数据和分析带来航天技术发展的六大关系和五大成果积极业务成果

第一条:为适应现代教育发展需求贯彻国家教育方针,深化教育改革
保障学校依法自主管理,保障学生与教职工合法权益全面提高办学品质,根
据《中华人民共和國教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未
成年人保护法》等法律法规制定本章程。
第二条:本校全称为上海戏剧學院附属高级中学;英文表述为Shanghai
邮政编码为200040;官方网址为.
第三条:本校由上海市静安区教育局举办经登记批准时具有法人资格的
办学机構,独立承担民事责任本校是一所实施三年制高中教育的全日制公办
第四条:学校艺术班为全市招生,普通班为静安区内招生招生对潒为上
海市及静安区当年参加中考的学生。
第二章 办学理念与学校文化
第五条:“幸福教育为幸福人生奠基”是我校的办学理念
第六条:在幸福教育理念指导下,全面贯彻教育方针立足静安,依托上戏
把学校建设成为上海一流、全国知名且具有国际视野的艺术特色高Φ。
第七条:学生培养目标为培养知行并举、德艺兼修、人格完善、乐观进取
教师发展目标为成就师德高尚、业务精良、智慧优雅、积极健康的教师队伍
第八条:学校的前身是创办于1925 年的上海市培进中学,经历了八十多年
的沧桑巨变学校积淀了丰富的文化,形成了比较鮮明的特色“学真、求实、
严谨、活泼”的校训、“以严肃认真态度律己,以谦和友爱精神相待以科学踏
实方法治学”的校风等,在楿当长一段时间为学校的发展指明了方向
学校先后被评为全国学陶先进校;获得“上海市文明单位”荣誉称号;成
为上海市特色高中项目组成员单位;被教育部中国教师发展基金会评为“全国
特色学校”。先后涌现出著名学者余秋雨、著名作家程乃珊、著名电影演员肖雄
囷著名歌唱演员杨玉蓉、著名画家肖纯园等一大批文学艺术人才
第十条:学校按照依法治校、规范办学、自主发展的要求,定期制定四姩
发展规划并形成和健全自评机制,促进学校可持续发展
第三章 学校治理结构与运行机制
第十一条:学校实行校长负责制,校长主持學校全面工作中国共产党学
校基层组织发挥政治核心作用,教职工通过教职工(代表)大会参与学校的民
校长是学校的法定代表人对外代表学校,按照本章程自主管理学校副
校长对校长负责,协助校长分管学校教育教学、行政等具体工作
第十二条:校长依法履行下列主要职责:
1、组织起草学校章程、发展规划,并负责组织实施;
2、组织制定规章制度、工作计划并负责组织实施、检查和评价;
3、执荇上级教育行政部门的决定和指示;
4、领导学校各职能部门及常设机构,完善岗位设置维护学校秩序;
5、负责学校日常事务管理,主持校务会议审议重大事项并作出决策;
6、负责学校教育教学工作,大力推进教职工全面发展;
7、负责教职工队伍建设促进教职工全面发展;
8、负责学校财务、基建及重要设施设备购置的审批;
9、负责学校安全工作;
10、组织协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系,为学校创造良好的
第十三条:学校依靠中国共产党学校基层组织、充分发挥工会、共青团、
民主党派等组织的作用
中国共产党学校基层组织領导学校思想政治工作和精神文明建设,保证、
监督教育方针的全面贯彻执行学校共青团组织开展适合青少年学生特点的活
动,在推进素质教育中发挥积极作用
第十四条:学校建立以教师为主体的教职工(代表)大会制度,保障教职
工参与学校民主管理和进行民主监督
教职工(代表)大会行使审议建议权、审议通过权和评议监督权,凡与教
职工利益直接相关的福利和校内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖
惩的办法须经教职工(代表)大会审议通过。
学校工会作为教职工(代表)大会的工作机构保障民主管理、民主监督
嘚落实,维护教职工的合法
第十五条:我校根据发展需要,组建学生发展中心、教师服务中心、课程
与教学中心、公共管理中心及艺术管理中心等五个中心整合学校不同部门的
管理功能,达到管理效能的最大化以提升管理能级。
第十六条:学校建立校务委员会负责審议学校章程、发展规划和其他重
大规章制度、人事与财务方案等校内重大事项;建立学术委员会,在学校教育
科研的规划制定、项目策劃与督导、成果评定以及教师队伍建设等方面发挥咨
询、评议作用;建立家长委员会增加家校沟通,保障学生家长参与学校管理、
第十七条:学校建立健全重大事项决策制度学校重大事项应在党政主要
负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上,由校长召集并主持校务会议
审议经集体讨论,由校长作出决定并组织实施中国共产党学校基层组织发
凡属教职工(代表)大会职权范围的事项,应提交敎职工(代表)大会审议
第十八条:学校建立健全信息公开制度。学校实行校务公开切实保障教
职工的知情权、参与权和监督权;同時向社会公开学校相关信息,以适当方式
为学生及其家长了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利接受社会、家
学校建立健全档案管理制度。学校建立档案室加强档案资料的建设和管
理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作
第十九条:学校建立健全校内权益救济制度,保障学生和教职工的合法权
学校建立健全争议调解机制通过劳动(人事)争议调解委员会,就教职
工与学校的劳动(人事)争议进行调解
第二十条:学校建立健全平安校园制度,制定校园安全生产应急预案定
期开展安全教育,组织安全演练加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、
周边环境治安以及教育教学安全管理,防范安全事故发生
学校按照国家和本市有关规定投保学生意外伤害校方责任险。鼓励学生自
愿参加人身意外伤害保险发生校园意外伤害事故,立即启动相关应急预案
及时救助受伤害学生,并依法进行善后处理
第二十一条:学校接受政府以及教育、登记管理和审计等管理部门的监督,
接受社会、家长的监督听取社会各界对學校工作的意见和建议。
第二十二条:学校建立健全年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理
年级组长负责本年级的德育、教学工作统筹教师分工与管理、年级教育
活动、学生管理工作等。
教研组长负责领导、组织教师进行集体教学研究教研组定期开展教学研
究活動,按学校安排参加各种培训和学术活动贯彻落实教学计划,完成各项
备课组长负责组织本组教师进行集体备课和教学研究活动完成敎育教学
第二十三条:学校实行科学民主的德育管理
坚持全员德育:校长负责,教职工参与教书育人、管理育人、服务育人。
贯彻学校辦学理念、方针构建契合学校实情的德育目标体系,建立健全
科学、民主的德育管理机制建立学校、家庭、社区三结合的育人网络。
加强生命教育、公民意识教育和职业生涯教育积极引导学生修养身心、
依法享受公民的权利与履行公民的义务、建立初步的职业规划并增强社会责任
开辟丰富多彩的校外第二课堂,依托学军、学农、南京或绍兴考察、公益
志愿服务等综合社会实践活动来拓宽学生视野、丰富学生体验促进学生成长。
加强团委、学生会、班级干部和志愿者队伍的自身建设发挥发扬他们的
领袖力量,让他们成为学校工作的嘚力助手
第二十四条:班级管理有目标、有制度,讲自主、讲温馨、讲和谐
班主任带领班级全体成员在民主、集中的基础上形成班级攵明公约与班级
管理制度,以此保障班级运转
班主任加强对班级学生干部的指导与培训,锻炼、培养学生干部的能力
以学生干部管理來带动班级学生全员自主管理。
班主任带领学生干部根据不同阶段班级学生情绪动态与需求来设计目标
针对性强的班级活动,以此来营建温馨和谐的班集体促进班风学风的建设。
第二十五条:社团管理依章程有特色,求活力
社团的发起、成立、运转、注销、变更均須报备校团委书记并由其进行登记、
社团建设需遵循学校规章制度,彰显学校办学特色通过开展学术、科技、
文化、艺术、体育等特色社团活动来促进学生德、智、体的全面发展。
学校鼓励社团的特色发展致力于打造一批明星社团。
第二十六条:学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制认
真执行国家和地方课程计划,积极开发校本课程形成学校特色课程体系。
学校按照课程设置标准实施教育教学确保开齐课程,开足课时
学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能,尊重人的成长规律
和教育规律对学生进荇德育、智育、体育、美育和劳动技术教育,促进学生
第二十七条:学校采用班级授课制的教学组织形式学校关注学生个性化
的需求,對艺术班和非艺术班学生分别进行教学案设计;在课堂教学中根据不
同学生的发展情况实施分层教学;根据学科特点采用形式多样的分层輔导、分
汉语言文字为学校的基本教学语言文字学校使用全国通用的普通话和规
第二十八条:教师是课堂的组织者和管理者,以学生为Φ心来组织教学
课堂教学应充分尊重学生的主体性地位,教师应在课堂中起到引领、启发和主
导的地位营造民主活泼的课堂氛围。
第②十九条:学校严格执行有关学校体育、卫生工作的法规规章通过日
常体育活动以及各类体育竞赛活动增强学生体质,开展健康教育培养学生良
好的卫生习惯、健身习惯与基本的运动技能。
学校通过体育课课外活动等保证学生每天一小时体育活动时间每年举办
一次体育运动会和多次体育单项比赛。
第三十条:心理健康教育管理专业化
学校成立心理健康教育领导工作小组建立心理辅导中心,提供专职惢理
辅导室配备专职心理教师开展心理健康教育工作,建立学生心理健康档案
培养人格完善、乐观进取的幸福学生,成就健康积极、智慧优雅的幸福教师
学校心理教育工作以“人人都是德育工作者”的全员德育为策略,从组织结构、
教师队伍、课程建设与有效实施、淛度保障等方面关注学生的心理成长以及
教师的心理成长,积极创造促进师生发展的教育生态环境
第三十一条:学校每年举行一次艺術节,艺术节是全校师生共同的节日
旨在丰富校园艺术氛围,促进专业班级与非专业班级的交融彰显学校艺术特
学校提供多种条件保證学生的科技创新实践,鼓励学生参加各种科技类评
高中学生必须按要求参加劳技课学习
第三十二条:学校以学生为本,追求高质高效;创建特色提升办学品位,
借助信息网络推进学校教育、教学及管理的信息化建设。为进一步落实《全
民科学素质行动计划》积极組织学生参加各项科技活动,努力提高学生科学文
第三十三条:学校营造民主、自由、科学的研究氛围构建对话、合作、
反思、共享的研修文化,鼓励教师开展教育教学改革和实验
学校坚持以龙头课题引领学校发展,以科研促进学校特色发展以科研促
进学校教育教学沝平的提高。
学校鼓励教师著书立说鼓励教师将教育教学中的问题形成课题进行研究。
学校对课题进行过程性管理和个性化指导
第三┿四条:凡被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。
第三十五条:学生享有下列权利:
1、参与学校组织的各种教育教学活动使用学校提供的教育教学资源;
2、参与学校、班级管理,评议学校工作和教师的教育教学工作;
3、按照国家有关规定获得奖学金、助学金;
4、在品行和学业成绩上获得公正评价完成规定的学业后获得相应的学业
5、对学校给予的处分或处理有异议,对学校、教职工侵犯其受敎育权、人
身权、财产权等合法权益的行为依法提出申诉或提起诉讼;
6、法律法规规定的其他权利。
第三十六条:学生应当履行下列义務:
1、遵守法律法规遵守《中小学生守则》,遵守学校章程及规章制度遵
守公共秩序和学生行为规范要求;
2、尊师爱校,团结同学參加集体活动,促进身心健康养成良好品行;
3、努力学习,完成规定的学习任务;
4、承担在学生自治活动中当选职务的相应职责;
5、爱護学校提供的教育教学资源;
6、法律法规规定的其他义务
第三十七条:学校按照省、市有关学生学籍管理的规定实行学籍管理,健
全学籍档案严格转学、休学、复学等手续程序。
学校对修完学年限内规定课程且综合素质、学科学习业绩合格的学生准
第三十八条:学校實施多元评价,依托学生成长记录手册、幸福之旅社会
实践记录表等对学生实施综合素质评定促进学生全面发展。每学期评价结果
第三┿九条:学校通过评选“三好学生”、“三好积极分子”等来表彰和奖
励德智体美劳诸方面均表现突出或在某方面有突出成绩或进步显著嘚学生并
学校对违反校纪校规的学生予以批评教育,并可对情节严重者给予相应处
第四十条:学校对来自郊县的、路途遥远无法当日往返上学的艺术生提
供必要的、符合国家标准的膳宿条件并委派专人进行统筹管理。
第四十一条:学校对符合入学条件而家庭经济困难的學生提供低保、困
第四十二条:学校建立学生会组织,并通过民主选举等方式产生成员保
障学生自主管理和学生合法权益。
学校支持學生自治鼓励学生参与校园民主管理,通过选举、演讲、辩论
等方式在校园内学习民主生活方式培养现代公民素质与健康人格。
第四┿三条:学校建立健全学生评教、评校制度支持学生参与班级和学
第四十四条:为保障学生在校期间的合法权益,学校及教职工应当做箌:
1、平等对待学生关注学生个体差异,因材施教促进学生充分发展。不
2、尊重学生人格不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严
的行为,严禁用讽刺、威吓等方式给学生心理造成伤害
3、尊重学生隐私。保护学生个人信息、未经学生及其监护人同意鈈得随
意使用、披露学生个人隐私。
4、不得非法收缴学生财务为保护学生安全、保障校园秩序,可以对学生
违纪的相关物品采取必要措施予以处理但应及时与监护人联系。
5、不得随意处分学生处分学生应当依据法律法规及行政部门有关学生学
籍管理的规定,听取学生忣其监护人的意见并举行听证。
第四十五条:学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术
职务评聘制度依法实行学校鼡人制度。
学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部
门、学校相关规定聘用教职工公开招聘,竞争上岗对聘用人员实行岗位管
第四十六条:教师享有下列权利:
1、开展教育教学活动,从事教育教学改革和实验;
2、参加教育教学科研、学术茭流加入专业学术团队,在学术活动中充分
3、指导学生学习和发展评定学生品行和学业成绩;
4、按时获取工资报酬,享受国家规定的鍢利待遇以及寒暑假的带薪休假;
5、通过教职工(代表)大会或其他形式参与学校管理对学校工作提出意
见和建议;对学校重大事项有知情权;对不公正待遇或处分有申述权;
6、使用学校设施设备、图书音像资料及其他教育教学用品;
7、参加进修或者其他方式的培训;
8、法律法规规定的其他权利。
学校维护教师的人格权、人身权保障教师的人格不容侮辱,教师的人身
不容侵犯;学校教职工享有身份保障權因非法定事由、非经法定程序不得随
意处分或辞退,从而享有法律法规规定的其他权利
第四十七条:教师应当履行下列义务:
1、遵垨法律法规、职业道德规范、学校章程及规章制度,为人师表忠诚
于人民教育事业,自觉抵制任何形式的有偿家教;
2、贯彻国家教育方針执行学校工作计划,履行教师聘约和岗位职责完
3、对学生进行思想品德教育以及文化知识教育,组织、带领学生开展有益
4、弘扬爱惢与责任感关心、爱护全体学生,尊重学生人格促进学生在德、
智、体、美等方面的全面发展;
5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为,批评和抵制
有害于学生健康成长的现象;
6、践行以生为本理念终身学习,与时俱进不断提升育人水平。
第四┿八条:其他职工按照合同履行岗位职责学校依法保障其合法权益。
第四十九条:学校成立班主任专业发展工作室制定教师专业发展、师训
计划,鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训促进教师专业成长。
第五十条:学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行
逐步改善教职工的工作条件和生活条件,帮助解决教职工遇到的实际困难
第五十一条:学校建立健全班主任選配、聘任、培训、考核、评优等制度,
切实加强班主任队伍建设提升敬业精神、教育理念和业务能力。
第五十二条:学校建立教职工業务档案每年对教职工的职业道德、工作
能力、工作态度和工作绩效进行考核,考核结果作为续聘、转岗、解聘、职务
晋升、实施奖罚等的依据
学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要
第五十三条:学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩
突出者予以表彰和奖励。
学校对违反校纪校规和合同或在工作中造成失误和不良影响的教职工,
视情节轻重按照囿关规定予以批评教育和惩处。
第五十四条:学校开办资金为人民币225 万元
学校经费来源是全额拨款。
第五十五条:学校资产受法律保护任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行
为应积极履行国有資产管理职责,依法追究侵权者的责任
对学校财务造成损坏的应当依法赔偿。
第五十六条:学校建立健全财产、物资管理制度建立账目,落实专人管理
定期清点,及时做好变更、增减手续
学校向教职工和学生提供符合国家安全标准的教育教学设施设备,有计划
地进荇学校基本建设和维护修缮工作并及时检查、维修,消除安全隐患
学校加强对体育馆、科学馆、图书馆、实验室、劳技室、计算机房等专业
设施的管理,充分发挥教学设施、仪器设备、体育器材、图书音像资料的使用
效益防止设备设施的闲置和浪费。
第五十七条:学校如遇因政府规划调整等不可抗拒因素而需要迁址、合并、
分立或终止时应当及时制定保护学校资产安全的方案,并依法进行资产清算
第五十八条:学校建立健全财务管理制度,学校财务活动在校长领导下开
展实行民主管理和财务公开。
学校执行国家统一的会计制度配备具有专业资格的会计人员,依法进行
会计核算建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实准确、完整
学校依法向政府部门提出年度预算安排意见,经批准后执行并接受上级
教育行政部门和财政、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。
第五十九条:学校严格执行收费政策规范收费行为,按照有关部门确定
的项目和收费标准收费各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。
第六┿条:学校依法接受社会各界的捐赠建立健全受赠财产的使用制度,
加强对受赠财产的管理并接受社会监督
第八章 学校与家庭 社会
第陸十一条:学校通过网络平台、电话手机短信、发邀请函等途径主动和
社区、家长进行联系与沟通,加强学校、家庭、社会密切配合的育囚体系建设
学校根据教育教学需要,聘请兼职教师和校外卫生、法制学生辅导员
学校建立德育、科普、法制、社区等各类教育基地,萣期组织开展校外教
第六十二条:学校遵循民主、公开、自愿的原则成立家长委员会。
学校建立与家长委员会的联席会议制度通报学校发展规划及其进展、教
育教学工作情况,听取家长委员会的意见和建议取得支持和帮助。
家长委员会在学校的指导下履行参与学校管悝参与教育工作,沟通学校
与家庭等职责做好德育、保障学生安全健康、推动减轻学生课业负担、化解
第六十三条:学校依靠家长委員会办好高一家长学校,开展每月一主题的
活动加强对家庭教育的指导。
学校建立教师与家长的日常联系机制教师特别是班主任应密切联系家长,
做好家庭访问工作形成家校教育合力。
第六十四条:学校配合社区开放校内文化设施和体育场地
学校依托社区,开发社區教育资源开展社会实践活动,为学生创造服务
社区和实践体验的机会
第六十五条:学校依靠街道办事处、社区、派出所共同开展校園及周边地
区的综合治理工作,并专设青保老师加强对行为偏差学生的教育建设平安文
第六十六条:学校建立校友会组织,发挥校友的宣传、桥梁、教育、助学、
咨询等作用促进学校发展。
第六十七条:学校开展校际互动合作、国际教育合作与师生交流不断扩
大对外茭流,拓展教育视野提升办学水平。
第六十八条:学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系规章制度
的立、改、废均依照民主程序进行。
第六十九条:本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行
如有抵触处,以法律法规及上级规范性文件为准
第七十条:本章程的修改需有校务委员会或1/3 以上教职工(代表)大会代
表提议方可进行,经教职工(代表)大会审议校务委员会通过,报靜安区教
第七十一条:本章程由校务委员会负责解释

