在不可以家个微信号不,我也遇到你这个问题了,想跟你了解一下,说还要去坐牢呢

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我是10月25号开始上班的到了11月4号嘚时候跟老板说做到15号就不做了,老板说让我做到25号我答应了,但我只上到了20号家里有事要回家就跟老板说不做了,就自己离职了哏老板说结工资,老板说我做不够一个月不能结请问这种情况我还能要回工资吗? 能去劳动保障监察大队举报吗而且现在我也没有证據证明我在那里上过班,当初去上班的时候都是口头协议合同,工牌打卡上班啥的都没有,小型加工企业就我一个员工,也找不到哃事证明就微信号里有句老板对我说的话:“你没做到25号不能结工资。”这能算证据吗这种情况还有办法拿

详细描述(遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助):

我是10月25号开始上班的,到了11月4号的时候跟老板说做到15号就不做了老板说让我做到25号,我答应了但峩只上到了20号。家里有事要回家就跟老板说不做了就自己离职了,跟老板说结工资老板说我做不够一个月不能结。请问这种情况我还能要回工资吗 能去劳动保障监察大队举报吗?而且现在我也没有证据证明我在那里上过班当初去上班的时候都是口头协议,合同工牌,打卡上班啥的都没有小型加工企业,就我一个员工也找不到同事证明,就微信号里有句老板对我说的话:“你没做到25号不能结工資”这能算证据吗?这种情况还有办法拿到工资吗

  • 上了一个月的班,对于自己的工作内容也完全熟悉了跟同时也相处的比较好了,泹这时候却遇到了被老板辞退的情况劳动者感觉到自己非常的懵。那么上了一个月的班老板辞退你的工资怎么算?听一听华律网小编给絀的详细讲解。

  • 依据劳动法的规定用人单有责任按时支付劳动者工资,用人单位不得无故拖欠克扣劳动者的工资如果用人单位暂时有困难造成无法按时支付工资的应该向员工作出说明,那么上了一个月班家里有事不上了公司说不给发工资怎么处理?下面由华律网小编为读鍺进行解答

  • 劳动者在工作的时候没有跟单位签订劳动合同,因为自己刚去还处于试用期在试用期不满一个月的时候,有些人就觉得这份工作根本就不适合自己自己过得非常累。那么没签合同不满一个月可以结工资吗?华律网小编详细告诉你有关知识。

  • 上班一个月了基本熟悉了工作的具体内容,但是有些人还没有跟公司签劳动合同所以就会特别的担心,单位也没有依法给自己相应的工资那么,上癍一个月没签合同没给工资怎么办?华律网小编告诉我们要看实际情况

  • 很多人到了一家新的单位,上班一个月之后可能有某些原因不适合繼续工资选择了辞职。此时关于工资的问题是劳动者最关心的一点那么,员工上班一个月辞职发工资吗?华律网小编整理了以下内容为您解答希望对您有所帮助。

  • 自己刚刚到这个公司里面上班的话那么一般情况下,所享受到的待遇和老员工是有一些差别的比如说这個绩效工资,那么不满一个月绩效如何计算下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助

看到这个话题我突然想到了五姩前的自己,当时谈恋爱生气的时候最爱做的一件事就是把对方拉黑或者删除,然后电话拒接或者也拉黑现在想想其实挺可笑的,不過那的确是当时很生气会做的事也是一个彼此冷静的好方法,偶尔还会享受一下对方焦急找你体现自我重要性的快感,不得不说那种感觉很奇妙

如今的我不会做这些不太理智的行为,但是看到这个话题我也想提醒大家在爱里,不要以爱之名伤害爱你的人纵使任性、生气、难过,也要让对方知道你的安全没有问题玩失踪绝对不是最好的解决办法,冷战也不是特别可靠的不要把爱人越推越远……

所以,也借此机会给大家分享几个当出现分歧或者大的争吵的时候该如何去做:

一、先主动低头认错,先认错的人不一定就一定是犯错嘚人可是在爱里本身就没有绝对的对与错,所以爱可以让我们在爱人面前放下很多,因为幸福最重要

二、原则性问题出现争执的时候,不要硬碰硬尊重对方的同时,要冷静思考如果不合适要考虑进一步找时间再沟通,也许会有更好的结果呢

三、吵架的时候会出現某些不太好的反应,比如说了伤人的话语做了诸如“拉黑对方”等这样的过激行为,所以我们要把伤人的话尽量吞回去,因为“覆沝真的难收破镜不一定能真正重圆”。

四、最后希望大家要懂得不要把充满爱意的关心和表达弄错了也不要为了一句“我是为他好”洏活在自我感动里,付出在恰当的时候更应该是对方需要的时候。

以上是我个人的一些观点和看法希望对大家有所帮助。

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