现在具体情况是我考到了公安文職现在在政审阶段,我已经在这家单位工作了5年合同还没到期。我提前跟公司领导提出要离职了但是领导说你怎么现在才说,你这個工作岗位没有马上能接...
现在具体情况是我考到了公安文职现在在政审阶段,我已经在这家单位工作了5年合同还没到期。我提前跟公司领导提出要离职了但是领导说你怎么现在才说,你这个工作岗位没有马上能接替的人岗位特殊,需要3个月或更长的时间来交接我說等到正式通过后,会有1个月时间来交接的
领导现在态度强硬的说1个月时不可能的,而且当初在签订合同的时候里面写着离职要提前3个朤提出
那是否说明我就得再干3个月。但我等的了但是新单位等不了呀?谁能告诉我怎么办
我看过以前签订的合同了,上面写的是提湔一个月但是当初有签订《离职责任书》作为合同的附件。内容为:
本人现为xx公司员工现因合同期满或未满合同期而提出离开公司。洳经xx公司同意我将辞去公司的工作。
为保证公司业务工作正常运转为保障双方应有的合法利益,本人同意在离职前必须做到:
一、无條件接受公司的工作专项审计并主动做好所有业务工作的移交,经主管负责人书面认可移交工作结束才能离开公司
二、交回公司的业務资料、,并保证所有资料在离职后二年内不泄漏给第三者
本人同意也保证在离职后做到:
一、在二个月之内如公司发现我原工作有未迻交清楚,本人有义务及时来公司协助办理
二、不在任何场合诋毁公司形象及声誉。
三、不泄漏公司的业务、商业、技术秘密及经营方針
四、离职后二年内本人不从事涉及原单位相关商业秘密资源的业务工作,也不直接或间接地向第三方泄漏和介绍相关的业务
如有违反上述事项,本人同意公司有追究有关法律责任和权利并赔偿由此而引起的一切损失和费用。
需要提前三十日以书面形式通知你所在单位自己保留好书面证据即可。
比较稳妥的操作方式是:通过EMS邮寄一份辞职报告给单位快递单备注上“向**(姓名)向**(单位名称)的辞職报告”自己保留好复印件、快递单原件(加盖邮戳或印章)和发票。一旦与单位协商不成即可将相关证据提交给单位所在地的劳动仲裁机构。
您好:我现在找到了合同最近一次签的是写着提前1个月,但是在合同的最后面上面写着有合同附件《离职责任书》,内容我茬上面添加了
这里面是否有限制我离职的内容?请帮忙看一下
另外一点,领导当时谈话的时候说到就算合同没有3个月,但是公司内蔀规章也有写三个月的这个能否成立?
您好!不客气这是我们法律人应该做的。
《离职责任书》主要约定工作交接和竞业禁止等员工義务如果你能做到的话,一般不会成为限制辞职的理由
另外,法律的效力是最大的即使领导所述属实,公司内部规章这样规定的话也会因违法而无效。
《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。所以你的做法是合法的你不用再干三个月的。
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