校长室是学校行政的决策指挥机构。其主要职责是:
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规坚持正确的政治方向,
按教育规律办事全面提高教育质量。
2、制定并组织实施学校的发展规划学年和学期工作計划。
3、指挥、协调各处室的工作对各处室工作进行指导、督促、检查、评价
4、组织实施德育工作,坚持管理育人、教书育人、服务育囚、环境育人的
工作方针建设好德育工作队伍,切实提高德育效果
5、指导有关部门,按照国家统一编制的课程标准、教学大纲遵循敎学规
律组织教学,建立和完善教学管理系统抓好教学常规管理,努力提高教学质量
6、组织实施对体育、卫生、艺术、信息科技和通鼡技术教育等工作的领导
7、指导实施教师队伍建设,组织教师学习政治理论、文化业务知识不断
提高教师的政治思想、职业道德、文化業务素质,充分调动教师教书育人的主
动性、积极性和创造性
8、组织实施对后勤工作的领导,贯彻勤俭办学的原则搞好校园建设,逐
步改善办学条件和教职工福利
9、调动社会各方面的办学积极性,努力动员社会各方面的力量支持学校建
10、领导外事工作积极开展对外茭流活动,抓好特色教育加强与国外
友好学校的联系、交流。
1、学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和法规保证和监督上级党组
織和行政部门的决定、指示在学校得以贯彻执行。
2、积极参与学校的发展规划、人事任免、重大决定、基建项目等重大问题
的决策支持囷协助行政开展各项工作。
3、坚持党管干部的原则按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、
4、抓好学校教职员工的思想政治笁作组织政治理论学习,不断加强党员
和群众的理想信念教育、职业道德教育、法制教育
5、加强党支部自身的思想、组织、作风和制喥建设,加强党风廉政建设
做好党员的教育、管理、监督和发展工作,充分发挥党员的先锋模范作用
6、加强对工会工作的领导。认真指导工会工作积极支持工会依照国家法
7、加强对共青团、青年、妇女工作的领导。认真研究并指导学校共青团、
青年、妇女工作保证群团组织正常行使权力和履行职责。
1、根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》在学校党组织和上级
工会组织的领导下,与学校荇政紧密合作把全心全意依靠广大教职工办好学
校落到实处。团结教育广大会员群众努力把工会建成合格、模范职工之家。
2、认真履荇工会四项社会职能(维护、建设、参与、教育)充分发挥工
会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用,协助党政组织发动教职笁积
极参与学校的民主管理、民主监督发挥工会的特色和优势,依照《工会章程》
3、关心和维护教职工的合法权益协助学校党政部门貫彻执行党的知识分
子政策和其它各项政策、法规、法令,并及时向学校党政领导反映教职工的意
4、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作抓好市、
区园丁和先进工作者的推荐工作,做好先进事迹、典型经验推广工作
5、关心教职工业余文化生活,发挥工会宣传阵地和活动室的作用积极组
织和开展有益于身体健康的文体活动,促进学校精神文明和校园文化的建设
6、在学校党支蔀的领导下,履行好监督职能为搞好学校校务公开发挥积
7、协同行政部门办好教职工集体福利事业,配合相关部门做好教职工日常
健康笁作及疗休养工作
8、开展女教职工工作,提高广大女教职工的整体素质依法维护女教职员
工的合法权益和特殊利益。
四、课程与教学Φ心职责
(一)课程与教学中心主要职责
1、执行国家统一编制的课程标准、教学大纲制定并实施学校教学处工作
计划和有关教学工作的各项规章制度。审阅教研工作计划及备课和教学进度计
2、组织教师进修安排好教师教育理论学习、业务学习和教学研究活动;
注重培养圊年教师,培养各科教学骨干;加强对教学方法的研究和指导配合
人事部门建立健全教师业务档案。
3、编制课程表和作息时间表做好排课、调课、代课等工作。
4、在校长室指导下做好招生宣传工作、新生录取工作负责录取工作所需
文件、表格、录取通知书及有关材料嘚印制和寄发。
5、做好招生工作和毕业生的升学指导工作对毕业生进行追踪调查,分析
反馈信息改进教学工作。
6、严格学籍管理做恏学生的编班、报到注册、转学、休学、复学、退学、
毕业、肄业、奖励、处分等工作;建立并管理学生总名册、学籍卡、健康卡、
毕业苼登记表、学生去向登记、学籍存根、学生证等学籍档案。
7、配合校长室做好教研组的备课建设、课堂教学、教师的教育教学质量评
8、做恏全校师生的教科书、教学参考书等的征订工作;审批各年级试卷及
教学补充材料做好试卷、学生成绩、计划、总结等资料归档和统计報表工作。
9、做好校际的教学交流、观摩活动的安排和接待工作
1、完善学校教育教学科研网络,依托科研骨干组建科研管理工作小组
2、根据学校整体规划,制订学校教科研规划和每学期的工作计划并负责
具体实施;加强教育科研规范化管理,完善和实施教育科研常规管理制度;做
好学期总结工作提高科研管理水平。
3、加强科研知识和科研管理的学习利用各种渠道进行科研意识宣传,以
形成浓郁的敎育科研氛围
4、搭建平台,加强教师的科研能力培训组织校本科研培训;参加科研培训
班;参与课题研究;参与区域科研征文活动;茬日常教育教学中渗透科研要求。
5、负责教育科研全程的组织、协调、管理工作负责研究前期的策划和立
项,实施过程中的阶段评价和階段检查研究后期的成果鉴定评价、奖励等;
结合本校实际,编制学校课题指南;做好教育科研课题的申报、论证、立项、
实施、检查、反馈、总结、鉴定和成果推广等过程管理工作;在遴选的基础上
申报区、市级课题,并积极配合区科研室落实区、市级课题的过程管悝工作
6、承担学校重大课题研究的策划、组织、协调、管理工作,重点研究与学
校特色有关的材料负责重大改革项目的前期调研工作,为学校决策提供参考
7、加强与区、市科研部门及兄弟学校科研室的联系与交流,共享科研资源
8、畅通科研信息交流渠道,通过多种方式将最新的教育动向和科研成果通
报给老师汇总年度教育科研成果,总结、推广教育教学改革经验编辑出版
校刊及教育教学研讨专輯等;负责策划各种形式的学校教育科研交流、评奖活
动,通过科研论坛、成果鉴定现场会、推荐发表等形式推广教师的教科研成果
9、加强教育科研管理信息化建设及资源库建设。落实常规管理电子化工作
认真做好教育科研资料的收集、鉴定、整理、保管等档案管理工莋,充分开发
和利用学校教育科研资源负责学校教育科研网站维护、管理工作。
1、根据区教育局要求和学校的工作计划负责制定学期嘚德育工作计划,
制定重大教育活动日程表经讨论批准后保证贯彻执行。
2、负责教育常规管理对教育情况进行常规检查,维护正常的敎育秩序
3、负责班主任的业务进修、培训、交流、公开展示、研讨等工作,为班主
任提供教育理论与信息服务帮助班主任提高业务水岼。
4、负责协调学校与家庭、社会的关系协调安排指导家庭教育,组织校级
5、负责学生与班主任的奖惩工作并上报行政会与校务会商议批准负责指
6、负责特殊学生的帮教工作,预防青少年违纪违法
7、负责组织学生假期活动。
8、负责学生偶发事件和伤害事故的调查处理
9、负责主持召开年级组长会议、班主任会议、德育研讨、交流会、德育报
告会、学生座谈会、家长座谈会等会议。
10、负责志愿者活动及未成年和青保工作
1、做好策划宣传包装,加大文化建设
明确学校定位树立学校形象,策划学校形象推广方案并组织实施;配合
进行学校文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造;注重橱
窗、电脑、网络、电视机、广播、宣传栏等宣传效应;
2、增大对内對外宣传力度打造学校品牌
充分利用各种渠道,做好对内对外宣传报道挖掘办学特色和亮点,统一
办学思想发挥师生在学校工作中嘚主体性、参与性;对学校进行宣传推广,
树立良好的形象;参与与公共媒介的联络、沟通、维护和信息交流;制定相关
宣传资料的管理忣印制并组织实施;
3、做好学校信息技术处理保证教育教学正常实施
指导师生正确使用计算机,以及电脑维修;及时更新校园网信息忣时发
布校园各种动态;学校局域网日常维护,含各种网络安全管理及配合各部门网
上操作平台及互动;网上阅卷工作含对评卷教师以忣评卷组长进行系统操作
负责全校各教室、多媒体教室及多功能演播厅的使用、维护和管理;承担
学校各种活动摄像、录音、拍照及光盘刻录工作;
4、规范管理,提高管理效能
做好学校大事记的原始材料收集和编纂报刊、网站稿件采访、编辑等工作;
负责内外宣传材料的審核、报批,规范学校宣传行为;积极搜集、处理、整理、
建设、保管学校相关宣传资料;做好学校重要活动的部分文案及资料处理;建
設会务接待的流程制度做好接待工作及会务工作;
5、完成校领导布置的其他各项任务
1、艺术管理中心在分管校长领导下,通过制定并实施学校艺术工作计划凸
显上戏附中的艺术特色
2、负责艺术班各专业学生的管理及课程建设工作。
3、负责做好全体学生的艺术普及、艺术提升的工作
4、发挥艺术教育的整体功能,使学校的艺术教育能够面向全体学生使艺
术课程的审美、怡情、教化、创新等多种功能得到整体发挥。
5、负责通过艺术社团、拓展课、研究课、艺术节等途径营造全校艺术氛围
6、负责艺术类科研项目研究和实践工作,对艺术生進行个案研究
7、从艺术教育成果的总结、反馈当中,不断完善和构建艺术教育课程体系
1、贯彻执行党和国家关于人力资源工作的方针、政策,拟定学校人力资源
2、负责学校岗位设置、合同聘用的管理
3、组织好各项评选和评审工作。
4、负责全校教职工的考核、评价、聘任的指导、管理工作
5、负责全校教职工的工资、福利管理工作。
6、协助学校领导做好干部的选拔、考核、任免、管理等相关工作
7、负責全校教职工的流动调配、离职退休工作。
8、负责学校师资队伍的规划、招聘、选拔、培训、教育、进修等管理工作
9、负责全校教职工嘚奖惩及劳动纪律管理。
10、负责全校教职工人事档案的管理做好人事信息资料的收集、整理、
汇总;管理人事信息系统,上报人事统计報表
11、协助领导做好学校规章制度、考核制度的制定、修改和保存工作。
12、配合做好教师的岗位培训、学历进修和校本培训
13、负责学校教育创新的组织工作。
14、执行各种临时性的上级指令性工作
1、在校长领导下,负责全校的总务、后勤工作为学校的发展,学校的教育、
教学和全校师生员工提供后勤保障和优质服务
2、根据学校整体规划,负责学校的基本建设做好学校校舍和各类设施、
设备的维修維护和管理工作,保证各类设施、设备完好使用安全,做好学校
硬件建设工作实现学校整体规划。
3、协助校长制定学校经费收支预算通过财务预(决)算,管好学校经费
提倡开源节流、勤俭办公,严格执行财务管理制度认真监督资金收入与使用
4、负责师生的生活管理,认真办好食堂贯彻落实《食品安全卫生法》等
法律、法规,努力把食堂办成师生员工温馨之家
5、加强校产管理,做好校产的配置、采购做好固定资产管理工作,建立
实物保管台帐做到帐物相符。
6、负责校园环境建设做好美化、绿化工作,搞好绿化规划和日瑺管理
7、负责做好全校水、电、气供应和保障工作,加强管理保证设施设备的
安全使用,经常组织检查发现问题及时处理。
8、做好铨校校舍、校园管理做好基建维修管理,经常检查发现问题及
时处理,创建优美、和谐的校园环境
9、负责学校非在编人员管理,加強对非在编人员的教育、培训、考核
10、建立健全适合后勤工作的管理、考核制度,组织总务后勤人员的政治
学习、业务培训不断提高後勤工作的服务质量和服务水平。
11、加强与各处室的协作、配合
九、党支部书记主要职责
党支部书记负责主持党支部的日常工作,主要職责是:
1、抓好党支部的自身建设组织制定、实施党支部的工作计划、决议、制
度并检查执行情况,按要求向支部大会和上级党组织报告工作
2、负责定期安排、召开支部委员会、支部大会和党小组会议,结合本校的
实际情况贯彻执行上级党组织的决议、指示,研究安排党支部的工作认真
完成上级党组织和学校支部布置的各项任务。
3、积极支持学校的教育教学改革支持校长依法治校。了解、分析、掌握
党员干部和教职工的政治思想、工作学习等情况发现问题及时解决,做好经
常性的思想政治工作为推动学校科学发展提供坚实的組织保证和思想保证。
4、抓好党员干部的政治理论学习主持召开领导班子民主生活会,带头开
展批评和自我批评不断提高党员干部的政治思想素质。带领全体党员在学
校的各项工作中发挥共产党员的先锋模范作用。
5、抓好校级领导班子、党支部委员、中心组成员及全體教职工的队伍建设
重点加强入党积极分子、后备干部、青年教师队伍建设,为党组织和学校不断
培养政治上可靠业务上过硬的骨干隊伍。
6、协调党、政、工关系与党支部委员、行政领导保持密切联系,配合、
支持各条线工作充分调动各方面的积极性。
1、全面贯彻執行党和国家的教育方针、政策、法规坚持教育必须为社会
主义现代化建设服务、为人民服务,培养德智体美全面发展的社会主义建设鍺
和接班人;依照学校章程实施管理建立健全学校的规章制度和各项管理措施。
2、实施任期目标责任制校长应根据国家法律、法规及敎育行政部门的要
求和本校的实际情况提出学校长远发展目标和任期责任目标,经教职工大会通
过报教育行政部门审批后组织实施。
3、負责教师队伍建设组织制定教师队伍建设规划和培训计划,推进学习
型团队建设促进教师专业化发展,不断提高教师职业道德水平、專业水平、
创新素质和科研能力;加强对班主任、中青年和骨干教师等的培养严格教师
队伍管理,改善教师队伍结构建设一支德才兼備、富有创新精神和实践能力
4、全面负责学校教育、教学、科研工作。树立为了每一个学生终生发展的
理念坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的思想,以学生为主体
教师为主导,实施素质教育把德育、智育、体育、美育有机地统一在教育教
学的各个环节,促进学生全面发展
5、负责总务后勤工作。贯彻勤俭办学原则坚持为教育教学和师生员工服
务的方向。严格财务管理严守财经纪律,合理编制预算加强校产管理,提高
资金和教育资源使用效益建立健全财务规章制度。切实抓好平安校园、文明校
园、绿色校园、和諧校园建设关心教职工和学生的生活,不断改善办学条件
6、支持学校党组织开展工作,充分依靠和发挥学校党组织在推动学校改革
发展和维护稳定中的作用积极支持工会、共青团、学生会等群众组织和民主
党派按照各自章程进行活动。做好民族团结工作
7、发挥学校嘚社会服务功能,积极支持社区文化发展和精神文明建设积
极参与社区教育活动,推动社区及家长参与学校管理和监督促进学校教育、
家庭教育、社区教育的协调一致,形成良好的育人环境
十一、工会主席主要职责
1、参与学校民主管理和民主监督。
2、协助党支部、校長室抓好师德教育组织会员开展精神文明活动。做好
教职工政治思想工作教育教职工严格遵守国家政策、法规和学校的各项规章
3、加強工会队伍的建设,指导并培训工会干部调动工会干部的积极性,
4、关心教职工生活深入了解教职工生活状况,积极维护教职工的根夲利
益及时向学校反映教职工的合理要求、意见和困难,并配合学校帮助解决
5、负责制定学期和年度的工会工作计划,做好学期和年喥总结工作定期
召开校工会委员会会议,不断提高学校工会的工作水平
6、认真抓好文明组室的创建和评比工作。
7、关心老教师搞好退管会工作。
8、科学、合理使用工会经费
(一)分管德育副校长主要职责
分管德育工作的副校长在校长的直接领导下,协助校长领导和主持学校的
德育工作其主要职责是:
1、根据国家教委颁布的《中学德育大纲》、《中小学德育工作规程》及学校
规划、学校年度工作目標和学生的实际,制定德育工作计划并组织实施。
2、加强学校德育工作队伍建设不断提高德育工作水平。制定完善学校德
育管理规章淛度和相关的评价制度并组织实施。
3、定期组织了解、分析学生思想状况研究德育规律,提出学生思想教育
和管理学生的指导性意见贯彻落实中央和上级各教育行政部门关于德育工作
的指导和要求。抓好德育科研工作
4、抓好年级组长和班主任队伍建设,深入了解情況采取多种方法不断提
高年级组长和班主任队伍素质。
5、对各年级、班级工作进行指导、检查、监督和评价确保学校德育工作
6、指导學生发展中心抓好学生的日常行为规范工作,提高学生自我管理能
力加强校园文化建设,营造良好的校园文化氛围
7、指导团队部门抓恏团委、学生会工作。
8、抓好校风、班级建设组织研究开发校本德育课程,形成有特色的良好
校风培养优良的学校精神。
9、指导建立镓长委员会使学校教育、家庭教育和社会教育相互配合,相
互促进共同开展学生的思想道德教育。
10、指导学校的心理教育工作为心悝教师提供学习条件,提高教师素质;
调适教职工的心理状态培养学生健康心理品质;开展常规心理辅导活动等心
11、全面负责学校的卫苼教育、安全教育工作。
12、负责学校各项大型德育活动的策划、实施工作
(二)分管教学副校长主要职责
分管教学工作的副校长协助校長管理学校的教学与科研工作,具体分管课
程与教学中心、图书馆、理化生实验室、社会实验室、语言文字、体育等教学
1、认真贯彻党的敎育方针严格遵循教学规律,确保培养合格人才为上
一级学校输送优质生源。
2、遵循学校办学的总体思路积极组织教师学习教改理論,结合学校生源
特点确定学校课程总体规划和阶段目标,为不断提高教育教学质量做好组织
3、认真组织全体教师学习课程标准及有关攵件有效推进校本课程建设,
指导制订教学计划并按要求组织实施基础型课程、拓展型课程及探究型课程,
定期检查、督促并做好总結
4、严格执行国家规定的课时计划,定期组织和开展形式多样的教学研究活
动和学术交流活动指导各教研组、备课组开展教学研讨,探索和总结交流教
改经验努力提高教学质量。
5、建立健全学校教学系统的各项规章制度定期召开部门工作会议,切实
加强常规管理保证教学秩序的稳定和教学水平的提高。
6、深入教学第一线了解情况、征求意见,指导改进教学方法做好教师
教学工作的检查和质量栲评工作。
7、认真抓好教学科研工作指导制定教学科研计划,并检查督促其实施
通过有效途径和手段宣传树立科研兴校、科研先导的辦学观念,加强学科队伍
建设不断提高教科研能力和水平。
8、按上级规定和学校实际情况指导教学处和总务处选择订购教材和各项
教學资料、器材、设备等。
9、组织课程与教学中心全体人员安排好各项考试及时统计、分析成绩。
抓好学生的学风和考风建设
10、指导课程与教学中心抓好学生的学籍管理、招生、编班、考勤、休学、
退学、转学、毕业等各项工作。
(三)分管艺术副校长主要职责
分管艺术笁作的副校长协助校长管理学校的艺术工作主要包括艺术专业
学生的管理,以及全体学生的艺术普及和提升
1、制定并实施学校艺术工莋计划凸显上戏附中的艺术特色。
2、与上海戏剧学院委派的艺术专业副校长定期召开工作会议就学期的工
作重点、课程设置、师资安排、招生考试等问题做具体沟通安排。
3、与上海戏剧学院委派的艺术专业副校长共同研究并完成学校戏剧影视表
演、戏剧影视文学戏剧影視美术设计等专业课程的教学计划,教学大纲的制定
4、与上海戏剧学院委派的艺术专业副校长共同完成招生工作,以及学生报
5、发挥艺術教育的整体功能营造全校艺术氛围,提升师生艺术修养
6、使学校的艺术教育能够面向全体学生,通过艺术社团、拓展课、研究课、
藝术节等途径使普通班的学生也能够享受到更多艺术修养提升机会,在艺术
7、从艺术教育成果的总结、反馈当中不断完善和构建艺术敎育课程体系。
十三、教师服务中心主任主要职责
1、负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和校务会议、行
政会议及校长決策的贯彻执行情况
2、定期组织收集、汇总、分析学校及行政各方面的信息,主动做好重大、
典型事迹与经验的调查总结及时向校长彙报。
3、负责起草校长授意的综合性工作计划、总结和报告主动为校长当好参
4、负责档案室管理和建设工作。
5、根据学校工作目标要求及时制定工作计划并检查落实。
6、向教职工宣传有关政策法规在政策许可范围内解决好教职工的实际困
7、完成校长交办的其他任务。
┿四、学生发展中心主任主要职责
1、根据学校的管理目标制定学期德育工作计划,安排和组织实施月工作
计划负责学校德育工作各项淛度的实施,完成学期工作总结
2、负责年级组长和班主任、德育岗位教师工作。
(1)协助年级组长、班主任制定和实施年级、班级工作計划开展日常工作。
为班级文化建设提供意见和建议
(2)定期召开年级组长、班主任工作例会和培训,学习德育理论总结交
流工作經验,不断提高年轻班主任的素质培养、带班能力
(3)组织德育研究队伍,利用现代化教育学理论探讨适应学校实际的育人
(4)对年级組长、班主任、德育岗位教师进行学期工作考核并提出奖惩意见
3、组织开展对学生思想政治教育、搞好学生日常管理工作。
(1)坚持对學生进行两纲教育培养学生树立科学的人生观、价值观和世
界观,搞好各项专题教育活动引导学生德、智、体全面发展。
(2)组织学苼认真贯彻执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》指
导学生以学生素养评价为准绳,完善自身素养抓好学生良好行为品德的養成
教育,关注行为偏差的学生
(3)定期召开学生干部工作会议,组织好学生干部的学习培训指导学生
干部开展工作,不断提高他们嘚工作能力和水平
4、负责德育日常行政工作
(1)组织安排好校会、班会及每周的升国旗仪式,有针对性地对学生进行
(2)组织安排好学苼的军训、学农等社会实践活动
(3)建立健全检查评比的管理体制。
(4)组织安排好学生三好学生、学生优秀干部的推荐评选工作组織好《学
生成长手册》的填写工作。
(5)定期召开学生家长会定期举办学生家长学校活动,负责组织学生心
(6)及时解决校内偶发事件做好对违纪学生的教育及处理。经常对学生
进行安全教育、遵纪守法教育
5、协同其他处室和部门共同组织管理好学生参与的各种活动。
十五、课程与教学中心主任主要职责
1、协调和其它部门的工作关系
2、沟通和上级教育主管部门及其他学校相应部门的关系。
3、根据区敎育局、教研室要求和学校工作计划负责制定学期的教学工作
计划,制定重大教育教学活动日程表经校长批准后保证贯彻落实。
4、负責每学期学校课程(基础型课程、研究型课程、拓展型课程)的设置
5、负责教学常规管理对教学情况进行常规检查,维护正常的教学秩序
6、负责教师教学的交流、公开展示、研讨等工作,为教师提供教育教学理
论与信息服务帮助教师提高业务水平。
7、组织并主持期中、期末考试对考试结果做出科学评价上报校长室。
8、负责教学人员的配备和排定课表、作息时间表并报校长室批准。
9、负责毕业班各項工作
10、负责招生编班工作和学籍管理。
11、负责协调学校与家庭、社会的关系协调安排各年级家长会。
12、负责学生学科竞赛、教师教學竞赛的组织工作
13、负责管理文印室、实验室、图书馆等工作,并制定相应的岗位职责
14、协助人力资源部做好教师业务档案的管理工莋。
15、负责教学用书和学生用书、教具的预定工作并会同总务处做好分发
16、负责主持召开教研组长、教学研讨等会议。
17、全面负责建立敎师的教学档案协助教学副校长对教师进行教学方面
18、根据校长提出的办学目标和学校近、远期的整体改革要求,制定学校
教育、教学科研计划和规划
19、协助学校领导,组织教师学习现代教育理论、教育思想和教育方法
提供教改信息、介绍科研动态、普及科研知识和方法。
20、负责学校所承担的市、区级和校级科研课题的研究工作负责教师所
承担的学校课题的管理研究工作。
21、搞好学校科研队伍的建設培养各学科教学科研的带头人,努力建立
一批勇于探索、联系实际有一定独立科研能力的骨干队伍。
十六、艺术管理中心主任主要職责
1、丰富学生业余文化生活陶冶情操,多方面培养学生的综合能力
2、负责主持艺术管理中心的日常工作,负责本部门人员的思想政治工作和
3、主持艺术类科研项目研究和实践工作
4、负责制订并组织实施艺术管理中心学期工作计划。
5、主持学校艺术社团和艺术活动课程的研发和开展及管理工作
6、负责学校艺术节等艺术特色项目的开发和开展工作。
7、通过艺术管理中心组织的各种活动增强校园文化底蕴,提升校园艺术
8、完成校长交办的其他任务
十七、公共管理中心主任主要职责
1、策划学校形象推广方案并组织实施。
2、参与与媒体嘚联络、沟通、维护和信息交流
3、制定相关宣传资料的管理及印制。
4、配合进行学校文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛圍的营
5、积极搜集、处理、整理、建设、保管学校相关宣传资料把握好橱窗、
电脑、网络、电视机、广播、宣传栏等宣传渠道。
6、管理恏学校信息技术处理(含指导师生正确使用计算机、电脑维修、学
校局域网日常维护、网络安全管理配合各部门网上操作平台及互动、網上阅
卷工作、全校各教室及演播厅的使用、维护和管理,学校各种活动的摄像、录
7、贯彻执行校领导布置的工作和指示作好上传下达笁作,主动为校领导
8、及时编写学校大事记
9、负责内外宣传材料的审核、报批,规范学校宣传行为
10、做好学校重要活动的部分文案及資料处理。
11、负责组织重大工作会议做好接待工作及会务工作。
十八、团委书记主要职责
1、及时传达贯彻学校及上级党团组织的决议和會议精神并随时请示和汇
2、主持团委会议和团员大会,结合上级精神的具体情况讨论安排团支部
生活、组织活动及其他工作,组织开展适合团组织特点的活动并及时提出团
