智能住宿报销标准差旅系统哪个好用


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航信达商旅为企业提供机票、酒店、高铁、用车等一站式服务月结免息垫资,航协认证一级机票代理商18年行业专注。服務热线:

差路上的油费、过路费、停车费等;

4.补助、补贴:误差补助、交通补贴等;

5.市内交通费:目的地的公交、出租等费用;6.杂費:行李托运、订票费等

每个公司的差旅费用规定都是不同的,你可以向管理人员了解


差旅2113费住宿报销标准范围

公司员工在出差过程5261Φ花4102的差旅费主要包括:1653车票费用住宿费用、伙食费用、办公费用等等。企业实行有效的差旅费管理不仅法关系着企业的直接利益,企业各种费用的合理指出也是保障企业内部经营活动正常进行的重要因素。

1、部门填写出差人员所在的部门;出差人员栏目填写絀差人员姓名,若有多个可一并填写

2、出差日期写上出差开始及截止的日期

3、出差事由写清楚你出差的目的及主要内容

4、住宿报销标准日期是你填写该住宿报销标准单的日期

5、费用栏按照你实际发生的金额进行如实填写

6、最好用黑色或者蓝色水笔写,不允许涂改

7、住宿报销標准单填写完之后右侧的合计应该等于下方的合计,合计用小写住宿报销标准总额用大写。市内交通、住宿费补助按造公司的具体住宿报销标准制度进行填写。

8、住宿报销标准单按照实际发生的顺序进行填写放置凭证的时候也将时间较早的凭证放在上面。

9、差旅费住宿报销标准单应当按造出差次数填写每出差一次填写一张差旅费住宿报销标准单,在外连续出差多天可在同一张差旅费住宿报销标准單中填写


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差旅费管理办法执行解读

法司有关负责人就《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》有关问题答記者问

  《财政部关于印发〈中央国家机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》(财行[号)下发后,受到了各级党政机关和事业单位嘚广泛重视记者日前就差旅费管理办法的具体执行问题采访了财政部行政政法司有关负责人,请他作出了具体的解答

  记者:差旅費管理办法对开支标准做了哪些调整?

  负责人:为了适应经济发展形势保证出差人员的工作与生活基本需要,差旅费管理办法取消叻原规定一般地区和特殊地区的出差类区划分将市内交通费等合并为公杂费。差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费囷公杂费其中伙食补助费、公杂费实行统一标准,城市间交通费、住宿费分职务级别凭据住宿报销标准具体调整如下:

  (1)伙食補助费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天50元

  (2)公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天30元用于補助市内交通、通讯支出等。

  (3)住宿费差旅费管理办法第十条规定,中央国家机关工作人员出差实行定点住宿出差人员必须到萣点饭店住宿,住宿费按照定点饭店的收费标准凭据住宿报销标准财务部门根据出差人员住宿的具体定点饭店的协议价格进行住宿报销標准,住宿不同的定点饭店住宿费实际开支会有差异,但最高不得超过规定标准的上限

  (4)行李托运费。工作人员因调动工作所發生的行李、家具托运费在每人每公里1元内由调入单位凭据住宿报销标准,超过部分自理

  记者:高校教授、科研单位研究员和职務工资五级以上的高级工程师、副教授、副研究员出差住宿费如何住宿报销标准?

  负责人:对应出差人员乘坐交通工具登记表相当於副部长级职务的人员出差,按照副部长级人员的标准住套间高等学校教授、科研单位研究员、医疗卫生单位主任医师、文化艺术单位藝术一级人员,职务工资在五级(含五级)以上的高级工程师、高级经济师、高级会计师、副教授、副研究员、副主任医师、艺术二级人員以及相当以上技术职务人员按照司局级人员标准,住宿标准间其余人员,按照处级以下人员标准两人住一个标准间。

  记者:差旅费管理办法规定中央事业单位工作人员出差暂不实行定点住宿,住宿费在出差地住宿费开支标准上限以内凭据住宿报销标准部门矗属事业单位的工作人员出差是否可以住宿定点饭店?

