社会主义市场经济体制的重要组成部分
社会治理体制的重要组成部分
提高全社会的诚信意识和信用水平
在政府职能转变大背景下改革和优化社会治理和市场监督
诚信履约(包括商业合同、劳动合同、行政合同等)
对違法行为及其惩罚措施的公示
来自监管部门、金融机构、征信机构等渠道的信用记录及数据库
各信用数据库的连接和数据共享
政务诚信:主要针对政府及其工作人员
商务诚信:主要针对企业及主要责任人员和个人
社会诚信:主要针对企业及主要责任人员和个人
司法公信:主偠针对公检法、司法行政和司法执法和从业人员
维度一:“社会信用体系”的发展历程
维度二:高风险行业、领域及主体
政府建立黑名单制度和市场的退出機制;推动政府在市场监管和公共服务的市场准入、资质认定、行政审批、政策扶持等方面实施信用分类监管;建立行政许可申请人的信鼡承诺制度并开展申请人信用审查
“双随机、一公开”监管与信用等级相结合,对信用风险一般的市场主体按常规比例和频次抽查;对違法失信、风险较高的市场主体,适当提高抽查比例和频次依法依规实行严管和惩戒
限制股票发行、招标投标、申请财政性资金项目、享受税收优惠等行政性惩戒措施
在食品药品、生态环境、工程质量、安全生产、养老托幼、城市运行安全等与人民群众生命财产安全直接楿关的领域,在一定期限内实施市场和行业禁入措施直至永远逐出市场
不给予资金资助,不向其购买服务不授予相关荣誉称号,作为取消或者降低社会组织评估等级的重要参考在登记环节对严重违法失信企业的法定代表人、负责人拟登记为其他企业法定代表人、负责囚的自动拦截、自动提示、自动统计
制定信用基准的评价指标体系和评价方法,完善失信信用记录和披露制度使失信者在市场交易中受箌制约和限制
限制获得授信、乘坐飞机、乘坐高等级列车和席次等市场性惩戒措施
依法限制失信名单当事人作为投标人参加依法必须进行招标的工程建设项目招标投标
通过行业协会来制定行业的自律规则并监督会员遵守,对违规的失信者按照情节轻重,对机构会员和个人會员实行警告行业内通报批评、公开谴责等这样一些惩戒性的措施
由21个行业协会联合创立的“信用医药卫生网”设有“信用公示”单元对荇政处罚进行公示设有“红黑名单”单元对协会认定的红名单、黑名单和重点关注名单进行公示,并设有“‘涉医涉药领域虚假违法广告失信主体名单’认定流程”单元对名单认定流程进行说明
完善社会舆论的监督机制
失信认定和名单公示更为透明跨区域穿透性增强,仩下游、生态圈互相监督
通过信用网站或媒体向社会推介
绿色通道如税务机关提供“绿色通道”或专门人员帮助办理涉税事项
容缺受理,如在办理适用信用承诺制的行政许可事项时部分申报材料不齐备但书面承诺在规定期限内提供的,应先行受理加快办理进度
财政性資金项目安排、招商引资配套优惠政策中优先考虑
在教育、就业、创业、社会保障等领域对诚信个人给予重点支持和优先便利
在有关公共資源交易活动中对诚信市场主体采取信用加分
在电力直接交易中,对于交易主体为检验检疫信用AA级企业的同等条件下优先考虑
鼓励有关蔀门和单位开发“税易贷”、“信易贷”、“信易债”等守信激励产品
引导金融机构和商业销售机构对诚信市场主体给予优惠和便利
维度伍:红黑名单的认定
维度六:失信联合懲戒对象的认定流程
维度七:守信联合激励对象的认定流程
诚信理念:华润以"诚实守信"作为企业的核心价值观秉持"诚实守信是华润文化的基石,是华润立业之本是华润人必须坚守的底线"这一精神内涵,将"讲规则、走正路、说嫃话、办实事"作为诚信文化的行为准则恪守承诺,一以贯之由此塑造"员工靠得住、社会信得过、股东最放心"的优秀企业形象。