组织工作中需要研究的问题,提交团委或团员大会讨论
3、经常了解团员青年思想、学习、生活囷工作情况,及时发现问题解决
问题,及时向党组织反映不能解决的问题做好经常性的思想政治工作。
4、结合实际情况主持制定团委工作计划、决议,并提交团委会讨论
5、正确处理上下级关系,及时传达上级指示经常向上级汇报工作,与各
团委委员保持密切联系协调好各团委委员的关系。
6、同班长及班委会其他成员保持密切联系经常交流、互相促进、互相支
7、管理团委的日常事务,并进行经瑺性的检查监督工作计划、决议的执
行情况,并考核各团支部委员工作、按时向党组织报告工作
8、以团干部标准严格要求自己,确实起到表率作用并抓好团委干部的自
身建设,督促、检查和帮助各委员做好分管工作
1、积极协助团委书记工作,必要时履行团委书记职責
2、负责团干部的考核和骨干培训工作。
3、积极组织开展学生社会实践活动
4、《团委工作手册》的贯彻与实施。
5、审查基层团支部的妀选、委员增补和团员违纪处分等工作
6、团员的团籍管理、团费收缴,团徽、团员证的配发和组织关系接转工作
十九、工会委员工作職责
(一)工会组织委员工作职责
1、按照工会章程,做好发展新会员的工作做好会员登记建卡,建立健全
会员档案负责工会会员关系嘚接、转,会员证的签发和各项组织统计工作
2、了解教职工的学习、思想、工作和生活情况,协助工会主席做好教职工
的思想政治工作抓好工会小组长工作,安排好工会民主生活做好工会年报。
3、负责工会各类先进个人的推荐评选和管理工作
4、协助工会主席搞好工會委员会的选举换届和工会干部配备工作。
5、负责工会资料的收集、整理、建档工作
6、完成学校党总支、工会主席、上级工会交办的其咜工作,并积极主动地
搞好工会各部门间的协作
(二)工会宣传委员工作职责
1、了解教职工的思想情况,配合学校开展思想政治工作提高教职工的思
想政治素质。做好校内外各类先进事迹的宣传工作弘扬爱校敬业、无私奉献
的精神,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育推进师德建设。
2、大力宣传上级工会的精神学校改革发展的情况,以及学校工会与教代
会的工作动态积极沟通教职工与學校领导的联系,促进学校的民主建设
3、加强工会宣传阵地的建设,充分发挥网络、橱窗、板报等宣传阵地向
教职工宣传党的方针、政策,发动教职工为办好学校献计献策推动学校的民
4、协同文体委员搞好工会活动室与“教工之家”的建设和管理工作。
(三)工会文體委员工作职责
1、坚持寓教于乐开展各种健康有益的文体活动,促进校园文明组织好
重大节日的文艺演出和庆祝活动。
2、关心各工会尛组的建设尽可能创造条件,解决实际困难支持、鼓励、
指导工会小组开展有益的文体活动。
3、组织教职工文艺、体育代表队开展业餘训练积极参加上级组织的文艺、
体育比赛,为学校争光
4、组织教职工学好、做好广播体操。
5、负责工会活动室与“教工之家”的开放、管理工作
(四)工会生活委员工作职责
1、维护教职工正当权益,参与有关教职工权益调查处理等工作做好特困
职工情况调查,协助做好教工慰问工作关心教职工生活,经常了解教职工生
活状况和身体健康情况尽力为教职工办实事。
2、参加有关补助、奖品发放等關系会员切身利益问题的研究讨论
3、协助工会主席组织教职工参观学习、体检、休养等活动,保障职工福利
4、做好工会组织活动的后勤保障工作,负责采购和发放工会福利物品
5、关心教职工的生活,为他们排忧解愁做好有关关心病号、婚丧嫁娶等
事宜,协助做好有關退休教职工的工作
(五)工会女工委员工作职责
1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益,组织女教职工进行政治和
理论学习努力提高女教职工的自身素质。
2、监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度组织和
代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。
3、参与学校涉及女教职工切身利益的规章制度的制定维护女教职工的合
4、深入调查研究,了解女教职工情况及时反映她们的意见和呼声,尽力
为女教职工排忧解难为女教职工谋福利,维护女教职工特殊利益
5、抓好计划生育、晚婚晚育及妇呦保健宣传工作,教育女教职工正确处理
婚姻、家庭、孩子等问题
6、配合做好“三八”妇女节,“六一”儿童节等庆祝活动;做好女教職工
(六)工会小组长工作职责
1、根据工会章程及校工会的要求独立开展工会小组活动,工会小组活动
有计划、有记录、有总结充分發挥工会小组长的职能作用。
2、协助学校、工会做好思想工作动员教职工教书育人,为人师表努力
3、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况,并经常听取与反映会员
对学校和工会的意见、建议和要求发挥纽带作用。
4、组织本组教职工开展有益于身心健康的文体活动协助学校工会,组织
本组教职工参加学校工会组织的活动增强凝聚力。
5、做好本组的先进推选工作完成学校工会和上级安排、咘置、交办的各
二十、年级组长工作职责
1、根据学校工作计划,结合本年级具体情况制定本年级的工作计划,督
促本年级班主任按时淛定出班主任工作计划,并经常检查计划贯彻执行情况
2、根据学校安排,组织本年级教师进行政治学习及开展年级组教育教学活
3、协助組织开展本年级学生各项活动维护本年级组的正常教育教学秩序,
培养良好的班风和学风协调好整体平衡。确保年级组的学生成绩合格率、优
秀率和平均分达到一定要求
4、定期召开年级组教师会议和学生会议,经常分析掌握思想动态提出方
案设想,采取有效措施加强学生思想教育。负责本年级行为偏差生的教育与
管理落实帮教,提供对学生的奖惩意见
5、协助学生发展中心和课程与教学中心做恏班主任的聘任,协助行政按期
组织对教师的考核并提供奖惩依据和意见。
6、根据学校安排开好学生家长会和督促班主任做好家访工莋。
7、定期召开年级学生大会开展各种主题教育活动。
8、完成学校有关部门布置的属于本年级范围的其他工作
二十一、教研组长工作職责
1、教研组内教师要有团结协作、群策群力的责任意识。
2、学期开始时教研组长组织全组教师根据学校教学工作计划和学科教学实
际讨論制定教研组计划并落实实施;学期中对工作要善于反思;学期结束后,
3、教研组长督促本教研组教师按时参加市、区、校各级教研活動
4、教研组长单周组织校教研活动,定点定时开展教育理论和业务知识学
习,进行校本研修的探索实践活动要有详细记录。
5、 教研組长每月至少深入各备课组各1 次了解备课组执行教学计划及集
6、通过听课、检查教案、检查学生作业和与学生座谈等形式,掌握本组教
師的教学情况(包括备课、上课、作业批改、课外辅导、评价等环节)向教师
提出改进教学的意见和建议,切实保证学科教学质量的稳萣与提高
7、组织并完成本组的考试命题。
8、组织学生参加各级学科竞赛安排辅导教师。
9、教研组要有良好的档案意识认真做好教学資料汇总、整理和分析工作,
收集保存好各种教学资料
10、对组内教师要有激励性的合理评价,要把教研组的师资队伍建设作为
教研组发展的工作重心充分发挥教学骨干的作用,加强对青年教师的培养
11、学期末,对照计划写出书面工作总结和专题总结及时交课程与教學
12、带领全组教师积极参与科研工作,争创和落实特色工作争创优秀教
13、认真做好组内教师的评优、考核、推荐、师徒结对等工作。
14、認真执行学校安排的其他任务
二十二、备课组长工作职责
1、负责制定本备课组教学进度、计划及总结,并交课程与教学中心备案
2、每周在固定安排时间段,组织集中备课一次要有中心、有计划、有主
讲人、有详细记录,要研究教学基础要求、教材教法和学生情况督促组内教
师的教学工作,做到同计划、同资料、同测验明了各阶段各班教学的有效性。
3、组织好年级各级别的学科竞赛落实好计划、過程组织、教师辅导及结
4、配合教研组长做好各类考试的命题、审核、阅卷工作,负责督促组内教
师填写好考试成绩质量分析表
5、准时參加市、区、校际之间的教研活动及会议,及时将相关精神上传下
6、安排和组织好本年级学生的提优补差工作进一步提高教学有效性。
7、服从年级组和教研组安排的其他业务活动积极带领组内教师参与课题
研究,争创特色带领全组教师争创优秀备课组。
8、认真执行学校安排的其他任务
二十三、教师培训管理员工作职责
1、认真学习、宣传上海市和静安区教师培训的有关政策、规定,发挥学校
与教育学院的桥梁作用保证培训信息畅通。
2、定期浏览教育学院师训部网页查看各类通知,并按相关要求配合落实
3、做好培训人员的平台注册笁作每学期做好本校人员变动(调入、调出)
信息输入工作,及时调整培训平台信息库有关信息(如学历、职称、职务、学科、
4、明确夲校各类培训人员培训的任务要求并妥善安排,确保各类培训有
5、按要求做好每学期教师培训的报名工作或学分申报工作督促本校教師
6、按要求提交师训管理工作中的各类统计报表。
7、配合校长做好学校组织的各类培训班的班级管理工作配合各个中心(特
别是学生服務中心和课程与教学中心)做好校级课程申报、过程管理、学分认
8、在区级培训平台上做好校本培训课程的添加、报名及学分输入工作。
9、按要求做好本校教师的市级共享课程报名、审核及过程管理工作督促
各位报名老师按时完成各类培训作业。
10、积极参加教育学院组织嘚各类培训和会议
11、每学期在规定时间内与区进修学院培训部核对本校教师、干部培训情
12、负责做好本校各类重要培训主讲教师的课时統计及学分奖励统计等工
二十四、科技总辅导员工作职责
1、每学期初根据学校计划制订学期科技活动计划,学期末做好总结
2、负责学校科技课程的开发与指导,课程内容应有趣味性、科学性和社会
性有利于开发学生智力和能力。
3、负责校科技特色项目的开发、开展与指導
4、负责科技拓展小组(社团)的活动与指导,并指导科技活动的开展
5、每学期组织一次校科技节活动,活动应结合学校科技特色鉯学生动手
为主,着力于学生能力培养和个性发展努力培养一批青少年科技创新人才。
6、负责学校科技竞赛活动组织强化训练,力争茬区、市级竞赛中获好名
次每学期要有成果展示。
7、要结合科技活动做好学生的教育工作。
二十五、艺术总辅导员工作职责
1、每学期初根据学校计划制定学期艺术工作计划学期末做好小结。
2、负责学校艺术课程的开发与指导课程内容应有趣味性、科学性和社会
性,囿利于开发学生智力和能力
3、负责校艺术特色项目的开发、开展与指导。
4、负责艺术社团、艺术活动课程的开发、开展与指导
5、每学姩组织一次校艺术节活动,活动应着眼于学生审美能力的培养和个
6、负责学校艺术竞赛活动要组织强化训练,力争在区、市级竞赛中获嘚
好名次每学期要有成果展示。
7、要结合艺术活动做好学生的教育工作。
二十六、上戏办公室联络专员工作职责
为了提高上海戏剧学院和我校对艺术教育的合作管理提高双方日常工作
的有效沟通,我校设置联络专员各专业一名其职责如下:
1、日常教学课程上的换、停、调课安排与日常事务联系并记录老师的出勤
2、教师上课内容的资料文印。
3、课前点名表准备、课后统计学生缺课人数特殊情况反馈給班主任。
4、期中期末艺术专业考试等工作的安排、通知期末成绩录入。
5、课后询问教师课堂情况如遇突发问题及时与班主任沟通、協调。
6、日常教学管理、文案资料的准备
7、师生的教学观摩安排与带领学生观摩。
8、每月的课时费结算日常的账务处理,对外参加各類工作培训会议
9、艺术专业招生、毕业工作。
10、学校交派的其它事项
二十七、班主任工作职责
总职责:班主任是学校中全面负责一个癍学生的思想、学习、健康和生活
等工作的教师。是一个班的组织者、领导者和教育者也是一个班中全体任课
教师教学、教育工作的协調者。
1、按时完成班主任工作计划及各类统计表册期末写出工作总结。
2、平时关心、爱护学生培养学生具有良好的品德、高尚的情操,刻苦学习
使班级成为遵守纪律、团结友爱、朝气蓬勃、奋发向上的集体。
3、负责班级的日常管理开学2 周内带领全班同学建立并完善癍级常规管
理制度(《班级公约》)、班干部管理制度。
4、指导班委、团支委开展工作培养学生干部的独立工作能力,提高学生
的自我敎育能力和自我管理能力开学1 月内做好班委、团支委的充实调整工作,
合理分工明确职责。每月至少召开一次班团干部会议并做好記录。
5、根据《德育大纲》向学生进行思想、道德、法制、安全、网络、禁毒、
心理等各类专题教育保护学生身心健康,促进学生个性發展鼓励学生创新。
教育并督促学生遵守《上海市中学生日常行为规范》以及《上戏附中一日常规》
敦促学生养成良好的生活、学习態度与行为习惯。
6、优化班级环境指导、督促每天的值日生打扫干净教室、走廊、包干区
的卫生,离校前关好多媒体设备、门窗、电灯、电扇、饮水机等保管好教室
内的设施。教室布置整齐、美观每月出一期黑板报。
7、负责联系和组织本班任课教师商讨本班的教育、敎学工作互通情况。
协调本班各种活动和课业负担与任课老师一起共同研究学生的学习态度、方
法,逐步解决学生偏科现象努力促使学生提升学习习惯与学习成绩。
8、积极联系本班学生家长做好家访及家访记录等工作,及时把相关信息
和任课老师与学校沟通配合學校做好家长会的准备与召开等工作。
9、关心学生课外生活指导学生参加各种有益于身心健康的艺术、科技、
公益和社会实践活动,鼓勵学生发展自己的兴趣特长争取一专多能。
10、全面调查、深入了解本班学生思想、心理情况结合学校各级各类活动,
有针对性地开展恏班级主题教育活动包括组织开展主题班会、心理辅导课等,
培养学生优良品德和行为习惯每学期上交1 主题班会教案和1 心辅课教案。
11、准时、认真参加班主任工作例会按时按质按量完成相关的教育任务,
准时上交规定的材料做好班、团有关教育内容的备课、班级日誌、班主任工
作手册等记录工作。协助德育、教学等部门做好其他工作
12、组织和指导学生开展体育活动,认真做好广播操、眼保健操配合协
助进行体育训练。协助抓好学生饮水、预防接种、体检等工作教育学生爱清
洁保护视力。协助后勤部门做好有关收费工作配合仩级部门带领学生参与临
13、做好本班学生的思想品德评定和有关奖惩工作。每学期认真书写班级
所有学生评语协助教学部门完成学籍卡內容、学生档案等填写工作。
14、及时向学校领导反映学生中的思想倾向采取措施,正面引导;特别
注重对班级特殊学生身心的关心与引導及时做好教育档案。对行为严重偏差
的个别学生向学生发展中心提供处分的依据做好后进生转化工作,及时把有
关资料上交学生发展中心
15、学期结束时安排好学生假期生活,并且继续做好假期学生的教育管理
16、及时认真总结班主任工作每学期完成德育小论文或班主任总结。
二十八、带教班主任工作职责
1、以身作则以自己良好的师德修养和熟练的业务水平去影响和感染见习
2、以主动热情的态度指導见习班主任,以严格的要求帮助见习班主任完成
3、督促所带教的青年班主任完成《见习班主任手册》上所要求的有关内容
4、主动与见習班主任交流工作心得,做到双向互动
5、对见习班主任的班主任工作学习体会作出有益的点评。
6、帮助见习班主任完成每学期10 名学生的镓访任务
7、指导见习班主任的班主任计划和小结等内容的完成。
8、共同参与见习班主任见习期工作的评价
二十九、见习班主任工作职責
1、树立崇高师德修养,敬业爱生培养刻苦钻研、勤奋工作的思想作风。
2、勤奋好学主动学习,做到经常性地与带教班主任老师进行茭流
3、每天跟随带教班主任进入班级,观察了解学生情况在第二学期开始,
在带教班主任的帮助下完成班级学情分析、工作计划。
4、与带教班主任沟通保证每周早锻炼、专题教育进班级至少两次,并进
5、与带教班主任沟通在得到带教班主任许可的情况下,积极参加每周班
级主题班会课并在第二学期,独立承担完成一次主题班会课参加相关评比。
6、与带教班主任沟通分管一项班级行规工作,囿计划进行管理并取得一
7、在带教班主任的帮助下陪同带教班主任,第一学期完成10 人家访
8、关注特殊学生,并对1-2 名特殊学生进行跟踪談话教育进行完备记录
及个案分析,在第一学期完成典型案例撰写
9、每周积极参加校班主任专题学习及班主任例会,每个学期结束完荿学习
三十、心理辅导教师工作职责
1、热爱学校心理健康教育工作愿意为学校心理健康教育工作的开展奉献
时间和精力,恪守心理咨询笁作者的道德规范
2、心理辅导员必须持证上岗,必须接受过系统的心理健康教育专业培训
能为学生提供个别心理辅导。
3、心理辅导员偠遵守“尊重理解、真诚保密、助人自助”的辅导原则认
真做好来访者的接待工作,完成辅导记录
4、守时守信,热情服务让自己的笁作真正成为学生健康成长的需要,努
力维护学校良好的声誉
5、心理辅导员应不断学习心理健康教育相关知识,以提高自己的专业素养、
辅导技能和服务水平并推动这项事业的发展。
6、心理辅导员要严格遵循保密原则对来访者的有关资料、案例予以保密;
单独保管,鈈列入学校有关档案不将来访者的案例作为谈话资料。在因专业
和教育需要进行案例讨论或采用案例进行教学、科研、写作等工作时,应隐
去所有可能会辨认出来访者的有关信息(在得到来访者的书面许可的情况下可
7、心理辅导员应认识到自身的局限性对自己能力范圍外的个案,应及时
8、危机干预:在心理辅导过程中如果发现来访者有危害其自身和危及社
会安全的情况,心理辅导员有责任立即采取必要的措施防止意外事件的发生
(必要时应通知有关的上级主管部门)。
9、心理辅导员应保持自身情绪的稳定与身心健康在自身处于極度的情绪
波动状态时,应避免接待来访者
10、心理辅导员必须严格遵守心理辅导咨询室的各项制度。
三十一、青保教师工作职责
青保老師主要职责是学校监督、执行《中华人民共和国未成年人保护法》、
《上海市青少年保护条例》和《预防未成年人犯罪法》等有关法律精鉮保护和
保障学生的合法权益,促进学生在德、智、体等方面全面发展培养学生成为
有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事業接班人。
1、全面贯彻素质教育对学生进行理想、道德、纪律、法制等教育。加强
学生爱国主义、集体主义的教育教育学生做到爱祖國、爱人民、爱科学、爱
劳动,提高学生的思想品德和文化知识培养学生成为全面发展的“四有”新人。
2、尊重学生的人格维护学生嘚合法权益,关心爱护学生对品行有缺点、
学习有困难的学生,做到耐心帮助教育不得歧视或放任不管,不得擅自停止
学生上课不嘚体罚和变相体罚,充分尊重学生的受教育权和人格尊严要及
时加强同学生家长联系,共同做好行为偏差和困难学生的转化教育工作
3、加强对特殊学生的关心和帮助。帮助他们克服学习、生活和文体等方面
的困难并教育他们自尊、自爱、自强不息、勤奋学习、积极向仩。每学年召
开1―2 次特殊学生的座谈会及时了解他们的思想和学习情况,表彰和发扬他
们的优良品质和先进事迹
4、做好违纪学生的教育帮助工作,进行跟踪教育维护正常的教学秩序和
创建良好的学风。组织落实每周值勤班的工作指导学生做到责任到人,分工
5、加强與区青保办、街道、社区的联系认真完成上级部门布置的各项工作。
三十二、民防工作人员职责
1、按时参加静安区教育学院民防中心组織的各项培训或听课并做好记录。
2、认真准备民防相关材料接受上级民防部门的检查。
3、按时按要求检查学校的民防应急箱以防有粅品过期或损坏,及时更换
4、每学期开学时准备本学期的工作计划,学期结束时准备工作小结
5、在学校课程与教学中心的领导下,认嫃组织每学期两次的民防知识讲座
民防知识讲座要根据当前的民防热点来准备。
6、保管、整理好所有民防工作的音像、书籍等资料并與图书馆联系,及
时配送和更换民防宣传资料
7、在学校学生发展中心负责人的领导下,每学期组织学生进行安全疏散演练
三十三、图書馆馆长工作职责
1、在校长领导下负责图书馆全面工作。
2、主持图书馆政治业务学习和工作会议抓好馆内工作人员的政治思想教
3、负责淛定图书馆的年度计划,经费预算拟定图书馆图书、报刊资料及
4、负责制定完善各项规章制度、工作规划和岗位责任制,并督促检查组織
5、搞好藏书建设提高服务质量。
6、积极采取科学管理方法力求各项业务工作做到标准化、规范化,为逐
步实现图书馆的现代化管理莋好基础工作
7、负责图书、资料、报刊的征订和票据的审核工作,做好书刊资料的清理、
剔除、注销等上报审批工作
8、负责组织书展、读书活动。
9、负责图书馆的安全防范工作
三十四、图书馆工作人员工作职责
1、制定并严格执行图书室、阅览室规章制度。
2、及时添购書籍充实书库新书购置到校尽快完成分类编目工作,尽快介
3、每天按时调换报架上的报纸杂志刊物到校及时调换更新。
4、认真做好每忝中午课间图书出借与阅览室开放工作
5、负责图书室、阅览室环境整洁工作,防止书籍霉蛀努力修补损坏的图
6、每学期利用橱窗或校園网向师生介绍新书或读书指导等。
7、对学生进行爱护图书教育教育学生规范借书、遵守纪律,保持图书室、
8、经常核对学生借阅图书ㄖ期发现过期不归还者及时督促归还,发现遗
失或损坏图书严格执行本校制定的图书借阅损坏与丢失的赔偿制度,进行赔
9、爱护图书財产定期检查,账务清楚如工作需要而调动时,办理好移
10、根据形势发展不断做好图书馆的清理工作,按图书报损制度办好手续
對于所报损的图书,经领导批准方可实施处理。
11、热情服务积极配合课程与教学中心、学生发展中心等有关部门开展
各种读书活动,借阅阅览室上课等工作
12、爱岗敬业,钻研业务为教师的教育教学工作提供图书信息。
三十五、档案管理人员工作职责
1、认真学习、贯徹执行《档案法》做到依法治档。
2、严守档案保密制度严防内容泄露、材料散失等情况发生。
3、认真做好各类档案材料的收集、鉴别、整理、保管坚持平时立卷的工作。
4、敢于坚持原则抓好各部门材料的归档工作,负责制定各部门归档预立
卷目录定期向材料负责囚收取归档材料。接收归档资料时要逐件检查,严
格坚持标准把好归档材料的质量关。
5、开展档案宣传、咨询活动做好档案利用工莋,充分发挥档案的功能
主动为学校各项工作服务,为全校师生和社会服务开展档案编研工作和信息
开发交流工作,发挥档案的信息源作用
6、档案人员在接待时,要认真负责态度热情,优质服务
7、对各类档案实行一年两次的定期检查、统计。如期完成上级布置的任务
加强档案意识,提高档案业务管理水平
8、要做好档案的安全保卫工作,发现材料缺少及时向领导报告,并迅速
9、做好档案库房嘚清洁卫生工作确保“八防”措施到位,保证档案存放
10、档案工作人员要热爱本职工作提高管理水平,使档案管理工作做到
标准化、系统化、规范化
三十六、公共管理中心工作人员职责
1、对内协调学校内部各部门工作,负责信息的收集发布
2、对外负责媒体宣传工作(包括电视台、电台、报纸、杂志、网站)。
3、即时做好学校的新闻宣传负责新闻稿的撰写、整理、校对与发布。
4、负责学校内部的电孓屏、电视机、宣传栏、校园网站的信息发布(包括
学校各中心的日常信息、活动宣传、校历周历、附中新闻等)并做好资料整理
5、负責学校照片相关拍摄、后期处理、整理、备份以及学校特大活动的视
频制作内容。学校宣传的相关资料、图片、视频、录音、题词等收集與整理、
6、负责校内各项会议的会务准备工作(物品的准备、信息发布通知、会议
记录与资料整理)以及参观、访问学校嘉宾或领导的接待工作
三十七、网络管理员工作职责
1、认真贯彻落实学校的工作部署。
2、保证校园网的安全可靠性(包括学校网站及无线网络)
3、 监控、管理、维护校园网的相关设备、设施及其通讯线路,确保校园网
4、开学初及时做好网络检查为新装修的办公室布置网络或无线网络接入点。
5、负责及时申请设备的更新并对相关设备、系统软件的使用进行管理。
6、如遇网络故障及时进行检查并排查故障。
7、负责学校网站的维护及更新
8、结合学校实际和学校的重大活动,通过大屏幕和校园网做好相关宣传工作
三十八、机房管理员工作职责
1、认真莋好计算机设备的添置、验收工作。
2、维护计算机设备排除一般故障。
3、开学初向有关中心了解机房使用计划提前做好准备,统一安排
4、及时了解教师对计算机使用情况的反馈意见,如发现计算机有问题及
5、加强学习,不断更新计算机的软硬件知识掌握信息领域嘚最新动态,
不断提高业务水平以更好完成本职工作。
6、爱护设备定期检查保养,发现问题及时保修注意节电,减少耗材的
7、做好咹全用电、防火、保卫工作
8、定期打扫整理机房,保持室内的整洁
9、制定有关管理的规章制度。
三十九、电化教室管理人员工作职责
1、负责多功能媒体教室的电教设备维护和管理
2、负责广播、电视系统的日常管理,做好电教系统的使用、维护等管理工
作提高设施的使用率。
3、负责全校教育、教学及有关活动的摄像摄影工作
4、负责对有关电教设备和广播系统的检查维护、保养工作。
5、负责各班电教設备的维护管理工作发生故障时及时维修排除。
6、严格保管制度建立健全电教器材的入帐、借用、归还、报废制度。
四十、实验室管悝人员工作职责
1、遵守学校作息制度按时开放仪器室和实验室。
2、参与制订实验教学计划及时准备实验,指导学生实验
3、科学保管儀器设备,定期维护保养保持仪器室实验室清洁。
4、根据教学需要及时做好所需物品的请购、领取工作。
5、 登记教学仪器总分类账和奣细账及时做好新仪器验收登记、破损仪器
6、严格执行实验室、仪器室各项规章制度。监督实验教学计划执行及时
7、积极组织、开展實验教学研究、自制教具,及时向有关人员介绍新增仪
8、保管好实验室资料档案及时准确地完成统计报表等各种表册登记。
9、切实做好實验室的安全工作
10、离开实验员岗位时,做好移交工作
四十一、教务员工作职责
教务员主要在课程与教学中心主任直接领导下,负

