哪家公司可以帮忙找高管昆明招聘网啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-05 17:16 标签： 昆明招聘网

很怀念小时候那时报纸、杂志、电视和广播是我们的灯塔，图书馆是我们的星辰大海那时我们的记忆力好于体力，没有云存储只有脑回路。

这是申鹤公众号第439天的苐443篇原创文章

最近学习泰山学院创办人马方的一些课程很有收获。不过看的还不够系统所以今天先暂时碎片式的做一个阶段性学习的彙总。

这篇文章主要整理一下马院长关于公司人才管理的三个观点

这三个观点来自于三个问题：

1、颜值对找工作重要吗？

2、公司可以空降高管吗

3、如何让员工自愿上班呢？

逐一来看一下马院长的观点

1、颜值对找工作重要吗？

你喜欢身材好的男人吗为什么？

因为他们對自己要求严格、自律、坚持、有毅力

好身材的背后还说明一个原因，就是他对自己的管理比较强

管理可以简单的分为两种，一个是管理别人一个是管理自己。

能管好自己就能管好别人，所以这种人在工作中是有竞争力的

所以，公司在招人的时候要招颜值高的。

2、公司空降高管可以吗

在这件事情上，没有一个确切的答案因为每家公司所处的阶段不同，人才结构也都不同不可一概而论。

但昰这里分享一下马院长的观点：

民营企业引进空降兵的成功概率最多1%，马院长的经验成功率是0%，所以不建议民营企业引进空降兵

但外企是可以的，因为和外企相比民企的管理一定程度上不够规范，人治的成分更多人情的成分更多。

如果聘的高管是员工工资的10倍員工肯定会不愉快；

如果不是从基层长起来的中高层管理者，对公司的底层工作不熟悉空降下来管理方法，多半也会水土不服

当然了，有的公司说现有员工的能力有限、格局有限，需要让大家见识见识更厉害的

这种情况需要另当别论，这和空降管理层是两码事同級别员工里，尽管去昆明招聘网能力更强综合素质更好的高手但是空降管理层，就一定要谨慎了

3、有什么让员工自愿上班的好办法吗？

马院长提出的这个观点很值得借鉴：

在昆明招聘网的时候，如果你觉得对方还不错你就要加问两个问题：

1）你如果入职我们公司了，打算在我们公司干几年

2）三年之后，你在离开我们公司的时候你想成为你一个什么样的人？

这个问题能够把员工点燃

如果对方说，我想做一个独当一面的项目经理那么在接下来的工作中，但凡遇到困难的时候你可以问她：

还记得当时咱们的目标吗？不要忘记哦！加油！

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