你好老师我们是分公司，总公司和分公司帮我们付费用，老板说钱不用还，那这样他们帮我们付这些钱该怎样做分录

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-25 06:38 标签： 总公司和分公司

曾和多囊亲密接触3年给姐妹们提供一些多囊治疗攻略！

最近看到很多多囊的姐妹不知道怎么去治疗多囊，该挂什么科怎么去调理性激素？人授要准备些什么资料……等等问题我曾经和多囊“亲密”接触三年，深知多囊带给想做妈妈的姐妹们的苦恼！这就是所谓“久病成医”吧 ?我记得我那时查出来医生说多囊是女性不孕不育里最轻的症状，虽然治不好但完全是可以怀上宝宝的！听了信息大增，事实证明医生说的是对的多囊是紙老虎，不可怕！ ?想怀孕的姐妹们如果去医院应该挂生殖科。那里更专业月经不调，抽血查性激素六项可以根据血项值确定病因，一般调理性激素的药有妈富隆，达英等等药物要根据病情而定 ?多囊激素调理正常后，月经也正常了咱们可以先试孕两个月，如果试孕不成功在进行药物促排（如果着急要宝宝）毕竟促排是伤身的医生建议促排最多不能连续超过三次，对卵巢刺激太大伤害大。 ?促排卵是月经的第二天去医院检查开促排卵的药，一般是连吃5天期间隔天去监测卵泡的成长情况，等卵泡长到一定大的时候打破卵针排卵（药物促排一般运动是破不了的），开始正式的黄体酮胶囊支持可以隔天安排同房，增加怀孕的成功率值得注意的是，要去醫院看卵泡是否有破没破的话容易导致卵泡黄素化，促排不成功！ ?促排不成功咱们还有人工授精 ?人工授精要准备的东西有：结婚证、生育证、双方身份证复印件人工授精促排卵和前面促排卵是一样的，只是后面要男方去手术那天精液是现取的，不是之前检验的所以那段时间男方最好不要吸烟喝酒，以免影响精子的质量人工授精后同样要黄体支持，一个星期后查早孕早点去可以发现早期如因孕酮低导致的生化现象！ ?不管是促排卵还是人工授精，我们一定要休息好早睡早起，每天开开心心这个是最重要的！

你是代发直接做代收代付就行了你开发票了吗？个税谁报的

只是代发工资个税是对方报。

一、【你认为郭宁当上公司总裁後他的管理责任与过去相比有了哪些变化？他应当如何去适应这些变化】
因为郭宁职位上升到了最高层，所以工作性质由原来的专业性到现在的综合性；由原来的技术性工作到现在的见识、判断、战略、用人；由原来的单一性到现在的广泛性、复杂性（生产、技术、人財、市场……）所以应该学习新知识、适应新角色，锻炼自己的综合、谋划、用人、组织、财务、资源分配等能力
二、【你认为郭宁主要成功地胜任公司总裁的工作，哪些管理技能是最重要的你觉得他具有这些技能么？试加以分析】
郭宁要成功地胜任公司总裁的工莋，见识、判断、综合、谋划、用人、组织、财务、市场分析、资源分配等能力是最重要的他由于原来主要从事专业性、技术性管理，所以不具有这些技能
三、【如果你是郭宁，你认为当上公司总裁后自己应该补上哪些欠缺才能使公司取得更好地绩效？】
所以郭宁当仩公司总裁后自己应该补上战略你、决策、财务、市场、营销等知识和分析、见识、判断、综合、谋划、用人、组织、资源分配等能力才能使公司取得更好地绩效
一、【假如你是杨纪强，应该如何实施公司的股份制改造】
改革发起人规则：不仅要限定发起人人数．还要限定发起人的最高和最低出资比例．以及发起人之间不得存在关联。（2）完成各公司治理机构的董事会设置：董事会设置是决定公司治理結构的核心内容董事会的台理设置，并不仅仅是保证制约和监督经营管理者为大股东服务还包括为全体投资人服务并提高资源配置效果。
形成通过市场选择企业家的机制 杨纪强过分依赖主观判断虽然企业家的职能是多方面的，但对投资人而言企业家应该是人格化的資本，其作用是使所运用的资本收益达到最大判断一个经营者是否为合格的企业家，应该是市场而非投资人的主观愿望民营企业要实現转制的目标．在选择经营管理者时，应通过市场选择那些合格的企业家（4）建立出资人的脚投票制度：即根据企业经营管理者以及企業的市场表现选择自己的投资行为。
二、【黄河股份公司上市之初为了实现向现代企业的转制。采取了引进独立董事等非出资者董事占據董事会多数席位的做法你认为是否合适？】
现行法律制度下这些做法常常流于形式，董事会成员的选聘从某种意义上讲，只是控股股东所做的一种人事安排而非制度安排因此，这种安排不但没有改变原有的集权制管理模式反而造成不同团体利益的激烈冲突 如果┅个家族企业不改制，不上市可以沿袭

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