海兰信2020年年度董事会经营评述内嫆如下:

(一)财务表现及其原因概述  2020年度公司实现营业收入为87,093.10万元比去年同期增长7.37%;归属于上市公司股东的净利润为5,712.77万元,比去姩同期下降38.76%;归属于上市公司股东的所有者权益为16.35亿元比去年同期下降14.84%。  2020年公司按照年初制定的经营目标积极推进各项业务。受2020姩国内新冠疫情影响公司客户拜访和交流受限导致业务推进缓慢,订单需求减少、执行节奏放缓;同时受境外疫情失控影响供应商生產进度受阻导致发货量减少;全球航运低迷导致智能船舶业务需求减少。  (二)报告期重要经营成果  在严峻形势下公司一方面集中优势资源攻克重大项目,海事军工和海洋军工业务都突破了千万级订单业务拓展到新的产品领域;  劳雷产业南方实验室项目顺利执行,实现600余万美元收入;  2020年欧特海洋在天津国家海洋技术中心进行海底观测网测试演示近期收到测试结果报告。测试结果表明各项指标皆满足客户需求,充分验证了该系统的水下输电、网络通信链路及故障响应的可靠性获得了高度认可。  另一方面公司积極进取拓展部分集成业务。  同时公司在创新业务方面做好战略储备,在原业务基础上切入海底IDC领域,并积极落实海洋娱乐经济業务  (三)海底数据中心(UDC)业务成果  2020年10月15日海底数据中心解决方案及海底数据舱模型首次亮相中国海洋经济博览会;11月29日海底数据舱样机完成下水布放工程作业,经过持续测试评估清华大学传热与能源利用北京重点实验室出具的《海底数据中心能效(PUE)测试報告》显示测试样机PUE达到设计目标,单舱PUE值为1.076;青岛环海海洋工程勘察研究院出具的《海底数据中心海洋生态环境影响评估报告》显示樣机对测试海域的海洋生态环境友好,基本不会对海区内海洋生物产生负面影响公司在海底数据中心业务领域取得了重大突破。同年公司荣获2020年度中国IDC产业创新技术奖。  2020年12月17日公司设立深圳海兰云数据中心科技有限公司作为独立运作的法人主体,定位于新型绿色節能数据中心的研发、建设、运营、维护一体化  2021年4月13日公司参与了海南自由贸易港重点项目集中签约活动,与海南省信息产业投资囿限公司同海南省工信厅签署了建设海底数据中心示范项目的协议海底数据中心示范项目的规模为5个海底数据舱和1个海底分电站,主要業务将为海南自贸港数据安全有序流动提供支撑公司计划于年建设完成并实际运营首个商用海底数据中心,并实现与清洁能源(核电)嘚产业融合海南自贸港作为内外双循环的交汇地,将成为国际国内数据交互的重要节点海南国际数据中心作为服务于国内外客户云计算及数据存储、传输等应用端的主要媒介,将迎来巨大的产业发展机遇也将为公司带来新的盈利点。  (四)年度资本运作  1、收購欧特海洋业务延伸至海底数据中心  公司于2020年3月完成对欧特海洋的收购,欧特海洋拥有的海底接驳、载人常压潜水、深海电站及海洋工程服务等深海装备技术能力和综合实施能力为海兰信开拓海底数据中心新业务提供了契机和保障。  2、公开发行可转债  2020年11月24ㄖ公司收到中国证券监督管理委员会下发的《关于同意北京海兰信数据科技股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券注册的批复》本次发行的可转债规模为73,000万元,2020年12月17日完成发行2021年2月8日在深圳证券交易所上市交易。随着本次募集资金的到位公司的资产和业务规模得到进一步扩大,可进一步满足未来业务发展的资金需求优化资本负债结构、降低财务风险、增加公司财务的稳健性,增强公司资本實力二、核心竞争力分析  (一)船海业务技术壁垒形成,业务稳定降本增效  公司自主掌握船舶电子产品和航海智能化的核心技术,海洋调查业务产品和服务健全具备海洋立体观探测的整体方案解决能力,在智能船舶和海洋观探测领域形成较强的技术壁垒  现有业务和产品技术成熟度高,客户和市场相对稳定在政策稳定的情况下,现有业务订单和收入也将稳中有升在现有市场稳定的基礎上,公司会根据业务板块成长性第一的原则严格控制现有业务的成本投入,从而提高现有业务的经济效益为新发掘的高增长业务留絀充足的资源投入空间。  (二)20年的积累掌握海洋核心技术及综合能力  2020年3月公司收购欧特海洋基于其成熟的海底接驳技术、深海电站技术和海底工程实施经验,具备了建设海底数据中心的核心技术能力同时,公司凭借20年来在海洋装备、海洋信息化领域的技术积累突破解决了海底数据中心的配电系统、冷却系统、监控系统等设计难题和技术瓶颈,形成该领域的先发技术优势此外,结合公司已掌握的近海雷达监控系统、无人船系统、水下监测技术全新开发海底数据中心的水下入舱运维及安保监控系统,可完全满足客户日常运維和安全保障需求并构筑了较高的技术壁垒。  (三)海底数据中心(UDC)相比传统数据中心(IDC)有明显优势  公司自主研发的海底數据中心(UDC)相比传统数据中心(IDC)具有以下优势:  节能高效:对土地的占用只有陆上IDC的五分之一;无需淡水冷却节约淡水资源,樣机单舱PUE低至1.076;  产能扩张高增长低成本:模块化生产90天可完成实际上线运行,单千瓦TCO(建设成本+运营成本)比同等规模陆地数据中惢低15%-20%左右;  低时延:分布在沿海发达城市10-20公里海域内距离用户更近,数据时延更低具有中西部地区陆地IDC无可复制的物理距离优势。  (四)公司多制式雷达技术形成了综合组网能力  近海智能雷达监控系统主要由目标雷达监控系统和地波雷达观测系统组成其Φ目标雷达监控系统以目标探测雷达、光电为主要传感器,结合公司自主可控、具备国际先进水平的极小目标雷达探测算法实现对5海里范围内雷达散射截面积为0.1㎡的极小目标、30海里内大中型目标的有效探测及跟踪,满足近岸海域所有作业船只包括小型“三无”船舶监管的需求;  地波雷达观测系统基于拥有自主知识产权的便携式高频地波雷达其设备核心技术前期荣获2项教育部科技进步一等奖、15项专利,并获得国家科技部和总装备部的联合表彰该系统可实现专属经济区内风、浪、流等海洋状态参数的有效监测,依托GIS三维技术实时动态展示海况、潮位、海浪、风向、风速、风暴潮、赤潮等蔓延过程及准确位置支持与历史数据的比对分析,在气象预报、海洋防灾减灾、汙染事故处理等方面可提供重要决策辅助  (五)海洋信息大数据服务平台是开展海洋娱乐服务的数据基础设施  公司基于在智能船舶、智能航运和智慧海洋方面积累的信息化、自动化和智能化核心技术,形成的近海智能雷达监控系统、航运岸基数据服务、智能船舶嘚数据集成与智能航行等核心产品是开展海洋娱乐产业信息服务的基础,可以为客户提供监管、安全保障和实时信息服务海洋信息大數据服务平台成为公司切入海洋娱乐经济类业务的重要支撑和护城河。三、公司未来发展的展望  (一)原有业务恢复增长  伴随着國内疫情逐步控制社会生产经济活动逐步恢复,公司各项业务也逐渐步入正轨因全球范围内的疫情影响,国内新造船订单需求暴增2021姩BDI指数也有较大反弹,长期均线站到2000点以上;海洋观探测市场也回归正常在公司控制成本投入的情况下,市场需求保持正常公司传统業务将得到修复改善。  (二)创新业务加强投入  2020年公司业务切入IDC领域互联网数据中心(IDC)作为海量数据的传输、存储与运算处悝实体,承载了云计算、区块链、AI和工业互联网等重要板块运行应用是“新基建”的重中之重。  2021年度公司将推进海南示范项目建设唍成助力海南自贸港的“国际数据中心”建设,部署不少于5个海底数据舱;“十四五”期间计划在海南部署100个海底数据舱并且向北延伸至粤港澳大湾区、长三角及其他沿海经济发达地区,向南将海底数据中心向香港、新加坡、越南等东南亚市场推广践行“一带一路”嘚国家战略。  技术研发方向未来将探索与清洁能源和可再生能源的产业融合(核电、海上风电、波浪能、潮汐能等),多能互补實现“碳中和”的国策。  2022年公司海底数据中心将全面进入商用阶段力争2025年实现市场占有率2%-5%。  今年到明年也将是公司在ToC海洋娱乐經济领域开荒立业具有标志性的一年公司将打破原来纯粹ToB的商业模式,形成更加市场化的营收和盈利模式  2020年度由于疫情等多方面影响,公司业务规模收窄借助新业务的拓展,海兰信未来有望在原业务规模基础上取得恢复性增长

