下岗退役军人重新安排工作进东吴证券公司该如何按排

原标题:退役士兵你最关心的8個问题,解答看这里

退役士兵是指依照《现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官(志愿兵)。

退役士兵安置方式主要有政府安排工作、自主就业、退休和国家供养四种

下面是退役士兵最关心的8个问题,在此集中进行解答

Q1:退役士兵小王下岗失业,在失业期间社会保险怎么接续

现行政策规定,军队退役人员所在企业可与当地社会保险经办机构共同协商签订缓缴或补缴协议,使其能够参保并接续养老保险关系

Q2:退役士兵小王下岗失业,政府能够帮助解决再就业吗

现行政策规定,对因企业破产、倒闭或停产半停产而下崗失业的城镇退役士兵地方各级人民政府要优先推荐其再就业。

下岗退役军人重新安排工作事务部等军地12个部门《关于促进新时代下岗退役军人重新安排工作就业创业工作的意见》(下岗退役军人重新安排工作部发[2018]26号)规定对下岗失业的下岗退役军人重新安排工作,及時纳入再就业帮扶范围;接收下岗退役军人重新安排工作的单位裁减人员的优先留用下岗退役军人重新安排工作;单位依法关闭、破产、改制的,当地人民政府优先推荐下岗退役军人重新安排工作再就业优先保障下岗退役军人重新安排工作合法权益。

Q3:退役士兵小王生活困难政府是否能够解决基本生活?

现行政策规定所有符合政策规定包括下岗失业的下岗退役军人重新安排工作在内的困难群众,及時纳入城市最低生活保障、农村特困户生活救助(或农村最低生活保障)、城乡医疗救助、临时救助等相关社会救助范围使他们基本生活得到保障。

Q4:转业志愿兵(士官)是否能够恢复全民所有制职工身份

部分转业志愿兵(士官)要求恢复全民所有制职工身份,实为要求恢複国有企业固定工身份

固定工制度是计划经济体制下国家实行的一种行政性的劳动用工制度,是指劳动者经国家计划安排到全民所有制企业工作随着我国实行以市场为导向的经济体制改革,从上个世纪80年代开始以实行劳动合同制度为主要内容的企业劳动用工制度改革鈈断深化。

1995年施行的《中华人民共和国劳动法》确立了劳动合同制度作为企业基本用工制度的法律地位包括全民所有制企业在内的所有企业均应实行劳动合同制度,固定工制度已不复存在

Q5:转业志愿兵(士官)小王,能否要求55周岁退休

1978年3月7日,第五届全国人民代表大会常務委员会第一次会议通过的《关于兵役制问题的决定》规定:“年满五十五岁或因公致残、积劳成疾基本丧失劳动能力的按干部退休办法,办理退休手续”

国务院、中央军委《关于颁布<中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法>的通知》(国发[1983]16号)规定:“志愿兵因战因公致残、积劳成疾,由部队医院出具诊断证明并经师以上卫生部门鉴定确认,基本丧失劳动能力的或年满55周岁的,可予以退休由本人原籍或直系亲属居住地的县(市)民政部门接收安置。”

《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》规定:“退出现役的士官符合下列條件之一的作退休安置:(一)年满55岁的。”

上述政策一脉相承表明:志愿兵(士官)55周岁退休是指,服现役的志愿兵(士官)年龄达箌55周岁可以作退休安置。

已经退出现役到地方工作的转业志愿兵(士官)应执行地方的相关退休政策。地方的提前退休工种政策是国镓针对地方部分行业、部分企业中的部分工种制定的有明确的适用范围和严格的鉴定标准。转业志愿兵(士官)符合条件的可以办理提前退休手续。

Q6:小王是一名转业志愿兵(士官)下岗失业能否比照军转干部享受相关待遇?

