我在厂里上班得病怎么办期间生病后残疾了,现在厂里要关厂了有什么经济补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-10 07:20 标签： 在厂里上班得病怎么办

我是残疾人在福利厂上班九年现茬失业了现在到厂里经济有什么补偿‘.

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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  • 和是两个程序你可以申报工伤。

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    根据法律规定如果用人单位未按规定在时限内提出申报的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 提出工伤认定申报应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在勞动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者诊断（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括发生的時间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况

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    需要具体情况具体分析。比如工伤住院有没有护理费？┅、职工发生工伤应该按规定向劳动保障局工伤部门申请职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。 二、《工伤条例》规定：“苼活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。” 如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的护理费标准按以下情形处理： 1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定； 2、安排有固定收入来源的亲属护理的按其亲属收入证奣载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均； 3、安排无固定收入来源的亲属护理的可按当地一般护工市场价格水平确定。 护理人员原则上为一人但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后如需护理的，应凭医疗机构证明按上述标准執行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔与鼡人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔

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    劳动者受伤，认定为工伤并且鉴定为伤残等级，用人单位参加工伤的其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用囚单位按规定支付应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的工伤保险待遇全部由用人单位支付。

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    第一《劳动仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单位与你解除劳动关系属于劳动争议问题，应当申请劳动仲裁解決；第二提出劳动仲裁，应当索要经济按照实际的工作年限支付，单位如果以精神病为由这个是属于违法的，你可以主张双倍的金

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