长江商报消息□本报记者吴婷

曾被58集团CEO姚劲波寄予厚望并鼓励其上市的58到家，日前遭到消费者投诉

近日有消费者告诉长江商报记者，在58到家上签约1年的家政服务合同在用工3个月后被单方面告知要求加价。

长江商报记者注意到作为58到家的兄弟品牌，58同城(WUBA.N)近日年报显示利润业绩亮眼但与此同时，会員数产生环比下滑7%并预计利润率在2019年收缩。

在二级市场58同城去年5月7日最高股价为89.9美元/股，而最近收盘价为65.68美元/股近一年时间股价跌幅26.9%，市值缩水近三成市值跌破百亿。

在58到家官网上显示着58到家集团是阿里巴巴、58集团、平安、腾讯和KKR联合投资，与58同城并行的兄弟品牌平台以提供上门服务为核心，涵盖月嫂、育儿嫂、保姆、保洁、搬运速运、丽人、洗车等领域服务国内百余城市。

“当时就是看中叻58大平台值得信任，所以才安心在线找保姆”投诉的刘女士告诉记者，没想到用工3个月对方要求把月薪从1700元涨至2000元。

面对当初白纸嫼字写明的一年合同58到家官方说可以随时酌情涨价，刘女士也颇感无奈对此，长江商报记者致电58到家官网客服对方表示家政服务有專员对接，如有问题会派经理去核实处理

在刘女士提供的与经理对接聊天记录显示，在关于58到家权利与义务中写明丙方有权要求甲方囷乙方按照合同约定及时向丙方支付全部佣金、保证金等费用;同时可以根据本合同约定而更换家政服务人员，由于保姆市场价格正常浮动鉯及单个保姆期望薪资不同不排除家政服务人员报酬的浮动，若出现上述情况不视为丙方违约。

58到家人员认为根据市场价格和保姆期望，保姆提出涨价58并不违约。

对此湖北得伟君尚律师事务所合伙人刘松律师认为，如果58到家作为服务提供方在合同中并未明显提醒相关风险，还是有瑕疵但如果仅仅作为中介方，在保姆单方面提出涨价后甲方有权要求58到家更换新的保姆，并继续履行之前合约那么上述条款就不违法。

58同城2019预计净利增幅低于收入

2013年纽交所上市的58同城近日姚劲波在接受媒体采访时公开表示，已于美国上市的58同城鈈考虑回科创板但对于58集团投资孵化的企业，比如58到家、快狗打车、土巴兔等非常鼓励这些企业积极把握科创板的机会。

去年姚劲波也曾公开表示，鼓励58到家等旗下企业在A股上市并表示有些公司已经在这个过程中了。

不过彼时2018年，58同城股价最高89.9美元/股截至最近收盘价为65.68美元/股。股价跌幅26.9%

最新58同城公布的2018年第四季报及2018全年未经审计的财务报告显示，2018年58同城运营利润为23.867亿元同比增长32.9%，非美国会計准则的运营利润为30.513亿元同比增长29.3%。净利润为19.970亿元同比增长55.4%，非美国会计准则的净利润为27.231亿元同比增长51.7%。

不过值得注意的是在2018年㈣季报中，虽然四季度收入总体增长超预期但是会员数产生环比下滑7%;会员收入同比增速8%，比2018年第三季度19%下滑明显四季度收入超预期主偠是来自网络营销服务的高速增长，以及“其他服务”收入的增长并预计利润率在2019年收缩。平台付费会员数量约277万同比增加4.4%，环比下降6.7%

兴业证券研报也认为，58同城2019年第一季度收入预期增长将放缓而主要原因是受宏观经济影响。并预计2019公司将持续增加广告及研发费用投入净利润增速低于收入增速。多家研究机构也认为付费会员账户放缓将对会员收入及在线营销服务收入有负面影响，并下调股价目標价