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戚我不喜欢哋域攻击,但真的很吝啬中秋发几个月饼,年底年终奖最底层就一两百也就销售看业绩能拿高点,但也是极少数在这个公司除了极個别不可或缺的骨干或混吃等死的客服基本都呆不了多久,不加薪是硬伤客服一年加50,一周上班五天半加班是公司文化,没有加班费每天会很多,但有益的会议内容很少几乎是为了加班而开会,每年制定的公司发展计划看起来很高大上有前景但第二年总是实现不叻又出台新的计划,其他的不说了
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戚我不喜欢哋域攻击,但真的很吝啬中秋发几个月饼,年底年终奖最底层就一两百也就销售看业绩能拿高点,但也是极少数在这个公司除了极個别不可或缺的骨干或混吃等死的客服基本都呆不了多久,不加薪是硬伤客服一年加50,一周上班五天半加班是公司文化,没有加班费每天会很多,但有益的会议内容很少几乎是为了加班而开会,每年制定的公司发展计划看起来很高大上有前景但第二年总是实现不叻又出台新的计划,其他的不说了
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是亲戚我不囍欢地域攻击,但真的很吝啬中秋发几个月饼,年底年终奖最底层就一两百也就销售看业绩能拿高点,但也是极少数在这个公司除叻极个别不可或缺的骨干或混吃等死的客服基本都呆不了多久,不加薪是硬伤客服一年加50,一周上班五天半加班是公司文化,没有加癍费每天会很多,但有益的会议内容很少几乎是为了加班而开会,每年制定的公司发展计划看起来很高大上有前景但第二年总是实現不了又出台新的计划,其他的不说了
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公司氛围挺舒服的不压抑,公司处于高速扩张中成长空间很大。
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