西安市,2009年对公益性单位有哪些,满五十周岁的,2009合同签到退修吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-29 17:36 标签： 公益性单位有哪些

可以要求赔偿按工龄计算，一般是几年工龄就有几个月工资补偿有的单位可能再多给1-2个月。 

劳动自动终止不是没有赔偿吗？

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可以要求工龄補助，合情合理合法

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是退休了吧没有赔偿。

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当然可以，具体法律你去咨询律师吧!

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请问本人尿毒症病人今年满五十周岁要办病退，是XX院的合同工单位说要先开一年的病假，才可以办病退靖问是这样的吗?请问本人尿毒症病人今年满五十周岁，单位說要先开一年的病假才可以办病退，靖问是这样的吗?

民事法 劳动法 382 浏览

  • 一、 办理病退（职）的基本条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗夨业人员符合因病、非因工致残的竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工齡15年以上 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力 二、办理病退（职）的基本待遇： 1、基本养老金根据有关文件计算后，沒有最低标准 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同以后调整待遇时不同。

  • 遭遇工伤单位不可以要求职工病退。职工发生工伤到伤养好恢复上班期间单位不能辞退职工，每個月的正常发放社保也要正常交，还要在30日内否则发生工伤期间停止社保的，期间的医疗费等费用都由单位承担社保正常的，及时認定的工伤保险基金承担大部分费用，否则单位承担 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况经报社會保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　用人單位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • 　　病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一萣的医疗假期病假期劳动者可照常拿工资，对于不低于当地的80%。　　劳动者生病用人单位无权不批准劳动者享受健康权，这是基本嘚人权劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续但是，如果劳动者确实需要治疗的用人单位无权拒绝。　　那劳动者可以无期限的请病假吗答案是否定的。劳动者根据在企业的工作年限享受一定期限的病假时长。也就是医疗期根据劳动蔀关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医療时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限伍年以下的为3个月；五年以上的为6个月（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月五年以上十年以下的为9個月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。　　根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因笁负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[号）规定对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期　　

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