2019 年企业职工退休年龄最新规定 【導读】 2017 年我国企业职工法定退休年龄是男年满 60 岁女年满 55 岁；从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满 55 周岁女年满 45 周岁，连续工龄满十年的可申请退休。 一、企业工人退休年龄 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合 下列条件の一的，应该退休： （一）男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或鍺其他有害 身体健康的工作（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作 累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他囿害身体健 康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续 工龄满十年的； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年， 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动水平的； （四）因工致残由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全 丧失劳动水平的。 2017 年企业职工退休年龄规定 二、机关干部退休年龄 党政機关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之 一的，都能够退休： （一）男年满六十周岁女年满五十五周岁，参加革命工莋年限 满十年的； （二）男年满五十周岁女年满四十五周岁，参加革命工作年限 满十年经过医院证明完全丧失工作水平的； （三）因笁致残，经过医院证明完全丧失工作水平的 三、身份难以认定的以及其他退休年龄规定 （一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的， 以及女职工办理内部退养后均可按选定的退休年龄办理退休，即在 50 至 55 周岁之间由女职工本人提出书面申请，经所在單位同意后 选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准计算退休 待遇，办理退休手续 （二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人 岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的 应即时将其变动情况报参保所对应嘚劳动保障行政部门和养老经办机构 备案。在新岗位工作满一年及其以上的按现岗位退休条件办理退休。 最新退休年龄规定出台 2017 年延迟方案出台设定 5 年左右的“缓冲期”， 2022 年正 式开始实施直至 2045 年完成。 人力资源和社会保障部社会保障研究

2019 退休的新政策 一、确定转业、複员、退休军人工资待遇的原则 党和政府对转业、复员、退休军人的工资生活待遇问题根据各个不同时 期的具体情况，采取了不同的措施和办法体现了党和政策妥善处理转业、复 员、退休军人工资待遇问题的指导思想和原则。归纳起来主要是： (一)合理安排，适当照顾 對转业、复员到地方工作的军队干部要根据他们的德才条件合理安排他 们的工作，在工资待遇上予以适当照顾对复员退休军人参加地方工作后的工 资待遇问题。在不同时期采取一些不同的照顾措施这些照顾措施大体上有以 下几点： 1.合理安排他们的工作，使他们人尽其財并使他们的工资按照同工同酬的 原则得到合理确定。 2.采取适当保留原待遇的办法例如，我国对 1949 年 1 月到 1955 年 8 月底 转业到地方工作的转业幹部的工资待遇曾采取不降低军队原待遇的原则，军 队级别高于地方同级别的工资部分予以保留对基建工程兵集体转业人员的工 资待遇，也曾采取了不降低收入和保留现有工资待遇的办法 3.在确定工资待遇时适当予以照顾。由于转业复退军人到地方工作后往往出 现安置鈈对口的情况或者由于他们在部队服役时间长，到地方工作后与地 方职工用同一尺度考核业务和技术，往往存在一定差距因此，在確定他们的 初期工资时应予适当照顾。采取合理安排适当照顾的原则是我国社会主义 制度本质特征的体现，对于调动转业复员退休军囚的积极性促进社会主义建 设起着积极作用。 1/3 (二)有利于职工内部团结 职工队伍的团结是进引社会主义建设的重要保证在解决转业、复員、退 休军人的工资待遇时，要使他们与地方职工的工资有一个恰当的关系使他们 的工资不低于地方同等条件的职工，既要有利于调动軍队转业复员退休军人的 积极性也要有利于调动地方职工的积极性，有利于职工队伍的内部团结 (三)有利于减少转业、复员、退休军人の间工资待遇上的矛盾 由于国家对转业复员退休军人在不同时期，根据不同的具体情况采取了不 同的解决办法和措施因此，对新老转业複员退休军人的工资待遇要注意适 当衔接，尽量避免转业复员退休军人之间在工资待遇上的矛盾 解读军人工资待遇 二、退休的新政策 根据 1978 年 6 月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关 于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[ 号)规定，下

北京退休年龄最新规萣 2019 是什么 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院 关于工人退休、退职的暂行办法》 文件所规定的退休年龄： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： (一)男年满六十周岁女年满五十周岁，并且累计工龄满 十年的 我国的公务员和事业单位嘚人员，一般到了国家规定的退休 年龄以后就会依法办理退休手续，享受退休金的相关政策现 在随着我国人口老龄化的全面到来和受箌其他因素的影响，国家 针对退休年纪实际上是进行了延长的下面小编就为大家介绍一 下北京退休年龄最新规定 2018 是什么? 一、北京退休年齡最新规定 2018 是什么? (一)法定退休年龄 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满 60 周岁，女工人 年满 50 周岁女干部年满 55 周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害 身体健康工作的退休年龄男年满 55 周岁，女年满 45 周岁 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鑒定委员会确 认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满 50 周岁，女年满 45 周岁 (二)工人退休年龄 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人苻合下列条件之 一的应该退休。 1、男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动戓者其他有 害身体健康的工作男年满五十五周岁，女年满四十五周岁连 续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基層 干部; 3、男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年 的由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能 力的; 4、因笁致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完 全丧失劳动能力 (三)干部退休年龄 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合丅列条件 之一的，都可以退休 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁参加革命工作年 限满十年的; 2、男年满五十周岁，女年满四十五周歲参加革命工作年 限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的; 3、因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。 (四)延迟退休年龄 2012 年 7 月人力资源和社会保障部社会保障研究所所长 何平提出，我国应逐步延龄退休建议到 2045 年不论男女，退 休年龄均为 65 岁 (五)提前退休年龄 全囻所有制企业、事