  负责人:事业单位工作人员出差暂不强制实行定点住宿主要考虑到工作人员絀差实行定点住宿是一项新的工作,而事业单位规模庞大、类型复杂、经费来源渠道多样实行定点住宿有可能会产生一些意想不到的问題,为了稳妥起见决定先在党政机关进行试点,待取得经验、条件成熟时再扩大到事业单位因此,事业单位工作人员出差可以到定點饭店住宿,也可以在非定点饭店住宿但要在出差地住宿费开支标准上限以内凭据住宿报销标准。

  出差地住宿费开支标准上限即財政部委托各地通过政府采购确定出差接待定点饭店后,某一地区(地、市、州)所有的定点饭店中签订的最高协议价格就是当地的住宿費开支标准上限

  记者:按照差旅费管理办法规定,对出差人员实行定点住宿处级以下人员两人住一个标准间,住宿费每人每天150元处级以下出差人员出现单数时,单位财务部门如何住宿报销标准

  负责人:处级以下出差人员为单数,或异性人员出差的可以单囚住宿一个标准间,单位财务部门应根据出差的人数和性别的实际情况予以住宿报销标准。例如:某单位处级以下人员四人出差三男┅女,按照住宿费标准只能住宿报销标准两个标准间实际需要三个标准间。对于这类情况单位财务部门应本着实事求是的原则,给予住宿报销标准住宿费

  记者:出差人员到没有定点饭店的地方出差,需要住宿时如何住宿报销标准住宿费?

  负责人:根据差旅費管理办法第十条规定出差到没有定点饭店的地方,住宿费在所在地、市、州住宿费开支标准上限以内凭据住宿报销标准

  当前,Φ央级定点饭店的政府采购工作还没有在县级(含县级)以下城市开展因此,出差人员因工作需要在县级(含县级)以下城市住宿的住宿费开支标准应在该县级城市所在地、市、州的定点饭店住宿费标准上限以内,凭据住宿报销标准

  记者:出差人员没有到定点饭店住宿的,如何住宿报销标准住宿费

  负责人:中央国家机关出差人员必须到定点饭店住宿。因特殊情况未到定点饭店住宿的住宿費在所在地、市、州住宿费开支标准上限以内凭据住宿报销标准。

  记者:出差人员住宿在亲友家里住宿费如何住宿报销标准?

  負责人:差旅费管理办法第十二条规定出差人员无住宿费发票,一律不予住宿报销标准住宿费对出差人员由接待单位免费接待或住在親友家,无住宿费发票的一律不予住宿报销标准住宿费。

  记者:实行公杂费定额包干后出差人员经批准乘坐飞机的,从住地到机場的费用可否住宿报销标准

  负责人:考虑到机场一般距市中心较远,乘车费用较高出差人员经批准乘坐飞机的,其往返机场乘坐專线客车的费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费(限每人每次一份)凭据住宿报销标准,不在公杂费定额包干之內出差人员前往专线客车车站的交通费用,在公杂费定额包干范围之内

  记者:出差人员的伙食补助费、公杂费按出差的自然(日曆)天数计算。对自然(日历)天数应如何正确理解和执行

  负责人:自然(日历)天数是指出差人员从出发当天零时起,到完成任務后返回工作单位所在地当天24时止的日历实际天数出发和返回的当天均按一整天计算。例如某甲出差,5日上午11时出发当月24日晨7时返囙,则此人出差的自然天数应为20天

  记者:中央在京单位工作人员到远郊区县出差或到外地短途出差,当天往返的其出差费用如何計算?

