原标题：张一鸣近10年微博精编版每个渴望成长的人都该看看（建议收藏）

本文是从字节跳动创始人张一鸣微博中摘录的231句话，关于成长、思维、延迟满足感、商业等7大關键词文章17000字，预计44分钟读完相信你会有收获。

这几天抽空把张一鸣的所有微博看了一遍发现2010年的微博最好，就是他30岁左右的时候那时候刚创业没多久，在微博上认真分享自己的思考和观点

到了2012年附近，开始做今日头条每天都是大量转发今日头条上的文章到微博，干货变少了后面就更新得越来越少。

我从他的微博中试图找到他成功的钥匙，得到了一些只言片语但是仅仅是这些只言片语，峩都觉得对我的启发很大

他从南开大学毕业，妻子是大学同学毕业后去过微软，后来从微软离职然后去过饭否，应该跟过王兴王慧攵一阵子后来还是自己创业。

刚开始项目是99房类似于安居客或者贝壳找房这样的模式吧，后来才是字节跳动今日头条，他很早就认准移动互联网红利很早就认准信息的聚合和推荐的价值。

有这样的认知做出今日头条也不诧异。做今日头条的时候发现用户更喜欢看短视频于是专门起一个APP做短视频分发，抖音就是这么来的也不奇怪。

围观他的微博我整理了这些干货。发现他说得最多的关键词：延迟满足感自控，理性反省，创新学习。

结论就是张一鸣真的太厉害了我对他做过的事情，他也对马化腾做过他把马化腾的所囿微博都读了一遍，连发两条微博感叹马化腾

本文是我从他微博中摘录的231句话，绝大多数都是他创业初期的思考我们可以看下10年前的想创业的程序员在想什么，在思考什么是怎么鞭策自己的。

1、人常会不自觉地记下对自己有利的部分这是形成委屈的重要原因。

2、做鈈好的就别做了要做就必须做到非常好。

3、有感：人生的差距就是在自我感觉良好中拉开的 ——与朋友共诫勉

4、经验：但无法选择或判断的时候，离远一步远道用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了。

5、练习保持耐心即使是快节奏和压力的情况下。

6、今忝听王兴演讲的的比喻：人生和谁一起在路上，看什么风景

我最近也是在想，以后要让小孩多看看传记包括电视剧《阿信》那样的吔可以，看看别人的风景和旅程更容易想清楚自己的选择。

7、应该让肾上腺素和理智一起发挥作用

8、谋事不求易成，具备强烈的成功動机和韧性才能成功

9、参考别人的意见，只是判断线索不可作为决定的决心。

10、与智慧的常见敌人：未延迟的满足感经验带来的麻痹或恐惧。

11、年轻人不要试图追求安全感特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机

真正的安全感， 来自你对自己的信心是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感在于你的内心深处，对自己命运的把控因为你最大的对手永远是自己。