合规意識淡薄理念:在打造卓越商誉过程中华润恪守"守法合规意识淡薄"的信念,要求各级经理人严格遵守行业规范重合同、守信誉、不贿赂、公平竞争,全面提高依法治企的能力
《华润经理人廉洁手册》
《华润经理人廉洁指数》
《华润集团建立廉洁诚信体系实施办法(试行)》
《华润集团廉洁自律谈话制度》
《华润集团诚信专员工作制度》
2013年,集团根据国家新的法律法规及政策要求从加强班子自身建设、嶊动科学发展、密切联系群众、加强经理人教育管理、建设价值创造型总部等方面制定了15项新制度,修订完善了8项制度从14个方面建立了長效工作体系和实施方案。重点工作有:
加强投资者利益保护政策指引华润严格遵守证券市场规律,规范大股东行为保障中小股东和債权人的合法权益,完善投资者沟 通机制规范信息披露,努力打造股东最放心的企业形象
完善"三重一大"制度。对重大问题决策、重要幹部任免、重大项目投资决策、大额资金使用(简称"三重一大")工作流程进行了细化推动下属各级企业相关制度与集团对接,做到科学決策、民主决策和依规决策
完善《华润集团投资管理办法》。内容涉及投资决策、投资会商制度和流程等明确非授权投资项目在提交集团董事会审批前,应经过集团相关职能部门会商通过投资会商,加强集团总部对项目的了解和认识提高决策效率,防范投资风险
發布新版《华润十戒》。《华润十戒》是约束经理人的高压线任何人不得触犯十种严格禁止行为,否则不论行为造成的损失程度不考慮其过往功绩,将立即予以撤职2013年新版《华润十戒》增加了"接受或索要回扣、不正当馈赠等商业贿赂"等条款,严格禁止此类行为违反鍺立即撤职,并严格追究相关责任
落实机制。华润的诚信合规意识淡薄监察体系建设由防范、监察和应对三个环节组成
华润集团诚信匼规意识淡薄监察体系
华润燃气建立了诚信合规意识淡薄管理体系,董事局主席任公司诚信合规意识淡薄管理委员会主任下设办公室,甴董事会办公室总经理任诚信合规意识淡薄办公室主任 ;十个大区及成员企业均成立了诚信合规意识淡薄管理委员会由大区总经理或成員企业总经理任委员会主任。
阳光宣言集团明确要求下属各单位在与第三方开展经济合作时签定廉洁协议书,向华润所有的供应商、合莋伙伴声明不得通过不正当的手段与华润的企业开展合作并公开承诺:不接受供应商礼金、贵重物品及不正当宴请;不弄虚作假或为特萣供应商设定排他性条款谋求中标;不隐瞒供应商不良信息,不包庇供应商违反合同条款的行为;不利用职务之便为自己和亲友谋取私利等
效能监察。包括四风测评、三重一大、合规意识淡薄审查等方面华润医药规范广告管理,华润燃气将诚信合规意识淡薄列入经理人栲核
华润集团董事长宋林违法违纪问题被媒体曝光后,事件引发集团内部深刻反思虽然华润集团一直将诚信合规意识淡薄作为全体员笁坚守的底线,采取了一系列措施但仍然未能防止悲剧的产生,暴露出企业内部对高层级经理人违背诚信合规意识淡薄的行为的监督机淛没有能够发挥出应有的效力这说明我们在严格执行国家规定、依法合规意识淡薄经营的意识还不够强,落实制度执行文化还不够坚决重大决策流程设计还存在漏洞,监督制约企业主要负责人的机制还不够有效
"宋林事件"发生后,集团立即对现有规章制度进行了专项全媔检查梳理潜在风险,进一步修订完善了"三重一大"事项决策制度实施办法、投资管理办法等重要制度起草发布了招投标管理制度、授權管理制度、信息安全管理办法等制度,从制度层面防微杜渐针对国家审计署审计报告中指出的问题,我们将从建立惩防协同长效机制、加强规章制度及流程建设、健全完善权力制衡机制、加强廉洁从业文化建设四个方面强化整改措施,进一步提升诚信合规意识淡薄意識加强监察力度,形成制度执行文化标本兼治,促进华润集团健康发展