在“算力即权益”为准则的社区算龄, 是矿工在人人人人矿场的风险的算力贡献刻度。

人人人人矿场的风险现以算龄（TD）区间制全平台增加用户贡献激励体系：

按算龄區间定向激励用户，助推新用户更快获得双挖矿机高收益资格；助推动老用户累积算龄完成区间跨越，达到更高收益和权益

时间：自升级完成自动生效，4月30日前作为政策试运营期根据运营反馈调整。

0-999TD增配算力浮动激励

适用合约：在租和新租的BTC单币矿机算力合约包

奖励機制：每增100TD算龄每1T基础算力对应上浮5%浮动算力，最高上浮50%浮动算力

1)增加新用户算力收益激励快速达到双挖资格

2)回血算龄退化用户，提供回升激励

2、老用户双挖配额激励

1000TD以上增配双挖配额激励

适用合约：BTC+BHP双挖矿机

奖励机制：用户首次到达 1个成长区间即一次性定向获对应雙挖配额

激励老用户，增加可投资双挖矿机比例提升收益

5.达1000TD后“成长奖励”浮动算力消失，获得双挖矿机资格

中矿、大矿、矿霸权益細则：

1.首日起效，立即获当前区间对应配额；

3.算龄减少情况下级区间不重复计算配额；

4.不享受“成长奖励”浮动算力政策与其它平台优惠福利同享