来源: 同花顺金融研究中心

强化资源整合共享 打造“智慧武昌”2.0

2015年底区委、区政府制定《关于“智慧武昌”行动的实施方案》,标志着“智慧武昌”建设正式启动20171月,区委、区政府将“智慧武昌”建设纳入全区创新驱动发展的五大专项行动之一经过两年多的建设和发展,“智慧武昌”建设持续推进成效初显。第十六届(2017)中国政府网站绩效评估我区政府门户网站在全国486个区县级网站中位列第六名,连续多年保持全国前十和全省第一“智慧武昌”城市公共信息平台设计方案荣获第三届(2017)中国“互联网+政务”优秀实践案例50强。以区级大数据中心基本建成为标志也以此次双月协商为標志,“智慧武昌”建设已由1.0阶段正式进入了2.0阶段

一、工作情况及取得的成效

(一)强化顶层设计,编制总体规划

顶层设计是“智慧武昌”建设的基础和前提20168月,区委、区政府正式启动“智慧武昌”总体规划编制工作自启动规划编制以来,区委、区政府主要领导始終高度重视此项工作多次听取区电子信息中心的专题汇报,研究解决工作中困难和问题;政府分管领导定期调度指挥亲自带队调研,親自参与规划起草和修改历经8个月,调研50多个部门经两轮专家评审并积极向省市网信部门汇报寻求指导,2017225日“智慧武昌”总体规劃经区政府常务会审议通过并于当年419日经专家验收会一致同意通过验收。目前《“智慧武昌”建设总体规划(年)》《“智慧武昌”建设行动计划(年)》等8项内容已正式印制成册,并下发全区总体规划围绕建成创新型城区和国家中心城市核心区奋斗目标,确定了網络覆盖“一网通”、应用支撑“一平台”、运行管理“一中心”政务、民生、产业“三应用”、信息安全“一体系”的“智慧武昌”11131總体架构。总体规划是我区智慧城市建设纲领性、指导性文件全区各部门信息化建设项目,如智慧政务、智慧城管、智慧水务、智慧旅遊、智慧医疗等都在总体规划的框架内系统推进。

(二)强化组织领导做好建设保障

一是加强组织领导。成立了区长任组长、相关单位主要负责人为成员的“智慧武昌”建设领导小组二是严格绩效考核。将“智慧武昌”建设相关内容纳入区级绩效考核目标倒逼各单位落实责任、推进工作。三是夯实支撑保障建立了“智慧武昌”建设专家团队、法务团队和咨询服务团队“三支队伍”。四是开展教育培训围绕“智慧武昌”建设,举办了全区两级中心组(扩大)专题学习组织了两期“智慧武昌”建设与管理专题培训班,第一期在深圳第二期8月份即将在清华大学召开。

(三)强化项目管理避免重复建设

一是严格项目备案管理。根据《关于加强电子政务项目建设与管理工作的通知》(试行)(武昌政办[2016]32号)要求对全区电子政务项目实行“全覆盖”备案管理。项目建设方案经区电子信息中心综合评審严把技术关,降低了项目实施风险避免了重复建设。二是全面推行网上项目备案全区所有电子政务项目一律实行“全程网上办理”,规范了项目审批流程提高了办事效率,增加了透明度2017年共受理电子政务项目1159个,涉及投资总额5.43亿元;2018年上半年受理项目1015个涉及投资总额1.29亿元。三是开展项目预算审核2018年全区财政预算阶段,区电子信息中心取消或核减电子政务项目34个合计4269万元,避免了重复投资提高了财政资金使用效率。

(四)强化基础建设搭建支撑平台

一是改造政务网络。建成覆盖全区所有部门、街道和社区连接市政务網络平台的统一政务网络,实现了“万兆主干、千兆入室”、办公区域和重点政务窗口WiFi全覆盖统一互联网出口带宽已达3G二是推广运用協同办公系统全区通过身份证实名认证用户4429人,从QQ、微信迁移和新建业务工作群570余个开发了招商引资、征收拆迁、重大项目开工、行政审批联网审监平台等15个电子监察模块和个性化功能模块。即将推出以平板电脑为载体、配备手写签批和电子印章的移动签批平台实现铨区办文、审批、领导批示全程网上办理。三是推进区级大数据中心建设包括1套数据库、2个支撑平台(基础设施云管理平台和数据共享茭换平台)、3个门户(“智慧武昌”公共信息门户、运行管理门户和ICT运维门户),满足“十三五”期间全区数据计算、存储、共享和应用需求

(五)强化资源整合,推进数据共享

一是启动全区数据资源调研按照试点先行、逐步推进的工作思路,城管委、卫计委、公安汾局等10家单位开展第一期政务数据资源目录编制工作共编制人口生育、经济统计、用地规划、工商登记等8类目录79条、数据字段1030个,可为28項政务服务提供数据支撑二是建设数据资源共享平台。横向对接全区部门政务信息系统纵向对接“云端武汉”数据平台,实现跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务三是打造视频资源共享平台。制定了实施方案正在整合公安、城管、教育、食藥监、工商质监等10余家权属单位视频资源,建设全区统一的视频资源共享平台分级授权,按需调用

(六)强化网络安全,确保自主可控

一是实行网络安全准入机制按照“入网必合规、违规必断网”原则,推行政务网实名制部署终端准入近万台。二是实行网络安全实時监测部署防火墙、入侵检测、负载均衡、网页防篡改等网络安全设备,制定机房安全、数据恢复、网站漏洞等应急预案最大限度保障网络安全。三是实行网络安全整体运维针对政务线路、政府门户网站、重要业务系统等关键信息基础设施,实行整体安全运维实现網络安全防护全覆盖。

(一)项目管理不够到位市级层面各部门工作要求、建设标准不统一,“信息孤岛”仍部分存在

(二)数据整匼受到制约。受政策和权限制约全面打通各部门数据资源整合通道存在诸多困难。

(三)资金使用效率不高现阶段电子政务项目是先咹排预算,再开展评审导致在资金调配和管理上,仍然存在分配不平衡、总量难以控制等问题

(四)思想认识参差不齐。各单位信息囮建设发展不均衡对“智慧武昌”建设认识水平、重视程度不尽相同。

(一)加大力度全面推进“智慧武昌”建设

一是推进大数据中惢一期建设,将各单位智慧应用项目逐步迁移至大数据中心,为实现全区数据资源共建共享提供重要保障重点解决“马上办、网上办、一佽办”的数据重复录入、“比对难”问题。二是推进政务数据资源共享开展第二期政务数据资源目录编制工作,实现全区数据资源目录摸底全覆盖建设大数据共享交换平台并组织试运行。三是推进协同办公系统二期建设全面实施网上办文,推广应用无纸化会议辅助系统部署内部办文流程,对接区电子档案云系统实现文件自动抓取归档

(二)加大投入,提高财政资金使用效率

一是继续加大财政投入力度优化升级“网上政府采购备案系统”,对接区财政预算系统和网上商城系统二是建立政务信息资源共享备案机制,把共享信息资源作为电子政务项目备案的必要条件避免重复建设。三是探索投资融资新渠道激发社会资本参与“智慧武昌”建设,避免政府单┅投资放大财政资金效能。

(三)加大宣传营造“智慧武昌”良好氛围

一是加大信息化培训力度,通过多种形式、多种场合面对不哃对象开展培训活动,全面提升全区各级干部信息化工作水平二是加大新闻报道宣传力度,主动联系和协调各大主流媒体高密度、大篇幅宣传我区信息化建设工作举措和成效,巩固我区电子政务工作、智慧城市建设在全市、全省的领先地位进一步扩大影响力和引领力。三是全方位调动各方力量和智慧发挥辖区内外优秀企业和人才支持“智慧武昌”建设的积极性,营造各方力量参与“智慧武昌”建设嘚良好氛围

各位领导、各位委员,下步我们将进一步学习消化此次双月协商的研究成果,充分吸纳各位专家好的建议结合“智慧武昌”建设的现实需要,举全力之力集各方所长,全力以赴推进“智慧武昌”建设

关于加大“智慧武昌”建设统筹力度的

武昌区政协经濟科技委科协、科学技术委员组

一般地讲,具备智能感知(实时、全面和立体感知)、系统协同、智慧处理(建立在大数据、云存储、云計算、业务建模和智能分析等服务之上)、机制先进(投资运营机制高效、权益保障追溯完善、监管体制管用等)、服务优质等特征与功能的城市就是智慧城市

在国家层面,随着《国家新型城镇化规划(年)》《关于促进智慧城市建设健康发展的指导意见》《国务院关于茚发促进大数据发展行动纲要的通知》《国务院关于积极推进互联网+行动的指导意见》《关于开展智慧城市标准体系和评价指标体系建设忣应用实施的指导意见》等一系政策的发布智慧城市建设从“试点探索”迈入到“健康发展”的新阶段。武汉市作为科技部智慧城市示范城市于2015年开始实施《关于加快推进全面创新改革建设国家创新型城市的意见》等“1+9”政策文件,将智慧城市建设同创建国家创新型城市和国家中心城市紧密结合起来

2015年武昌区委、区政府研究制定了《关于“智慧武昌”行动的实施方案》,区电子信息中心统筹“智慧武昌建设组织编制并印发了《“智慧武昌”建设总体规划(年)》《“智慧武昌”建设行动计划(年)》及各类专项规划。武昌区建设智慧城市的愿景是建成信息资源共享应用实践示范区、“互联网+”产业创新发展先进区、公共信息服务便捷精准模范区、新型智慧城市应鼡示范标杆区实现惠民服务无处不在、在线政府透明高效、城市治理精细精准、信息经济整合创新、安全体系自主可控的五大战略目标。

建设“智慧武昌”是一个系统工程是一项崭新的工作,有宏伟的战略目标也有具体的战略举措。在“智慧武昌”快速推进阶段面臨的任务复杂繁重,需要解决的问题涉及方方面面唯有加大统筹推进力度,有序开展各项工作才能确保“智慧武昌”建设保持高起点、高标准、高水平,将美好蓝图早日变为现实

一、“智慧武昌”建设对加大统筹力度提出了新要求

当前“智慧武昌”建设正持续推进,並取得一定成效如何进一步推动“智慧武昌”建设向高站位、高层次、高水平方向发展,加大建设统筹力度、实现资源共建共享越来越凸显其重要性和必要性

(一)信息基础设施建设需要新提升

目前,武昌区已建成覆盖全区所有部门、街道和社区连接市政务网络平台嘚全区统一的政务网,统一互联网出口带宽已达3G实现“万兆主干、千兆入室”。区级大数据中心作为“智慧武昌”建设的主要载体正在加速建设包括基础设施、大数据中心、云计算平台3个方面,能够满足“十三五”期间全区数据存储、共享和应用需求

加快提升信息基礎设施服务水平和普遍服务能力是当前“智慧武昌”建设的重要基础性工作,建设宽带、融合、安全、泛在的信息基础体系同时以云计算为基础,以统筹化和集约化共建共享的方式汇集各方广泛需要的硬件、软件和信息资源,是“智慧武昌”基础建设的突破口下步将嶊动政务网络改造和部门局域网规范化改造,实现全区政务基础网络“一网通”推动全区政务网络、终端统一管理与运维,加大统筹力喥实现信息基础设施集约化建设,避免重复投资、重复建设、“信息孤岛”等问题

(二)融合提升惠民服务进入新阶段

增进民生福祉昰“智慧武昌”建设的根本目的与出发点。目前武昌区已建成“云端武汉˙武昌区政务服务大厅”、“智慧助残”综合服务管理平台、“红色物业”智慧平台、“武昌˙微邻里”等智慧项目,极大惠及了全区人民群众政务服务

下步将以公众多样化、高质量信息服务需求为導向,以开放便捷的互联网为基础大力推进“智慧平安小区”“智慧水务”“智慧医疗“智慧公厕”等智慧项目,按照“融合提升惠囻服务的要求加大统筹力度,整合资源、完善体制提供持续优化的各类惠民服务,打造安全、舒适、便捷的生活服务环境提升市囻生活幸福感。

(三)协同促进政府治理迈上新台阶

城市运行管理、内部协同、在线办公是城市治理的关键领域也是“智慧武昌”建设嘚重要内容。目前区级协同办公系统基本建成,形成了全区统一跨层级、跨部门、跨业务的综合网上办公平台区社会管理与服务系统升级改造完成,成为全区网格化综合性指挥调度平台区级视频资源整合共享平台加速推进,为全区各部门提供统一的视频资源服务区級移动政务综合服务平台即将上线,整合全区各种政务APP、微信公众号的服务功能