  负责人:工作人员到远郊区县出差或到外地短途出差当天往返的,伙食补助费、公杂费按差旅费管理办法规定的相关标准执荇其中:出差人员由接待单位统一安排伙食的,不实行包干办法出差人员应向接待单位缴纳伙食费,回所在单位如实申报在包干限額以内凭接待单位收据据实住宿报销标准;出差人员由所在单位、接待单位或其他单位免费提供交通工具的,应如实申报公杂费减半发放。

  当天不能往返需要住宿的,按照差旅费管理办法的有关规定执行

  记者:长途连续乘坐火车,符合坐卧铺条件其中有一段不坐卧铺的,补助费如何计发

  负责人:长途连续乘坐火车的,必须全程不买卧铺票才能按全程硬座票价的80%发给补助费。如果其中一段路程坐了卧铺其他路段符合乘坐卧铺规定而未购买卧铺票的,可按照分段的方法计算补助费即从当日晚8时至次日晨7时乘车6小時,或连续乘车超过12小时的可按本段硬座票价的比例给予补助。达不到规定条件的不再给予补助。

  记者:出差人员符合乘坐火车臥铺条件未买卧铺票,而买直达硬座通票受交通条件限制,必须中转的如何计发不坐卧铺的补助费?

  负责人:限于交通条件絀差人员必须中途转车又未住宿的,可按规定的直达硬座票价的比例计发补助费因公必须中途下车中转或办事,并已住宿的则分段计算。即:符合乘坐火车卧铺的路段而未买卧铺票的,可按规定的硬座票价的比例计发补助费对不符合乘坐火车卧铺的路段,则不应发給此项补助费

  记者:符合乘坐火车软卧条件的人员,改乘软座应怎样补助

  负责人:符合乘坐火车软卧条件的人员改乘软座的,按照规定以硬座票价的80%计发补助费改乘硬座,同样仍按照硬座票价的80%计发补助费改乘硬卧,不再给予补助

  记者:在职因公伤殘人员出差乘坐火车,符合乘坐卧铺条件而未买卧铺票,按规定已享受火车票价格优待的如何计发补助费?

  负责人:在职因公伤殘人员出差乘坐火车符合乘坐卧铺条件,而未买卧铺票已按规定优待价购买了硬座票的,可按硬座整票票价的80%计发补助费

  记者:差旅费管理办法规定,工作人员出差或调动工作期间事先经单位领导批准就近回家省亲办事的,其绕道交通费扣除出差直线单程交通费,多开支的部分由个人自理如何具体掌握执行?

  负责人:上述规定是对离家较远的职工趁出差、开会或调动工作之便略加绕噵就能探望父母、配偶等亲属的一种照顾。例如从北京到武汉出差,事先经单位领导批准完成任务后,前往南京省亲办事再从南京矗接回北京,其路费的住宿报销标准应按从武汉回北京的快车卧铺中铺票价计算。绕道车、船费超过武汉到北京快车卧铺中铺票价的部汾由个人自理;绕道车船费少于从武汉到北京的快车卧铺中铺票价时,按照实际绕道车船费住宿报销标准

  记者:出差人员乘坐火車,符合乘坐卧铺条件而未买卧铺票,并已按规定的硬座票价的比例计发补助费后途中的伙食补助费和公杂费是否仍应按照规定发给?

  负责人:对出差人员符合坐卧铺条件未买卧铺票的,按火车硬座票价的一定比例发给个人补助费主要是为了缓和火车卧铺的紧張状况,鼓励一部分身体条件较好的同志不必等购卧铺票,及时出发此项补助费和途中伙食补助费的性质不同,因此对出差人员已經按照规定的硬座票价的比例计发补助费后,在途期间仍应按照规定发给伙食补助费、公杂费

  记者:有些旅客列车为了缓和客车拥擠状况,活跃旅客生活增设了不少服务项目。如利用餐车开设茶座备用茶点、报刊、棋类等供旅客享用,按小时收费出差人员能否住宿报销标准此项茶座费用?

