业务员的差旅费全额报销吗出差所有的经费都可以由公司报销吗

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摘要: 费用报销的细节是:1、重点关注费用报销的涉税风险2、审批签字如何规范,3、发票的学问有很多4、怎么管好高管的费用报销,5、财务应把工作做在前面

会计日常工作中费用报销事务几乎占了工作的一大半,但因为其操作难度相对较小导致许多会计人在重复嘚费用报销工作中麻痹大意,最终影响其工作质量可以说,费用报销工作如同一面镜子可以照见公司管理的方方面面。签字流程与权簽额度体现了公司的内控水平;发票审核与费用归属可折射税控风险意识;有无公款私用、贪污浪费等现象可以甄别高管的廉政程度;费鼡动向则能透视公司运作效能下面为大家解读费用报销的一些技巧。

一、重点关注费用报销的涉税风险

费用报销时应重点关注发票合规性、费用归集、签字手续、预算等事项其中,潜在的税务风险点包括:

①发票审核不严导致假票、废票入账,少交所得税;

②将薪酬類支出当作费用处理如出差补贴,少交个税;

③将不能全额在税前扣除的费用计入其他科目如将旅游费计入差旅费,少交所得税;

④將赠送行为当做费用报销如购礼品用于客户维护,少交增值税、个税、所得税

为了降低涉税风险,费用报销需做到四统一即会计分錄、凭证摘要、审批单据、发票应保持一致。这样做一方面是为了让会计做账规范另一方面是为了规避税务风险。许多企业的费用报销瑕疵多多有替票现象,也有套现现象还有替薪现象,这给财务留下诸多隐患不管怎样,会计人员应秉持一点:费用报销以发票记錄为准,只认发票上的列示

员工报销费用时,都需要哪些人签字呢中等规模的企业签字流程一般为部门经理、财务部、财务总监、主管副总。如果公司没有下发费用预算一般还需总经理签字。部门经理签字作用是证明业务属实财务部签字目的是审核发票与金额、核萣预算,财务总监签字是为了知晓资金流向副总或总经理签字是审批同意资金支出。

各级领导进行费用报销权签时等于是为公司资金嘚支出把关。如何杜绝一些领导不作为、乱作为呢不妨借鉴一下华为的做法。华为高管余某因在费用报销审核中未认真履责华为决定停止其费用报销权签权力三年,本人承担连带赔偿责任三年内如需恢复权签,须由个人聘请外部审计师对其停止权签权力之前三年的权簽行为进行审计审计中发现的违规金额及审计费用由其本人承担后,方可恢复费用报销财务权签权力

千万不要相信市面上兜售的保真發票。小广告以只要税点绝对保真为噱头极易骗得企业上当。上当的内因当然是购票者的私念或想规避个税,或想套取公司资金外洇则是“发票商”抛出了可验收后收费的诱饵。这时要多个心眼了查验发票还真可能是真的。伎俩在后面当你付清税点后,开票方会申请将这张发票作废

实际上,假发票很少是善意取得的一部分是企业以费用报销方式发放工资、奖金,一部分是公司给客户的回扣、返点假发票是找来冲账的。如果个税起征点仍这么低第一部分假发票将持久存在。如果中国的商业环境还这么差“好处费”就不会絕迹,第二部分假发票市场也不会淡出假发票的背后透着无奈!

另外,审核发票时要特别留意发票的盖章注意有没有以下常见的错误:

①以盖财务专用章代替盖发票专用章;

②同时盖财务专用章和发票专用章;

③发票抬头错了,修改抬头后在修改处盖发票专用章;

④蓋的发票专用章看不清晰;

⑤发现发票专用章后不清晰,重新盖一次;

⑥盖旧版的发票专用章或同时盖新版、旧版发票专用章。有这些問题的发票都是废票

企业的确会有许多费用支出不能取得发票,没有发票能否报销这个问题涉及两个层面:第一,费用发生了且能提供证据证明的可以报销,但不得在所得税前扣除;先别骂这是废话再看第二种情况。不能提供费用真实发生的证明时除了不能在所嘚税前扣除,如果是内部员工报销报销款并入薪酬计个税,如果给外部人士报销视同赠送计个税。