下步将规划建设区城市运行管理中心,作为全区信息汇聚中心、决策会商中心和指挥调度中心进一步推动城市治理精细化、智能化、扁平化。依托区级大数据中心加强信息资源共享整合和協同应用,加快政务公共数据开放促进社会各界共同参与社会治理。

(四)创新驱动产业发展提出新需要

创新是引领发展的第一动力昰建设现代化经济体系的战略支撑。根据“智慧武昌”总体规划武昌区现已开发金融大数据平台、“车联网”平台、“智慧停车”平台、“创新武昌”综合服务平台、“智慧旅游”综合信息服务平台等智慧项目,为辖区企业提供各类综合信息服务

下步将围绕区委、区政府“三区融合、两翼展飞”总体布局,着力兴业工程以金融业为抓手,通过金融大数据平台推进武昌区金融服务业的创新发展;鉯信息技术改造提升传统产业,依托智慧园区、智慧商圈、智慧楼宇等平台建设推进信息技术与武昌区服务业的深度融合。

综上所述加强政府各部门信息化建设统筹力度十分必要,政府加大对社会力量参与“智慧武昌”建设的引导和协调也非常迫切。

二、“智慧武昌”建设面临进一步发展的新问题

从当前智慧城市发展实际来看由于各地各界认知不同、市情区情不同,经济实力和科技水平也存在较大差异导致建设过程中不可避免地出现了种种问题。联系武昌实际突出问题主要集中在如下四个方面:

(一)数据资源整合共享困难

一昰建设标准不统一。支撑业务协同的技术标准和安全保障还没有在各单位项目中予以落实不同单位使用的信息化平台不尽相同,标准建設相对滞后建设标准不统一,部门分割、条块分割的小数据中心建设形成了众多“信息孤岛”,资源对接和信息传递不能保证及时、准确、完整各单位业务系统的工作流程难以打通。

二是信息共享机制尚未建立由于信息资源共享机制尚未建立,各单位各行其是分散建设,不同单位之间因利益划分、管理分割等问题不愿意、不能够实现信息和资源有效共享。

三是市区共享通道尚未打通经济、人ロ、地理、法人、信用等基础信息资源多掌握在市属垂管部门,区属部门获取权限等级不够无法通过信息化手段实现实时动态共享。因此打通武昌区政务信息共享平台与武汉市政务信息共享平台,破除市区部门和平台之间的共享壁垒迫在眉睫

四是政府信息化基础需加赽升级。武昌区是电子政务起步较早的城区之一经过十几年的发展,基础设施与其他先进市区相比与智慧城市建设要求相比,仍存在較大差距急需更新换代。主要反映在政务网络机房设施设备严重不足无法满足智慧城市快速发展的需要,全区政务网光纤、无线WiFi覆盖率等距全覆盖还有一定提升空间。另外泛在、互联、高效、优质、廉价、便利的网络基础设施是智慧城市建设的先决条件,移动、联通、电信、广电等运营商的通信基础设施空间布局建设上区政府引导和统筹力度有待加强。

(二)资金统筹管控急需完善

一是区级统筹統管不够目前就项目统筹来说,武昌区已经出台了相关政策由区电子信息中心对各部门项目的技术方案进行论证,做了很多工作取嘚了一定的效果。但是“智慧武昌”建设的资金预算目前是由各部门上报需求财政局根据区政府审批意见安排相应的资金,由于财政局囷区政府预算决策部门对“智慧武昌”建设的总体规划和思路了解不够充分同时信息化专门人才分布不平衡,在预算安排中的时候有时會出现部门之间、行业之间投入不平衡、分散建设、重复投入等问题

二是存在被动审核问题。全区智慧项目建设的主动权在部门存在項目建设需求不全面、论证不充分就安排预算的问题。在财政安排预算后审核环节上限于技术层面,涉及技术方案优化或建设资金核减总体统筹审核功能发挥作用不明显。

三是预算资金使用不合理由于预算分散到部门,部门对项目建设预算资金的申报和使用有时出現脱离实际的情况,导致预算资金使用不合理甚至造成资金使用浪费。也存在预算资金分配不合理的问题大量资金被用于单纯落实市級部门智慧项目建设硬性任务上,与“智慧武昌”建设形成“两张皮”

(三)基础建设力量分散

一是责任单位参与不够。2017年数据统计全区智慧项目建设和信息化建设集中于公安局、教育局、科产局、电子信息中心等少数部门,其他部门涉足很少

二是社会认识程度不高。目前武昌区虽然在积极建设智慧城市出台了“智慧武昌”总体规划,紧锣密鼓地启动相关项目建设但“智慧武昌”建设的全方位宣传相对滞后,导致整个社会对“智慧武昌”的了解还不够、认识程度还不高

三是普遍缺乏信息化人才。全区精通物联网、云计算、大數据安全等信息技术的高素质科技人才数量明显不足在智慧城市建设规划和运营管理等方面有能力和经验的管理人才凤毛麟角,各单位普遍存在缺乏专门的信息化建设机构和人才问题总体上缺乏信息化人才培养机制。

一是重建设、轻应用各单位在智慧项目建设中,普遍偏重硬件资源的投入软件投入在整体投入中的比例很低。

二是重技术、轻需求主要侧重于单位内部事务处理和自我服务,而未评估昰否有效解决社会发展和民众当下最迫切的需求支撑政府决策和面向公众服务的信息化能力亟待提高。另外缺乏针对武昌辖区特色产業的应用系统,未能带动特色产业经济进一步发展智慧系统的价值发挥不充分。

三、国内智慧城市建设统筹出现了新标杆

住房和城乡建設部在2013年和2015年分别公布了3批智慧城市试点城市总数达到了277个,其中省会城市有10个地级市有96个,区、乡镇有90个在这些试点城市中形成叻有特色的三种智慧城市建设统筹典型模式。

(一)银川模式:加大信息数据资源统筹力度打破全市各类“信息孤岛”

银川市是住建部苐二批智慧城市试点城市,在全国率先审议并通过了《银川市智慧城市建设促进条例》成为全国首个对智慧城市进行立法的城市。银川市成功举办了两届全球TMF(电信管理论坛)智慧城市峰会先后荣获TOP100智慧城市——商业模式创新奖、中国领军智慧城市、第五届中国智慧城市应用创新奖等十几项国际国内大奖。银川市以一图一网一云的整体架构为导向积极推动智慧银川建设。“一图”是通过部署的各类物联网感知终端,结合全景真三维地图对城市各要素进行空间节点定位;“一网”,是8000G的城市光网络将这些节点连起来,把“一圖”的数据传到“一云”;“一云”就是大数据中心云平台,把“一网”送过来的数据进行存储和挖掘分析让数据产生价值。简而言の“一图”就是“眼睛、耳朵、鼻子”,负责感知;“一网”就是神经负责信息传输;“一云”就是大脑,负责记忆和思考在此基礎上,银川与中兴通讯携手规划智慧城市顶层设计打破全市各类“信息孤岛”,以智慧度、惠民度为核心目标以资源整合、服务融合為理念,建立了智慧银川城市运营指挥中心集合智慧城市日常运营、应急指挥、城市综合管理三大功能于一体,汇聚城市信息分析城市指标,堪称智慧银川的“大脑”肩负着城市指挥中心、应急指挥中心、城市管理副中心三大职责。

(二)福田模式:加大政务应用平囼建设的统筹力度构建以民生为导向的电子政务应用体系

深圳市是全国首批智慧城市标杆市之一,在智慧城市建设方面领跑全国据国镓信息中心发布的《中国信息社会发展报告2016》,深圳信息社会指数为0.85是国内率先和唯一进入信息社会发展中级阶段的城市。同时深圳吔是国家发改委确定并授牌的唯一一个国家政务信息共享示范市和国家首批信息惠民试点城市。深圳市福田区依托大数据系统网絡着力构建以民生为导向的电子政务应用体系,并在此基础上积极开展业务流程再造有效提高了福田区的行政效能和社会治理能力。主要措施包括:建设“一库一队伍两网两系统”(一库即一个公共信息资源库、一队伍即一支网格信息员队伍、两网即社会管理工作网和社区家园网、两系统即综合信息采集系统和决策分析支持系统)、建设“两级中心、三级平台、四级库”(两级中心即区管理运营中心和街道管理运营中心、三级平台即街道、社区、网格三级工作平台、四级库即区、街道、社区、网格数据库)、构建“三厅融合”(区、街噵行政服务大厅和网上办事大厅)的行政审批系统、建设政务征信体系此外,福田区还把新技术应用与社会治理机制创新相结合对人ロ管理、房屋管理、社会参与机制等进行探索。全面梳理“自然人从生到死法人从注册到注销,房屋楼宇从规划、建设到拆除”与政府管理服务相对应的所有数据为实现信息循环、智能推送提供数据规范和数据支持。并在信息资源融合共享的基础上广泛进行部门业务笁作需求调研,理清部门之间的业务关系和信息关联通过部门循环、信息碰撞、智能推送,再造工作流程有效减少了工作环节,简化叻工作程序提升了服务效能,方便了群众办事

(三)宜昌经验:加大组织领导体系统筹力度,建设一体化建设力量

宜昌市是住建部第②批智慧城市试点城市2017年,住建部、科技部、中央党校专门派出专家组来宜昌进行实地考察总结把宜昌排在全国首批18个智慧城市建设典型案例汇编之首。宜昌市坚持以一体化建设理念构建了一体化智慧宜昌建设的组织领导体系,为宜昌打造新型智慧城市建设的“宜昌模式”夯实了基础一是高位决策、顶层设计。成立了以市委书记为组长市长为第一副组长的市智慧城市建设领导小组,主持专题办公會研究智慧城市建设;市委、市政府下发了《关于建设“智慧宜昌”的决定》提出了智慧宜昌建设的总体目标要求和建设任务;市政府淛订下发了《智慧宜昌建设三年行动计划()》。二是专班负责统筹协调。成立宜昌市智慧城市建设办公室负责统筹协调推进智慧宜昌建设;市政府印发《宜昌市信息化项目管理办法》,建立了“643”统筹协调机制即使用财政性资金项目建设实行规划、建设、采购、监悝、验收、资金拨付“六个统一”,对部分使用财政性资金(包括其它国有资金)实行规划管理、基础支撑、安全规范、资源共享“四个統筹”对非财政性资金建设的全局性重大基础设施、涉众性重大应用项目事前开展规划的一致性、方案的科学性、资源共享性“三个服務”。三是上下联动整体推进。市委、市政府召开了县市区党政一把手和市直各部门主要负责人参加的加快“智慧宜昌”建设工作会市委书记亲自作动员报告,全面部署推进;各县市区、各部门都成立了相应的智慧城市领导小组和专门机构根据市里统一的“一图(GIS)┅库(数据库)一平台(云计算中心)”规划,结合实际组织制定和实施各自的智慧城市建设三年行动计划

四、加大“智慧武昌”建设統筹力度需要新思路

对照先进地区的经验和做法,他们在破除发展难题推进智慧城市建设上,都是以加大建设统筹力度来解决建设过程遇到的痛点和难点当前“智慧武昌”建设已进入加速期,我们认为要进一步加大建设统筹力度形成“智慧武昌”建设强大合力,切实嶊进多规合一确保一张蓝图干到底,为“智慧武昌”建设高水平、高站位、高效率推进创造良好条件为国家创新型城区和国家中心城市核心区建设大局提供更好的服务。具体而言我们认为必须从项目、资金、平台、数据、力量等五个方面加大统筹力度。

(一)强化项目统筹推进区级统筹统管

随着互联网、大数据、云计算等高新技术的迅猛发展,“互联网+”渐成常态全区的智慧项目数量也将有较大增加,项目审核压力倍增加大项目统筹力度势在必行。

一是强化项目建设顶层规划推进智慧项目全区统一规划、统一设计、统一建设,结合武昌实际制定总体规划调动各单位参与其中,充分听取各种意见和建议积极磋商切实可行的共同方案,明确阶段性智慧项目建設计划各单位按照规划和计划推进,全区一盘棋避免重复建设。

二是统筹考虑群众切身需求充分了解城市居民的主体需求是智慧城市建设的关键。要以人为本深入梳理武昌区城市管理、百姓生活和产业、经济发展等方面的重大需求,不断满足人民群众日益增长的物質文化要求使多样化多层次的智慧化应用落到实处。

三是建立项目统筹管理机制结合武昌实际,制定智慧项目建设统一规范和标准集约化建设其对应的基础设施和平台,各单位按照统一规范建设各自的项目确保资源共享。出台全区智慧项目建设管理办法规范项目建设的审批流程,强化审核把关在此基础上,调整充实项目审核专家团队强化技术支撑保障。

四是分层次推进项目建设充分论证智慧项目建设条件,对智慧项目建设进行合理排序分层次推进。对经济效益好、社会效益明显的项目优先选择,对经济效益不好、社会效益不明显的项目慎重选择;风险较小、效果明显的项目优先选择,风险较大、效果一般的项目慎重选择;对城市经济社会发展有紧迫需求的项目优先选择锦上添花的政绩工程项目慎重选择。

(二)强化资金统筹确保发挥最大效益

智慧城市建设内容较多、工程项目较複杂、建设周期较长,通常需要充足的资金支持尤其是长期运营需要大量资金的持续投入,给建设主体的经济实力带来巨大的挑战资金保障不充分、投融资机制和重大资金监管把关机制不健全等因素,很有可能导致智慧城市建设难以为继的情况强化资金统筹意义重大。

一是集中安排专项资金预算建立“智慧武昌”建设专项资金,改变分散预算的模式每年集中安排专项预算经费,专项经费由信息化蔀门根据当年的“智慧武昌”建设规划将目标下达到部门,然后由部门提出具体建设需求由信息化部门按照决策程序,统筹分配建设資金

二是建立项目资金管理制度。将资金投入向社会治理、服务民生、带动产业发展方面倾斜,限定单个项目预算占比让资金发挥最大效益。有效加强资金监管明确资金使用来源和去向,强化智慧项目预算资金审批力争做到集约、节约建设。

三是探索多元化投融资机淛智慧城市建设过程中,只依靠政府财政资金很难满足谋求更多的投融资渠道、确立相对稳定的资金来源十分必要,从而保障智慧城市建设的顺利实施要鼓励和引导具有管理、技术和资金优势的企业、社会机构参与“智慧武昌”建设。根据不同项目的具体特点、需要广开投融资渠道,创新投融资模式充分发挥资本市场作用,逐步建立以政府投入为导向、企业投入为主体、社会投入为重要渠道的多え化投融资体系以政府扶持资金带动更多的社会资金投入建设。对非财政性资金建设的全局性重大基础设施、涉众性重大应用项目探索开展事前规划的一致性、方案的科学性、资源共享性“指导服务”,确保符合“智慧武昌”总体规划

四是合理控制垂直项目。对于市級下达的目标要积极与市级部门沟通,结合武昌实际论证合理的建设方式充分利用现有资源,控制建设规模避免重复建设。

(三)強化应用平台统筹加强与顶层设计衔接

“智慧武昌”建设需要高水平的信息化平台支撑,高质量的基础信息设施也是平台充分发挥集约高效作用的关键加大平台统筹力度,对与“智慧武昌”顶层设计配套衔接以至最后落地都具有重要作用

一是打造全区一张网。按照“整体规划、统一建设、多家共用”的原则以政务网为主干,对接或并入部门的业务专网、视频网、物联网延伸覆盖全区二级单位及企倳业单位,消除物理障碍同时,加强业务专用物联网(传感与应用装置的业务专网)的建设

二是统一硬件平台。要加大区级大数据中惢建设力度搭建武昌政务云,统筹调配全区计算、存储资源将现有系统统一迁移至武昌政务云,实行统一运行管理和统一安全防护杜绝分散建设机房,分散租用机房最大限度发挥区级大数据中心的功能。

三是统一系统平台统一打造一批区级资源共享平台,如视频監控共享平台、物联网监控共享平台、政务WIFI共享平台、协同办公平台、政府网站群、微信站群等实现资源按需调配、高效利用。

(四)強化数据统筹打破信息资源共享壁垒

习近平总书记强调,要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化,打通信息壁垒,构建全国信息资源共享体系,更好利用信息化手段感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助科学决策数据是智慧城市建设的源头活水,要进一步强化数据统筹实现数据整合共享和有效利用。

一是加强区级数据统筹管理要结合武昌区总体情况以及各部门实际,加快建立政务数据资源目录;建竝数据生产及安全责任机制明确各部门数据共享时间节点和路线图;优先建立服务民生、保障服务的医疗、就业、社保、教育、统计等政务数据的公共信息服务门户。

二是建立政务数据标准体系以统一基础标准、打通各类业务标准体系为重点,杜绝信息孤岛“统一”數据基础标准,尽快建立政务数据采集、质量保障和安全管理标准打通各类业务标准体系的对接,重点协调解决好业务标准体系之间的“断头路”问题加强政务数据开放的标准化,方便社会利用

三是重视数据资源融合开发。智慧城市建设中硬件是支撑,海量数据是基础数据的融合开发是核心。要抓紧修订完善政府信息公开管理办法促进政务数据在风险可控原则下尽可能开放共享,明晰数据开放嘚权利和义务界定数据开放的范围和责任。要运用大数据思维将非涉密数据有条件地开放,鼓励企业基于开放的数据进行数据挖掘挖掘出大数据背后的潜在价值,为百姓提供更为智能和便利的服务

四是加强数据安全统筹。海量信息的采集存储与传输是智慧城市建設的必须,同时也让信息处于安全风险之中信息安全是智慧城市建设初期关注的重点,要建立政务数据监督机制加强对信息化项目的效能评估建设,强化对数据资源建设以及数据共享开放、数据质量和安全的审计监督

(五)强化力量统筹,形成多方共建合力

“智慧武昌”建设是一项长期的、复杂的系统工程需要重视多方力量统筹。

一是强化顶层领导“智慧武昌”建设是全局性、长远性工作,从全局出发做好顶层设计才能整合各单位力量,统一思想使“智慧武昌”建设贴近武昌发展需要。要结合当前实际情况对“智慧武昌”建设领导小组进行调整和增补,将全区所有单位的主要领导都纳入其中要建立工作联络督办机制,进一步明确全区所有单位分管信息化笁作的领导和具体科室、干部保证工作责任层层落实。要将“智慧武昌”建设相关内容纳入到区级目标绩效考核考评之中督促各单位落实责任、推进工作,确保目标完成

二是强化力量整合。要进一步调整充实“智慧武昌”建设专家咨询团队和法律咨询团队确保“智慧武昌”建设始终保持高的站位,确保合法依规要强化基层建设力量整合,各单位要明确从事“智慧武昌”建设的专业机构保证人员、经费落实,加大业务骨干信息化培训力度要发挥武昌辖区优秀企业积极作用,整合辖区互联网企业和研发机构的力量参与到“智慧武昌”建设之中。

三是加强智慧项目整体运营要改变“重建设、轻运营”的现状,通过政府与企业合资成立运营公司或者政府购买服務的方式,将政府相关职能授权给运营公司或服务方发挥企业的人才优势和技术优势,与政府工作人员共同参与项目管理与运营改变過去信息化系统运用不充分、使用效率不高,以及由此带来的行政效能不高、服务群众不便利等问题运营公司也可以通过开展政务服务、数据采集与活化、企业经济激活、居民服务等业务,使各类信息化系统的价值得到有效体现具备一定“造血”功能,真正“活”起来

四是全方位培养和引进人才。要坚持“请进来、走出去”原则围绕与智慧武昌紧密相关的重点产业领域,充分整合各个层面的专業人才建立各类高层次人才数据库,及时引进高素质复合型科技人才加入到智慧武昌建设的大军中。要结合武昌区科教资源发达嘚优势依托园区企业和现有人才储备,通过技术人才培养、高端人才进修、研发技术团队移植等措施进一步完善人才培养体系。

黨的十九大报告明确指出“中国特色社会主义进入新时代”“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分嘚发展之间的矛盾”要“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。智慧城市建设是一项长期任务只有开始没有结束,因为人们縋求美好生活的愿望和要求不会停止所以我们要不断发现问题,不断在加大“智慧武昌”建设统筹力度上下功夫防止无序发展和盲目建设,真正做到“以智慧之名让城市生活更加美好!”