  负责人:茶座费用等应由个人自理不能住宿报销标准。

  记者:到基层挂职担任领导职务的人员茬基层单位工作期间,是否给予伙食补助费

  负责人:根据差旅费管理办法第十八条规定,到基层单位实(见)习、工作锻炼、支援笁作以及各种工作队人员在基层单位工作期间,每人每天发放伙食补助费15元不住宿报销标准住宿费和公杂费。对于到基层挂职担任领導职务的人员其工资供给关系仍在原单位的,按照本规定给予补助工资供给关系转到挂职单位的,不再执行本规定

学你好,2113很高興为您解答!5261

  4102您解答:

  审查企业制定的差旅费开支标准是否合规、合理若与国家规定不相符的,查明原因并按有关规萣进行调查;将“差旅费”明细账与该项费用发生时的原始凭证进行核对,检查其内容是否真实、合规

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  公司对差旅费进行管理是為保证出差人员工作和生活的需要,提高办事效率同时加强企业财务管理规范差旅费的支出合理性。以下是小编为你整理的出差住宿费住宿报销标准标准希望能帮到你。

  出差住宿费住宿报销标准标准篇一

  从2014年6月1日起各学校(单位)实行新的差旅费住宿报销标准标准。现将主要事项告知如下请各位及时告知单位领导人,6月1日前的出差仍按老规定执行

  1、标准:住宿费实行限额凭据住宿报销标准。直辖市、省会城市(含杭州市)、计划单列市(如宁波市)、经济特区等市区每人每夜限额标准为200元衢州市以外的其他地区150元,县外市内120元县内需住宿的80元。

  2、规定:①同一次出差可按平均每天住宿费计算住宿报销标准实际住宿费超过限额标准部分都由个人自负。(原規定是个人自负30%)

  ②出差:原则上两人一个标间,但确有单人出差或男、女出差人员为单数其单数人员住宿费可按照不超过上述规萣限额标准两倍内凭据住宿报销标准,超过部分个人自负

  ③培训:参加住宿费自理的培训班,住宿费只按标准凭据住宿报销标准單数人员也同样标准。(继续教育学分、课时培训按原规定执行)

  二、公杂费(包括市内交通费及通讯费等)

  1、标准:衢州市外,每人烸天最高限额30元市内县外,限额15元

  2、规定:①经批准坐飞机的,其乘坐往返机场的民航专线客车费用及每人每次一份的人身意外傷害保险费可另行凭据按实住宿报销标准市内交通费必须取得当地的交通票据。

  ②参加县内外会议、各种培训班、到基层实(见)习、掛职锻炼或支援工作的在会议和培训期间,不得住宿报销标准公杂费即来回途中时间可住宿报销标准每日限额的公杂费,但在途天数省外的最高不超过4天,省内的最高不超过2天

  1、出差:省外,每人每天50元省内市外30元,市内县外15元

  2、培训:3个月以内培训,学习期间省外25元省内市外15元,市内县外10元3个月以上培训,学习期间按3个月内的标准减半发给伙食非自理的培训学习不发伙食补助費,学习班所在地人员不发伙食补助费

  3、下基层或外地挂职、支援工作期间伙食补助费:省外25元,省内市外15元市内县外10元,休息忝除外

  4、参加会议期间不发伙食补助费,来回途中省外不超过4天,省内不超过2天住宿报销标准路途中的伙食补助费每日限额按絀差标准。在途期间连续乘坐火车超过12小时的,可凭车票每满12小时加发50元伙食补助费。出差人员已安排就餐的不再享受伙食补助费

  温馨提示:1、以上事项为具有共性的规定摘录,其他特殊情况可另行咨询

  2、新规定中没有探亲假的补助。

  3、各单位在住宿報销标准差旅费时要注意区分出差、会议、培训等不同情况教师外出听课属出差性质,请做好核实工作按规定住宿报销标准。

>>>下一页哽多精彩“出差住宿费住宿报销标准标准”

因为工作性质的需要许多企业嘚员工面临经常性的出差。如果有两个选择一是自己上报、订机票、对比酒店、订车并且需要提前垫付,二是从申请、审批到预订、住宿报销标准、最终结算都有人帮你提前规划你只需完成工作范围内的事,相信有99%的人都会选择后者

这种一站式差旅管理的模式为用户帶来更舒适的出行住宿体验,避免了其中可能出现的诸多麻烦而对于企业来说,一目了然的数据能够直接看到差旅费用的支出和趋势為之后的决策管理提供较大的支撑。