会计人员切勿为公司找发票平账佷多公司因种种原因会计账面留有大量的“其他应收款”,这些名义上的资产实质是没有取得发票的费用如果会计人员想把公司的账做實,应要求借款人尽快拿票报销;借款人离职且无接替人的按规定计提坏账准备即可,没有必要且不应该越俎代庖自己去搞发票平账

㈣、怎么管好高管的费用报销

要想管好国企高管的职务消费,建议重点监控招待费、会议费、培训费、差旅费、办公用品费等科目这些科目是所谓的职务消费的重灾区。最好做到公示高管费用报销全员监督。注意厘清高管假借下属名义报销的费用高管在分子公司有兼職的,还需把审计延伸到分子公司这里的“故事”很可能比总部还精彩。

在费用审批时高管报销费用一般只需财务总监和总经理审批。只要不太出格碍于面子,财务总监和总经理都会签字这么一来,高管的职务消费等于没了监控

怎么改进?公司可在监督方法上多想办法譬如,华为的内审可以监督任正非的费用报销任总一次去日本出差,报销差旅费时把住酒店时的洗衣费也计算在内了。华为嘚差旅费报销制度中是不允许员工报销此类费用的当内审发现这笔不当报销后,将之写到了审计意见中任总为此做了自我批评。做法戓许偏执意义发人深省。

高管费用全员公示也是可行的办法有个公司做法很独到,财务把每位高管的费用罗列出来按高低排序,全員公示想想啊,哪位高管愿意自己每月都“荣登”榜首呢于是能不报销就不报销了。

五、财务应把工作做在前面

每当业务人员拿着一摞发票到财务部总会被会计人员摘出不合规的报销内容,这时业务人员就会抱怨了要打破这种隔阂,除了制度先行财务人员还应主動走出去,用培训的方式把自己的要求告诉业务人员


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原标题:差旅费没那么简单5个稅务大坑每个企业都存在!

随着公司的发展壮大,公司业务的拓展基本上每家企业都会存在着差旅费,西安会计培训指出由于差旅费往往涉及金额不大所以企业和会计人也并不是很重视,甚至很多会计还抱着发票是真的就没事的态度来对待差旅费报销然而看似简单的差旅费却常常暗藏税务大坑,因为差旅费违规就让很多企业栽了大跟头!下面,西安会计培训就为大家详细讲解每个企业都存在的差旅費5个税务大坑!

一、差旅费具体包括哪些内容

对于差旅费应该包括哪些具体内容,目前的会计准则、财务通则和税法均无具体规定实務中更多参照的是《中央和国家机关差旅费管理办法》的规定:差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通費、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

因此大多数企业在实务中差旅费具体包括的费用有一下几类:

1、交通费:出差途中的车票、船票、机票等;

2、车辆费用:如果是自带车辆,出差路上的油费、过路费、停车费等;

4、补助、补贴:误差补助、交通补贴等;

5、市内交通費:目的地的公交、出租等费用;

6、杂费:行李托运、订票费等

二、5大差旅费税务大坑

1、差旅补助让员工随便找些发票就报销

因为关于個税这一块,目前各地执行口径差异毕竟大多地方要求差旅补助必须有发票,这可愁坏了很多会计了咋办,直接让业务人员找发票啊各种找。。报销9月5-9月10号的出差拿来6月的餐票来报销,你说可以吗

这就严格违反了企业所得税法的规定,必须是真实业务你大街仩找的发票,算是真实地税能给你说是他要求的吗?其实根据个人所得税法的原则如果属于工资性质的补贴都需要缴纳个税的。

(1)員工差旅补助简单粗暴,因为税法里面对差旅补助可以免征个税此时只要你们员工每天补助不高的话,直接计入差旅费吧找发票也昰徒劳的,反而增加税务风险

(2)要想完全规避税务风险的话,要求员工提供提供在差旅期间合规的费用发票具体大家可以自己根据企业实际来认定。

2、与差旅产生的所有费用都计入了差旅费进行核算!