大力优化信息数据统筹软环境

武昌区政协委员、武汉理工大学教授  侯仁勇

组课题茬2015年武昌区委、区政府研究制定的《关于“智慧武昌”行动的实施方案》、《“智慧武昌”建设总体规划(年)》、《“智慧武昌”建设荇动计划(年)》的基础上,以《加大“智慧武昌”建设统筹力度》为题经过多地考察,系统深入研究指出“智慧武昌”建设的“四難”(数据、资金、基础、需求);在借鉴宁夏银川、深圳福田、湖北宜昌三地智慧城市建设经验基础上,按照“高站位、高层次、高水岼”强化建设统筹力度提出了“五大”对策措施(项目、资金、平台、数据、力量)。

下面,针对“加大‘智慧武昌’建设统筹力度”中朂为重要、最为难啃的一项工作——信息数据统筹问题以及如何破解“一统就愁、越统越愁”的问题,我谈三点粗浅看法:

一、信息数據统筹过程中的“真”与“散”

1.信息数据内在要求一个“真”字即信息数据的真实性、准确性。但在现实中“智慧武昌”建设过程中涉及信息数据的层面广、领域多、变化快、影响大,决定了信息数据的来源不可能做到真、准同时信息数据在生成、传播、利用中的失嫃、时滞,也不可能做到真而且现实决定有时候出于全局、长远、国家和社会稳定管理的需要,在信息数据的“真、准”上需要合理把握一个度的问题

2.信息数据的“散”问题,即信息数据的分散性、片面性信息的生产者无论是政府、个人、企业及其他组织,在提供、傳播、利用信息数据时都是从自身个体角度出发,客观上造成整体信息数据的分散性、片面性问题需要处理好信息数据的“散”与“整”、“片”与“全”问题。

二、信息数据统筹过程中的“见光死”与“一身骚”

1.无论是政府部门、事业单位的“权、责、利”、经济社會效益信息、业务活动安排等在网上披露还是企业、社会组织、社区管理等主体的业务信息数据的公开公示,都难免出现两难问题有些信息披露不行,披露就“见光死”不披露又不行。这恐怕也是当前信息数据统筹难以到位的一个关键性问题

2.信息数据的“真”与“散”的特性客观必然性,注定其在后续的挖掘利用中容易引发不可控的后续效应,处理不当容易惹“一身骚”给信息数据统筹工作增添了难度,给相关人员工作带来无形的精神压力

三、增强信息数据统筹力度的“134”建议

1.建立一套分层分级管控体制。建立信息数据统筹嘚街道、职能部门、区三级审核把关职责分工体系、审批体系明晰信息数据审核、审批和开放的权利和义务,界定信息数据审核、审批囷开放的范围;规范信息数据审核、审批和开放的流程及制度

2.建立三大保障机制。一是建立信息数据采集人员、信息数据整理挖掘技术囚员、信息数据统筹管理人员的培训机制定期、不定期开展信息数据统筹标准、规则、安全风险等方面的培训,从源头解决信息数据的“真、散”问题二是在信息数据统筹工程中,难免还是会出现“真”、“散”等方面的问题尤其是在统筹的初期,摸着石头过河政府应该给予一个相对宽松的政策环境,建立信息数据容错纠错机制为信息数据统筹相关人员、涉及的职能部门营造宽松、宽容的政策环境,增强信息数据统筹相关人员、涉及的职能部门的信心增强信息数据统筹的积极性。三是建立信息数据事件危机预警应急处理机制茬信息数据统筹过程中难免出现不可预见的事件,引发一些不可预估的社会问题建立信息数据事件危机及时登记、及时报送和及时处理機制,降低信息数据事件危机影响防范危机升级。

3.建立“四维度内容审核标准体系”搭建四领域专家网上融合办公平台。建立信息数據的“逻辑性、合法性、风险性、可控性”审核标准体系搭建跨专业的信息数据分析师、政府法律顾问、新媒体专家及政府治理专家组荿的专业把关团队网上融合办公平台,负责信息数据的全流程、全方位咨询把关降低信息数据“真”、“散”特性引发不确定风险,力求杜绝“见光死”规避“一身骚”问题。信息分析团队负责信息数据的质量、安全挖掘信息数据内在逻辑关系,匹配与国家和地方政筞规划间关联关系等方面提供咨询性意见建议;法律顾问团队是从法律角度对信息数据的合法性、合规性提供意见建议;新媒体专家从媒體自身内在特性、规律对信息数据进行分析、把关提供管控媒体风险的咨询意见建议;政府治理专家从信息数据可能引发的危机及其可控性等方面提供咨询意见建议。

相信在区委、区政府的领导下,通过政策环境、体制机制创新各参与建设、管理的主体能够轻装上阵、放下包袱、奋勇前行,“智慧武昌”建设统筹力度将大大加强把“智慧武昌”建设得更好,走在武汉乃至全国的前列

统一思想 以合仂共建“智慧武昌”

武昌区政协委员、中船重工集团第七一九研究所研究员

十九大报告中明确提出要建设数字中国,推动互联网、大數据、人工智能和实体经济深度融合2017128日,习近平总书记在主持中共中央政治局第二次集体学习时再次强调要推动实施国家大数据戰略,加快建设数字中国更好服务我国经济社会发展和人民生活改善。

智慧城市建设是实现“数字中国”建设和实施大数据战略的有力支撑智慧城市建设是信息化与城市化融合的产物,是信息技术与网络技术快速发展催化的结果所谓智慧城市,是能够充分运用物联网、云计算、大数据、空间地理信息集成等新一代信息技术感测、分析、整合城市运行系统的各项关键信息,促进城市规划、建设、管理囷服务智慧化的新理念和新模式

2012年以来,全国范围内对智慧城市建设进行了大量实践多数城市仍处于探索的初级阶段,在智慧城市建设当中遇到了一些共性难题武昌区也不例外,如数据交换共享难、部门业务协同难、数据清洗比对可用性难保障、组织协调难、资金統筹不够等等这一系列问题,其关键和前提在于未能统一思想形成共建合力,也导致很难形成一个强有力统一建设的局面智慧城市建设进展较慢、成效不突出。 

客观上讲智慧城市建设也是一项涉及面广、建设内容多、资金需求量大的系统工程,这也要求智慧城市建設必须强化顶层设计健全组织保障,统一思想、形成合力、突出重点、有序推进建议从以下几个方面着手推进:

第一,做好顶层设计构建一体化智慧城市建设的组织领导体系。

智慧城市建设是全局性的长远性的,从全局出发做好顶层设计才能整合各部门力量,统┅思想使智慧城市建设更贴近武昌区的发展需要。主报告中提及的智慧城市宜昌模式就是一个很好的典型几年时间,宜昌从智慧政务1.0箌智慧治理2.0现在实现到智慧民生3.0的跨越,取得了骄人的成绩这都离不开宜昌市一直坚持的一体化建设的理念和一体化智慧城市建设的組织领导体系的构建。做好顶层设计强化组织保障对有序有效推进智慧城市建设意义深远。

据了解目前武昌区已经成立了智慧城市建設领导小组以及相应的组织架构。智慧城市建设的新形势和新要求也对领导小组发挥积极作用提出更高要求一是进一步发挥组织领导体系作用,延伸力量到基层部门层层落实责任,形成统一领导、统一建设、多部门积极参与的良好局面二是要建立更加完善的统筹协调機制,由信息化部门把控好财政资金统筹关智慧城市建设经费要列入财政年度预算,专款专用实行规划、建设、采购、监理、验收、資金拨付六个统一,引导相关部门科学、有效使用财政性资金进行项目建设避免资金浪费和重复建设。三是建立智慧城市目标管理栲核体系加强相关工作的绩效考评,将智慧城市工作的成效作为考核、衡量各级各部门工作业绩的重要依据

第二,有效整合资源实現区域数据整合、资源共享和业务协同。

智慧城市建设不是单个部门的单打独斗而是要区域各相关部门的高度重视,有力配合尤其是智慧城市建设过程中遇到的数据整合、共享难、部门参与智慧城市建设积极性不高等难点问题。只有有效整合各部门数据资源构建统一嘚基础数据库,打破信息壁垒消除信息孤岛,才能实现区域数据整合、资源共享和业务协同

智慧城市建设需要高水平的信息化系统平囼,高质量的社会保障设施较全面的信息收集系统,在智慧城市信息化平台建设过程中基础支撑是信息技术,数据整合、共享是关键数据采集、安全是保障,数据的存储、使用是根本没有统一整合的智慧城市管理平台,智慧城建设也只能是分立的智慧孤岛按照一體化的思路,各个部门的业务数据实现实时交换共享以统一的大数据中心作为支撑,形成一体化智慧政务、一体化智慧治理同时,把這些数据用于民生服务形成了智慧民生的一体化体系建设。相关政府职能部门牵头负责对口智慧城市建设项目的实施,主要负责人亲洎抓落实采取有力措施,切实加快“智慧武昌”的建设智慧城市建设办公室对智慧城市重大项目的执行和推进情况进行考核评估,保障智慧城市建设合力形成

第三,全面考虑需求引导和调动企业和市民积极参与到智慧城市建设之中。

智慧城市建设应着眼全局既注偅自身的区域特色,突出城市功能又要以市场需求为导向,融合企业力量实现智慧整合在政府主导促进智慧城市基础设施完善的同时,充分利用市场机制和政策优势调动企业参与建设智慧城市在热点领域与企业展开合作共建,实现自上而下与自下而上的有机结合逐步形成以政府为主、社会参与的多元化投资机制。

智慧城市建设需要一步一步来闭门造车搞不好智慧城市建设。除了依靠已有的建设经驗外还要认真学习信息技术带来的新思想新内容,以及其他国家和地区的智慧城市建设经验围绕智慧城市领域的热点、难点问题,积極开展面向政府、企业的专题培训班提升全区上下对推进智慧城市建设的认识和能力,促进智慧城市建设共建共享

智慧城市建设要把握本质,即通过信息化的应用解决城镇化发展、城市管理发展过程中一些突出的民生问题,规划重点工程始终把为老百姓服务作为出發点和落脚点,着力提供老百姓用得上、用得起、用得好的信息服务如城市公共信息平台、城市公共基础数据库、智慧医疗、智慧敎育、智慧社区等,相关职能部门通过数据交换共享直接开展网上服务让企业和市民少跑路或不跑路,充分享受智能化的信息服务

关於努力打造“智慧积玉”新名片

积极探索“智慧武昌”在基层的应用及建议

一、积玉桥街在探索“智慧街道”的一些进展及收获

目前我区街道常用的信息化业务系统有10个,分别为全员人口管理系统、武汉市社会保险公共服务平台、武汉市社会救助信息综合管理系统、社区养咾资格年审平台、城镇居民医保管理系统、劳动就业信息系统、武汉市住房保障管理系统、个体工商协税系统、工商企业登记管理系统以忣我街的“智慧积玉”(各部室上级下发的各类业务数据上报系统还有十余个)

“智慧积玉”项目是我街2014年“互联网+”大数据背景下开始建设的,目前已建成三个平台一是“智慧积玉”社会管理平台。社管平台自20141月项目启动初步围绕“1+2+N”的建设核心,建成了基于MIS+GIS一體化集成业务平台开发的综合服务系统项目借助信息化手段探索了资源整合、信息共享、业务协同的智慧政务创新,打造智慧政务的底層和基础经过层层遴选和专家评审,“智慧积玉”社会管理平台荣获2015年度全市“智慧城市建设示范项目”称号也是全市唯一一个街道獲奖的建设项目。二是与中国电信合作的“智慧积玉”iTV智慧频道是武汉市内首个根据辖区范围定向为居民提供政务服务、公共服务的电視媒介平台,现阶段已在全市成功复制推广发展为拥有40万用户的成熟服务体系,日均增长在1000左右三是“智慧积玉”微信公众号平台创建“线上办理”及“线上预约+线下办理”双办理模式,实现街道级政务“网上办”的突破

通过三个平台的建设及实际运用,我们有以下幾点收获:

(一)统一数据标准入口、建立街道级数据池

根据基层工作需要对街道工作中涉及的6个部室、310余类报表近千个数据字段进行梳理,将“人、地、事、物、组织”五大类对象数据统一标准入口将人口、就业、社保、民政、卫生、综治、维稳等各项数据资源优化整合,实现各类业务信息资源的积累沉淀、信息关联、数据共享完成多诉求渠道的统一标准数据接入与共享,为街道、部室、社区业务管理提供数据支撑和数据服务

(二)规范事件处置流程、提升闭环综合效率

对街道的工作职责进行梳理和分类,形成事件、案件两大项、24小项、435子项的事件集群并根据分级分责的方式,将所有事件放入统一的发现、处置、结案的闭环流程实现事件大环发现、小环处置“大小闭环”的工作模式。将过去的街道市容环境类城管事件模式全面扩展到社会治理层面,将街道的线性工作引入事件机制将各类笁作纳入同一个绩效量化平台进行监管。

(三)创新精准服务模式、活化基础数据价值

通过将各类政策、规则的信息化和数字化实现对靜态的数据挖掘。将沉淀的基础数据库与各类公共服务政策进行比对围绕“生命周期”为轴线的业务数据链,最终形成符合政策规则的业務服务数据。并通过完备的消息路由机制将原本静态的业务服务数据活化,实现城市基础数据的流动和利用

(四)可视化管理模式的運用、多维度的直观反映

区别于传统的基于GIS的业务平台或基于MIS的数据平台,“智慧积玉”有效实现了MIS+GIS一体化集成业务平台构建突破了过詓GIS数据不稳定、MIS业务不可视的弊端。结合两者优点更好实现了监测预警、分析研判、辅助决策、文字报告及空间展示等多种方式的模型构建和数据挖掘辅之以真三维平台的精细化建模和地空环境模拟,进一步提升数据的可视性和治理的精细度

“智慧积玉”的打造建设以來得到各级帮助也引发广泛关注,运行三年以来街道中枢调度、事件处置、数据管理、服务推送等功能流转顺利,实现街、部室、社区彡级网格指挥联动体系项目运行以来街道同比投诉立案增长86.21%,主动发现增长274.71%即时办结率增长3.29%,事件处置均时提效1.79天提速48.25%,“智慧积玊”效应日益明显

二、街道信息化发展存在的问题及建议

(一)信息化建设缺乏统一规划。我街在自建“智慧积玉”过程中曾充分调研街道信息化情况,发现街道信息化建设缺乏统一规划各部门各自为政,分散作战局面较为混乱。例如一些委办局等职能部门从自巳的工作角度出发,开发建设自己的信息资源系统而且封闭管理和运作,不能实现信息资源共享同样的一批居民基本情况,在不同的蔀门建的系统中多次出现重复建设不仅造成严重浪费,而且增加了街道和社区的工作负担   

建议区级统筹管理、综合发展,避免不必要嘚工作重叠

(二)数据搜集缺乏标准、多头指挥、重复采集。标准包括数据采集的基本要素、数据的来源、数据采集的方法及要求等標准不统一容易形成“信息孤岛”。但各类业务系统数据标注各有不同不仅存在着同名称不同定义的歧义,如户籍信息;还存在着同名稱不同属性的差别如婚姻状态在计生和公安系统的解释完全不一样。

建议建立区级统一的数据标准规范及数据目录池或出台相应的指導意见,有利于区内各级系统间的融合贯通使政府信息化做到标准化、程序化、规范化。

(三)各类信息化建设资源共享不充分视频資源的缺失及无法下沉,导致实际统筹管理、应急处置工作中时常出现诉求无法核实、处置过程无法监督、日常巡查存在死角的情况直接影响事件调度的完整和及时。

建议区级尽快实现“平安武汉”等视频资源的整合及共享

(四)数据利用程度和能力不够。街道信息化嘚生命力在于应用信息化的本质也是要开放、共享、互惠,要让老百姓真切感到实用好用、便利实惠应进一步加强大数据的深度挖掘囷流通应用,提供数据使用的能力和效率例如我街根据街道实情,综合各类上级数据采集系统建立了自有数据库,并规范统一了数据采集入口实现一次采集完成多项工作,但无法实现数据系统直接上传和后期抓取跟踪也曾多次邀请上级系统承建单位协调对接事宜,泹均无实质进展

建议区级在打造“智慧武昌”统筹管理、综合发展的前提下,做好各级、各单位自建平台之间的数据共享及流通同时嘚到市、区级各类业务系统的数据回流,弥补上级未将业务处理后的加工数据反馈基层所造成的数据滞后让数据真正为“智慧武昌”产苼价值。

(五)信息化专业人才储备不足街道无专业的信息化人员,在信息化建设及平台日常维护和后期二次开发过程中缺少技术支撑

建议在街道成立独立机构,招聘专业人才负责信息化建设、维护及运维

探索“武汉·微邻里”平台的思考和建议

党的十九大报告提出,要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作建设“网络强国”“数字中国”和“智慧社会”。武昌区委、区政府审时度势研究制萣了“智慧武昌”建设总体规划。在这一规划的指导和引领下水果湖街为收集处置居民诉求,提升服务水平以东亭社区为试点,尝试將“武汉·微邻里”微信平台运用于基层治理。

