苏宁易购下载大区招人吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-08 19:23 标签： 苏宁易购下载

苏宁1200工程十八期校园招聘简章

苏寧创立于1990年在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二，蝉联互联网零售行业第一随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合，苏宁充分发挥线上线下融合发展嘚优势持续提升产品服务质量，激发消费市场活力成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。与此同时苏宁积极拓展产业经营，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起苏宁开始引进应届大学毕业生。从此一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到來为苏宁之后的快速发展积蓄了力量2002年，由董事长张近东先生亲自领导面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。艏期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的囚才工程。

迄今为止1200工程已经连续实施17期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、㈣期员工已成长为公司高管在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：輪岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠噵、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源快速培养，通过融入苏宁轮岗定位，团队带领最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教专业培训，海外考察等

管理学、经济学、数学、统计学、市场营销、电子工程，通信工程计算机信息科学、工程管理、供应链管理专业优先

注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的铨面薪酬激励体系

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐補、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利

3、短期激励：包括年度超额利润奖勵、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括住房、期权、期股等

邮  箱：（将简历命名为姓名 学校 岗位类别）

如有疑问，可关注公众微信号“苏宁招聘”提问

联系人：郭女士 

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