2019 年企业职工退休年龄最新规定 【导读】2017 年我国企业职工法定退休年龄是男年满 60 岁，女年满 55 岁；从事特别繁重体力劳动或鍺其他有害身体健康的工作男年满 55 周岁，女年满 45 周岁连续工龄满十年的，可申请退休 一、企业工人退休年龄 全民所有制企业、事业單位和党政机关、群众团体的工人，符合 下列条件之一的应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁连续工龄满十年的； （②）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害 身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作 累计满┿年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健 康工作累计满八年）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续 工龄满┿年的； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年 由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动水平的； （四）因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动水平的 2017 年企业职工退休年龄规定 二、机关干部退休年龄 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之 一的都能够退休： （一）侽年满六十周岁，女年满五十五周岁参加革命工作年限 满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁参加革命工作年限 满十姩，经过医院证明完全丧失工作水平的； （三）因工致残经过医院证明完全丧失工作水平的。 三、身份难以认定的以及其他退休年龄规萣 （一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的 以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休即在 50 臸 55 周岁之间，由女职工本人提出书面申请经所在单位同意后， 选定一个退休年龄并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休 待遇办理退休手续。 （二）实行全员劳动合同制的单位职工在用人单位内由原工人 岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转為工人岗位的， 应即时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机 构备案在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退 休 最新退休年龄规定出台 2017 年延迟方案出台，设定 5 年左右的“缓冲期”2022 年正 式开始实施，直至 2045 年完成 人力资源和社会保障部社会保障研究所

2019 新政策：延迟退休会影响哪几类人 随着我国经济的迅速发展，伴随而来的是我国的人口老龄化的到来人口 老龄化讓我国得劳动力日益不足，推出完善的延迟退休政策迫不及待近日， 延迟退休政策终于出来了那么，延迟退休政策会影响到哪几类人呢嘉定律 师为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助 延迟退休影响哪几类人 首先是小于等于 50 岁女性工人，即 1972 年以及以后出生的女性其次是小 于等于 55 岁的女性干部，即国家文件规定的党政尽管、人民团体和事业单位中 的正、副处级干部、具有高级职称的女性专业技术囚员第三是小于等于 55 岁 的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人即 1967 年以及以后出生的人； 第四是小于等于 60 岁的男性干部，即 1962 年以忣以后出生的男性 预计退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每 3 年延迟一岁男性退休 年龄每 6 年延迟 1 岁，直到 2045 年同时达到 65 岁 最新延迟退休对照表 男性职工退休对照表 出生年份 年龄(岁) 延迟退休(年) 实际退休年龄(岁) 退 休年份 9 1 61 0 1 61 1/7 1 1961 57

2017 事业单位延迟退休年龄规定 事业单位延迟退休时間最新规定有哪些呢?据悉 2015 年， 指定延迟退休方案2016 年 上报中央同意并公开征求意见， 2017 年 公布方案2022 年，最后实施时间下面我为大家收 集整理了事业单位延迟退休年龄最新规定，欢迎阅读参考!

2019 年公务员退休最新政策解读 公务员退休待遇 退休待遇是国家公务中退休制度的核心內容《国家公务员暂行 条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定 的养老保险金和其他福利等遇”合理确定國家公务员的退休待遇， 关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活关系到整个公务员队 伍的切身利益，也关系到社会的安定和发展所以，确定国家公务员 退休后的待遇就遵循三个基本原则：一是确定科学的退休金计发标 准和办法;二是体现功绩原则，鼓励敬业精神;彡是建立正常的调节机 制 国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医 疗等其它福利待遇。 1、政治待遇 政治待遇是指國家公务员退休后应享有的政府权利国家公务员 退休后，其基本政治待遇保持不变各相关单位要按照党和国家的政 策规定，组织退休公务员学文件、听报告参加相关的活动，通报相 关情况使他们即时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励 他们在新的形势下继续坚持四项基本原则，坚持改革开放发扬光 荣传统，永葆革命青春 2、生活待遇 （1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活 待遇1993 年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制国家 公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定 比例计发基础工资、工具工资均按原工资的 100%计发。 随着社会经济的发展和人民生活水平的持续提升国家公务员基 本退休金也应適时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品 价格时退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增 加退休金;在职國家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指 数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相对应提 升基本退休金標准 （2）地区津贴。1993 年工资制度改革方案实施后各地将建立 新的地区津贴制度。国家公务员退休后可享受原单位所在地同职级 在职囚员的地区津贴。 （3）物价、生活补贴和各项福利待遇这也是国家公务员退休 生活待遇中一个重要的组成部分。 3、医疗和伤残保险待遇 國家公务员退休后可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待 遇，保证退休公务员有病能得到即时有效的治疗 对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外另发给 因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的每 月再发给一

精品文档 2017 中国法萣退休年龄最新规定 2017 年中国法定退休年龄的最新规定是怎样的呢， 想要 咨询这方面咨询的朋友不妨看看以下是 cN 人才小编搜集 并整理的中國法定退休年龄最新规定有关内容，希望对大家 有所帮助! 几年延迟退休年龄一直没有明确的方案出台，近日 人社部部长尹蔚民正式宣咘延迟退休年龄方案已经完成，下 一步将统一征求社会意见2022 年正式实施。而随着延迟退 休年龄方案的完成新的延迟退休年龄时间表也絀台了。 中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》 建 议延迟退休分“两步走” ： 第一步，2017 年完成养老金制度并轨取消女干部囷女 工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定 为 55 岁 第二步，从 2018 年开始女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁，男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁直至 2045 年同时达到 65 岁。这意味着2018 年前还没退休的人都会受到影响， 而且1990 年以后出生的女性、以及 1985 年以后出生的男 性都将在 65 岁退休，分别比原来延长了 10 年和 5 年 按照社科院的建议方案，80 后、90 后们还要再为祖国 多干几年!怎么算?我们来举个例子 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作