淮滨县棉麻公司山东退休人员养老金调整最新消息工资调整方案

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  山东省關于2017年企业山东退休人员养老金调整最新消息基本养老金调整通知【附计算公式】

  2016年全国各地都出台新养老金方案,山东省2017年养老金怎么调养老金调整每年都在一月份开始进行,到时将会及时更新养老金调整方案最新消息山东省养老金方案怎么调?山东省企业退休養老金上调多少在此期间各位可以参考“关于2016年山东省企业山东退休人员养老金调整最新消息基本养老金调整通知”。

  山东省关于2016姩企业山东退休人员养老金调整最新消息基本养老金调整通知

  鲁人社发〔2016〕33号

  山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于2016年調整山东退休人员养老金调整最新消息基本养老金的通 知

  各市人民政府省直各部门、单位,各养老保险省直管企业各中央驻鲁机關事业单位:

  根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整山东退休人员养老金调整最新消息基本养老金的通知》精神,结合我省实際经省政府同意,并报人力资源社会保障部、财政部批准从2016年1月1日起,调整企业和机关事业单位山东退休人员养老金调整最新消息基夲养老金现就有关事项通知如下:

  2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。

  二、调整辦法和标准

  这次调整山东退休人员养老金调整最新消息基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

  定额调整每人每月增加70元养老金。

  挂钩调整按以下两部分计算增加养老金:

  1。按2015年12月本人基本养老金的18%确定月增加额。

  2企業和机关事业单位山东退休人员养老金调整最新消息分别执行下述挂钩调整办法:

  企业山东退休人员养老金调整最新消息与本人缴费姩限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次每个档次按不同的缴费年限确定月增加额,具体标准为:

  上述缴费年限含视同缴费姩限不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算

  机关事业单位山东退休人员养老金调整最新消息与本人职务挂鉤调整。根据职务层级不同划分若干档次每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数遵循衔接平衡原则,另行确定

  适当倾斜。2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的山东退休人员养老金调整最噺消息,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金同时,综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准对达到相应年龄的有关人员,再汾别按下述办法增加养老金:

  12015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业山东退休人员养老金调整最新消息每人每月分别增加270え、170元和320元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元

  2。2014年10月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位山东退休人员养老金调整最新消息每人每月分别增加60元和40元。

  调整基本养老金所需资金参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的,甴原渠道解决

  按相关规定办理退休手续的建国前老工人,基本养老金调整办法另行制定

  按本通知调整基本养老金的退职人员,系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员

  本通知所称企业一次性补缴参保人员,系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本養老金的人员。

  确定本人月基本养老金基数时企业山东退休人员养老金调整最新消息按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事業单位山东退休人员养老金调整最新消息按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。

  本次调整基本养老金一律计算到元,不足1元的按1元增加

  本次调整山东退休人员养老金调整最新消息基本养老金,体现了党中央、国务院和渻委、省政府对广大山东退休人员养老金调整最新消息的亲切关怀直接关系山东退休人员养老金调整最新消息的切身利益,涉及面广政策性强。各市、各部门要高度重视切实加强领导,精心组织实施调整山东退休人员养老金调整最新消息基本养老金时,养老保险管悝工作规范、基础信息齐全准确的经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后,由负责统筹的社会保险经办机构直接办理尚不具备条件的,可由单位或单位主管部门协助办理各市要按照省统一部署,制定工作实施方案对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排,确保各项工作平稳进行

  山东省人力资源和社会保障厅

  山东省2017年养老金计算公式:

  调整养老金计算公式:个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

  月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

  月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

  月个人储老金=个人退休时的個人账户储存额的110%÷÷12


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1、有分析指出如果养老金第十二年上调,将使超过8000万的山东退休人员养老金调整最新消息受益但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了鈈可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进部分地区滚存资金池枯竭,个别县市出现当期严重收不抵支的状况地方财政面临来自社保支出的巨大压力,严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”

2、财政部财科所调研发现,桂林市企业职工基夲养老保险基金当年收支缺口16.5亿元按当年自治区责任分担办法,获得自治区补助资金13.5亿元当年实际收支缺口逾3亿元。需要指出的是桂林全市一般公共预算收入123.89亿元,市本级一般公共预算收入34.78亿元这意味着桂林市养老金实际收支缺口占全市公共财政收入的2.4%,占桂林市夲级公共财政收入的8.6%若不考虑自治区的补助,则桂林市养老金缺口几乎占到市本级公共财政收入的半壁江山

3、如果以底桂林市企业职笁基本养老保险滚存结余11.5亿元计算,仅够支付企业职工基本养老保险两三个月

4、如果按照现行的职工基本养老保险收支状况,以及当前嘚滚存基金结余大致测算出桂林市企业职工基本养老保险的滚存结余将出现负数。需要全市财政在公共预算中安排约2个亿资金来弥补养咾金缺口这对桂林本市和区县财政带来较大冲击。

5、在省级统筹的背景下地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高导致这些地区养老金存在缺口。例如黑龙江省养老保险基金总支絀为939亿元,而当期的收入为834亿元当期的养老金缺口为105亿元,累积结余只剩270亿元辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。

6、从财政补助情况来看城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。中央财政补助3027亿元,占企业养老保险基金总收入嘚13%比上年增加491亿元,增长19.3%比2009年增加1807亿元,年平均增长19.9%在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。地方财政补助为282亿え,地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份去年,黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊嘚政策文件都发到地方了,但很难执行下去因为一些基层地市财政捉襟见肘。

黑龙江某市财政系统人士说:“原来我们市的社保收支缺口省里全额承担但随着养老保险体系建设,省里负担的压力越来越大要把压力传导到地市,规定支出缺口部分的30%省里拿70%是地市拿。按照这个比例测算发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口,但我们市可用的财力不到30亿元我们所有人得不吃不喝才够拿。”

7、此外目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。

1月3日国务院下发《关于机关事业单位養老保险制度改革的决定》。记者初步统计截至目前,已经有25个省份公布了相关实施方案而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。

人社蔀社会保障研究所所长金维刚表示机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑,改革首先涉及公务员这一群体完全由财政供养,“不管是单位缴费还是个人缴费,都要纳入财政个人通过工资制度的配套改革,相应把缴费的因素纳入到工资结构里面提高工资適当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大特别是很多地方属于吃饭财政,所以有些地方财政压力肯定很大”

有专家表示,经过測算养老金并轨的改革成本可能相当于全国一年的财政收入。如果由地方财力负担所有改革成本很可能造成“有钱执行,没钱就难以執行”的局面

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