于是随着企业差旅规模的不断提升,一批为企业提供申请、审批、预订、住宿报销标准、结算全流程差旅管理的平台涌现而随着企业日益增长的个性化需求,简单的差旅预订和住宿报销标准处理功能已不能满足需求差旅平台从数字囮到智慧化进行全面升级,以期能为企业差旅管理提供更大的价值

今年疫情的影响,许多企业按下了暂停键TMC(差旅管理公司)的生存涳间引发了不少人的担忧。但时间不会停滞破晓之后就是黎明。差旅管理企业恰恰要抓住这段黎明前的黑暗努力打磨自己,等待晨曦箌来时的精彩亮相

从粗放式到精细化,以数据来提升价值

数据的真实可观让更多的企业更加愿意依赖数据做出决策,而这得益于许多差旅企业在智慧差旅报表方面的钻研升级智慧的差旅报表让数据分析化繁为简,让管理者无需搜集、整理、分析即可直观查看各部门及員工的差旅消费明细同时还可以直接下载导出。

航司、航线、舱位、酒店、消费偏好、员工提前预订天数等信息可以一目了然这对于企业在差旅方面的合理决策起到很大辅助作用,有效提升了企业在差旅管理方面的价值

对于员工来说,平台会结合出差城市、差旅标准、消费喜好、用户评价等海量数据为出行人智能安排出行计划推荐合适的出行方式、酒店住宿。智能出行的模式不仅帮助员工提升出行效率和品质同时还能帮助企业降低显性及隐性成本。

升级后的智慧差旅管理平台结合用户需求通过专业的技术能力、大数据算法模型,让出行人在最短的时间预订到最满意的机票和酒店让管理者无需费心思考就能建立有效的管理政策,为企业降本增效提供了强大的助仂

智能化、系统化,最终实现降本增效

一家专业的差旅管理公司能够利用先进的信息技术及业务管理模型,对企业差旅活动进行全过程的管理、监控、数据分析并实施持续优化策略从而为企业提供完善、快捷、方便、经济的差旅服务,同时节约企业差旅费用并为企業管理层提供差旅管理报告以利于差旅费用的控制和提升整个企业的管理水平。

传统差旅平台的差标管控相对粗放智慧化、精细化的差標管理功能更能满足企业差旅管控的个性化配置及行程后的数据分析需求。许多平台已经从差标强弱管控、丰富差标功能、超标智慧提醒等方面进行了升级以期帮助企业实现更加智慧化的差标管控。

升级后的平台、系统全程自动匹配员工差标并实时进行智慧提醒而且结匼差旅政策,平台可限制员工的舱位折扣、要求预订同时间段最便宜的航班等在严格模式下,系统将禁止员工超标预订或要求填写超标悝由提交审批并自动记录超标金额,以便后期的分析管控

当然,企业的真实目的并不是为了节省十几、几百的出差费用而是提高员笁的工作效率,为企业带来更大的价值过去,员工从预订到完成住宿报销标准平均需要45分钟时间人力和时间等隐性成本的损耗对企业來说也是一笔不小的损失。

数字化升级后的智慧住宿报销标准审批通过一键关联出差计划、OCR发票识别/验真等功能可显著提升出行人和财務人员的工作效率。目前多数平台已为企业提供多种可选择的结算方式,而且是公对公自动结算员工无需垫资、收集发票、住宿报销標准审批。这不仅免去员工垫付的流程还极大提升了企业的住宿报销标准审批效率。

升级后的智慧差旅管理一方面为员工提供了高质量嘚服务品质另一方面帮助企业控制了差旅成本、提升了管理效率。通过两方面的有效实现达成了员工满意度和成本管控的动态平衡,離降本增效的最终目标越靠越近

当然,行业的崛起由诸多因素促成TMC的发展之路依旧漫长。技术、资金、人才、服务等任何一项都有可能成为牵制企业发展的短板

客观因素可能难以在短期内撼动,但只要怀着为大众服务的信念前进企业自然而然就会勇往直前。

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