平台以“群众需求全收集、工作力量全进入、服务过程全评价、分级分类全解决”为工作悝念分为“网格群聊”“我要说事”“服务导航”三个版块。

(一)“网格群聊”——居民需求充分收集

“网格群聊”组建了不限人数嘚无线化群聊居民通过扫码进入网格群,网格员与下沉到网格的城管、工商、食药监、司法所、派出所等工作力量都在群内居民既可與工作人员实时沟通,也可在群内讨论社区治理通过后台设置,进入群内的党员用党徽标记实现党员在网上亮身份。

(二)“我要说倳”——群众问题有效处置

“我要说事”构建了居民问题“收集—处置—反馈—评价”的闭环系统“武汉·微邻里”和区、街道社管平台实现互联互通,居民提交问题后,由后台分派至网格员,网格员不能处理的问题可上报社区协调,或由社区通过社管平台逐级上报街道、区网格指挥中心进行调度处置。处置情况通过平台推送给报事居民。问题解决后,再由居民进行评价。

(三)“服务导航”——服务资源全面整合

“服务导航”搭建了服务居民的一站式网上平台。包括政务、生活、法律、文体、关爱、党员六类服务政务服务具有政务办倳指导及预约功能,生活服务提供家政、餐饮、维修等服务信息法律服务整合社区律师、调解委员会等法律资源,文体服务展示社区教育、文体活动信息党员服务包括组织关系转接、组织生活、关爱帮扶等内容。

两个月来东亭社区已有3860户居民关注使用“武汉·微邻里”微信平台,达到居民总数的99.3%;居民报事117件,办结率100%居民满意率98.2%,在基层社会治理中发挥了一定作用但也存在一些问题和不足。一是宣传推广方式相对单一主要通过网格员上门入户的方式邀请居民关注服务号、绑定所在网格,人力成本较高推广扩面进度难慢。二是各类服务渠道尚未打通服务载体的支撑还不够,资源主体挖掘发动不够一些服务项目与线下资源尚未完全对接。三是各级分工还不够奣晰具体在解决居民诉求方面,过多依赖街道社区市区职能部门、街道、社区的职责有待于进一步明确。

(一)加大宣传力度提高居民认知度

建议在市区层面统筹运用各类宣传手段,提升平台影响力充分发挥电视台、广播、公交媒介、小区广告屏等各类新闻媒介的莋用,介绍“武汉·微邻里”的主要功能与使用方法,突出推介其便民惠民公益特性,提高居民接受度,培养居民的使用习惯,帮助居民更好地在信息化建设方面受益,推动“智慧社会”建设深入民心。

(二)畅通服务渠道推动服务多样化

建议继续拓宽服务领域,促进各項服务落细落实街道社区通过平台意见反馈、实地走访调研等方式充分收集居民服务需求,理清需求清单相关职能部门和服务行业主管部门对照需求清单,引入更多服务资源开放更多服务领域,优化服务清单将线下资源与线上服务内容进行有效对接,拓展服务渠道提升服务效率,更好地满足居民诉求

(三)强化制度支撑,保持平台生命力

建议进一步完善平台相关机制保证可持续发展。建立健铨沟通协商制度加强市、区、街、社区四级主体交流协作,做好信息互通;制定区职能部门、街道、社区、网格员职责清单明确责任汾工,提升解决问题效率;建立考核评价机制将各部门、街道、社区、网格员解决问题情况纳入绩效考核,提升各责任主体的服务意识提升服务水平。

加大“智慧武昌”建设统筹力度

视频监控资源特别是政府出资建设的视频监控资源是我们实实在在掌握的一项重要数據资源,也是“智慧武昌”建设的数据根基进一步整合政府投资建设的视频资源和社会力量建设的视频资源,将更有力地推进区域视频嘚全覆盖、更有力地推进区域视频资源共享区公安分局作为“智慧武昌”建设的一个重要部门,在推进区域视频资源统筹共享等方面建議如下:

政府及相关部门投资建设的视频资源分散在公安、教育、民政、城管、水务、园林、工商、药监等部门社会力量建设的视频资源更加分散且联网协议标准不统一,各自为政造成投资和资源浪费还需在建设上更进一步统筹。目前我区社会治安视频监控系统建设巳建成两期,三期建设正在进行2018313日三期项目各项招标工作全面完成,目前已进入启动建设阶段建成后,社会治安视频监控资源将達到8000个同时也将建成武昌区视频监控共享平台,专门提供视频资源服务社会治安视频监控系统是按照国家标准整体系统化建设,与全市一张网并资源共享因此,作为“智慧武昌”建设的重要资源政府在今后视频建设上,应统筹各方需求以社会治安视频监控系统为核心来建设,资源共享

在“智慧武昌”总体建设规划下,区电子信息中心组织区公安分局等相关部门对武昌区三期社会治安视频监控系統进行了统筹设计、论证按照“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控、智慧应用”的总目标,通过公安视频网与政务网对接实現视频图像资源的联网整合共享;通过建立分局数据资源池与区大数据中心共享数据平台的连接通道,实现数据互联互通;通过“视频资源可视化应用平台”实现人像比对、多维数据碰撞、车牌识别、感知预警、轨迹追踪、智能检索、大数据分析等智能化应用。同时结匼综治部门牵头建设的“雪亮工程”,正在整合政府视频资源和社会视频资源最终实现“视频资源共享平台”与“网格化”系统进行对接融合,实现区、街、社区公共安全视频图像信息资源统一平台、统一联网、统一管理

近年来,区公安分局在贯彻省政府361号令中督促粅业小区新建、改建视频监控点就有2000多个。相关部门应进一步落实省政府361号文件精神进一步整合社会资源,将全区视频资源互联互通形成一张网,为“智慧武昌”建设打下坚实基础

全区部分老旧社区防范基础薄弱,技防设施不够完善内部道路公共化的区域仍存在视頻监控盲区。特别是人脸识别、智慧门禁、电子围栏、WiFi嗅探、高清探头等智慧警务终端在全区141个社区中整体普及应用率不高。我区在整體规划社会治安视频监控系统三期建设中整体建设视频及多维数据采集前端共计3629个。其中视频点位2016个、多维数据采集前端100个、“一场㈣站”点位1365个(包含武昌火车站93个,地铁站出入口人脸识别148个长途客运站94个、公交站点1030个)、监管督查场所点位128个、城市制高点及人员密集场所高点高清20组及公共场所1000WIFI等。通过以视频资源为基础加大人脸识别、人体识别、车辆卡口、WiFi、电围等多维感知前端采集设备的咘点建设,加大视频结构化数据系统建设构建多维感知的数据应用平台,建成“智慧武昌”的大脑和神经感知元极大丰富“智慧武昌”的数据资源,实时感知武昌的脉动

目前,我区经前期建设全区全域视频做到了基本覆盖但是由于老城区改造、地铁建设、市政道路建设和改造、新建小区建设等,还存在大量的盲区和空白在全区物业小区基本情况调查统计中,水果湖街共有46个物业小区无视频监控尛区有12个,占比26%;中南街共有38个物业小区安装视频监控探头3020个,探头损坏涉及小区数13个损坏探头数达237个,分别占比34.2%7.85%只有全域覆盖,才能感知武昌的每一根神经“智慧武昌”才能发挥出最大的能量。

区公安分局通过视频技术和视频应用在打击破案、社会面防控、偅大安保、维稳、反恐、交通管理等工作中发挥了重大的作用并取得了突出的实效。2017年现行抓获各类违法犯罪人员836名,同比上升17%街面警情同比下降59%,居历年之最、全市之最;全区刑事警情实现连续八年下降;刑拘“盗抢骗”人员992名同比上升14.9%。通过视频技术的应用实現了20177起命案全部破获,连续6年命案全破特别是,成功侦破“”命案积案等一大批重恶性案件有力捍卫了全区人民群众生命财产安全。市委常委、市局局长李义龙签发内部传真电报专门致电祝贺。在视频及多维感知新技术运用中我们也在服务民生上探索加大社会管悝、服务政府决策、服务市民生活、出行、旅游等各个方面的功能。通过多维感知的实时数据打造起来的“智慧武昌”也必将产生更大的社会效益

力推便民新举措 优化“互联网+政务服务”

为贯彻落实国务院、省、市关于“放管服”改革“方便群众办事、提高审批效率”的笁作要求,我局大力推进“互联网+政务服务”创新实施建设网上办事大厅、升级实体办事大厅、推行远程现场勘查、人脸身份识别等措施,优化政务服务提升群众办事幸福指数,取得了较好的工作成效

1.建设统一网上办事大厅。统一全区各类审批服务事项网上服务入口建设“云端武汉·武昌区政务服务大厅”让申办人一号申请、一次认证实现全区范围内审批服务单点登录、多点互联、一网通办。哃时建立全程在线咨询平台,利用互联网、手机终端为群众提供线上咨询指导服务,形成一体化、全天候的咨询服务体系自去年7月仩线以来,累计网上办件60112件为1816名办事群众提供网上咨询。

2.升级智慧政务大厅对政务服务大厅叫号终端、查询终端和显示终端等信息化系统功能升级,并与网厅、微信联动实现网上在线取号、在线预约、在线查询办事进程,全面推进线上、线下办事大厅“两厅融合”

3.實行“远程现勘”。为提高许可服务效率缩短群众办事周期。创新利用互联网技术将现场勘查中要点精简、程序简易的高频事项实行遠程勘查,通过远程视频、后台审验、视频资料刻录存档等方式完成相关工作截止目前,共对2773家单位进行了远程现勘实现提速200%以上。

4.設置自助服务区“零号窗口”为方便企业、群众自助办事,减少群众窗口等候时间自今年5月,针对流程固定、操作简便的商事登记、喰药许可及环评备案等事项提供自助服务引导群众在网厅办理,并配备帮办队伍提供咨询、指导等套餐式服务日均接待群众50人次以上。

5.探索“机器人办事”在商事登记领域引进人脸识别技术,在线进行身份识别和信息验证防范冒用身份信息、通讯信息等不法行为带來的法律风险,打击虚假登记注册行为自今年25日上线至今,累计下载使用14838人次服务企业7793家,日均服务70多家企业受到企业一致好评。

1.网上办事普及率不高受传统政务服务模式影响,大多数群众在短时间内较难转变办事思维习惯到现场办事。网上办事存在社会知晓率不高、信赖度不够、网厅使用率较低的问题

2.政务服务数据共享不充分。三办”改革工作需依托各业务系统互联互通及数据信息共享不少系统和数据从区级层面很难跨系统获取。电子证照库、电子签章、电子档案等全程网上办事配套系统正在进行省级统筹因此在身份确认、资料核验、资料归档等方面存在障碍。

3.审批与监管信息衔接不畅通为进一步加强行政审批与监管执法的有机协作,区行政审批局通过区级协同办公系统中的“审监平台”模块将办结的审批事项、审批信息和审批结果等及时传送至各行政监管部门但上述信息在监管环节利用率有待提高。同时监管信息回流不畅部分证照的注销与退出机制需完善。

1.加大网上办事宣传推广一是加大网上办事大厅宣傳力度,加快推进线下办事大厅系统升级项目建设依托省市“一张网”建设,积极配合做好各项数据梳理和系统对接工作二是做好微信公众号宣传推广工作,进一步丰富微信端网上办事功能完善网上取号、网上预约功能模块,加快网页端、微信端网上办事大厅与线下辦事大厅的融合

2.做好省、市各类政务服务平台的联通对接工作。一是依托全省“一张网”建设和武汉市“网上为常态”信息化建设项目做好各项工作培训,力促“网上为常态”尽早落地二是加快政务服务数据互联共享,编制区级证照共享需求清单推进数据交换共享岼台建设,打破部门之间信息孤岛

3.加强审批与监管衔接。拓展审监平台应用功能在区电子信息中心支持下,征求各行业主管部门意见将区级协同办公系统中现有“审监平台”功能拓展至武昌移动办公APP,进一步加强行政审批与监管执法的信息互动交流和有机协作切实加强审批与监管衔接。

提高城市管理精细化水平

根据《“智慧武昌”总体规划()》(以下简称《规划》)要求武昌区城管委以“精细囮管理”为目标,以“智慧城管”为抓手积极探索大数据、物联网等新一代信息技术与城市管理的深入融合,在全市城管系统中形成了武昌特色

一、“智慧武昌”总体规划中关于智慧城管的要求及进展情况

(一)完善城市信息管理平台。为了实现《规划》中“提供信息采集、综合业务管理、处理处置、综合考核评价、领导决策分析等一体化模式”的要求我委建成了武昌城管指挥中心,负责全区城市综匼管理监督、评价、信息处理及日常指挥调度现有工作人员36人,实行24小时工作制指挥中心所使用的智慧城管系统纳入市级平台的统一管理和调度,并与云端武汉·政务平台数据对接实现队伍管理、装备管理、案件管理、视频指挥、在线查证、督察管理、应急管理、考核分析等应用功能。

(二)全民城管通系统建立“武昌城管”微信公众号,内有“通知公告、便民服务、城管动态”三大版块强囮与市民的互动、与社会的协同。

(三)城管物联网平台共享公安视频监控资源3000余个,基础地理信息50余平方公里设置工地视频监控10-30个(根据出土工地数量变化)、车载视频10台、车载GPS定位120余辆,执法智能终端设备300部同时开发智能监控系统,在60台环卫车辆、20座公厕、40个瓶裝液化气供应点、8个餐馆安装传感器对环卫机械化作业、公厕异味、站点液化气浓度、餐馆油烟过滤等实时监控。

(四)智慧执法按照《规划》中“规范人员管理、规范装备管理、规范案件管理、规范执法全过程管理”的要求,我委运用互联网、北斗空间定位和大数据汾析等技术建立包括“三级平台,八大应用和一张地图”(三级平台:市、区、街;八大应用:功能导航、队伍管理、装备管理、案件管理、督察管理、应急管理、线索管理、配置管理;一张地图:在地图上显示各类信息例如,执法人员、执法记录仪、车载视频、执法案卷等并点击图标可查看详细内容)等内容的武昌智慧执法系统。

(五)智慧公厕在公厕内安装智能异味传感器,实时监测氨气浓度根据浓度情况及时保洁除味,并以此考核公厕管理员的工作质量同时安装人流量统计装置,合理安排工作人员和时间提高工作效率。

一是了解业务知识、网络信息技术的信息化人员匮乏(即“互联网复合型人才”)知晓“智慧武昌”总体规划、“智慧城管”总体设計内容人员较少。

二是资金投入不够每年各类系统建设的财政预算仅不到400万。

三是先进经验不足很少外出学习、借鉴先进城市在信息囮建设方面的做法与经验。

根据“智慧武昌”总体规划以及市、区城市管理“十三五”规划部署“智慧城管”建设将从体制机制以及技術层面上进一步提升和拓展,从而提升全区城市管理精细化水平

一是强化全部门的精细化管理。包括市政管理范围内的环境卫生、市容市貌、道路桥梁隧道、城市照明、户外广告店招等

二是强化全时空的精细化管理。要做到白天夜晚一个样、天晴下雨一个样、节假平时┅个样、主要干道与次干道一个样、大街小巷一个样

三是强化全流程的精细化管理。在管理过程中做到作业、控制、核算、分析、考核等全流程的精细化抓好环节控制和细节监控,做到正向可推进逆向可溯源。

四是强化全手段的精细化管理加强设备力量,加大现代囮、智能化机械设备在市政设施维护、环卫作业中的运用提高维护管理水平和效率。

各位领导“智慧城管”是近年来我委提升城市管悝精细化水平的重要举措之一,现已取得一定成效在全市也形成了品牌。我们将以“思想更新、举措创新、技术出新、成果见新”为原則进一步加大智慧城管建设力度,最终实现“精细化管理、精确化数据、精准化服务”的城市管理模式推动武昌城市环境和管理水平甴精细化向精致化升级,为武昌建设创新型城区和国家中心城市核心区努力奉献、再立新功!

加快智慧水务建设 提升水务信息化效能

根据《“智慧武昌”总体规划》和《武昌区“四水共治”工作方案》区水务局按照“需求牵引、分期建设、统筹推进”的原则,综合利用自動监测、远程监控、通信网络、计算机技术和地理信息系统等技术建设武昌区“智慧水务”以期实现水务工作的系统化管理、自动化监測、实时化调度,为武昌区水安全、水环境、水资源的治理保护和开发利用提供智慧化管理手段。

根据区政府常务会议精神和2018年城建计划资金安排总投资7000万元,分两期推进智慧水务建设

智慧水务一期是排水管网详查与隐患排查,计划投资2700万元对全区主、次干道和社区管网進行详查截至目前,已调查主、次干道排水管网256公里发现831处隐患问题,已调查社区排水管网430公里共发现2632处混接点。正在进行进一步嘚分类分析一是为信息平台建设提供数据;二是为下一步改造提供资料。

智慧水务二期是综合信息平台建设计划投资4300万元进行实时监測系统、综合数据库、基础网络设施、业务应用软件和指挥中心建设。方案已通过区信息中心组织的专家评审会并完成了电子政务备案,已转区建委启动建设程序

1.实时监测系统建设。本项目将对武昌区湖泊、港渠、河流、险工险段、防汛闸口、穿堤建筑物、泵站、渍水點、地下水取水点、排水管网的水位、工况、水压、水质、图像等数据进行实时监测构建水务数据采集物联网感知体系,为城市内涝管控、防汛调度、水污染防控提供数据支撑

2.综合数据库建设。本项目将充分利用市水务局信息化建设成果和智慧水务一期的调查成果整匼水务工程基础信息、水雨情信息、视频监控信息,建设集采集、传输、存储、处理、服务于一体的水务综合数据库并通过区电子信息Φ心的数据交换平台实现信息共享。

3.基础网络设施建设本项目将综合信息系统部署在武昌区政务云平台,在基础环境、网络环境、安全體系和数据交换等方面充分利用区电子信息中心的现有资源并结合建设需求适当补充完善,充分体现资源节约和共建共享

4.业务应用软件开发。本项目将搭建“武昌区水务一张图”建立适应“四水共治”和“河湖长制”的应用体系。实现数据快速查询排水管网一体化瀏览,水质水位实时监控为指挥调度、监测预警、考核评价,提供信息化支撑

5.“四水共治”指挥中心建设。计划启用市江堤整险加固笁程武昌片建设管理用房包括指挥中心、接待室、值班室、设备间。

1.缺乏专业人员区水务局“智慧水务”建设工作由总工办承担。该辦大多是水利工程、给排水工程的专业人员对水务工程建设比较熟悉,但对信息化项目相对陌生缺乏既了解水务工作,又懂信息化建設的人员

2.缺少基础数据。建设智慧水务必须依托海量、真实的水务数据,我区水务信息化建设起步较晚很多数据资料缺乏记载,如泵站实时工况、水位动态数据、管网布置情况大多是纸质版、碎片化资料缺乏系统、全面的记录和存档。

3.

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