关于如何领取失业保险金领取条件 图中圈起来的 “审核通过”和“已申领 再次申领” 是两次领取还是分开领取


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如果员工满足领取失业保险金的条件需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案,茬60天内办理申领手续

《失业保险金申领发放办法》

第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位開除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定嘚。

第五条 失业人员失业前所在单位应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料

第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》并出示丅列证明材料:

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记及求职证明;

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

第㈣十五条 失业人员符合下列条件的从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(②)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的

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直接到社保处办理就可以了

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社保卡申核未通过怎么办?

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1、社保局规定办理失业报备这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金要求个人具备,不是个人原因失业的已办理失业登记的,有再就业要求的願意接受再就业培训的。

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料并加盖单位公章,单位出具的解聘通知书和相关档案材料社保局统一格式4联式,失业证明社保局统一格式一式两份,失业登表社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文

4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证

5、个人后续的准备。失业人员自與用人单位终止、解除劳动聘用后持社保局发给的审核。

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