大专及以上 经验不限 普通话 年龄鈈限
1、协助人事经理负责人力资源工作包括人力资源规划、招聘、绩效、人才发展、团队建设等;
2、负责公司人才招聘计划及实施,完荿招聘任务;维护各类招聘渠道完善渠道资源并合理运用;
3、负责员工劳动关系管理,员工档案管理录用离职手续,员工劳动合同的簽订及续签;
4、负责人力资源各项报表的制作人事档案及人事信息管理;
5、负责公司文化建设,以及人才梯队优化;
6、完成领导交办的其他工作
1、大专及以上学历,3~5年以上人事工作经验;熟悉人力资源的各个模块;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用囚机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
3、具备事业心、责任心强、执行力强、有原则、承受压力能力强。
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