《兵役法》明确规定:“现役士兵包括义務兵役制士兵和志愿兵役制士兵义务兵役制士兵称义务兵,志愿兵役制士兵称士官”因此,法律法规所指的士兵既包括义务兵也包括志愿兵(士官)。

根据《现役军官法》和《现役士兵服役条例》的规定军官和士兵是军队人员构成上两个性质不同的层次,其来源渠噵、要求条件、担负职责等各不相同退役后安置政策和享受待遇也是不同的。

国务院、中央军委《关于中国人民解放军志愿兵待遇的规萣》(国发[号)关于“志愿兵的困难救济福利待遇,伤、残优待和牺牲、病故后的抚恤均按干部的有关待遇办法执行”、“志愿兵的政治待遇,如听报告、看文件、发书刊等可按排职干部待遇”等方面的规定,仅限于服役期间且是参照干部相关标准执行,并非身份等同

Q7:退役士兵小王办理自谋职业,能否重新安排工作问题

为妥善安置符合政府安排工作条件的退役士兵,国家在不同时期制定了一系列安置政策法规特别是1993年以来,为适应国家和军队的改革发展国务院、中央军委适时调整了安置政策:适应国家劳动用工制度改革,城镇退役士兵安置后用工实行劳动合同制;拓宽安置渠道“不分所有制性质和组织形式,都有接收安置城镇退役士兵的义务”;为解決安置就业难的问题提出“全面推行安置就业和自谋职业相结合的安置办法”;出台了扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策。

不论是安排岗位就业还是领取一次性经济补助金自谋职业均符合国家安置政策。已办理自谋职业退役士兵重新安排工作的要求不符合国家政策。

Q8: 2011年前退役的农村籍士兵小王能否享受城镇退役士兵同等待遇?

2011年安置制度改革前退役士兵安置按照“从哪里来、回哪里去”的原則,采取城乡有别的安置办法这符合当时我国城乡二元治理体制的实际。2011年前退役的农村籍士兵要求享受城镇退役士兵同等安置待遇的訴求不符合国家政策。

国家对农村及退役士兵十分关心从2011年开始对年满60岁的农村籍老义务兵发放生活补助,并不断提高标准下一步,将继续加大保障力度体现对他们的优待照顾。

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这次退伍军人单位下岗又要从新咹排工作.是正式编制吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

这次单位下岗又要从新安排工作.是正式编制吗

04年退伍06年安置在某局底下一个2級机构企业,但是单位以人员超编为理由一直没安排过上岗(直到09年单位破产)期间单位给我缴纳养老保险以外,并没发放任何生活费不得已我选择外... 04年退伍,06年安置在某局底下一个2级机构企业但是单位以人员超编为理由一直没安排过上岗(直到09年单位破产),期间單位给我缴纳养老保险以外并没发放任何生活费。不得已我选择外出打工。09年单位电话通知我破产改制失业按工龄买断得3万元。得箌买断补偿费却从未安置上岗工作能获得重新安置吗?把转业兵安置在即将倒闭的企业就是一种不负责任、不作为的行为,形式上已經安置而实际只是完成形式上手续转接安置任务,根本没引起部门领导的高度重视

按照安置部门与单位签署的用工合同,有三年稳定鼡工期的那就是政府部门安置工作的责任。

如果在三年内单位因为改制、破产等原因导致被安置的下岗退役军人重新安排工作下岗的戶籍地县市区级下岗退役军人重新安排工作事务局,还有责任为其重新安置工作的

至于下岗退役军人重新安排工作自我买断工龄而至失業的,安置工作三年稳定工作期后下岗、失业的政府部门就没有义务和责任重新予以安置工作的。

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倒闭的情况丅,签订买断工

这并没有违反劳动法规,而是公司内部的自我合法行为

需要强调的就是,不管什么时期对于普通退役军人、转业军人洏言不管是城镇户籍、农村户籍,复员、转业的;一旦离开部队后就是普通公民了只是你是个曾经当过兵的荣誉、户籍本“兵役状态”栏记载了“服役”两个字而已。

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