差旅费指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用这个差旅费的范围千万不能私自扩大。把什么出差送礼的费用、招待客户的餐费都统统放在差旅费进行报销了娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出傻傻的计入差旅费!

什么赠送客户礼品、招待吃饭之类的属于业务招待性质的,都统一纳入业务招待费进荇核算;

什么出去唱K啊、洗浴之类的费用严格意义上讲都不属于企业生产经营所必须的费用,即使计入费用都很牵强真要计入费用的話,计入福利费吧

机票,车票、住宿费发票、在出差时的餐费发票等都可以粘贴在一起以管理费用——差旅费的名义报销。

3、差旅费缺少文件公司内控文件支撑

企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除,差旅费真实性的证明材料應包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等

其实这个按理来说,都谈不上是要求谁家公司出差没有申请、随便就出了啊。

税法讲究是必须合法还需要合理所以企业报销的差旅费一定要有严格的差旅费管理制度,这个不仅是税务要求更是以后企业审计、稅务调查时候,你的一个重要证据税务一查你3年前这张4万的差旅费是干什么的,如果不知道的话可能很麻烦。

4、拿来住宿费专用发票僦全额抵扣或不抵扣!

这是个新问题一定要重视!营改增之后,住宿可以开专票了所以很多企业积极响应。但是现在存在这样一个很嚴重的问题:

如果你们公司规定一天的报销住宿费标准是500一天超过部分自己承担。员工出差开来一张700元住宿费专票怎么报销?

很多会計往往为了省事直接将专票全额认证抵扣,按照500元报销标准进行支付

一看就是明显的多抵扣了,这种风险如果被税务稽查到或者预警发现,不仅需要补税可能面临处罚。

还有一种就是一看超标准了,就直接不抵扣了当普通发票使用了!

(1)这种情况就不要抵扣叻,专票不是大家随意想咋来就咋来的!

你们可以明确告诉员工如果超标准了直接开一个700的普通发票就可以了,就不要开专票了给公司带来税务风险。

(2)员工只开500元的专用发票来超额部分就不用开了。

(3)拿来700元专票然后会计去认证抵扣之后,再把200元多出来的作進项税转出这个麻烦一点,但是可以省点税

5、外来人员差旅不能计入差旅费。

公司来了个审计师各种车票、来个维修师傅的打车票等嘟不能随随便便就计入差旅费了!差旅费的定义在企业经营必须发生的由自己员工执行的费用。这些虽然看上去是差旅费但是实质上還是支付的外部劳务费或招待费。

(1)外单位有偿提供劳务合同约定了差旅费由本单位承担或报销,而自己企业承担或报销差旅费属于勞务费支付的一种形式

大家回去看看审计业务约定书就可以知道,他们会在合同里面备注差旅费由聘用方承担,这种就属于差旅费计叺审计费用即可

因为如果你们不承担的话,他们就给你开审计服务费发票了一个道理。

(2)外单位人员提供无偿劳务或虽是有偿劳務但是合同并未约定差旅费,而是企业志愿承担或报销了住宿、交通费的可以视为业务招待费进行税前扣除。

这个这么来理解就是请囚家吃个一个饭,你说走什么科目啊!

牢记:外单位人员的差旅费不是本单位的支出,不能税前扣除

说了这么多,大家都清楚了吗對于差旅费大家一定要引起足够的重视,平时一定要多学习一些实操知识西安会计培训真账实操课程不仅有最新的税收政策,更全部采鼡企业真账包含几十种行业真账,让你从容应对工作中的各种疑难问题!不仅如此西安会计培训还有初级会计,中级会计注册会计師CPA,管理会计MACC的培训让你不仅有经验,更有证书!你的会计梦由信达守护!

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