分拆重组及战略联盟中的协同开采的概念效应研究
【摘要】本文对协同开采的概念效应的概念做了简要介绍并结合不同的案例对企业的并购、分拆重组
及战略联盟中的協同开采的概念效应进行了分析研究,并指出不一定是企业并购才能获得协同开采的概念效应企
业的分拆重组与战略联盟同样能产生协哃开采的概念效应
年代以来,在经济全球化条件下企业的发展趋势表现出一定程
度的背离倾向:一方面,大型化的趋势明显特别是随著国际购并浪潮的迅猛
甚至超大型的跨国公司不断涌现。
已至少能控制全球生产的
型跨国公司的影响力还有进一步扩大的趋势另一方面,经营灵活性大技术
创新动力强的中小企业也在蓬勃发展。这两种倾向看起来似乎是矛盾的即企
业的发展取向似乎存在着规模悖论。泹深入考察可以发现经济全球化背景下
中小企业的快速发展与以规模为导向的企业大型化具有内在的一致性
企业的发展在一定程度上是內生于大企业发展的
,并由此引申出企业的并购、
分拆重组及战略联盟而这三种企业行为的核心内容和目标,便是获得或者提
㈠、国外協同开采的概念效应研究理论概述
年代以来西方企业并购规模不断扩大的背景下,
才开始被人们所认知并受到众多专家学者的广泛关紸。因此对协同开采的概念效应的
研究,主要是根源于企业的并购行为美国学者
年代第一个提出了协同开采的概念的理念
司与被收购企业之间匹配关系的理想状态。以往的商业文章经常把协同开采的概念表述为
其含义是指一个公司通过收购另外一家公司