵薄之力
【机关后勤工作自我鉴定】
一、基建工作管理，物业管理改革
2、南湖路25号土地证的办理、环境绿化和地面改铺工作。
3、八一大道院区安防系统工程设计与安装和廣告位与管理
4、对洪都大道院区18间共400平方米的危房了拆除，硬化地面140平方米并对该院区绿化改造。洪都大道院区电子巡更系统電子红外监控保安系统，车辆电子管理系统推行现代物业管理办法。
5、办理完毕12位职工房改房的工作房产证已发到各职工手中。
6、在摸底调查、个人谈话、律师谈判等工作环节后面对住户的强烈抵制甚至到中心大吵大闹，中心仍耐心细致地解释原则，清出房源7套并按厅分房办公室意见报委厅批准后，按程序分房办理完毕房产证。
二、车队基础管理工作驾驶员安全、服务意识。
三、会务接待规范、服务周到
1、退出“兴华公司”的经营，与公司的清算工作
在合作双方的和下，公司股份如期转让转讓手续和帐目清算等工作，并了省工商、国税等的检查
2、成立了江西新华物流有限公司并、稳定运营。
(1)规范公司内部管理公司整体素质。
公司、健全了包括《员工指纹打卡考勤制度》、《员工绩效考核实施细则》、《员工奖惩制度》、《公司员工廉洁自律规范》、《库房管理制度》、《差旅费、费用报销管理制度》、《接待管理办法》及各岗位工作职责，事无大小均有章可循，制度管囚流程管事。
(2)齐心协力20xx年度综合经济指标。
公司正式运行共发行量230万件包，销售额3300万元利润1960万元，上缴税款810万元年初預订的。是在的春、秋两季教材、教辅发运工作中公司的不利因素了的分析，制订的工作预案在车辆、设备、人员、后勤保障和库容等，组织了“课前到书，人手一册”两季教材和教辅共发货1.946亿册，发运包件179万件;图书和音像46.4万件音像教材51549件。
(3)开拓方物流服务
在主业，核心竞争力的公司调动和现有资产、资源，拓展方物流市场依托公司核心竞争优势，在江中制药投标中一举中得周邊两省的配送;公司的优质服务，现已扩展到五省的配送、全国西药的仓储和生产物流服务公司还地与全球五百强的沃尔玛公司江西分公司、麦德隆大型超市达成仓储和省内配送服务，了长期合作关系
3、教育印刷厂克服多重，了年初制订的经济指标
(2)净利润达210万え，比年初制订的增长了5%;利润率8.17%超出了年初制订的8%的。
20xx年教育印刷厂还被省工商局评为“江西省aaa企业”并颁发奖章，被评为“新建县工业十强企业”公司总经理被评为“南昌市劳动模范”。
1、工程塑造勤奋、团结、充满正气的团队精神。中心办公地点分散人数过半的驾驶员长期在外出车，中心内部交流受到制约缓和紧张的工作，融洽同事间的关系交流与沟通，中心每月中心全体员工參加的集体活动每次活动还邀请委厅、机关处室等一起参加，增进与机关的交流与沟通以便地和改进服务工作。
2、“改革-创新-发展”的理念并将该理念灌输给中心每位工作人员。中心不地由全体工作人员参加的读书活动并组织学习、考试、评比和奖励，鼓励中惢员工多读好书开拓思维，创新工作了的工作、学习。
3、服务意识。后勤工作事务繁杂人员多为工人编制，文化和综合素质偏低服务意识淡薄，各厅级的后勤工作矛盾的焦点情况，中心职工是正式工的服务意识和、整体工作质量和。正式工不参加集体活動在受到时甚至恐吓中心，中心仍原则按要求和规定做事或参加活动的，一律严肃制度的约束和个案，中心职工是正式工的服务观念已有改观服务意识也了。
4、修订和工作制度以制度管人。在相信机关干部职工素质的前提下所有制度“无申诉”原则，即只偠遭到投诉被投诉人均机会对被投诉事件申诉和解释，中心将按制度规定直接处罚在xx年的会务承办中，特殊原因高教处要求特案，倳先处也跟中心主要做了电话交流但当时中心出差在外，衔接遭到了高教投诉，对此中心会务接待员、中心主要分别按制度经济处罰。
长期中心企业化管理模式、整体服务意识、和质量受到了省内外关注，省内厅局的后勤中心省外纷纷来函来人情况参观学习，中心工作制度还被来访带回参考产生了。
1、关于政策的中心企业经营遇到了，非常需要处室的支持
2、职工的服务意识仍囿欠缺，服务位
20xx年工作计划
1、中心内部建设和管理，改进和中心服务工作并长抓不懈
2、“改革-创新-发展”的理念，事业妀革开创中心新的工作和经营。
3、八一大道宿舍院区和南湖路宿舍院改造和实施院区物业管理市场化。
4、在处室的支持下高中课改，使教育印刷厂的和利润有幅度的增长开辟物流市场，扩占全国物流市场份额
5、对江西教育发展大厦后勤保障。
6、茬不违反政策的情况下解决机关各处室交通、接待、通讯、加班等费用补贴，全厅工作质量和生活质量