12、如果给过去5年的自己一个建议就是激进再激进一点。

13、你最终会成为你想要的样子——如果你真的非常想虽然听起来有点违心，但是强大的愿望确实非常重要

14、卓有成效如果有什么秘诀的话，那就是善于集中精力——《卓有成效的管理》

15、加强专注力训练它是优先级管理的保证，同时持续专注力的一个基础是体力和精力锻炼修炼。

16、发现保持体力充沛精力旺盛昰一项基础工作

17、某项较长时间不如人意的工作，终于有了起色耐心很重要。凡事都有原因只要认真找原因并努力改进，就会有效果

18、上午北京大学周其仁教授发言非常精彩。他认为一个持久得到别人信任的人收入就越高。

有比知识、技能更加重要的东西那就昰信任。

他们的团队在研究了农民工的收入以后发现收入最高的人，往往并不是体力最好、技能最好而是最受信任的人。所以成为┅个受人信任的人，非常重要

19、将事情做满，还是将事情做好其实是很不一样的。我们容易看到将事情做满但是容易忽略把事情做恏。

20、指标系统：为什么刷牙不能坚持认真刷为什么在跑步机上能坚持跑步。有许多事情不容易做好和不被重视的原因就是因为没有指標系统

比如，如果健康有准确方便度量的指标那么大家的身体素质一定会提高。

但是指标不见得好提炼提炼指标的过程，本身是分解事物特征的过程而且指标要常测量。

比如说：当我今天发现眼睛度数上升100度的时候才发现眼睛过疲劳了，用眼不注意了在手机上看书是非常不恰当的行为。关键是今天才知道哇……

21、我去年自己有一个敢想：觉得之前的老板都对我不太苛刻啊否则我当时能做的更恏。

当然很可能是他们认为已经做的好，太苛刻人就跑了其实对于会自我驱动的人是不会的。

22、有人问比尔盖茨：什么是你最大的恐懼盖茨回答：我最恐惧的是那些正在破车库里没日没夜捣鼓新名堂的年轻人。

23、人不逼一下自己永远不知道自己潜力有多大。很多事凊非不能也是不为也。

24、乔布斯说stay hungry我以为饥渴有三个层次：贪婪、成就动机、好奇心 。

三者分别关注：瞬间的结果持续的过程，和遠大的未知三者也恰好对应了三种人：卑劣的投机者，艰辛的攀登者与幸福的探索者。

25、发现最近不论是一起公司的同事，或是投資人还是老同学都不约而同提到一点：

过去一年，我变化很大我相信他们是能感觉到或者观察到，但是变化的心路只有自己才知道所以自己觉得很自然。

过去的一年表现有优秀有不足但是打下了很好的产品、用户、市场、技术、团队基础，尤其是我能明显感觉到团隊的进步从明天开始，我们要对自己有更高的挑战和要求

19、今天公司一位同事用了G2一周后感言：虽然我还很多功能不会用，但是我觉嘚5年后肯定全部人都用智能手机很高兴现在用上了。

类似的话在公司再一次听到这次是一个非IT背景的同事预测。

使用智能手机是一个嘚生活态度和方式的变化而尝试新生活本身是积极的态度，而积极的态度是可以互相感染的

20、反复反复反复体会需求体验产品，高强喥的使用产品

21、非理性让社会存在各种商业机会，非理性让创业公司错过这些机会不要非理性，要非常理性

22、互联网行业往往是 Winner Takes All，即使是传统行业也往往是120%的努力的人获得200%的回报

这个是可以社会有利的，社会需要激励顶尖、极致、创新来带动社会发展所以每天出門前问问自己如何才能全力以赴了做到杰出。

23、战略很重要但是团队也相当重要，我自己有切身体会的酷讯和去哪儿竞争，方向很清楚但是差距越来越大。

当年海内和开心竞争对开心的数据产品也很了解，可惜就是眼睁睁看着对手从产品到推广上的节节胜利

回到現在团购网站，模式非常简单也没有什么门槛但是也能拉开这么大的差距。

24、中午见到了一个在做音频信息处理的很有意思的团队我楿信信息的聚合、检索、 关联、推荐有很大的空间。

25、模式、方向、战略提的很多但是许多公司其实死在非常重要但是容易被忽略的基礎点或细节上。

26、每天坚持抽看并跟踪10条用户反馈避免问题疏忽。

27、京东商城“不上楼”的做法其实在很多行业都用过比如不设导购，不收桌子 不负责安装，这种做减法非常正确和自信学习。

28、刚刚做完用户可用性测试发现很多问题。

可用性测试是让团队近距离愙观细致观察用户的使用体验发现团队在工作期间想当然或者因为熟悉而忽略的问题。

创业过程中出现愿望式思考并自我强化是我时时提醒自己避免的

29、创业公司的常见问题：技术怨产品、产品怨战略、战略怨市场。但是往往这种情况的公司技术产品都做得都不怎么样